縣府辦總支第三支部綜合分析材料

中共縣府辦總支第三支部

縣府辦三支部全體黨員在保持共產黨員先進性教育活動中，嚴格按照學習計劃和黨總支部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局和本職工作出發，緊密結合工作實際，緊扣羣眾提出的意見和建議，切實轉變觀念、轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率。現剖析如下：

一、存在的主要問題

在這次先進性教育活動過程中，為抓住找準存在的突出問題，我們率先向鄉鎮、縣級部門和黨內外幹部羣眾廣泛徵求對支部在黨性黨風方面存在的問題，經過認真梳理，主要存在以下問題：

1．支部工作方法和措施較少。活動形式單一，內容單調，工作效果較差。內部管理制度未健全，許多工作未及時開展。

2、對黨員的日常教育不夠深入。由於辦公室工作量大，時間緊，任務重，未處理好工學矛盾，組織學習活動少。對黨員中存在的思想問題未及時做好思想政治工作。

3．政務服務水平需進一步提高。由於支部組織黨員業務學習少，許多黨員在業務素質上跟不上辦公室工作的需要；服務領導、基層和機關的意識較淡薄。

4、支部黨員先進性表現不突出。我支部年輕黨員在全辦公室三個支部中人數最多，最為集中，而且主要為政務工作骨幹，但支部組織開展爭先創優主題活動少，未激發工作熱情。發揮年輕人的朝氣、共產黨員的先進性在全單位表現不突出。個別黨員存在着黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律鬆馳和先鋒模範作用不強。

二、存在問題的原因

上述這些問題影響到支部戰鬥堡壘作用的發揮，影響共產黨員先鋒模範作用的發揮，更影響到單位的凝聚力和戰鬥力。通過深入學習，支委成員冷靜思考，產生這些問題的主要原因是：

一是支部各項工作未及時全面開展。支部自2004年7月成立以來，先後開展了一系列活動，但在總支的領導下大膽獨立地開展活動少，仍把支部與原來黨小組相提並論，工作比較被動。沒有真正重視支部的戰鬥堡壘作用，工作有時流於形式。支委成員接手工作不久，沒有深入系統地學習黨務工作的基本知識，組織開展支部工作能力較弱。

二是支部對學習的重要性認識不足。單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足於會議開過了，文件傳達了，沒有靜下來系統學習政治理論、業務知識，通過學習促進各項工作開展的效果不太明顯。雖然經常學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，沒有與辦公室工作實際聯繫起來，只是為了學習而學習，使學習變得形式化。

三是以支部促進業務工作開展不夠。主要是未運用支部的政治思想工作優勢，帶動全體黨員推動工作力度弱。使得一些黨員對待工作不積極主動，只滿足於完成自己目前的工作任務，未把各種做深、做細，往往是等到問題出現後再想辦法解決；在工作之餘的時間裏沒有對自己的業務知識進行強化，使得工作質量未能提高；未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的實質。

三、今後努力的方向

針對上述查找出來的問題，我們將認真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準差距，從日常工作的一點一滴做起，紮紮實實地抓好整改，把幹好本職工作，讓部門、鄉鎮和羣眾滿意，讓領導放心作為保持先進性的重要體現。主要從以下五個方面去抓落實。

第一，以保先教育為契機，建立健全支部工作新機制。以此保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步理順支部工作思路，健全內部管理制度。以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識為目標，健全、規範支部日常教育管理機制，使黨員同志的思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯好轉，紀律上有明顯增強。

第二，加強學習教育，努力提高支部政治思想工作能力。加強支部的理論學習和改進學習方法，注重提高學習效果，堅持理論聯繫實際的工作作風，不斷探索找準思想工作和實際工作的結合點，改進工作方法。在堅持和完善學習制度的同時，有針對性地開展公文寫作、文祕規範等業務培訓；組織開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。教育黨員始終保持艱苦奮鬥、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘於寂寞，甘於奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求。使每位黨員在理論學習方面都進入狀態，並且要求長期保持下去，堅決杜絕形式主義和“一陣風”。在以後的理論學習中要求每位黨員始終保持在先教活動中積極的狀態，把理論學習真正落到實處。

第三，轉變工作作風，切實提高黨員政務後勤服務質量。要結合我支部的實際，牢記“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立羣眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脱出來，從羣眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣領導提供有深度、有價值的調研成果，並轉化為縣府的決策，真正成為縣府的好參謀、好助手。努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脱出來，集中精力抓大事、謀發展。進一步加強機關內部管理，建立和完善機關管理制度，為機關工作人員提供一個和諧、安靜、優美的工作環境。

第四，加強團隊建設，增強支部的凝聚力和戰鬥力。縣府辦是全縣的窗口單位，我支部年輕人較多，要通過支部建設，成為“窗口”的“窗口”。 真正樹立起“以人為本”的理念，關愛每位同志的成長。傾聽支部成員的呼聲和願望。要改進團隊活動方式，增加活動次數；通過團隊活動交流思想，增進相互之間的瞭解與信任，從而增加團隊活力和凝聚力。