新員工入職培訓調查問卷
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新員工入職培訓需求調查
部門: 姓名:
一、單項選擇
1. 您正在攻讀或已經獲得的最高學位:( )
a.專科及專科以下
b.大學本科
c.碩士研究生及以上
2. 您認為,入職培訓對新員工更好地適應企業能起到多大幫助,您是否願意參加入職培訓?( )
a.非常有幫助,很樂意參加
b.有較大幫助,樂意參加
c.多少有點幫助,會去聽聽
d.基本沒什麼幫助,不想參加
3. 您認為入職培訓的時長應該是:( )
a.1-3天(脱產培訓)
b.5-7天(不耽誤正常工作,每天固定安排1-2小時進行培訓)
c.7天以上
4. 公司在安排入職培訓時,您更願意哪種類型的講師進行授課?( )
a.實戰派知名行業專家,有標杆企業經驗
b.學院派知名教授學者,理論功底深厚
c.職業培訓師,豐富的授課技巧和經驗
d.諮詢公司高級顧問,豐富的項目經驗
5. 在個人自我管理技能方面,您認為哪方面最重要:( )
a.溝通技巧
b.時間管理
c.商務禮儀
d.壓力調整與情緒管理
e.其他,請寫出原因:
6. 您認為哪種方式的考核能更好的評估學員入職培訓的效果?(
a.培訓結束後考試
b.培訓評估問卷調查
c.培訓心得體會
d.學員總結匯報
e.學員間、講師評價
f.其他,請寫出原因:
二、多項選擇
7. 您認為入職培訓重點應在哪些方面:( )
a.企業文化
b.公司制度
c.職業道德與素養
d.職業生涯規劃
e.思維訓練
f.公文寫作
g.團隊建設
h.個人自我管理技能
i.其他,請寫出原因:
8. 在以下培訓方式中,您認為最有效的三種培訓方式是:(
a.邀請外部講師到公司集中講授
b.安排人員到培訓機構接受系統訓練
c.由公司內部有經驗的人員進行講授
d.部門內部組織經驗交流與分享討論
e.拓展訓練
f.光碟、視頻等聲像資料學習
g.建立公司圖書庫,供借閲
h.建立網絡學習平台 )
i.其他,請寫出原因:
三、排序題
9. 請您在以下對公司入職培訓工作開展效果的影響因素中,按影響最大到影響最小的因素用1-8進行排序(1為影響最大,8為影響最小):
a.領導的重視程度
b.員工的培訓參與意識
c.培訓方式與手段
d.培訓組織與服務
e.培訓內容的實用性
f.培訓時間的安排和時長
g.培訓講師的授課水平
h.培訓效果的跟進
四、簡答
10. 您對新員工的入職培訓還有哪些建議?或者您還期望通過入職培訓學到哪方面的知識?
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