行政公文（精選15篇）

行政公文 篇1

__省地質礦產廳關於同意成立

__省___巖土工程公司的批覆

_地字[19__]_號

__地質探礦隊：

你隊_地探字[19__]_號請示收悉，經研究同意成立__省___巖土工程公司。請抓緊時間，依法辦理開業手續。行政公文批覆範文參考由本站提供!

__省地質礦產廳 (公章)

一九__年_月_日

抄報：地礦部

抄送：地方有關單位、廳屬各單位

行政公文 篇2

武漢化工有限公司：

營業執照註冊號：

組織機構代碼：

法定代表人：

聯繫電話：

地　 址：

武漢市化工有限公司(以下簡稱公司)環境違法一案，我廳經過調查，現已審查結案。

一、環境違法事實和證據

經調查，你公司二期10000噸草甘膦擴改項目20xx年5月開始建設，未依法報批環評文件，主體工程擅自開工建設，於20xx年12月份建成，20xx年3月在無試生產批文手續的情況下，並投入試生產15天，20xx年4月19日武漢市環保局發現部分設施投入運行，需要配套建設的環境保護設施未建成、未經驗收，無環境影響評價審批手續，並擅自投入生產使用。以上事實，有20xx年6月29日省環境保護廳調查詢問筆錄為證，可以認定。

我廳於20xx年6月30日告知你公司違法事實、處罰依據和擬作出的處罰決定，並告知你公司有權進行陳述、申辯和要求聽證。以上事實，有我廳20xx年6月30日《行政處罰事先告知書和聽證告知書》(鄂環罰告字〔20xx〕1號)為證，可以認定。

二、行政處罰的依據、種類

你公司的上述行為違反了《建設項目環境保護管理條例》第二十五條和第二十八條的規定，還違反了《中華人民共和國環境影響評價法》第三十一條第二款的規定。經研究，我廳決定依法對你公司作出如下行政處罰：

罰款人民幣12萬元。

三、行政處罰決定的履行方式和期限

根據《中華人民共和國行政處罰法》和《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》的規定，你公司應於收到本處罰決定書之日起15日內，將罰款繳至下列銀行和賬號：

賬 户：湖北省財政廳非税收入匯繳結算户

銀 行：

賬 號：

你公司繳納罰款後，應將繳款憑據複印件報送我廳備案。逾期不繳納罰款的，我廳將每日按罰款數額的3%加處罰款。

四、申請複議或者提起訴訟的途徑和期限

你公司如不服本處罰決定，可以在收到處罰決定書之日起60日內向環境保護部或湖北省人民政府申請行政複議;也可以在收到處罰決定書之日起15日內向人民法院依法提起行政訴訟。

逾期不申請行政複議，也不向人民法院提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我廳將依法申請人民法院強制執行。

行政公文 篇3

集團全體員工：

X部，於X年XX月XX日至XX月XX日在未向部門領導及人力資源部提前請假的情況下，曠工7天，嚴重違反了集團的規章制度。根據集團員工手冊相關管理規定，應視其為自動離職，集團予以開除。但其事後能認識到自身的嚴重錯誤，態度較好，反省深刻。經集團研究決定予以書面警告考察期半年，同時職務降為，並處罰金500元，以儆效尤。

特此通告

X公司

人力資源部

X年XX月XX日

行政公文 篇4

全體員工：

xx年11月11日下午一點半左右，xx部員工在崗位作業時未佩戴防塵口罩以及耳塞，違反了公司《車間安全規章制度》第二條關於“上班期間必須正確佩戴勞保用品，嚴禁穿拖鞋、短褲或者帶鐵釘的鞋工作”的規定

對於存在粉塵、噪音、有毒物質等職業危害因素的生產場所，不佩戴勞動防護用品很有可能會引發職業病，對員工本人的身體健康造成極大的傷害,按照處罰規定本應處相關人員50-200元罰款，但考慮到及時意識到問題的嚴重性，公司領導經研究決定對其本人只作出通報批評的處罰，若公司員工再次出現此類事件，公司將嚴格按照處罰規定進行處罰。

此次事件再次為我們敲響了警鐘，各車間部門應加強員工職業健康安全培訓教育，望公司所有員工引以為戒，杜絕此類事件再次發生，共同致力營造公司安全文明的工作環境。

行政公文 篇5

高科技(天津)有限公司：

營業執照註冊號：

組織機構代碼：

地址：

法定代表人：

高科技(天津)有限公司公司環境違法一案，我局經調查，現已審查終結。

一、調查情況及發現的環境違法事實、證據和陳述申辯(聽證)及採納情況

我局於20xx年6月2日對你單位進行了調查，發現你單位收集、貯存危險廢物的場所未設置危險廢物識別標示。

以上事實，有《天津市環境保護局現場檢查(勘查)筆錄》、《天津市環境保護局現場檢查詢問通知書》([20xx]津市環詢字第A-051號)以及《天津市環境保護局調查詢問筆錄》等證據為憑。

你單位的上述行為違反了《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》第五十二條的規定，依法應當予以處罰。

我局於20xx年7月7日以《天津市環境保護局行政處罰聽證告知書》(津市環聽告字[20xx]7號)告知你單位違法事實、處罰依據和擬作出的處罰決定，並明確告知你單位有權進行陳述、申辯和要求聽證。你單位未在法定期限內提出聽證申請，但於20xx年7月18日遞交了《關於天津市環保局行政處罰聽證告知書的答辯報告》。你單位在答辯報告中承認違法行為，但請求免予行政處罰，理由如下：一、你單位守法經營，非常重視環保投入;二、你單位及時改正了違法行為，並未造成任何環境污染、破壞的後果。

經複核，我局認為：你單位陳述申辯意見不影響對違法事實的認定，但對你單位積極改正違法行為的情節予以考慮。

以上事實，有我局20xx年7月7日《天津市環境保護局行政處罰聽證告知書》(津市環聽告字[20xx]7號)、20xx年7月12日《天津市環境保護局送達回執》以及你單位《關於天津市環保局行政處罰聽證告知書的答辯報告》等證據為憑。

二、行政處罰的依據、種類

依據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》第七十五條規定，我局決定對你單位處人民幣一萬元罰款。

三、處罰決定的履行方式和期限

根據《行政處罰法》和《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》的規定，你單位應於接到本處罰決定之日起十五日內，到我局領取《天津市非税收入統一繳款書》並繳至指定銀行。

你單位繳納罰款後，應將繳款憑據複印件報送我局備案。逾期不繳納罰款的，我局依法將每日按罰款數額的3%加處罰款。

四、申請行政複議或者提起行政訴訟的途徑和期限

如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起六十日內向中華人民共和國環境保護部或者向天津市人民政府申請複議，也可在十五日內直接向南開區人民法院起訴。

申請行政複議或者提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執行。

逾期不申請行政複議，不提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。

聯繫人： 聯繫電話：

地 址：　　　郵政編碼：

二〇xx年八月四日

行政公文 篇6

尊敬的領導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，目前已經逐漸成綠化建設及養護於一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動公司技術工人的工作積極性，為創造舒的人居環境做出貢獻。針對現有技術工人的工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續進行，人員跟不上極大限制了工作效率等。基於目前情況特申請對我公司技術工人的工資進行調整。具體如下：

一、調整的原因

1、現由於公司工程項目較多，技術工人的用工需求量增大，需招聘有一定技術水準的工人;

2、過低的工資標準，嚴重地影響公司原先固定工人隊伍的穩定，以及技術工人的招聘工作;

二、調整的原則

1、兼顧公司、員工二者利益的原則;

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便於操作和執行的原則。

三、調整的方法

1、原固定技術工人在現有工資基礎上增加五元，即60元/工日，加班計酬方式不變(原先工資為55元/工日，加班為10元/小時);

2、新招聘技術工人與公司原固定技術工人實行相同的報酬支付形式;

3、為新、老技術工人辦理保險，繳納費用……

這部分工人為公司的核心技術力量，能全面掌握綠化項目建設及養護工程中的所有技能，如我公司不能保證市場工資待遇，該類技術人員的缺失，對公司來説影響巨大。

我公司為了更好、高效的完成領導下達的各項任務，為了減少優質員工流失，及新員工的招聘工作，特此申請調整，請領導給予批准!

X年XX月XX日

行政公文 篇7

工程名稱：

編號：

致： (承包單位)

由於

原因，現通知你方必須於_____ 年_____ 月_____ 日_____ 時起，對本工程的______________ _的部位(工序)實施暫停施工，並按下述要求做好各項工作：

一、

二、

三、

項目監理機構____________ _

總監理工程師____________ _

日 期____________ _

行政公文 篇8

根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：

同意任命 同志(身份證號碼： )為分公司的負責人，全權處理並負責貴州省振業建設工程勘察設計研究有限責任遵義分公司的業務聯繫及具體工作安排等一切事宜。

公司名稱：

法定代表人：

xx年x月18日

行政公文 篇9

根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經公司會議決定同意任命 _________作為天揚貨運代理有限公司分公司責任人，全權處理分公司所有一切事務，任期_________年。

X有限公司：

法定代表人：

二0XX年 月 日

行政公文 篇10

經在山東x工地檢查發現，該項目存在如下明顯的質量問題

1、 櫃內線槽佈置歪斜醜陋;

2、 線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺醜陋;

3、 大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);

4、 施工現場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;

5、 櫃內到現場電纜排列不夠整齊美觀;

6、 豎橋架未加蓋;

此類問題的出現，説明相關部門和相關人員對質量要求未加重視，尤其是部門領導和質量小組巡查人員均未盡到質量監督檢查的職責，在此，特作如下處罰決定：

一、 對自動化工程部、質量小組通告批評(上榮譽看板)一次;扣除部門活 動經費100元;

二、 對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;

三、 對在該套電櫃生產期間的質量小組巡查員罰款各80元;

四、 該通告在公司內張貼並在公司博客上發佈;

行政公文通告範文

行政科在夏季來到之後,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管AA200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，並責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

行政公文 篇11

xx部員工在工作中做到愛崗敬業、努力奮鬥、積極進取，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的工作，成為員工的楷模。

經公司研究，決定對該同志給予嘉獎，並獎勵x元和禮品一份，希望該同志再接再勵。希望全體員工要象志那樣，以公司利益為重，積極主動的做好好本職工作，使公司業績再上一個台階!

特此獎勵!

行政公文 篇12

公司各部室、司直各單位：

陶身為司直公司財務人員，嚴重違反公司財務管理規定，泄露企業機密，給公司造成一定損失。經集團公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓，引以為戒。

特此通告。

建設集團有限公司

二〇xx年七月三日

行政公文 篇13

X有限公司股東決定

根據《公司法》和本公司章程規定，公司股東 年 月 日作出如下決定：

1、成立 公司，簽署 公司章程。

2、股東 自任公司執行董事兼經理，並擔任法定代表人。

3、聘任 為公司監事，聘期三年。

4、全權委託 辦理公司設立登記事宜。

股東簽字或蓋章：

年 月 日

行政公文 篇14

各縣(區)委、縣(區)人民政府，市各開發區、新區、園區、景區，市委各部委辦、市各委辦局，市各直屬單位：

為進一步督促各級黨組織和黨的領導幹部敢於擔當、勇於負責，切實扛起管黨治黨政治責任，現將近期各地查處問責的5起失職失責典型案例通報如下：

一、xx縣人力資源社會保障局政策法規科科長因對事業單位公開招聘資格複審把關不嚴被問責。x5年3月，在負責全縣事業單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格複審環節，審核把關不嚴，導致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏複審過關，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。x6年3月10日，xx縣人力資源社會保障局委員會給予黨內警告處分。

二、xx縣政協學習文史委主任劉因單位拉廣告贊助費等違規違紀問題被問責。x1年至x2年，劉任xx縣委黨校常務副校長期間，xx縣委黨校先後聯繫13家單位及企業獲得15.05萬元廣告贊助費，及價值1.008萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用於發放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責任不力，x5年12月4日，xx縣紀委給予劉黨內警告處分。

三、泗洪縣半城鎮黨委副書記、政法委書記劉因對分管財務審核把關不嚴被問責。x5年2月，劉在財務支出憑證審核中，把關不嚴，致使購買的28條高檔香煙違規入賬報銷。x5年12月28日，泗洪縣紀委給予劉黨內警告處分。

四、xx區順河街道周xx社區居委會支部書記周因對社區財務監管不力被問責。

x5年5月，周xx社區居委會副書記、會計朱套取1萬元集體資金被查處。朱受到留黨察看一年處分。周作為社區黨支部書記，對社區財務監管不力。x6年5月5日，xx區紀委給予周黨內警告處分。

五、xx區蔡集鎮人武部部長仇因分管單位亂收費被問責。x3年上半年，蔡集鎮城管環衞服務中心城管隊在該鎮“兩違”管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮197户違建户收取費用75.15萬元，在當地造成了不良影響。相關人員分別受到了處理。仇作為分管領導，對此收費行為負有領導責任。x6年4月21日，xx區紀委對仇進行誡勉談話處理。

上述案例表明，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。全市各級黨組織要深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真落實《中國共產黨問責條例》，強化問責工作，堅持問題導向，盯緊“關鍵少數”，突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題多發頻發、巡視(查)整改不落實等問題的問責。各級黨員領導幹部特別是主要負責人要切實履行管黨治黨責任，強化對黨員幹部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風邪氣要敢抓敢管、堅決抵制，切實維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。各級紀檢機關要強化監督執紀問責，以問責倒逼責任落實，讓失責必問、問責必嚴成為常態。要加大通報曝光力度，持續釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。

行政公文 篇15

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一年一度的春節即將來臨，根據上級的有關文件精神和傳統慣例，本着關心教職工生活，為他們排憂解難，是中心校的重要職責，也是構建和諧社會的重要舉措。為了讓中心校的離退休教師和在職特困教職工度過一個喜慶、祥和的佳節，切實把*黨委的愛護落到實處，把黨的關懷送到困難教職工的心中。中心校決定，在春節前夕對中心校轄區內三所學校的離退休教師和在職特困教職工開展“送温暖”活動。對於一部分年紀較大行動不便的離退休教師實行送温暖到家。本次送温暖活動所需經費肆萬元整，請給予撥款，為盼。

以上請示妥否，請批示。

中心校

20xx年1月18日