培訓管理員工作崗位説明書

依重要順序列出每項職責

1、負責公司培訓需求的調查，擬訂年度培訓計劃並組織實施;

2、組織編寫培訓教材，負責新進員工的崗前培訓和考核;

3、收集整理各類培訓信息，組織開展分層分類的培訓;

4、根據各部門的要求，協助各部門經理開展員工的晉升培訓;

5、編制培訓預算，進行人力資源培訓成本統計和分析;

6、收集整理員工職稱評定信息政策，統一組織有關員工辦理相關手續;

7、負責辦理新進大中專畢業生的落户手續;

8、負責對各類培訓效果進行評估，提出改進意見;

9、協助車間組織開展新員工的崗位技能培訓工作;

10、部門主管或公司領導交辦的其它工作。

職位描述(主要工作職責)

依重要順序列出每項職責

1、根據公司用人需求，擬訂人員招聘計劃;

2、負責招聘信息的發佈和更新工作;

3、負責應聘資料的收集和篩選;

4、組織安排面試，筆試工作;

5、正確開展擬錄用人員的背景調查工作;

6、辦理面試合格人選的錄用確認與報到手續(包括簽訂勞動合同)，注意招聘後階段的跟蹤聯繫;

7、負責員工離職手續的辦理，做好工人離職面談記錄並進行分析反饋;

8、進行招聘費用預算及管理，員工流失率統計及分析;

9、部門或公司領導交辦的其它工作。