董事會祕書工作總結（通用15篇）

董事會祕書工作總結 篇1

我於今年6月有幸經網上應聘面試、29日進入河南中煤電昱東實業集團有限公司任董事長祕書一職。進入公司以來，我以“團結、自強、務實、拼搏”要求自己，以“六個凡是”激勵自己，在各位領導的悉心指導下、各位同事們熱心的幫助下，較為迅速地熟悉了業務，進入了工作角色，融入了這個大集體。下面，我就一個月在公司的工作、學習情況做一簡要彙報。

一、立足本職崗位，發揮主觀能動性

(一)努力工作，做好領導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內向領導彙報，確保領導能及時掌握公司的最新情況。同時，能夠及時準確地將領導的指示、要求通知各部門執行落實，並收集落實進度迅速反饋。確保項目問題及時發現並上報，使項目進度清晰明瞭。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領導掌握情況、作出決策和有效落實的效率，對三睿、中煤、安鵬、項目部門上報的文件，第一時間拿於馮總閲並協調相關部門進行協調處理。現階段，協助行政、人力資源捋順公司章程，摸索適合我司多元化發展的道路。堅決執行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計劃、凡事有責任人、凡事有監督人、凡事有獎罰機制、凡事反饋總結。做到計劃我的工作，工作我的計劃。

(二)擺正位置，理清工作思路

因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任，正確認識自己所處的位置。就職位而言，我可以是領導執行決策的“輔助者”，也可以是領導佈置任務的“執行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產生摩擦或者矛盾，甚至會有越位，然而所要協調工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位;督促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。

(三)團結同事，營造和諧辦公氛圍

在日常工作中，能夠注意團結同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴於律己，不把小事到無事，不把小錯當無錯，處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。從嚴格執行公司上下班制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不迴避，不做任何有所公司利益的事情。

二、存在的不足

由於本人進入公司時間並不太長，對公司的瞭解不夠全面、深入，工作上難免出現一些紕漏和不足。主要表現在：一是工作主動性還不夠強，滿足於落實領導的指示要求，建設性的意見建議比較缺乏;二是由於受專業所限，基礎知識的掌握還不夠紮實，學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。

三、下步打算

一是繼續注重加強學習，進一步提高業務能力，樹立全局意識，勇於挑戰自我，深化“輔助者”角色。學習加氣加油站相關知識，更好對接項目。熟悉公司業務，更好對接、協調子公司相關事宜。並及時上報問題，做到不積壓，及時梳理問題。

二是繼續保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不捨。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不捨，金石可鏤”。只要我能持之以恆，敢於吃苦，用心鑽研，勤于思考，我堅信：成功就在彼岸。現在公司處於轉型時期，做到犧牲小我，為公司更好發展貢獻自己的力量。

董事會祕書工作總結 篇2

一名優秀的祕書應盡心盡責，做好本職工作，既然勇挑重任面，努力完成各項工作任務，較好的完成了各類材料的寫作和領導交辦的各項工作。

今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文祕工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該説這一年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就年的工作情況總結

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務佔用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一年裏，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閲文件或是調閲電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來諮詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了一下工作：

⒈文書工作嚴要求

公文輪閲歸檔及時。文件的流轉、閲辦嚴格按照公司規章制度及標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閲的時效性，並及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閲辦完畢後，負責文件的歸檔、保管以及查閲。

下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有擊查看本資料原創網站時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅文份。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，並擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料彙編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束後，及時整理會議記錄，待總經理修改後，送至各部門輪閲。

⒉督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，並以紅文的形式將督辦工作制度化後，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，並定期向總經理室反饋。

⒊內外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好協辦的組稿工作，以及協助板報的編髮，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

⒋祕書工作。

祕書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對於各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥擊查看本資料原創網站，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

⒌企業文化活動積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的擊查看本資料原創網站簡單應付完成狀態，對自己的工作還不夠鑽，腦子動得

不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

董事會祕書工作總結 篇3

20xx年X月X日是我來到中海集團上班的第一天，也是我人生的重要開始。經過半年多來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就這段時間的工作情況做個總結：

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閲歸檔及時。文件的流轉、閲辦嚴格按照公司規章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閲的時效性，並及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。

2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

2、祕書工作

祕書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對於各部門、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

3、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，協助辦公室處理臨時任務。

4、企業文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

半年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

董事會祕書工作總結 篇4

1、熟悉各部門的各項服務項目及辦卡的種類、優惠政策、所用產品；

2、負責接待顧客，並對顧客提出的各項諮詢進行解答；

3、接聽諮詢、預約電話，準確記錄客人諮詢的問題。預約客人的預約時間，並通知預約員工作好準備工作；

4、持卡消費客人，接待員工將客人送到相應部後，拿客人消費卡到前台領取顧客資料表交服務員工，以便服務員工更好地為客人服務；

5、接待顧客時要主動、禮貌、熱情、迅速，並作到微笑服務；

6、協助其他部門搞好接待工作。

【前台文祕服務規範】

造訪：

1.客户或來訪者進門，前台馬上起身接待，並致以問候或歡迎辭。如站着則先於客人問話而致以問候或歡迎辭。

單個人問候標準語如下：

“先生，您好！”或“先生，早上好！”

“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

“您好！歡迎來到XX公司。”

來者是二人，標準問候語則為：

“二位先生好！”

“二位小姐好”

“先生、小姐，你們好！”

來者為三人以上，標準問候語則為：

“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

對已知道客户或來訪者姓名的，標準問候語如下：

“X先生好！”

“X小姐好！”

對已是第二次或二次以上來公司的客户、來訪者，在沿用“單個人問候標準語”並看到客户點頭或聽到客户跟説“你好”之後，還可選用如下標準問候語：

“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！”

a) 引導客户或來訪者到諮詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料；

b) 當場解答或電話通知相關業務接待人員出現，介紹時先介紹主人，後介紹客人；

c) 引領客户或來訪者接觸相關人員，行走時走在客户或來訪者側前位置，並隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意；

d) 進入房間，要先輕輕敲門，聽到迴應再進。進入後，回手關門；

e) 介紹雙方，退出。如相關人員抽不開身迴應，則安撫客户或來訪者稍等，退出。

7.當值前台為女性，着職業套裝，化淡粧。男性，則着西裝，打領帶。

禁忌：頭髮髒且蓬亂；穿拖鞋或穿皮鞋而不穿襪；口腔不衞生。

電話：

1.聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；

2.聽話時先問候，並自報公司、部門。標準語如下：

“您好，XX公司！”或

“您好，這裏是XX公司！”

對方講述時留心聽並記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨後根據對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標準回話。

諮詢家裝業務：先生（小姐），關於這方面情況（家裝諮詢），讓我們公司客户顧問X先生為您服務吧，他可以全面、專業地解釋您所想了解的問題，我把電話轉過去，請稍等。

聯繫業務：與本公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員；無關聯業務，則直接回答：先生（小姐），我們公司現在沒有這方面需要，請您聯繫其他公司吧，謝謝！

找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什麼？您跟他（她）預約了嗎？請您稍等。（然後接通本公司X先生的電話，詢問轉接與否。）

不指明的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，並馬上把電話轉給能處理的人，在轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要地告訴接話人；

通話簡明扼要，不應長時間佔線。

結束時應説“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒。

董事會祕書工作總結 篇5

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董事會祕書工作總結 篇6

1、文件資料的打印、登記、發放、複印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。

4、接轉電話和記錄工作。

5、傳真收發與登記。

6、接待來賓。

7、考勤和加班申報單的報表與彙總。

8、收發報刊函件及整理保管報紙。

9、完成其他臨時工作。

董事會祕書工作總結 篇7

中陽縣刑警大隊：

我叫___，今年26歲，籍貫___。

7月19日(週六)晚22點30分我和朋友從門市部關門去外邊轉了一會，回來的時候是1點15分(在我姐姐家睡，離門市部有20米)。睡覺之前開機上了會網，2點30分關機睡

覺，上網過程中聽到外邊不時的有汽車喇叭的響聲，後來我去外邊看了一下，舊南街口處停有疑似白色的小轎車，燈亮的，車來回走動，持續時間大概有10分鐘。

今天上午7點開門市部門時，發現卷閘右側已被撬開，裏邊玻璃門的鎖子已被剪斷。立即撥打110，之後110開車來了，武隊長拿工具進行現場取證工作，腳印拍照，最後記錄了所丟失的物品概況。

附：具體丟失的物品清單如下：

戴爾筆記本(型號：Dell Inspiron 1420) 1台，購買日期：20__年3月14日;全球服務編號：_____;發票金額：_____元

方正主機一台，價值.....組裝機器的主機一台，價值 .........聯想15寸液晶顯示器一台， .........鼠標鍵盤兩套同時被盜。價值.......金額合計：.......

這次丟失物品，對我是一個沉重的打擊，原因如下：

一是筆記本是3月份買的。用了4個月，裏邊已存儲了非常重要的數據，造成的後果不可估量;

二是直接經濟損失。直接經濟損失在10000元左右。

所以肯請執法部門儘快立案，早日將犯罪分子繩之以法!

聯繫電話;......

辦公電話：....

報案人：___ 20__-7-20

報案人：

如果是自然人報案，寫明：姓名、性別、年齡、籍貫、住址和聯繫電話

如果是單位報案，寫明：單位名稱、單位地址、法定代表人和聯繫電話

犯罪嫌疑人：

如果是自然人報案，寫明：姓名、性別、年齡、籍貫、住址和聯繫電話

如果是單位報案，寫明：單位名稱、單位地址、法定代表人和聯繫電話

正文部分寫清楚案情經過。

以上本人提供材料完全屬實，並願承擔一切法律責任。

此致

___公安局

報案人：簽名或者蓋章

時間：

附：如果有相關的證明文件。當然在報案時如果能提供複印件可以的話，提供複印件，原件可以自己保存。

董事會祕書工作總結 篇8

回顧一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，完成了自己的本職工作。透過學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作狀況總結如下:

一、辦公室的日常管理工作

作為辦公室工作人員，自己清醒地認識到，辦公室是總經理直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、關係四面八方的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進的中心。有接聽電話，處理業主來訪、文書處理、檔案管理和辦公室衞生。應對事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

認真做好公司的文字工作，負責辦公會議的記錄，認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞和文印工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。

做好辦公室的日常清潔、各種會議的後勤服務工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於感到自己的學識、潛力和閲歷與其任職都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了必須的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，職責心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今後努力和方向

半年來，本人能敬業愛崗、創造性的開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表此刻:第一，辦公室對我而言是一個全新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在下半年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努務做到:第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，應對公司的統籌規劃、當前狀況做到心中有數;第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。維護公司利益，用心為公司創造更高的價值，力爭取得更大的工作成績。

董事會祕書工作總結 篇9

_________罰[ ] 號

當事人：__________ 單位名稱：________

單位地址：_____________

法人代表：________ 性別：______ 年齡：________

住址：_________

當事人_______________一案，經本單位依法調查，現查明：

(違法事實與證據)_______________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

本單位認為：當事人 ______________________________________________________的行為已違反 ___________________________________________

依照______________________之規定，本單位作出如下處罰決定：

當事人必須在收到本處罰決定書之日起15日內持本決定書到 ___________ 繳納罰沒款。逾期不按規定繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款。

當事人對本處罰決定不服的，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向_________或 ____________申請行政複議;或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。行政複議和行政訴訟期間，本處罰決定不停止執行。

當事人逾期不申請行政複議或提起行政訴訟，也不履行本行政處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。

處罰機關(印章)

年 月 日

注：此文書一式兩聯，第一聯歸檔，第二聯送達。

董事會祕書工作總結 篇10

A：尊敬的各位領導、各位來賓

B：親愛的同事們、朋友們

C：Ladiesandgentleman

合：大家晚上好

A：新春新事新收穫，新年新希望!

B：合心合力共甘苦，合創新天地!

C：藍圖繪就，正當揚帆破浪!

D：任重道遠，更需策馬加鞭!

A：我是主持人、

B：我是主持人、

C：我是主持人、

D：我是主持人、

A：在過去的一年，各位業務精英馳騁在外，風塵僕僕，劈關斬將，一路凱歌!B：所有後勤干將，勤勤懇懇，任勞任怨，甘灑熱血!

C：如果沒有合鑫人兢兢業業、齊心協力的奮發與執着，就沒有合鑫今天的輝煌!D：如果沒有合鑫人一點一滴的積累，一朝一夕的奉獻，就沒有我們今天的收穫!

A：好事行千里!

B：幸福萬年長!

C：春風傳喜訊!

D：金豬踏歌來!

A：_

B：大家辛苦了!

C：今晚，合鑫之夜歡樂無限!

D：大家，吃好喝好身體好!

A：虎年預祝各位小財、大財、意外財，財源滾滾!

B：親情、友情、愛情，情情如意!

C：官運、財運、桃花運，運運亨通!

D：親人、愛人、友人，人人平安!

(馮總講話)

A：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!

B：大鵬一日同風起，扶搖直上九千里!

C：有什麼樣的佈局，就有什麼樣的結局!

D：有什麼樣的老闆，就有什麼樣的公司!

A：接下來有請合鑫醫藥的總經理馮總上台致辭

合：大家掌聲歡迎!

(歌曲我相信)蓁琳、炳哥

A：首先讓我們再次用熱烈的掌聲感謝馮總、的講話，馮總為我們總結了_年的經驗和不足，為_年新的征程指明瞭方向和目標。

B：_已經成為過去，_已經來臨，今晚就讓我們一起忘記時間的存在，就着美酒佳餚，盡情地玩耍吧!

合：接下來請大家欣賞由我們神祕嘉賓帶來的歌曲《我相信》!大家掌聲有請

(秀秀更瘋癲)禹宸、奕瑤

C：大家説剛才我們神祕嘉賓唱得好不好啊

D：好，下面請大家欣賞由合鑫家族帶來的《秀秀更瘋癲》，大家歡迎

C：指導大家如何分組進行走秀

(遊戲五毛、一塊)蓁琳、禹宸

C：、，你覺得剛剛的走秀怎麼樣

B：瘋癲一族果然名不虛傳啊，我都忍不住要跟着大家的節奏一起來啦、

C：那是當然的，咱們合鑫可是個卧虎藏龍之地，大家説對不對啊?

B：在下佩服佩服、節目看完了，那麼接下來我們一起進入更加激動人心的時刻，遊戲環節。

C：(分別拿出一張五毛和一張一塊的人民幣，走到舞台前面，儘可能的讓大家能夠看到，並進行簡單的描述，然後讓大家猜遊戲名稱)

B：大家都非常聰明，一猜就中，今晚我們的第一個遊戲就是是五毛、一塊

C：宣讀遊戲規則

(合鑫暴走好聲音)炳哥、奕瑤

A：D，剛才的遊戲大家玩的意猶未盡，你知道中國有個娛樂節目叫好聲音，但是你有沒有聽説我們合鑫也有一個好聲音呢?

D：噢，這個我還真沒聽説

A：不知道了吧，所以説我們合鑫是個藏龍卧虎的地方，個個身懷絕技，你剛才看到的只是冰山一角

D：哇，看來今晚我又可以大開眼界啦

合：接下來有請合鑫生物為我們帶來的合鑫暴走好聲音，大家掌聲有請

(歌曲：存在)蓁琳、奕瑤

A：咱們合鑫的好聲音是不是很精彩啊

D：現在好聲音這麼有名，大家肯定也知道汪峯吧

A：好，下面請大家欣賞汪峯的存在

D：大家歡迎

(遊戲幾個人來)炳哥、禹宸

A：這首汪峯的《存在》，相信大家都有共鳴，讓我們再次把掌聲送給他們和自己

C：感觸之後，讓我們先平復一下激情澎湃的心情，先來玩一個小遊戲。A，你猜今晚有幾個人來

A：有幾個人來?看座位都是滿滿的，老實説不知道

C：好，那接下來讓我們一起看看有《幾個人》來

A：宣讀規則

(語眾不同)蓁琳、奕瑤

A：親愛的合鑫家人們，遊戲大家玩得開心嗎(等待大家回答)，開心就好，今晚我們的使命就是讓大家玩得開心

D：A，認識你這麼久了，我發現你真的語眾不同

A：啊(驚訝)，謝謝，我很想知道是如何的與眾不同?

D：你與眾不同的地方在於語不驚人死不休

A：你這個評價也是如此的與眾不同

合：接下來請大家欣賞由尚天誠品為我們帶來的語眾不同

(歌曲：成就夢想)奕瑤、禹宸

C：果然是與眾不同，在下佩服佩服

D：哎，C，你的夢想是什麼?

C：環遊世界，當科學家，當大明星。。。

D：哇，牛B，果然是夢想，你是一直做夢都在想着吧

C：哼，你不要小看我這夢想，咱主席都説了：夢想還是要有的，萬一實現了呢

D：是啊，夢想還是要有的，萬一實現了呢

C：下面請欣賞由神祕嘉賓帶來的《成就夢想》

合：大家歡迎

(我們這羣糾結的90後)蓁琳、炳哥

A：一首《成就夢想》，是不是觸動了你心底最深處被擱置已久的夢想呢。不管觸動與否，我們都要積極響應的號召，夢想還是要有的，萬一現實了呢，B，你説，對吧?

B：好了，好了，別太入戲了，A，你是90後吧?

A：是的，我是個性鮮明，敢愛敢恨，敢作敢當的90後一族。

B：果然是個性張揚，不走尋常路的90後。A，我想問一下你們90會不會經常覺得糾結呢?

A：説起糾結那叫一個愁啊，在屬於我們的時代，奶粉加了三聚氰_，零食加了皮革，非典來了，H7N9也來了、那個糾結啊

B：哎，這糾結的90後吶。。。

合：接下來讓我們一起走近由合鑫醫藥帶來的(稍微的停頓一下)我們這羣糾結的90後

(遊戲你比我猜)炳哥、禹宸

A：感謝合鑫醫藥俊男美女為我們帶來的我們這羣糾結的90後

C：看完這個糾結的90後，我瞬間覺得自己跟90後的距離越來越近了。

A：B，我來考考你怎麼樣?

C：好啊，你想怎麼考?

A：我模仿一個動作，你來猜詞語，看看你是否能夠猜出來

C：這個簡單，開始吧?

A：做大搖大擺的動作

C：大搖大擺

A：對的，真厲害，好，接下來讓我們一起進入你比我猜遊戲環節

C：宣讀遊戲規則

(歌曲：一起來更精彩)蓁琳、禹宸

C：一起來，更精彩(唱)

A：C，哇，你真是深藏不露啊

C：那是，我可是公認的麥霸、

A：確實是麥霸，你拿起了麥克風，大家就都得把耳朵捂上

C：D，你説什麼呢?

A：沒説什麼，就説你是麥霸，我們大家都佩服佩服

C：這還差不多

A：好了，咱廢話不多説，現在請大家欣賞我們今晚真正的麥霸為我們帶來的《一起來更精彩》

合：大家歡迎

(歌曲：我們是相親相愛的一家人所有的演員)炳哥、奕瑤

A：一起來更精彩

D：讓我們一起為合鑫喝彩

A：，我們是相親相愛的一家人(唱)，今天，我們相聚合鑫，相聚就是緣，

D：是啊，有緣千里來相會，合鑫是一個大家庭，而這個大家庭又是由每一個小家組成的A：接下來讓我們用一首《我們是相親相愛的一家人》為我們的晚會拉下圓滿的帷幕合：大家會唱的一起來

(結束語)

A：新年新起點，新年新收穫

B：新年好心情，新年喜事多

C：回首_，我們深情豪邁

D：展望_，我們自信滿懷

合：合鑫家族年會到此結束，謝謝大家!

董事會祕書工作總結 篇11

書處紮根學生羣體，服務廣大師生，特此制定20xx年學生會祕書處工作計劃，如下：

總體指導原則：學生會祕書處工作計劃要在學校團委指導下，虛心聽取教師、學生的發展建議，在各方面工作當中做出不懈努力，力求將祕書處做得更好。

20xx年學生會祕書處工作細則：

1，每月開展祕書處定期工作討論，總結每月的工作問題，及時開展交流經驗，找出工作不足之處，使工作能夠更加順利地開展、提高。

2，注重工作效率，今年工作當中需要同時提供交流溝通，經驗交流當中要對各部門之間的協調工作做出部署。經驗交流會議是各部門之間的溝通橋樑，起到一個良好的工作作用，以便順利開展工作。

3，工作要求。認真細緻的工作，在質量保證的前提下高效地完成工作。祕書處是一個比較複雜的工作部門，時時刻刻需要聯繫其他部門開展合作，工作當中要強調密切性、組織性、紀律性、協調性。

4，建立良好的工作形象。

學生會祕書處工作代表學校團委，時時刻刻工作需要維護自身良好的工作形象。新學期的工作重點放在以下幾個方面：

(1)在日常活動當中注意個人行為禮節問題。

(2)掌握的專業素質，工作服務要公正、公開、公平。

(3)時刻保持與學生羣體間的聯繫。

董事會祕書工作總結 篇12

在我國公務員錄用考試中，應試者通過筆試之後，如果你的成績是在優勝者的行列之中，就要按一定比例(如1∶3或1∶5)參加面試了。

面試主要是主考人員通過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質，這是筆試所不易達到的。面試的優點是可以彌補筆試的不足，易於考查應試者的口頭表達能力與交往能力，觀察其舉止、儀表與氣質等。

面試的形式主要有兩種，一種是個別面試，另一種是分組面試。下面就重點談談個別面試中應試者應該注意的幾個問題，僅供求職的大學畢業生與社會青年報考公務員時參考。

個別面試是指由5至7名考官組成面試委員會，對應試者就個人經歷、興趣、求職動機以及有關政治、經濟、文化、社會等一系列問題，連續發問，以測試其口頭表達能力、應變能力等。筆者認為，在參加公務員考試面試中，需要掌握3個原則：實事求是，隨機應變，自圓其説。其中後兩者主要體現了靈活性的特點，但必須以實事求是為前提和基礎。

一、實事求是。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發，不誇大，不縮小，正確對待和處理考官的發問。

比如，當考官問及你的家庭情況時，你應如實簡單相告，即便是你家庭中超生了一個妹妹，也不妨説出。如果問及你在大學本科或研究生階段都學過多少門課程時，你若記得清楚，就如實報告，如果記得不太準確，就説個大概數，切不可隨意編出個數字來。當問及你的優點與缺點時，要簡明扼要地敍述：“我政治上要求進步，努力學習鄧小平理論和黨的基本路線，正在爭取加入中國共產黨;學習刻苦，認真讀書;團結同學，熱情助人;生活上簡樸，這是我的主要優點。”有這幾條就夠了，切不可談得過多(如列10多條)過高(如説學習上異常刻苦，對專業書百讀不厭)。缺點主要指的是氣質等方面的不足，要抓主要的，如有時急躁或有時粗心大意等，既不可羅列過多，也不可誇張形容，更不能把不屬於缺點範疇的現象也説成是缺點，搞個“鬍子眉毛一把抓”，像有的應屆畢業生將缺乏社會工作經驗也算在缺點之列，你還沒有參加工作，怎麼會有社會工作經驗呢?

在面試中涉及到專業知識時，更要實事求是地回答，即使你對考官所提的問題回答不出來。如考官問道“我國政府機構的名稱一般包括哪幾項內容”時，你如不知道包括域名、矢名與格名，就坦率地承認“不知道”並表示歉意。一個人的知識面總是有限的，如果在不知道的情況下妄説，反倒會影響你的錄用。當問到你熟悉的問題時，你應儘量發揮得充分些。

二、隨機應變。是指面試考官要考查應試者能否隨着情況的變化掌握時機，靈活應付的多變能力。

當你進入面試考場之後，如遇考官們都不發問，而是面帶微笑地看着你，使你不知所措，心裏緊張。這時候，你可“主動出擊”，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，並逐漸把重點轉移到自己所精通的專業知識上，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷，能夠隨機應變的人。

當然，上面的情況是不常見的，但要有所準備，常見的是下面一些情況。

比如，考官知道你報考的是計算機操作員職位，會問你在校時喜歡哪幾門功課?如果你的“線性代數”、“高等數學”、“c語言程序設計”等幾門課的成績都是優秀的話，你可説：“對這三門課我都喜歡，尤其是‘c語言程序設計’。”考官如追問為什麼，你可回答：“計算機是把數學的思維方式運用到程序設計中去，比簡單地應用數學公式更能發揮我的聰明才智。”

又比如，考官問：“你注意到沒有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎?”這是個基於生活常識的應變能力考題，你可簡要回答：“我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要經過特定整理的信息時，採用錄音機，就只能是事後整理，而速記可現場加工整理。”

董事會祕書工作總結 篇13

20xx年6月7日是我來到中海集團上班的第一天，也是我人生的重要開始。經過半年多來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就這段時間的工作情況做個述職報告：

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閲歸檔及時。文件的流轉、閲辦嚴格按照公司規章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閲的時效性，並及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。

2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

2、祕書工作。

祕書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對於各部門、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

3、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，協助辦公室處理臨時任務。

4、企業文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

半年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

董事會祕書工作總結 篇14

品安全法修訂討論過程中，就是否要全面禁止劇毒、高毒農藥的使用，參與立法的人中還有不小爭議。一方提議，鑑於劇毒、高毒農藥危害食品安全，應在法律中明確規定全面淘汰劇毒、高毒農藥。另一方則表示，“全面禁用”不妥，應“逐步淘汰”，理由有三：全面禁用高毒農藥將會影響農業安全生產;只要嚴格按照要求使用，高毒農藥並不必然帶來高風險;有效應對暴發性病蟲害，需要高毒農藥用於應急處置。對此，提議“全面禁用”一方反駁，雖説“不必然帶來高風險”，那“偶然帶來的高風險”對人們的健康又將產生多大影響?

對劇毒、高毒農藥是“全面禁止”還是“逐步淘汰”，究竟怎樣規定更符合公共利益、更有利於社會秩序規範，需要立法者仔細思量、辨析，無論哪一方觀點，都需要更多的科學數據、社會調查來佐證。作為公眾，則期望能夠給予類似的立法爭議以充分的時間和空間，因為，公開透明、充分討論才能夠讓法律更嚴謹完善，是求得良法善治的前提。

民以食為天，食以安為先，食品安全問題可謂最大的民生，而要消除民生憂患，當有良法可依。良法是善治的前提，沒有良法，所謂善治不過是空中樓閣。良法不是保護少數人的法律，不是為某個利益團體服務，也不受制於某一利益，它當維護公共利益，順應時代潮流，具有前瞻性，有利於良好社會秩序的建立。同時，它還要符合實際，具備可操作性，否則，就會失去權威性和生命力。

現實中，我們常常遭遇這樣的尷尬，一些地方出台的“史上最嚴”控煙條例、養犬管理條例等等，林林總總，但落到實處很少。我們不是“無法可依”，而是“有法難依”，這裏的“難”，有執法者的執行力問題，也有立法過程沒有充分論證的問題，法律缺乏明確性，可操作性不強，導致執法者“望法興歎”。

早在1995年，我國就頒佈了食品衞生法，20__年2月通過了食品安全法。此後數年，從中央到地方，各種涉及食品安全的政策法規不斷出台，但食品安全問題依然面臨不少挑戰，一些法律操作性不強，多頭執法、有法難依，是原因之一。

此次食品安全法大修，至今已歷三審，歷時近一年。據瞭解，此次修訂在加大問責機制、建立對食品安全的全過程管理方面進行重要修改與調整，被稱為“史上最嚴”食品安全法。我們也期待，它是得到最充分論證、“史上最具可操作性”的食品安全法。

董事會祕書工作總結 篇15

Dear Mr. Wang,

I am pleased to invite you to a luncheon, to be held by the Monterey Institute of International Studies on October 12, 20xx at noon, commemorating the 75th anniversary of the death of General Stilwell and in honor of his daughter, Mrs. Nancy Stilwell Easterbrook. Mrs. Easterbrook was a member of the Board of Trustees of the Monterey Institute and founder of the Stilwell Scholarship, which is dedicated to supporting students from China.

For many years until she passed away, Nancy had served as a goodwill ambassador of the American people who made unremitting efforts to promote exchanges between the United States and China. The Stilwell Scholarship she founded helps support deserving students from China who have come to the Monterey Institute to pursue professional degrees in translation and interpretation, international policy studies, language teaching and business management.

I hope you will be able to join us. Mr. Chuanyun Boo, Dean of the Graduate School of Translation and Interpretation, will be calling you soon to discuss this event further.

Yours sincerely,

Tom Burton