開工會講話致辭（精選17篇）

開工會講話致辭 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天承蒙各位領導和大家的厚愛，選舉我擔任工會主席，這既是對我的信任和重託，也是對我的鼓舞和鞭策，在此我代表工會委員會向與會的各位領導、各位同事表示衷心的感謝!

今天當選我為工會主席，能為工會工作儘自己微薄之力而感到榮幸，同時也深感責任的重大和任務的艱鉅。我自20x年7月到我院主持工會工作以來，在局工會的大力支持下，在全院幹部職工的共同努力下，工會工作取得了一些成績，為以後工會工作的良好開展奠定了基礎，但是還有一些工作需要我們進一步地去探索和完善，如何開展好未來工會工作，在這裏，我代表新當選的工會委員會表個態：

一是加強服務職工工作，推進和諧醫院建設。充分發揮工會在服務職工方面的作用，立足於職工最關注、最直接、最現實的利益問題，想職工之所想，急職工之所急，傾力做好職工的幫扶工作，打造“職工之家”。充分發揮工會在維護職工權益方面的作用，進一步健全完善民主管理及院務公開制度，保證職工在重大決策方面的知情權和參與權，及時調解處理各種勞動爭議，化解矛盾，打造和諧穩定的醫院環境。

二是加強學習型組織建設，為醫院的長遠發展提供人才

保障。適應醫院發展需要充分發揮工會在創建“學習型組織”建設工作中的作用，配合醫療中心工作，黨組織建設和醫院文化建設，積極打造全員學習的良好氛圍，積極探索建立鼓勵創新的機制，積極開展形式多樣的學習活動和創先創優活動，打造一支學習型、知識性、創新型職工隊伍，為醫院又好又快發展提供人才保障

三是加強團隊建設，打造優秀團隊，凝聚發展合力。緊

緊圍繞我院年初確定的打造“國內領先，省內一流”的奮鬥目標，不斷探索完善與現代醫院管理制度和建設一流醫院相適應的工會工作運行機制;並積極開展能夠最大限度調動職工積極性、增強醫院凝聚力的文化活動和體育競技活動，號召職工為醫院發展建言獻策，推動醫院各項工作再上新台階。

四是加強自身建設，做勤政廉政的表率。就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，努力把工會建設成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。一是講學習。提高理論素養，提高政治素質，始終如一地同院黨委保持高度一致，推進工會工作的發展。二是講勤政。始終堅持工作上求真務實，以高度的事業心和責任感，多深入基層摸實情，多着眼全局謀大事，多立足本職抓執行，一心一意抓工作，紮紮實實促落實。三是講團結。自覺維護班子的整體形象，做到不利於團結的事不做，不利於團結的話不説，自覺加強修養，培養“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度。四是講紀律。嚴格遵守廉政的規章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂範。

各位領導，同事們，請你們相信，我們新一屆工會委員

會一定會牢記院黨委的要求和廣大職工的期盼，兢兢業業、恪盡職守，奮發有為、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我院醫療質量安全、經濟效益、穩定繁榮的和諧統一。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，為我院的美好明天和輝煌未來貢獻力量。謝謝大家!

開工會講話致辭 篇2

各位代表、同志們：

我市“兩會”剛剛閉幕，全市上下正在按照既定的決策部署，全面推進大投入、大建設、大發展，打造核心增長極的重要時刻，南昌市工會第十三次代表大會隆重開幕了。這是我市工人階級的一次重要盛會，也是全市廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對於全市各級工會組織進一步認清形勢、明確任務，不斷開創工會工作新局面，更好地團結動員廣大職工羣眾投身於南昌科學發展、進位趕超、綠色崛起宏偉事業，必將起到積極的推動作用。在此，我代表市委、市政府，對大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的省總工會郭學勤常務副主席表示誠摯的歡迎!向全體代表和辛勤工作在各條戰線上的廣大職工和全體工會工作者，致以親切的慰問!

市工會十二大以來的六年，是我市深化改革開放、加快建設發展、各項事業全面進步的六年，也是各級工會組織順應時代發展要求，圍繞中心，服務大局，全面履行各項職能，突出維護職工利益，各項工作全面發展並取得突破性進展的六年。六年來，全市各級工會組織充分發揮自身的優勢和作用，全心全意依靠工人階級，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，致力於服務科學發展、服務職工羣眾，為我市經濟社會保持又好又快發展作出了突出貢獻。特別是在組織開展“建功立業大競賽、和諧企業大創建、温暖萬家大幫扶”活動和國有企業改革工作中，各級工會組織主動作為、認真履職，為維護改革發展穩定大局做了大量卓有成效的工作。在各級工會組織的團結引導下，全市廣大職工發揚工人階級的優良傳統，以高度負責的主人翁精神，昂揚奮進的精神狀態，立足崗位，忘我工作，無私奉獻，湧現出了許多先進集體、先進個人和先進事蹟。可以説，南昌建設與發展所取得的每一個進步、每一項成就，都凝聚着全市各級工會組織、廣大工會幹部和職工羣眾的心血和智慧。在此，我代表市委、市政府，向全體與會代表，並通過你們向全市各條戰線的廣大職工羣眾和全體工會工作者，表示衷心的感謝!

當前和今後一個時期，是我市按照省委“六個走在全省前列”要求，以鄱陽湖生態經濟區建設為龍頭，深入建設“兩篇文章”，強力推進大投入、大建設、大發展，努力把南昌打造成為核心增長極的重要歷史時期。完成好這一歷史使命，是全市上下包括工人階級在內的共同責任。只有廣大職工羣眾的積極支持和參與，我們的事業才會有力量源泉。面對新形勢新任務，我們必須始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定不移地把工人階級作為推動先進生產力發展和社會進步的根本力量，保護和調動廣大職工羣眾的積極性、主動性和創造性;必須充分認識新階段工會工作在全局中的重要位置，充分發揮工會組織聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，最廣泛地把職工羣眾組織起來，最充分地把工會組織的活力激發出來，凝聚各方面的力量，共同推動南昌加快發展。

下面，我就新形勢下如何進一步發揮工人階級作用、做好工會工作，講三點意見。

一、廣大職工要在南昌打造核心增長極的征程中充分發揮主力軍作用

工人階級是推動經濟發展和社會進步的根本力量，是不斷髮展人民羣眾根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結的可靠力量。在新的形勢、新的任務中，工人階級的地位更加突出、使命更加光榮、責任更加重大。全市廣大職工要充分發揚光榮傳統，充分展現主人翁風采，充分發揮主力軍作用，積極爭當改革創新的推動者、科學發展的實踐者、和諧社會的建設者、知識工人的先行者，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。

一是要爭當改革創新的推動者。創新是推動社會發展的不竭動力，也是工人階級永葆先進的不竭源泉。新形勢下，廣大職工羣眾不僅要成為艱苦奮鬥的創業者，更要成為改革創新的先行者。廣大職工要主動把自身命運與南昌發展緊密聯繫起來，把個人利益與企業發展緊密結合起來，積極投身改革開放的各個領域，做鋭意改革創新的時代先鋒。要樹立強烈的開拓意識和敢為人先的首創精神，努力克服不合時宜的思想觀念，打破束縛改革創新的思維模式，改變妨礙科學發展的習慣行為，堅持走在解放思想的前列。

二是要爭當科學發展的實踐者。全市廣大職工要始終站在時代的最前列，以實際行動踐行科學發展理念，緊緊圍繞我市加快低碳經濟、循環經濟和綠色經濟發展的要求，樹立節約觀念，強化環境意識，不斷提高經濟增長的質量和效益。要進一步煥發創造力和勞動熱情，積極參加各項技術革新、技術發明等活動，大力推動技術創新，推動科技成果向現實生產力轉化，提高企業產品的科技含量，不斷提升創新能力，促進我市產業轉型升級和發展方式轉變。

三是要爭當和諧社會的建設者。當前，是我市深化改革的關鍵期，是加快發展的機遇期，也是各類矛盾的凸顯期。全市廣大職工羣眾要堅定不移地支持黨委、政府為推進改革尤其是國企改革所採取的重大措施，我們推進改革的目的是為了增強企業的活力和市場競爭力，提高企業的經營效益，最終是為了維護廣大職工的根本利益。廣大職工羣眾要積極支持和主動參與改革，高度自覺地維護和諧穩定大局;要牢固樹立社會主義榮辱觀，大力倡導良好的社會公德、職業道德和家庭美德，始終保持積極向上的心態，自覺做文明公民，用工人階級的先進思想和模範行為影響和帶動全社會。

四是要爭當知識工人的先行者。當今世界，科技競爭日趨激烈，知識經濟競相發展，勞動者的知識水平直接決定着一個國家、一個地區、一個城市的綜合競爭能力。廣大職工要主動緊跟時代發展和科技進步趨勢，不斷加強學習，增強自身素質。要堅持用科學的理念武裝頭腦，用豐富的科學文化知識充實自己，努力掌握各種新知識新技能，並在生產和工作的實踐中，不斷提高學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，積極爭當學習型、知識型、技能型職工，努力把自己塑造成為高素質、高技能的知識工人先行者。

二、各級工會組織要在履行各項職能中充分發揮橋樑和紐帶作用

工會是黨領導下的工人階級羣眾組織，是職工合法權益的代表者維護者，是黨和政府密切聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶。全市各級工會組織和廣大工會工作者一定要圍繞中心、服務大局，充分發揮自身優勢，切實擔負起時代賦予的職責，教育和引導廣大職工進一步解放思想、務實奮進，把智慧和力量凝聚到打造核心增長極的奮鬥目標上來，不斷開創我市工會工作新局面。

一是要充分發揮工會的組織作用，團結帶領廣大職工羣眾為南昌發展作出新貢獻。全市各級工會組織要引導和激勵廣大職工始終站在推動科學發展的最前列，緊緊圍繞我市的重大項目、重點工程，大力開展“當好主力軍、建功‘x’”為主題的勞動競賽，努力在經濟建設主戰場上有新的作為;要繼續深入開展技術革新、發明創造、工藝創新、管理創新活動，激勵廣大職工熱愛本職、鑽研技術、創新管理、改進服務、提高效益，增強企業科技創新能力，促進創新成果向現實生產力轉化;要大力弘揚勞模精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，用勞模精神激勵全市人民為加快南昌發展而共同奮鬥。

二是要充分發揮工會的引導作用，努力弘揚社會主義先進文化。要按照黨的x屆六中全會的總體部署，在社會主義文化建設中充分發揮工會的“大學校”作用，積極探索用社會主義核心價值體系引領職工羣眾的有效途徑，幫助職工羣眾樹立堅定的理想信念，堅定不移地走中國特色社會主義道路;要引導職工識大體、顧大局，正確認識和對待改革過程中利益關係和利益格局的調整，正確認識和處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關係，理解、支持黨委和政府推進改革發展的各項舉措，推動改革的順利進行;要大力加強職工文化、企業文化建設，發展富有工會特色的文化事業，使廣大職工文化生活更加豐富多彩。

三是要充分發揮工會的服務作用，使職工羣眾在改革發展中得到更多實惠。各級工會要認真總結成功經驗，積極探索新路子，不斷增強服務意識，拓寬服務領域，完善服務體系，提高服務效能，努力在服務職工羣眾方面取得更大成效。要積極協助黨和政府做好下崗失業人員再就業工作，落實好再就業的各項政策，在職工培訓、職業介紹、職業指導和幫助下崗失業人員實現再就業上充分發揮工會組織的作用。要深入實施送温暖工程，為廣大職工羣眾做好事、辦實事、解難事，把黨和政府的温暖及時送到廣大職工羣眾心坎上。要進一步總結推廣“黨建帶工建、工建服務黨建”的工會組建模式，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工羣眾組織到工會中來。這裏特別要強調的是，在企業改革過程中，企業工會組織機構，不能與黨政工作部門合併，已經合併或歸屬其他部門的工會組織機構應恢復單獨設置，以確保工會組織不斷層、工作不斷線、會員不流失、力量不減弱。

四是要充分發揮工會的維權作用，促進社會和諧穩定。各級工會要敢於維權、善於維權，進一步加強維權的法制、體制和機制建設。要促進企業建立健全職工工資集體協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高勞動報酬在初次分配中的比重。繼續健全以職工代表大會、廠務公開為基本形式的民主管理制度，更好地維護職工的民主政治權益。充分發揮工會在勞動保護監督檢查中的作用，加大羣眾性安全生產檢查力度，更好地維護職工的安全健康權益。進一步建立健全地方和企業勞動爭議調解組織，強化工會在調處勞動爭議矛盾中的作用，更好地維護職工的依法訴訟權益。要充分發揮工會在維護穩定中的重要作用，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力，引導廣大職工始終把思想統一到中央、省市委對形勢的分析判斷和對工作的決策部署上來，自覺維護安定團結的社會政治局面，堅決同一切影響社會穩定的行為作鬥爭。與此同時，要切實加強工會自身建設，進一步提高整體工作水平。

三、各級黨委要在推動工會工作中充分發揮領導核心作用

加強黨的領導是做好工會工作的根本保證。各級黨委要從戰略和全局的高度，從貫徹科學發展觀與構建和諧社會的高度，從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識做好新時期工會工作的重大意義，不斷提高領導工會工作的水平，積極為推進工會工作、發揮工會作用創造良好條件和優良環境。

一是要切實加強工會幹部隊伍建設。各級黨委要高度重視並切實加強工會領導班子建設，黨領導工會的首要任務便是培養、挑選、配備有組織才能的、忠實執行黨的政策並緊密聯繫羣眾的幹部去從事工會工作，為做好工會工作提供堅強的組織保證。同時，要加強工會領導班子和幹部隊伍的思想、作風、能力和廉政建設，努力建設高素質的工會幹部隊伍。

二是要完善支持工會工作的制度和機制。掌握新時期工會工作的特點和規律，創新和完善黨對工會工作領導、支持工會組織獨立自主開展工作的制度和機制。要堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，認真研究解決工會工作中的重大問題;要堅持和完善政府與同級工會的聯席會議制度，通報政府(行政)的重要工作部署，聽取工會反映職工羣眾的意見和要求，研究解決涉及職工切身利益和工會工作的重要問題;要堅持和完善人大、政協支持工會立法參與和民主監督的制度，進一步暢通工會反映職工訴求的渠道。

三是要為工會工作營造良好的環境和條件。各級黨委、政府要進一步支持工會組織依照法律法規和工會章程獨立自主地開展工作，支持工會參與社會事務管理，要進一步調動方方面面的積極性，各部門形成合力，積極為工會工作提供政策、資金、保障、宣傳幫助，努力為工會工作創造良好的環境和條件。

各位代表、同志們，推進大投入、大建設、大發展，打造核心增長極，是省委、省政府對南昌的戰略要求，是全市人民共同願望，也是全市各級工會組織和廣大職工羣眾的歷史使命。全市各級工會組織和廣大職工要以這次代表大會為新的動力，緊密團結在以x為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“x”重要思想的偉大旗幟，自覺踐行科學發展觀，在市委、市政府和省總工會的領導下，同心同德，開拓進取，為實現南昌科學發展、進位趕超、綠色崛起而努力奮鬥!

藉此機會，在新春佳節即將到來之際，向全體代表，並通過大家向全市各條戰線的廣大職工羣眾和工會工作者，拜個早年，祝大家在新的一年裏身體健康、事業進步、闔家幸福!

最後，預祝大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇3

各位領導，會員代表：

今天，x市國税局工會隆重成立了，這是x國税系統幹部職工政治生活中的一件大事，也是一件喜事。在此，我謹代表局黨組，向新成立的工會，向新當選的工會幹部，表示熱烈的祝賀!向辛勤勞動的全市國税系統幹部職工，致以誠摯的問候和崇高的敬意!並向一貫重視、支持、關心國税工作的各級領導表示衷心的感謝!

當前，我們正在努力推進建設和諧、小康x建設的偉大事業。順應時代潮流，構建和諧國税，為和諧、小康x建設作出貢獻，是全市國税部門幹部職工義不容辭的歷史重任。為了完成這個任務，我們就要進一步調動全市國税系統幹部職工的積極性、主動性和創造性，就要團結、發動幹部職工立足本職建功立業，以實際行動推動經濟發展和社會進步。為此，x國税工會應運而生。工會是黨領導下的工人階級羣眾組織，是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。國税工會的成立，對於團結、動員國税幹部職工進一步堅定信心、鼓舞鬥志，實現x國税事業超常發展，具有極為重要的意義。

工會和工會幹部要以鄧小平理論和“x”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞國税部門的中心工作，積極主動地開展工作。一是要積極開展羣眾活動，組織開展豐富多彩、健康活潑的文化體育或動，大力加強幹部職工的思想政治教育和業務培訓，努力提高隊伍的理論、業務素質和工作能力，充分調動幹部職工的工作積極性。二是要關心羣眾疾苦，為困難幹部職工排憂解難，多辦實事、做好事，努力把工會建設成為幹部職工信賴的“職工之家”。三是要加強自身建設，努力提高工會圍繞中心服務大局的能力、組織和動員幹部職工的能力、協調利益關係和化解矛盾的能力，不斷增強高工會的凝聚力和向心力。同時，我們也要大力支持工會工作，要積極宣傳工會的性質、地位、作用，明確工會的工作任務，儘快完善工會組織，加強系統內黨、政、工、團的協調配合，充分發揮工會在推進物質文明、政治文明、精神文明建設中的作用，促進國税事業和經濟社會發展。

同志們!構建和諧國税，推進和諧、小康x建設，是一項艱鉅複雜的系統工程，需要全體國税幹部職工長期不懈地堅持努力。我們要以國税工會成立為契機，進一步增強使命感和責任感，深入做好新形勢下國税系統的羣眾工作，把全市國税系統幹部職工團結起來、發動起來，振奮精神、鼓足幹勁，為建設和諧、小康x而努力奮鬥!

謝謝大家!

開工會講話致辭 篇4

各位代表、同志們：

在全市上下深入學習貫徹黨的精神，凝心聚力為“建設美麗新南京、創造幸福新生活”而努力奮鬥的新形勢下，鼓樓區工會第五次代表大會今天在這裏隆重開幕了。這是全區各級工會組織和廣大職工羣眾政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹落實民主集中制的具體體現，對於進一步團結動員全區廣大職工以精神為指引，充分發揮工人階級主力軍作用，努力在新起點上推進“x”時期全區經濟社會建設又好又快發展，無疑具有十分重要而深遠的意義。藉此機會，對鼓樓區工會第五次代表大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，並通過你們向全區廣大職工和工會幹部致以親切的問候!向長期關心、重視和支持工會工作的鼓樓區委、區人大、區政府、區政協四套班子領導和各級黨政負責同志以及社會各界表示衷心的感謝!

鼓樓區是南京市的中心城區之一，也是江蘇省委、省政府機關所在地，各類高端產業和總部企業雲集，區位優勢明顯，戰略地位重要。區委、區政府始終高度重視工人階級和工會工作，區四套班子領導積極支持工會各項工作，為全區工運事業蓬勃發展營造了良好環境。全區各級工會在區委、區政府的堅強領導下，團結帶領各級工會組織和廣大工會幹部，全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮橋樑紐帶作用，緊緊圍繞全區中心工作，廣泛深入開展各類勞動競賽，加大源頭參與力度，全力推進“兩個普遍”，紮實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，積極引領廣大職工羣眾投身改革發展大潮，先後在維護職工權益、維護社會穩定、服務發展大局等方面做了大量工作，為鼓樓和南京經濟社會發展做出了積極貢獻。對鼓樓區工會近年來所做的各項工作和取得成績，市總予以充分肯定，廣大職工羣眾也是滿意和認可的。

最近，中央召開了黨的第十八次全國代表大會。這是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，在黨和國家發展史上具有里程碑意義。x代表x屆中央委員會所作的工作報告，全面系統總結了黨的x大以來我國社會主義現代化建設各項事業顯著成就，全面部署了在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利各項工作，為繼續推動黨和國家事業發展指明瞭方向，是做好當前和今後一個時期工作的行動指南。實現黨的提出的宏偉目標，工會組織責任重大，工人階級使命光榮。希望鼓樓區各級工會組織和廣大工會幹部要深入學習宣傳貫徹黨的精神，在黨委統一領導下，緊緊抓住堅持和發展中國特色社會主義這條主線，切實把思想和行動統一到黨的精神上來，進一步團結帶領廣大職工羣眾，緊緊圍繞改革發展穩定大局，勵精圖治、幹事創業，共同推動全區各項事業更快更好地向前發展。要充分發揮工人階級主力軍作用，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，團結動員廣大職工為不斷開創鼓樓科學發展新局面建功立業;要堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，依法推動企業普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協商，推動形成規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係，努力以勞動關係和諧促進社會和諧;堅持以改革創新精神加強工會自身建設，深入總結開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的好經驗、好做法，積極推進理論創新、體制創新和工作創新，不斷提高做好新形勢下職工羣眾工作的能力和水平，努力譜寫工會工作新篇章。

同時，也藉此機會，再次感謝鼓樓區委、區政府等四套班子領導和各級黨政負責同志長期以來對工會工作的關心、重視和支持，並希望在今後工作中進一步加強和改善對工會工作的領導，積極創造條件支持工會依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作，及時研究和解決工會工作中遇到的問題和困難，尤其對涉及職工切身利益的重大政策和措施的制定，充分聽取和徵求工會意見，進一步拓寬工會組織發揚民主、參政議政的渠道，為工會工作的健康發展創造良好的環境和條件，使各級工會組織真正成為黨的路線、方針、政策的忠實實踐者，真正成為黨和政府密切聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶。

各位代表、同志們，當前隨着社會主義市場經濟體制的不斷完善，經濟結構、社會結構、就業方式、勞動關係等都在發生深刻變化，這為我們進一步做好新時期工會工作提出了新的任務和要求。希望鼓樓區各級工會組織和全體職工羣眾在黨的精神指引下，在區委、區政府的堅強領導下，努力以這次工會代表大會為新的起點，緊緊圍繞全區和全市經濟社會發展的新目標，更加自覺地貫徹落實科學發展觀，更加積極地順應全區廣大職工羣眾的新期待，進一步解放思想、把握機遇，砥礪奮進、改革創新，充分發揮新時期工人階級主力軍作用，努力爭做科學發展的領跑者、改善民生的奉獻者、和諧穩定的維護者，共同為促進鼓樓經濟社會建設又好又快發展、推動南京率先基本實現現代化多作貢獻、再立新功!

最後，預祝鼓樓區工會第五次代表大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇5

今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。

一、對會議的評價

一是特色明。大家交流了各自20x年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如餘杭區總工會開展的“智慧工會”、區域化工會建設;x區總工會圍繞服務保障G20，開展建功立業活動，圍繞企業轉型升級，充分發揮工會作用;x區總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網絡;x縣總工會建立工會指導員，進企業辦大學;淳安縣總工會着眼於打基礎、強基層，在工會組建、幹部培訓、工會經費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區工會建設，探索創新區域性、行業性工資集體協商工作;臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該説，七個區縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學習借鑑。

二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會幹部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。

三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子徵集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業態、新經濟組織的工會組建和團隊建設，等等。

四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數據平台的共享，強化現場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業工會主席津貼的補貼面，加強鄉鎮(街道)總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。

二、工會工作要體現“三緊”

第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫幹啥就幹啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的x屆五中全會精神，用五大發展理念統領和指導新常態下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯繫這幾年的實踐，我們的聯席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業活動，都是圍繞中心開展的。

第二，緊貼職工心願，做到職工所呼、我之所應，職工叫幹啥就幹啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關係創建和企業社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心願有機結合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對羣團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心願，真正打造自己的工作品牌。

第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫幹啥就幹啥。當前的大勢是什麼?首先是互聯網、大數據，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代OUT，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的羣團工作會議以後，黨中央要求上海、重慶在兩個月內拿出改革方案，一年之內拿出在全國可複製、可推廣的經驗。改革一定要全動，一定要聯動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑑上海的經驗，根據省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。

三、關於近期的幾項工作

一是要總結 好經驗。要認真回顧總結今年的工作，對於做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。

二是要謀劃好20x年工作。明年是一個特殊之年，必將在x歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規劃的啟動之年，二是G20峯會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90週年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如G20峯會。星期一上午我們召開了“發揮主力軍、服務G20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來説，一是要求工會幹部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協委員，提高一線職工的比例。

三是要搞好“春風行動”和送温暖活動。市委黨的羣團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”20x年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。

四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。

五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。

六是開好各級政府與各級總工會的聯席會議。要通過政府與工會的聯席會議來解決一些重點難點問題。

七是要保穩定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來，特別是要做好歲末年初的安全工作。

八是工會工作者要做講政治、守紀律的模範。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規矩意識，嚴格守住“八項規定”的紅線、底線。

開工會講話致辭 篇6

各位領導、員工朋友們：

今天是我們x有限公司工會成立的日子，心情非常激動。因為這不僅是我們公司的一件榮譽大事，更是讓廣大員工和勞動者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關心、支持我公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的勞動者表示衷心祝賀!

工會是代表一個有共同利益的羣體，目的是維護本羣體的共同利益和羣體內各成員的具體利益。實際上就是為廣大員工服務的一個組織。當前我們企業正處於重要的轉折時期。在這一關鍵的歷史時期，公司成立工會，我想這一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，希望工會的委員行使好自己的權利和職責，爭取廣大員工的利益，為員工做好服務,豐富大家的業餘生活，開展更多更加豐富精彩的活動，促進大家的思想交流，使員工能勞益結合，減少工作壓力，增強員工的活力和動力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。今天工會將選舉出工會主席和工會委員，我想每一位當選者都應該要感到責任重大，希望你們要不負眾望，上下共同努力，開拓進取，紮實工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支持和期望，把這些轉化為前進的動力，把工會的工作做實做細!

工會的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來的日子裏，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!並祝工會成立儀式圓滿成功!

開工會講話致辭 篇7

x縣工會第十五次代表大會今天隆重開幕了，這是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣四大班子向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的昭通市工會主席x一行表示熱烈的歡迎!向各位代表，並通過你們向辛勤工作在各條戰線上的廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!

縣工會十四次代表大會以來，全縣廣大職工以強烈的主人翁意識，積極投身建設秀美x的偉大實踐，在經濟建設主戰場、勞動生產第一線創造了光輝業績，湧現出了一大批勞動模範和先進代表，為我縣經濟社會發展做出了突出貢獻。全縣各級工會和工會工作者緊緊圍繞全縣工作大局，鋭意進取，大膽實踐，在支持企業改革創新、發展和諧勞動關係、創新工會維權機制、幫扶救助困難職工等方面做了大量卓有成效的工作。對此，縣委是滿意的，全縣廣大職工和人民羣眾也是滿意的。

當前，我縣正處在加快綠色崛起的重要歷史關頭，把握歷史機遇、實現跨越崛起，是包括廣大職工在內的全縣上下共同的歷史使命。在同全國勞動模範代表座談時，明確指出，“實現我們的奮鬥目標，開創我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動”。面對新形勢新任務，全縣各級工會要充分發揮工會組織聯繫職工羣眾的橋樑作用，充分保護和調動廣大職工羣眾的積極性、主動性和創造性，在推動綠色崛起中，爭做貢獻，再立新功。藉此機會，我提三點希望和要求：

第一，要緊密圍繞中心、服務大局。為黨和國家工作大局服務，始終是工會的價值所在，各級工會組織要圍繞縣委、縣政府中心工作，找準工作的結合點和着力點，堅持在大局下思考、在大局下行動。一要積極建功立業。要加強宣傳和引導，組織廣大職工積極參與“工人先鋒號”、“窗口提升工程”等各種形式的建功立業活動，讓廣大職工在加速轉型發展、加快綠色崛起的火熱實踐中爭當急先鋒、爭做主力軍。二要鋭意改革創新。要通過開展技術比武、技能競賽、技術攻關等活動，鼓勵和引導廣大職工學習新知識，鑽研新技能，積極開展技術革新、發明創造、管理創新，為全縣經濟社會轉型發展提供有力支撐。三要促進創業就業。要加大就業培訓和幫扶力度，通過典型宣傳、政策激勵、服務幫扶，組織全縣廣大職工大膽幹事創業，在全縣掀起全民幹事創業的新熱潮。

第二，要切實做好服務、促進和諧。工會是黨直接領導的廣大職工羣眾自己的組織，為職工羣眾服務是工會的天職。一要架好“黨羣之橋”。充分發揮工會組織作為黨委政府聯繫廣大職工羣眾的橋樑紐帶作用，引導全縣廣大職工正確對待改革中的利益格局調整，多做理順情緒、化解矛盾的工作，多辦增進共識、維護團結的事情，努力形成“職工得實惠、企業得效益、經濟得發展，社會得穩定”的多贏局面。二要建好“職工之家”。各級工會組織必須牢記黨的重託、不忘工會職責，增強對職工羣眾的感情，密切同職工羣眾的聯繫，為他們排憂解難，始終同職工羣眾心連心。努力把工作做到所有職工羣眾中去，使工會工作更符合職工羣眾意願，使工會組織真正成為廣大職工羣眾信賴的“職工之家”。三要當好“企業之友”。企業是發展功勛，服務企業是工會的重要責任。各級工會組織要在民主管理、用工服務、矛盾協調、企業幫扶等方面出實招、求實效，積極構建和諧勞動關係，着力塑造誠實守信、積極進取的企業文化形象，讓職工在精神上和行動上與企業同心同德、風雨同舟，為企業營造良好的發展環境。

第三，要依靠黨的組織、強化保障。黨的領導是做好工會工作的根本保證。縣委將認真落實中央《關於加強和改進黨的羣團工作的意見》，把黨建帶羣建作為黨建工作責任制的重要內容，加強對羣團工作的組織領導，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的工人階級羣眾組織。一要強組織。各級工會組織要把學習貫徹黨的、x屆三中、四中全會精神和系列講話精神作為當前和今後一個時期重要的任務，積極擴大工會工作的覆蓋面。各級工會組織中的黨組織要充分發揮領導核心作用，善於團結黨外職工羣眾，善於把黨的主張和任務轉化成廣大職工羣眾的自覺行動，真正把工會組織建設成為黨政靠得住、職工信得過、企業離不開的羣眾組織。二要強素質。不斷強化廣大工會幹部的政治意識、大局意識、團結意識和羣眾意識，使廣大工會幹部切實增強協商談判、糾紛調解、思想疏導、應急處置和媒體運用等方面的本領。要大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，使廣大職工積極進取、與時俱進，爭做知識型、技能型、複合型職工，努力成為高素質的現代勞動者。三要強宣傳。進一步加大宣傳力度，全方位、多層次地宣傳工會事業發展的重要意義，廣泛宣傳勞動模範、先進人物的先進事蹟，通過先進人物的示範帶動作用，唱響主旋律，凝聚正能量。

各位代表、x們，做好新時期工會工作使命光榮、責任重大。希望全縣各級工會組織更好地團結動員全縣廣大職工，奮發圖強，紮實工作，不斷開創工會事業新局面，為加快秀美x建設做出新的更大貢獻!

開工會講話致辭 篇8

尊敬的各位領導、同志們：

今天進行的工會主席換屆選舉，大家把選票投給我。這一張張選票是代表的心，代表着大家對我的信任和支持，此時此刻，我內心非常激動，同時也感到肩頭責任重大，作為新任的工會主席，我將盡最大的努力擔負起工會主席這個光榮的責任。在此，我先作一個表態：我相信自已的能力，同樣更需要大家的扶持和幫助，我們同心協力，把公司工會工作搞得更好，把公司建成和諧幸福的大家庭!

工會作為領導聯繫羣眾的橋樑和紐帶，肩負着新的歷史使命，代表着廣大職工的根本利益。擔任公司第五屆工會主席，對我來説，既是榮譽和地位，更是使命和責任。我將帶領第五屆工會委員會全體成員認真學習理論和“x”重要思想，深入貫徹黨的x大、x屆四中全會精神，結合我們自身的實際，創造性的開展工作。我將做好以下方面的工作：

1、立足本職崗位，不求索取，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心周圍同志生活，用《工會法》賦予的權利，維護職工合法權益。

2、在支部和工會的領導下，積極參與民主管理工作，發動和組織廣大會員勤奮工作，愛崗敬業，推動公司民主管理工作再上新台階。

3、積極宣傳《工會法》，做《工會法》的義務宣傳員。提高身邊會員的維權意識、參與意識，以身作則，帶領職工羣眾積極投身於公司生產建設中。

4、及時瞭解身邊會員思想動態，為五屆工會工作提供決策依據。團結同志，虛心學習，用實際行動樹立工會委員會委員的形象。5、努力提高自身政治素質，堅持以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，在工作中起模範帶頭作用，服務工會工作大局，切實履行職責，做職工羣眾信賴的工會委員會委員。

5、先會員之憂而憂，後會員之樂而樂，急職工之所急，想職工之所想，做為工會委員會委員，我將和其他六位委員一起，做橋樑上的鋪路石，吃苦在前，享受在後，團結拼搏，努力奉獻，為開創公司工會工作新局面，做出自己應有的貢獻。要關心職工的生活，幫助大家解決實際困難，維護職工的合法利益，發動和組織廣大職工勤奮工作，愛崗敬業，推動公司的各項工作再上新台階。

各位委員、同志們，工會工作對我來説是新的起點、新的開始，衷心希望大家對我的工作多指教、多幫助、多支持。我將以問心無愧的工作、以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。謝謝大家!

開工會講話致辭 篇9

我是x片區的女職委——蘇x，我今天想對發言中的第一的問題“女職委開展了哪些工作，有哪些工作經驗和亮點”和大家聊聊、也和大家分享一下我們馬嶼開展的慶“三八”教師才藝比賽的一些工作經驗與亮點，，因為是我們第一次開展的這種只有女教職工參賽的的才藝比賽比賽，所以也談不上有經驗有兩亮點，更確切的説是摸索階段的過程想法與大家分享一下!!

此次的女教職工的才藝比賽

形式——由x教育學區工會聯合會主辦，由馬嶼鎮幼兒園承辦的一種新的活動形式。而且這是第一次新的嘗試，陣蓉又是比較大的活動，我們教育局工會陳光良主席，八大學區工會主席、各校校長、工會主席都來參加的一次盛會，這也是馬嶼工會聯合會第一次舉辦這麼榮重的活動，

籌備——籌備這次活動的工作非常的繁瑣也確實很辛苦，但是也是我工作以來第一次面臨的挑戰自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受這項工作、踏踏實實的去做。從x年即將結束時就開始統計各校上報的節目，x年2月開學時連續兩次召開馬嶼女職員委員會會議，一起共同去商議怎麼辦，辦好、辦精彩。接着我們分工分人員去確定各項事情的籌備：環境的整個設計佈置，入場的一些入場卷、獎品、抽獎、音響的配備，調音師，節目的提前音樂考備，主持人稿開頭語怎麼説等等細節問題都經過重複再生重複的修改，有些老師還夜裏周未加班加點，

成效——籌備幾個月的“馬嶼教育學區慶“三八”教師才藝比賽”在3月5日榮重上演了，活動入場大家簽到收到一份精美的小袋子，裝有節目單、紀念品、入場券;活動中欣賞各校帶來的精彩才藝，一台女子的才藝表演，唱、跳、演各顯神通，驗證了那句“誰説女子不如男”，還有三輪的抽獎活動，使大家在節日中還能獲得驚喜。最後成功落幕。

二、對做好新形勢下女職委工作有何意見和建議

1、女性特點很難突出，專門針對女教師的活動特點不明顯，所以我想可以開展一些男女搭配的活動，但是必須突出女主角男配角的特色，如抬轎子、跳繩等一些趣味性活動。

2、面廣，像我們馬嶼是片學開展，集中可能顯得更熱鬧，活動氛圍好，但是牽涉到四面八方的教師集中一起，比較難，所以活動需要上面領導帶頭，有力度，活動才有成效。

3、要有一定的物質獎勵，有後盾大家才有動力!雖然大家現在什麼也不缺，但是活動有益身心健康，還是很多人願意參加，有紀念物質獎勵，使大家更加有榮譽感。得到的證書可以用起來更好。

開工會講話致辭 篇10

在過去的20x年，我市經濟保持較快發展，社會各項事業有較大進步，城鄉居民生活水平持續提高，在宏觀環境趨緊的形勢下取得這些成績是很不容易的。同樣，工會系統的工作也十分出色，去年是我市工會工作取得顯著成績的一年。一年來，各級工會緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分履行各項職能，紮實開展工作。在“三級聯創”活動方面，市總工會、新埭和新倉2個鎮工會、平湖市紅馬合金鋼鑄造有限公司等5家基層工會首批榮獲嘉興市先進市(縣)工會、示範鄉鎮(街道)工會和模範基層工會榮譽稱號;在經濟技術創新上，我市《10萬職工5年大比武》榮獲省總20x年度工會工作創新三等獎等，工會工作令人滿意，為促進我市經濟和社會發展發揮了積極的作用。在新的一年裏，工會如何把職工羣眾的利益實現好、維護好、發展好，調動職工積極性，引導廣大職工為建設小康社會、實現“富民強市”目標作貢獻，是全市各級工會貫徹落實“x”重要思想的首要職責。對此，我就結合當前工會工作提三點要求：(述職報告 )

一、要千方百計，把基層工會組建好。在新的一年裏，各級工會組織要最大限度地把職工吸收到工會組織中來，要始終堅持“哪裏有職工，哪裏就有工會組織”的工作方針，以工會規範化建設和“三級聯創”為抓手，在全市形成組建工作的大合唱。去年，我市在總結推廣開發區推進外資企業組建工會工作的經驗過程中，新埭、新倉、曹橋、當湖等鎮(街道)加強了對台資企業工會組建工作的領導，組建工作力度大，成效顯著，為全市台資企業工會組建率達到63.1%列全省之首作出了貢獻。我市的台資企業工會組建工作得到了省總和嘉興市總領導的充分肯定，《人民日報》、《浙江日報》、《浙江工人日報》等報刊進行了報道。這些好的做法要認真總結推廣，並繼續把台資企業的工會組建工作作為新一年工會工作的重點之一突出來抓。各鎮(街道)工會都要積極爭取黨政領導的重視和支持，把組建工作列入黨建工作目標考核內容，建立領導小組，抽調工作人員，分片包乾，責任到人，切實提高組建率。與此同時，全市各級工會要嚴格按照全總提出的“組織起來，切實維權”的要求，加強對其他各類經濟組織的工會組建工作，重點要加強餐飲、賓館、超市等商貿旅遊服務行業非公企業工會組建和重視加強外來民工的建會，組織外來民工入會工作，加強農業企業工會組建工作，努力把我市各行各業中未建工會的單位職工組織起來，進一步提高我市工會的覆蓋面。

二、要履行職能，把職工權益維護好。職工是社會的細胞，職工的和諧穩定直接關係到社會的穩定。而工會組織又是黨聯繫廣大職工羣眾的橋樑和紐帶，對此，各級工會組織要切實加強工會維權機制建設，要堅持“維護職工利益、共謀企業發展”的工作思路，立足企業實際，完善職代會制度，創新廠務公開形式，充實集體合同、工資集體協商內容，全面推廣企業建立“安全提示卡”制度，使工會維權機制更加符合實際、更加有效運轉。特別是工資集體協商工作，各級工會要按照企業效益和職工工資聯動的要求，做好發展文章，保障職工權益，力求企業快發展、職工得實惠，確保廣大職工享受企業發展的成果。要積極推進鎮(街道)、開發區勞動爭議調解工作，主動參與社會聯動的調解機制，健全勞動關係“三方協調”會議制度。加強信息溝通，與司法調解、行政調解結合起來，開闢維權“綠色通道”，建立健全維權網絡，鞏固、完善市、鎮(街道)困難職工幫扶中心等服務窗口，熱情接待每位職工來信來訪和法律諮詢，耐心細緻地為職工解疑釋惑，化解企業主與職工之間的矛盾。工會要構建和諧的社會氛圍，切實解決困難勞模、困難職工羣眾的生產、生活問題，關心弱勢羣眾，保護外來職工的政治權、經濟權、文化權。去年，全市21名外來員工當選市工會十四屆代表，最近在推薦“優秀社會主義建設者”活動中又有一名外來的個體工商户被列入推薦表彰的行列，這也充分體現了我市各級重視和切實維護、保障外來員工政治民主權益工作的意識是強的。要繼續加大維權工作力度，工會組織要做好全方位維權工作，市各有關部門要進一步支持工會，為工會維權創造良好的外部環境。

三、要打響品牌，把工會作用發揮好。各級工會組織不但要把職工組織好、把職工權益維護好，更要把工會作用發揮好，這是工會工作的落腳點。前幾年，我市各級工會組織圍繞市委、市政府的工作中心，創新工作載體，從做大做強平湖服裝產業這篇文章着手，開展了一系列全市服裝行業職工大練兵、大比武、大競賽，為我市服裝行業由單純貼牌加工向既加工又生產自己品牌產品發展發揮了積極作用，並得到省總的表彰獎勵。今後，各級工會要繼續深入開展職工經濟技術創新和重點工程立功競賽活動，進一步建立健全職工技能帶頭人制度。要圍繞企業的中心任務，不失時機地開展勞動競賽、合理化建議、技術比武等技術創新活動。要發揮平湖優勢，創出平湖特色，在做好服裝行業技術創新、技術比武的同時，進一步拓展思路，創新載體，把技術創新活動滲透到解決企業的實際問題中去，實現技術、工藝、設備、管理創新，充分發揮職工在企業改革、創新和發展中的主力軍作用。

同志們，新的一年我市工會工作任務艱鉅和光榮。讓我們在市委的領導下，團結和帶領全市廣大幹部、職工羣眾，為全面建設小康社會、實現“富民強市”作出我們工會組織應有的貢獻。最後，向大家拜個新年，祝大家身體健康、工作順利、全家幸福。

開工會講話致辭 篇11

各位代表、同志們：

今天，我們在這裏隆重召開第八屆職工代表暨工會委員代表大會，現在我代表縣行黨委做工作報告，並對下一步工作提出建議，請予審議。一、20x年及今年以來各項工作回顧

20x年，在上級行黨委的正確領導下，我行始終堅持有效發展為第一要務，認真貫徹落實宏觀調控政策，深化改革，強化管理，各項工作取得了可喜的成績。存款總量穩定增長,截止20x年末,我行人民幣各項存款達15.6億元，比年初增加2.7億元;各項貸款投向重點突出，人民幣各項貸款達8.1億元，較年初增加1.4億元;實現中間業務收入392萬元;國際結算量達7653萬美元;實現帳面利潤2350萬元。全行啟動了優質服務工程，提升了服務水平;領導班子和員工隊伍建設進一步得到加強。

20x年是“x”時期的開局之年，也是我國金融業全面開放過渡期的最後一年，做好今年的工作，對今後的發展至關重要。今年以來，我行在科學發展觀的指導下，以加快有效發展為主題，大力推進經營戰略轉型，狠抓優質服務工程，內強素質，外塑形象，有力地促進了各項業務的快速發展。截止8月末，人民幣各項存款餘額達到17.5億元，較年初增加1.9億元;我行各項貸款(本外幣)餘額達12.4億元，較年初增加4.2億元;國際結算量6706萬美元;中間業務收入288萬元，同比增收55萬元;實現經營利潤1857萬元，同比增盈104萬元，各項業務發展取得新突破。

(一)擴大重點客户有效信貸投放。在有效信貸投放上，按照“大中選優、小中選強”的原則，積極培育擴大優勢產業行業的高端客户羣，在確保業務經營發展後勁的基礎上，促進全行資產業務規模、質量、效益的均衡發展。認真研究縣域和行業“x”規劃，把握機遇，主動與有關單位和部門加強聯繫，圍繞全行20x年工作重點安排，積極營銷重點、優勢、骨幹企業和項目，挖潛存量市場，開拓增量市場，努力爭取有產品和技術優勢、主業突出、競爭能力強的企業和企業集團;繼續大力拓展優質企業法人客户，實施優質資產投放;按照《小企業信貸管理暫行辦法》的要求，突出市場拓展重點，創新服務營銷，優化審批流程，強化風險管理，積極支持中小企業的健康發展;進一步優化投向，推進房地產信貸業務的快速發展。抓住區域優勢這個關鍵環節，營銷優質樓盤和優勢房地產企業。截至8月末，我行新增貸款主要投向了重點類AAA級信用企業，如：糧油有限公司、油脂化工有限公司、京博石油化工有限公司、香馳糧油有限公司等。

(二)積極拓展中間業務。我行本着“產品帶動，激勵推進”的原則，充分挖掘市場潛力，加速中間業務發展，促進中間業務收入多元化。一是拓展銀行卡的營銷力度，提高銀行卡的質量和效益。8月末，銀行卡總髮卡量達到40052張，卡累計消費額93179萬元。二是積極營銷電子銀行業務。8月末，個人網上銀行客户達到880個，企業網上銀行客户達到150個，轉賬電話發展8户，分別完成年度計劃的127、81、20。三是做好各項代理業務的營銷。累計實現保費收入981.3萬元，完成全年計劃的62.3;我行為150個單位代發工資，新增加38個，代發2萬多人，累計代發額13555萬元，較年初增加1361萬元。

(三)嚴格落實責任，突出清收重點，超額完成全年不良貸款下降計劃。

一是對不良貸款工作早計劃、早部署、早安排、早行動，做到措施、時間、任務、責任人“四落實”，並制定嚴格的考核措施，充分調動清收人員的工作積極性，形成了良好的清收氛圍。通過專人“駐企”清收，一次性收回瑞納紡織不良貸款本金22萬元，利息7000元;

二是突出清收重點，集中力量攻堅。我行組織了以行長為組長，信貸管理、資產經營、公司業務等部門參與的專門清收小組，制定周密清收方案，集中力量進行攻堅。在市行以及人行、銀監局、地方政府的支持下，縣政府據定由香馳糧油有限公司承擔興糧相關債務及利息，並給予承擔單位税收方面的優惠。經過我行人員的“駐企”清收，擔保單位為興糧玉米加工有限公司累計代位償還貸款本金1695萬元，並償還全部欠息45萬元。

三是創新清收方式，“新”“舊”貸款掛鈎清收。我行充分運用新增貸款這個槓桿，在地方政府支持優質客户進行戰略擴張時，積極推薦兼併、收購不良貸款企業或不良貸款企業資產，抓住機遇落實債務。上半年，協助華食有限公司收購了第一油棉廠和工貿有限公司的部分閒置資產，並由其承擔了20x萬元債務。

四是堅持“債隨物走”的清收原則，突出重點抓債務落實。我行原貸款企業仁紡織有限公司現已被長紡科技有限公司收購，原仁紡織有限公司在我行不良貸款3301.8萬元，20x年已由長紡科技有限公司落實債務1400萬元，尚餘1901.8萬元。經過採取多種措施和手段，6月份盤活仁紡織有限公司不良貸款1200萬元。

(四)優質服務工程得到深入。

今年以來，我行按照市分行制定的優質服務工作意見、實施辦法，制定了檢查標準及行領導輪流帶隊檢查制度，進一步加強了對優質服務工作的組織領導。勤督促、勤檢查，敢抓敢管，嚴格按照市行對優服實施細則的要求去做。20x年是市行確定的“優質服務規範達標年”，我行在細節上下功夫，結合建立“學習型組織，學習型員工”活動，通過學習、培訓，培育員工良好的從業心態。在落實上下功夫，在工作中不斷創新思維、創新觀念、創新規範化服務內涵，把我們的優質服務工作全面推向深入。

(五)全面強化內部管理，防範和化解操作風險。

一是統一思想，提高認識，積極開展“會計內控管理規範年”活動。成立由行長任組長，分管行長為副組長，部門負責人為成員的“會計內控管理規範年”活動領導小組，負責活動的組織和協調。二是建立有效的學習制度，奠定內控管理基礎。根據市行下發的學習材料參考目錄，制訂了學習計劃和內容，堅持定期集中學習和自學相結合的方式，保證按時完成各項學習任務，做到學習有記錄，問題有落實，學習有效果。三是積極開展“學監管法規創合規文化”宣講活動，我行以本次活動為契機，進一步推動“學監管法規創合規文化”活動向縱深發展，營造濃厚的合規文化氛圍，真正讓規章制度入腦入心，在我行形成以“依法合規經營為榮，以違規違紀為恥，以熱愛農行工作為榮，以損害農行形象為恥”的良好風氣。

(六)深化人事制度改革，建立和完善用人機制。

為充分調動員工積極性、創造性，提高經營管理水平和工作效率，加強幹部年輕化建設和促進幹部員工流動性，我行切實加強領導，嚴格掌握政策，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優、誠信的原則，成功的進行了公開競聘競崗工作。

本次競聘競崗工作克服了員工“只能上，不能下”的弊病，消除了員工論資排輩的顧慮，創造了一個公開、公平的競爭環境，實行了一種競爭擇優的用人機制，使一些想幹且能幹的員工脱穎而出，在行內形成一種有效的激勵和鞭策，激發了中層幹部的主動性和創造性，充分調動了全體員工的積極性和進取心，必將對我行今後的全面發展打下良好的基礎。

總之，我行的各項工作均取得了顯著成績，主要經營指標創出了最好成績，開創了我縣農行工作的最好成績。在此，我代表縣行黨委向各位代表並通過你們向辛勤工作在各個崗位上的員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

在肯定成績的同時，我們還必須正視工作中存在的一些問題和不足。

二、突出重點，狠抓落實，全面完成今年各項工作任務

(一)加快經營戰略轉型，進一步優化經營結構

結合我行實際，對經營戰略轉型的選擇是：在發展方式上，從外延粗放型增長向內涵集約型增長轉變，發展過程中，既求規模大，更求效益好;在經營結構上，由傳統的存貸業務結構向資本節約型的綜合金融服務轉變，從單一存貸利差收入向收入多元化轉變;在風險管理上，從單純的信貸風險管理模式轉向信用、市場與操作風險並舉，信貸資產與非信貸資產並舉，組織流程再造與技術手段創性並舉的風險管理模式，實現由單一、定性、靜態、事後的風險控制向實行覆蓋全員、滲透全方位、貫穿全過程的全面風險管理轉變;在市場競爭上，從同質化競爭向培育差異化競爭優勢轉變。在實施經營戰略轉型中，方向、目標不動搖，增強堅定性;分佈實施，循序漸進，認清階段性;持之以恆，不斷推進，堅持長期性。

(二)完善本外幣一體化經營模式，加快國際業務發展。

為實現國際業務與其他業務的協調發展，我行將進一步整合有效資源，狠抓重點客户，擴大國際結算、外匯存款份額，從細分市場和客户入手，分層次狠抓三個營銷重點：一是客户重點，即對信貸支持或開設基本賬户的外向型客户繼續加大營銷力度。二是產品重點，以外匯存款、國際結算等業務為重點，積極營銷打包貸款等國際貿易融資產品。三是行業重點，爭取一批優良客户羣體作為開發的重點。

(三)繼續深入紮實地開展優質服務工程。

一是進一步增強以優質服務樹特色品牌的意識，進一步增強抓優質服務實施形象制勝戰略的意識，進一步增強靠優質服務來培育核心競爭力的意識。通過深入紮實持久地實施優質服務工程，在全縣樹立起“優質服務在農行”的品牌形象。二是完善優質服務工作管理機制建設。加強對優質服務工作情況的調度，開展觀摩講評。三是抓好優質服務工作制度的落實，通過多種渠道和形式，實行明查暗訪，全面規範優質服務行為的執行。四是提高員工服務素質，建立一流的服務團隊。將《規範化服務實施細則》的有關要求和服務禮儀的重點內容逐一進行強化，倡導職業化服務。

(四)加強基礎管理，有效防範和控制信貸風險。

一是繼續落實信貸新規則，不斷完善信貸制度建設，高度重視對客户道德風險的評估，認真研究客户的治理結構以及主要負責人的信用狀況，準確把握客户融資的真實意圖，把貸款到期現金收回率放在首位。二是強化貸款管理，提高風險預警能力。三是加快信貸電子化建設步伐。

(五)進一步加強零售業務發展步伐。一是堅持批發業務和零售業務兩個市場、法人客户和個人客户兩個羣體，兩手抓、一肩挑，推動全行各項業務全面發展。圍繞建設最大零售銀行這一目標，採取切實措施，推動全行零售業務實現跨越式發展。大力發展個人理財業務，做好準備工作，爭取下半年在個人理財業務方面有一個突破。採取切實措施，加快個人住房貸款、非經營性汽車消費貸款、個人質押貸款等業務的發展步伐，扭轉此類貸款業務下滑的局面。二是努力改進服務，突出抓好新產品營銷，以我行的優質服務贏得客户、贏得市場。精心塑造農業銀行的新形象，大力實施“精品網點”工程，增加服務功能和服務設施，提高業務綜合競爭能力。

(六)堅持以人為本抓管理，加強員工隊伍建設，提高員工素質。

1、切實加強員工管理與培訓。一是堅持“以人為本”抓管理，為業務經營提供有力的人才保障。二是繼續抓好全員讀書活動。三是做好員工培訓工作。

2、深入紮實地開展精神文明創建活動。牢固樹立“兩手抓、兩手硬”的指導思想，按照商業銀行的經營理念，以創建“文明單位”、“文明服務窗口”、“企業文化建設先進單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”“女職工雙文明示範崗”、“優質服務達標單位”為重點和載體，緊緊圍繞業務經營抓好文明創建工作，努力形成文明創建與業務經營的良性互動局面，達到建設和諧農行的目的。

在“x”的謀篇開局之年，我們已經站在了新的歷史起點上，我們堅信，只要在上級行黨委的正確領導下，全行上下堅持以科學發展觀為指導，圍繞經營戰略轉型，振奮精神，紮實工作，就一定能夠推動各項工作再上一個新的台階。

謝謝大家!!!

開工會講話致辭 篇12

同志們：

一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領導下，在縣總工會的團結帶領下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務大局，認真履職、主動作為，在抓競賽、重製度，抓教育、重維權，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規工作的基礎上，積極投身轉型跨越發展實踐，創新開展各項工作，為推動全縣經濟持續健康發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工羣眾和社會各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。藉此機會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是是全面實現我縣x規劃、加快建成小康社會的關鍵一年。做好今年和今後一段時期的工會工作，至關重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

一、深刻把握形勢，從全局和戰略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經濟社會事業發展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來看，工會工作已經上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調，抓黨建，不重視工建，等於自斷其臂;抓民主，不重視羣眾，等於自失其基;抓經濟，不依靠職工，等於自毀其力。但是，儘管如此，從我平時參加信訪穩定工作會議中也能瞭解到，一些省份、一些地區對工會工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾衝突，勞動關係不和諧，甚至發生職工羣體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經把工會工作作為密切聯繫羣眾，推動經濟轉型跨越發展、促進社會和諧穩定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該説還是比較紮實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工羣眾的要求相比，還是有着一定的差距。據我瞭解，我縣非公企業的工會組織建設工作還有較大空間，有的工會組織運行不規範，不主動，一些企業職工的工資低於最低工資標準，一些非公企業的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時有發生，部分企業、鄉鎮工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題説小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創造性的發揮，影響到企業和全縣經濟社會的發展，説大了直接影響到社會的和諧穩定，影響到黨的執政基礎。因此，各級各單位各企業都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務大局，履行好各項職能。

二、理清工作思路，用長遠發展的眼光來開展工會工作

剛才，x講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20x年全縣工會工作要實施“x”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發展這條道路，抓住轉型跨越發展這條主線，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規。希望各級工會組織和各單位、各企業圍繞這個安排部署，一項一項紮紮實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關係方面取得大的突破，以和諧勞動關係促進和諧社會建設。第一年主抓工資集體協商工作，以行業性、區域性為重點，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業建立平等協商機制，在協商制度化、程序規範化、內容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經濟權益。第二年主抓廠務公開民主管理工作，以各類企業普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業和中小型企業為重點，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動保護工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點，請縣總工會認真考慮，結合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實施兑現。

三、強化幹事意識，用全新的狀態來展現工會新作為

幹事是幹部成長進步的立身之本,是黨對幹部的基本要求。幹事創業是領導幹部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會幹部，要深刻領會，帶頭工作，重點在四個方面展現工會新作為：一是要深刻學習領會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現工會新作為;二是要充分發揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉型跨越發展中展現工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工羣眾的合法權益上展現工會新作為。四是要加強工會自身建設，在做好新形勢下羣眾工作的能力和水平上展現工會新作為。

談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規範行動，在20x年非公企業全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業工會組織規範上星升級，充分激發基層工會活力，充分發揮基層工會作用。二是要建好骨幹隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會幹部特別是基層工會幹部隊伍建設，強化工會組織的整體功能。工會幹部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規律，努力學習各種業務知識，不斷增強做好工會工作的本領，真正成為羣眾工作的“行家裏手”。三是要切實改進作風。按照同志的要求，牢固樹立空談誤國、實幹興邦的理念，深入基層、深入羣眾，同普通職工羣眾交朋友，切實做到講實話、幹實事，敢作為、勇擔當，以良好形象贏得職工羣眾的信賴和擁護。

談到幹事，我想送大家三句話：一是要敢想敢幹。做好工會工作，大家首先要有戰略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標以及科學有力的舉措和務實過硬的作風，才能把你的本職工作幹好、幹精、幹出名堂。二是要能幹會幹。在座的各位都是各單位主抓工會的負責人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規所困，不被現狀同化，大膽解放思想，積極創新創造，善於找準工作的切實點和突破口，把握工作的規律性和操作性，在現有的工作基礎上，提質擴面，上檔升級。三是要真抓實幹。大家在工作中，一定要踐行好“務實”二字，務必把口號變成行動，把安排變成落實，把目標變成現實，堅決克服四平八穩、保守常規、只求過得去的思想和狀態，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。幹事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進作風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，給我們各級幹部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓)大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴格執行各項規定。

同志們，工會工作使命光榮，任重道遠。讓我們以精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態、更加務實的作風,解放思想、開拓進取，真抓實幹，努力開創工會工作新局面，為全縣轉型跨越發展作出新的更大的貢獻!

開工會講話致辭 篇13

值此三八婦女節來臨之際，能代表工會組織和女工組織在大會上發言我感到很榮幸。作為女教師，我們是幸運的，也是幸福的。在x教育的沃土上，我們與男同胞一起並肩耕耘，播灑汗水，擁有同樣廣闊的天地，擁有同樣施展才華的舞台，並擁有更多的關愛與支持。我們深知：這一切的一切，都源於教育局領導“以人為本”的治教方略。在此，我謹代表全市女教師向關心、支持我們的各級領導致以誠摯的謝意，謝謝你們!

我校女教師78人，佔職工總數的69.6%;在一線從事教學的女教師達59人，佔職工總數的52.6%;學校24個教學班，女班主任20人，佔班主任總數的86.94%。她們憑着對教育事業的熱愛與忠誠，無私忘我、勤勉奮進、勇於創新、敢挑重擔的精神為全體教師作出了表率。她們長期工作在教學一線，是鑄就教育輝煌業績的主力軍，她們雖沒有堅實的臂膀，卻肩挑着工作和家庭兩副重擔;她們雖沒有強健的體魄卻撐起了半壁江山;她們用微笑裝點了課堂，她們用智慧放飛着學生的希望，她們用真情照亮了教育的夢想天空。

在過去的十年中，我校先後有9名女教師被評為吉林市級優秀教師;10名女教師被評為“全天候”教師;x市優秀教師17人;x市百優教師2人;吉林市“三八”紅旗手1人;x市“三八”紅旗手2人;x市師德先進個人5人;吉林市師德先進個人2人;x市文明市民5人。

在過去的歲月裏，我們取得了很多成績，但這成績只屬於昨天，今天我們還要繼續努力來迎接未來的挑戰。x年是我市爭創省級教育先進市的關鍵之年，為確保按計劃完成黨交給的各項工作任務，我代表x五中工會組織和女工組織，作如下表態：

1、響應局黨委號召，積極開展《做德藝雙馨教師，創一流工作業績》主題教育活動，引導教師牢牢樹立“為人師表、率先垂範、以身作則”的師德意識，爭創師德模範。

2、引導教師主動落實“巾幗崗位建功”活動和“三課一研”活動的目標，積極參加教育科研活動，努力做到課題工作化、工作課題化;在實踐中努力提高教師的綜合素質和專業化水平，提高教育教學質量，堅決完成“教育質量提升年”的各項計劃指標。在首批達標課教師、優質課教師和“全天候”公開課教師的評比活動中站排頭、爭一流，做到巾幗不讓鬚眉。

3、加強女工自身建設，組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《教師職業道德規範》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》及《女教職工保護條例》，增強個人的法律意識，堅持依法從教、依法辦事。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，自覺維護女教師的公眾形象。

4、在“和諧家庭”創建活動中，引導女教師努力做一個“好婆婆、好母親、好女兒、好兒媳”，做到工作、生活兩不誤。弘揚尊老敬老、奉獻愛心的傳統美德。

5、在為女職工服務工作中，努力為女職工辦好事、辦實事，提高服務質量，讓女職工充分感受集體的温暖。每年按工作計劃邀請婦科醫生來校開設講座，及時幫助她們解決生理原因以及心理原因而產生的煩惱。每年都要堅持作到：教師有病住院必訪;婚喪大事必訪;有具體困難必訪;思想情緒低落必訪;家庭鄰里不和必訪，通過“五必訪”，將工會組織的温暖送到每一位女教師以及她們的家屬的心中。

老師們、姐妹們：毋庸置疑，女教工作為教育戰線上重要的人力資源，在推動學校各項事業的發展中，將發揮舉足輕重的作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新的一年，新的學期，讓我們一路同行，以高尚的師德作風、高超的教學技藝，圓滿完成本年度的各項工作任務。為全面實現“爭創省級教育先進市”的教育發展目標而努力奮鬥!

最後祝各位領導、各位同仁工作順利!祝全體女同胞們節日快樂!

開工會講話致辭 篇14

各位代表、同志們：

今天，全縣各條戰線的工人代表齊聚一堂，以飽滿的政治熱情和高度的責任意識，共商全縣改革發展新願景，共繪工會工作新藍圖，必將對團結和動員全縣廣大職工羣眾，更好地發揮主力軍作用，進一步推動全縣經濟社會跨越發展產生深遠的影響。在此，我代表縣四大組織對大會的召開表示熱烈的祝賀!對各級領導以及社會各界人士對正寧工會工作的重視、關心和支持表示衷心的感謝!

縣工會第九次代表大會以來，在市總工會的精心指導和縣委、縣政府的正確領導下，全縣各級工會組織圍繞中心，服務大局，發揮優勢，認真履職，在職工維權、技能培訓、會費徵收、幫扶解困、自身建設等方面體現了新作為，取得了新成績。在開幕式上，市總工會武主席從時代要求和全局出發，對我們過去的成績給予了充分肯定，對今後一個時期的工作提出了更高要求;劉克憲同志代表縣總工會第九屆委員會作了很好的工作報告，思路清晰，任務明確，重點突出，措施得力，請大家認真抓好落實。會議也成功選舉產生了縣總工會第十屆委員會、主席、副主席，經審委員會委員、主任、副主任以及出席市工會第三次代表大會代表。同時，協商產生了女職工委員會委員、主任。我代表縣新一屆總工會班子，對大家的信任和支持表示感謝!希望我們大家在今後的工作中，團結協作，和衷共濟，恪盡職守，共同把全縣工會工作推向一個新的發展階段。下面，我代表縣委提三點希望：

一、立足本職崗位，在推動轉型跨越發展中爭創一流業績

工人階級是推動經濟發展和社會進步的根本力量。各級工會組織要充分發揚光榮傳統，充分展現主人翁風采，引導全縣廣大職工立足本職崗位、爭創一流業績，凝心聚力抓建設，攻堅克難促發展。一要着力開展建功立業活動。各級工會組織要以建功立業活動為主題，以加快轉變經濟方式為主線，充分發揮工人階級的主力軍作用，以創建“工人先鋒號”為載體，持續開展好“建功x、促進新跨越”為主題的勞動競賽活動，鼓勵和引導廣大職工立足本職崗位，圍繞全縣“3341”重點項目工程，加快推動傳統產業優化升級，在培育新興產業、發展現代服務業、提高自主創新能力、推進節能減排等重大任務和生產實踐中，勇挑工作重擔，爭當創業先鋒，努力在經濟建設主戰場上作出新貢獻。二要着力提高職工技能素質。充分發揮工會大學校的作用，適應我縣職工隊伍整體素質亟待提高的現實狀況，大力推進工業強縣發展戰略，進一步加強產業急需技能人才培訓，提高職工隊伍的思想道德素質和科技文化素質，建立健全職工學習成才機制，努力建設一支規模宏大、結構合理、素質較高、滿足需要的知識型、技能型、創新型職工隊伍。要加大職工培訓投入，為職工羣眾學習技術、增強本領、崗位成才創造更好條件。三要着力營造幹事創業氛圍。唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，充分發揮勞模的示範引領作用，以典型事蹟教育職工，以勞模精神激勵職工，在全縣大力營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好風尚，激發廣大職工羣眾比學趕超、幹事創業的勞動熱情和奉獻精神，爭做推動科學發展、促進社會和諧的優秀勞動者。

二、突出維權職責，在構建和諧勞動關係中發揮職能作用

工會是黨領導下的工人階級羣眾組織，是職工合法權益的代表者和維護者。全縣各級工會組織要充分發揮自身優勢，切實擔負起時代賦予的職責，教育和引導廣大職工進一步解放思想、務實奮進，把智慧和力量凝聚到全面建成小康社會的奮鬥目標上來，不斷開創我縣工會工作新局面。一要注重實效，在權益維護上下功夫。維權工作，千頭萬緒，要善於理清思路、突出重點，把握關鍵、抓實見效。職工的合法權益涉及勞動經濟、民主政治、精神文化和社會權利，勞動經濟權利是職工最基本的權利，只有充分就業，體面勞動，獲得應得報酬，其他各項權利才能得以實現。因此，維護職工勞動經濟權利是工會維權工作的重中之重。要努力幫助職工羣眾特別是高校畢業生、轉業退伍軍人、下崗職工、農村轉移就業人員實現高質量的就業，以工資集體協商為切入點，以簽訂和落實勞動合同、集體合同為着力點，積極推動“兩個同步”增長(勞動報酬和勞動生產效率同步增長、職工工資與企業效益同步增長)，使職工儘可能地分享企業發展成果。二要加強監督，在民主管理上下功夫。廠務公開、民主管理制度是保障職工民主權利的有效監督機制。要大力拓展工作領域，圍繞縣城、周家兩個工業園區，積極開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，擴大廠務公開、民主管理的覆蓋面。要不斷創新工作方式，引導企業以人為本、善待員工，加強安全生產和勞動保護，努力改善勞動生產條件。充分發揮廠務公開、民主管理在協調勞動關係中的“潤滑劑”作用，着力化解勞動糾紛，大力發展和諧勞動關係，實現企業職工和諧共生。三要強化保障，在參與社會管理上下功夫。着力保障職工的基本權益，把工會幫扶中心建成急職工之所急，想職工之所想，為職工辦實事、解難題的平台，替黨政分憂，為職工解難。着力保障職工的文化權益，加強企業文化、職工文化建設，繼續發展“職工書屋”，使其真正成為職工的文化加油站，廣泛開展富有時代特色的文體活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。着力保障職工隊伍的穩定，從職工羣眾的需求出發，緊扣社會現實，迴應職工關切，做好思想引導，完善維穩機制，發揮自身優勢，構築齊抓共管的維穩工作格局。

三、加強組織領導，在強化自身建設中提高履職能力

工會是黨領導的工人階級的羣眾組織，工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分。要進一步加強和改進對工會工作的領導，完善機制，改進作風，切實提升服務職工羣眾、推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平。一是加強黨對工會工作的領導。各級黨委要從戰略和全局的高度，充分認識做好新時期工會工作的重大意義，不斷提高領導工會工作的水平，切實加強方向引領，突出應有地位，給予重視支持。各級政府及有關部門要積極落實有關工會工作和職工隊伍建設的法律法規和政策規定，按照要求落實困難職工幫扶配套資金，做好財政劃撥和代收工會經費工作，支持工會依法獨立自主履行職責，讓工會組織服務發展有抓手，讓職工羣眾幹事創業有舞台。各級工會組織要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的思路，進一步把工會工作做到廣大職工羣眾中去，最大限度地把廣大職工羣眾組織到工會中來，把組織建起來、把活動搞起來，形成黨委重視、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作新局面。二要加強工會幹部能力建設。要堅持把政治上靠得住、工作上能力強、能為職工説話辦事、職工羣眾擁護和信賴的優秀幹部，選配到工會組織領導崗位上來。要關心支持工會幹部的成長進步，創造條件讓工會幹部在更加廣闊的人生舞台上展示才華。各級工會領導班子要不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，努力建設一支高素質的幹部隊伍，更好地在服務職工中體現新作為，在服務大局中展現新風貌。三要加強工會幹部作風建設。要認真貫徹和嚴格落實中央、省、市關於改進工作作風的各項規定，大力弘揚求真務實之風，深入基層、深入企業，密切聯繫職工羣眾，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工願望，真情關心職工疾苦，建立健全“進訪辦促”活動長效機制，對困難企業和職工“必訪”，對企業效益和職工狀況“必清”，對職工訴求和願望“必説”，對困難和問題“必幫”，紮紮實實地做好職工羣眾工作，使工會組織真正成為值得信賴的“職工之家”，使廣大工會幹部真正成為“職工之友”。

各位代表、同志們!偉業凝聚力量，實幹成就夢想。縣委、縣政府對工會工作寄予厚望，全縣各級工會組織要以這次大會為新的起點，團結和動員全縣廣大職工羣眾勇挑重擔，鋭意創新，不斷開創我縣工會工作新局面，為全面建成小康社會做出新的更大的貢獻!

開工會講話致辭 篇15

今天迎來了一年一度的“三、八”國際勞動婦女節,藉此機會，我代表x公司黨政班子向在座的女職工代表致以誠摯的問候!並通過你們向x公司的廣大女職工緻以節日的慰問!

x公司現有200名女職工，你們也是x公司生產經營的核心力量。x公司生產經營工作的不斷髮展賦予了你們更多的責任，同時也加大了你們的精神壓力和心理負荷。為此，女同胞們要學會正確處理好學習與工作、小家與大家的關係，在緊張忙碌的工作中游刃有餘，在紛繁複雜的社會裏淡定從容，充分展示當代女性智慧、幹練、優雅、豁達的迷人風采。

第一，作為x公司的女職工，要展現出知識女性的智慧風采。要學會學習，掌握好學習方法，安排好學習時間，讓學習就如刷牙洗臉一樣成為良好的生活習慣，在堅持不懈地學習中，提高自身綜合素質，展示知識女性的智慧風采。

第二，要以工作為基礎，展事業女性的巾幗風采。x公司的女職工是追求事業而不是謀求職業。職業是養家餬口的，有時間期限的，而事業則是一種可以窮極一生的精力無怨無悔的追求。如教師是職業，而教育是事業;銷售員是職業，而營銷是事業;公務員是職業，而公僕是事業等。

第三，以家庭為支撐，在生活中感悟，展現代女性的優雅風采。執子之手，與爾攜老，是幸福人生的寫照。因為親情已經融入自身的血脈，就要讓家庭成為幸福的港灣。

再談一點就是作為一個現代女性要懂得營養，保養和修養，積極倡導健康文明的生活方式，在緊張忙碌的工作中保重健康的身體，在紛繁複雜的社會裏保持快樂的心境。在豐富多彩的生活中感悟人生的真諦，展示現代女性優雅從容的風采。

我就談這些，最後祝女職工同志們節日快樂，工作順利、身體健康、闔家幸福!

開工會講話致辭 篇16

同志們：

為貫徹落實黨的x大精神，團結動員廣大職工為實現柳江?139743?的經濟目標，充分發揮工人階級的主力軍作用，以優異成績迎接自治區成立50週年和中國工會x大的勝利召開，突出和深化?組織起來、促進發展，依照法規、切實維權，協調關係、構建和諧?的工作主線，以科學發展、改善民生、促進和諧為主題，實現工會組建工作又好又快發展。根據市總工會提出的組建工會和發展會員的目標要求，結合我縣實際，今天，我們在這裏召開新興工業園區工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業園區工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業園區工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業園區企業工會組建工作，推動新興工業園區工會建設取得新的突破。

到目前為止，全新興工業園區已有56家各類企業進入並投產，新興工業園區正日益成為吸引外資的主要區域、成為我縣經濟發展的火車頭、全面落實科學發展觀的主陣地。為適應我縣經濟發展的形勢，最近，縣總工會按照?組織起來，切實維權?的總體要求及市總工會企業工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業工會組建工作為工會組織建設的重點工作。在工會組建工作中，堅持?維護職工合法權益，共謀企業健康發展?的指導思想，緊緊團結凝聚職工、促進勞資?雙贏?和維護職工合法權益，把加強工會建設與圍繞建立和諧的勞動關係，創造良好的投資環境結合起來，促進我縣經濟又快又好地發展。

我們也應該看到，隨着新興工業園的進一步發展，各類投資企業進一步增多，工會自身建設明顯滯後於工業園區快速發展的形勢。與面上相比，工業園區內工會組建率低於全縣工會平均組建率，當前影響制約工業園區工會組建和工會作用發揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由於社會背景、社會文化存在差異，企業對工會了解還有限，存在着種.種疑慮，擔心工會組建會在企業內部形成與資本對抗的力量，影響其在企業的統治權和管理權;擔心組建工會要上繳經費，增加企業的負擔;擔心工會開展活動影響企業的正常生產;組建工會影響投資環境等等，二是企業的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這裏有?資強勞弱?的因素，員工因為怕被解僱，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以後，發揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至於一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關係不大。工業園區工會的現狀應當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發區工會組建，加強新興工業園工會建設講三點意見：

一、認清形勢，統一思想，充分認識加強工業園區工會組建工作的重要性和緊迫性。

加強工業園區工會組建工作是貫徹?組織起來、切實維權?方針的重要內容，也是加強工會組織建設，擴大工會在工業園區中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統一思想，把推進工業園區工會組建工作作為重點予以落實。

(一)加強工業園區工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發展道路，維護工人階級團結統一的需要。今年以來，中央領導同志先後三次聽取全總有關職工和工會工作情況的彙報，並作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》。《決議》概括了中國特色社會主義工會發展道路七個方面的內涵，強調要堅持新時期工會工作方針和任務，內容豐富，內涵深刻。工業園區處在改革開放前沿，企業主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業工作的職工來源廣泛，構成比較複雜。他們有的來自於國有企業，有的來自於學校，也有的來自於農村。有的原來是工會會員，有的不是。對於企業這個陣地，如果我們不去佔領，非法組織、第二工會就會去佔領，我們黨的階級基礎和執政地位就會受到嚴重挑戰，甚至遭到動搖。

因此，落實中央領導指示精神和《決議》要求，儘快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結統一，是當前各級工會面臨的首要課題。

(二)加強工業園區工會組建工作是構建社會主義新型和諧勞動關係的需要。一個社會的發展，其內部的矛盾和衝突是一個不可避免的現象，同樣，一個企業在發展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和衝突。特別是在工業園區投資企業相對比較集中地方，由於社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等複雜因素，較之國有企業，矛盾衝突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業中，他們企業的特點，以促進勞資?雙贏?為根本目標，積極探索工會在企業開展工作的規律，通過工資協商談判、簽訂集體合同和廣泛開展?雙愛雙評?等活動，較好地統一了勞資雙方在經營理念，社會責任、利益分配、權利義務等方面的思想認識。一些成功的企業的經營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關愛員工。一些經營者，還在員工遇到生病、天災人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環境中，自覺以企業為?家?，愛崗敬業，體現了企業與員工和諧穩定的合作關係。因此，我們不能簡單地把投資環境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業園區投資企業中建立工會有助於和諧穩定企業勞動關係，促進企業持續健康發展，優化改善工業園區軟環境建設。

(三)加強工業園區工會組建工作是維護員工合法權益的需要。工會是職工羣眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業建立工會組織是依法維護職工合法權益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工羣眾的合法權益。企業是工業園區的主體。一方面，在我國勞動力市場供大於求的情況下，企業的職工常常處於弱勢地位，合法權益受到侵害的現象時有發生;另一方面，一些企業不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業職工很少有休息日;安全衞生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權益，是新形勢下工業園區工會面臨的嚴峻挑戰。因此，要更好地代表和維護職工羣眾的合法權益，就必須加快推進工業園區內各類企業工會組建工作，規範組織，完善機制，充分發揮工會組織應有的作用。

(四)加強工業園區工會組建工作是提高企業綜合競爭力、促進企業發展的需要。從已建立工會組織，較好發揮作用的企業來看，企業工會堅持?以人為本?的科學發展觀，圍繞企業的生產經營，組織開展勞動競賽、技術創新等經濟技術創新工程，企業的勞動生產率、生產能耗、服務質量等指標得到極大改善，企業的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業經營者較好地樹立了?以人為本?的管理理念，在制定企業發展規劃時，重視對員工的職業生涯設計，通過對職工進行專業技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質普遍得到了提高。企業工會重視文化建設，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現了企業和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業的文化建設與企業的精神、企業的品牌結合起來，較好地激發了員工的工作熱情，提升了企業品牌的競爭力。有些企業工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業的凝聚力。

二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業園區工會組建工作今年，工會組建和發展會員工會目標是：全縣工會會員數要在20x年的基礎上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數要在20x年的基礎上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數要在20x年的基礎上增長22%以上，即新增64個以上。

為確保目標任務的落實，工業園區是組建的重點區域，也是能否確保全縣組建任務完成的關鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領導對工會工作指示的機遇，乘勢而上。x在聽取工會彙報時指出：?適應當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業。?這是我們當前最大的機遇，最好的時機。x的講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委彙報、宣傳中央領導的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環境。

(一)積極爭取黨政領導的重視支持和社會有關方面的配合，形成合力抓組建。黨政領導的重視和支持是做好工業園區工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領導對工會組建工作的重視和支持，切實把?黨建帶工建、工建促黨建?作為加強工業園區工會建設和企業工會組建的長效推進機制。努力把工會工作納入開發區黨的建設的重要範疇，做到黨建與工建?同部署、同檢查、同考核、同表彰?。明確黨政工各部門的具體職責任務，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、税務等部門的支持，在企業批准註冊簽訂合同、年檢、税收和勞動用工檢查的同時，督促企業依法建立工會組織。要注重推進?強基工程?，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經濟組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展?黨建帶工建，工建促黨建?的絕好時機，一定要抓住這個機遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結合起來，不斷創新?黨工共建?的內容，不斷拓寬?黨工共建?的領域，形成黨建與工會?帶動、能動、互動?的工作機制。

(二)做好宣傳發動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發動和良好的建會氛圍。宣傳發動的重點對象應放在企業經營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實施〈工會法〉辦法》等法律、法規的宣傳，可以採取召開工會説明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業經營者重點宣傳中國工會性質、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進外方經營者能夠對中國工會有一個正確的認識，消除誤解，從而轉向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進職工羣眾認識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達他們的訴求，是能夠維護他們合法權益的。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經濟社會發展、在構建和諧社會中有着不可替代的、獨特的作用。同時，要積極向黨政領導作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認識，進一步加強對建會工作的領導，推動建會工作的開展。

(三)調整建會思路，創新建會方法。各級工會組織要根據工業園區企業多的特點，在工會組織形式和組建方式上進一步探索和創新。依法推進、剛柔相濟、點面結合、突出重點。要講法律、講策略、講方法、講溝通，藉助不同載體推進工會組建工作。一是在建會思路上，由堅持原來?成熟一家、發展一家?和25人以上建會的?條件論?的要求，轉變為按照?哪裏有職工，哪裏就必須建立工會組織?的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統的?自下而上?組建工會的單一方法，轉變為?自下而上?和?自上而下?相結合的多種方式建會，實現組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區域、行業、不同所有制性質，建立工會聯合會或由上級工會直接發展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變為?邊組建、邊充實、邊完善、逐步規範?的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變為動態式管理，建立簡便、易於職工接受的流動會員管理制度，實行會員關係隨勞動關係流動，勞動關係確定在哪裏，會員的會籍關係即確定在哪裏。

(四)建立進城務工人員入會的新機制，切實維護好他們的合法權益。把進城務人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權益，是當前工會工作一個新的課題。x不僅就進城務工人員的入會問題作了重要批示，而且對進城務工人員入會問題提出了明確要求。工業園區也是各類進城務人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務工人員入會工作，積極探索和創新工會組建和進城務工人員入會的方式，可以按行業、區域或就業羣體的不同，建立不同類型的基層工會聯合會和聯合基層工會;可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區、村等為單位，組建進城務工人員工會聯合會;可以依託輸出地和輸入地的鄉鎮(街道)和社區(村)，建立進城務工人員入會的雙向機制。隨着勞務用工的日趨增加，已經成為發展會員的一個薄弱環節，我們要加強與勞動部門配合，最大限度地把勞務工組織到工會中來，解決勞務工入會難、會員管理關係不順的現狀。

(五)形成建會工作推進機制，上下抓組建。加強領導，形成合力是實現工業園區工會組建工作新突破的組織保證。一是加強領導，明確責任。實行一把手負總責，建立領導分片包乾制的方式，明確領導責任。二是實行目標管理，強化監督機制。對少數開業時間長、職工人數多、企業規模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會並在當地造成不良影響的企業，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關係，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。

(六)研究規律，突出重點，注重企業工會工作創新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以後的工作運作和作用的發揮。企業工會的作用發揮好了，就能夠增強企業工會組織發展的內在動力，就能夠激發職工羣眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業園區企業工會的特點規律，尋求員工需求和企業發展、企業文化的結合點;要牢固樹立創新意識，在開展企業工會工作中努力做到觀念創新、方法創新、機制創新;企業工會工作要確立一個重點在維權、關鍵搞協調、效果求?雙贏?的理念;要加強工會幹部培訓，認真貫徹執行全總《關於進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以?雙愛雙評?為主要內容的建設?職工之家?這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。

三、夯實基礎，健全制度，全面加強工業園區工會自身建設加強工業園區工會自身建設是推進工業園區工會組建工作，促進開發區工會工作上水平、上台階的基礎和關鍵。

(二)強化屬地管理，理順體制。隨着工業園區開發規模的不斷

擴大，企業和職工人數不斷增加，跨地區登記註冊、經營管理的企業日益增多，要按照屬地管理原則進一步明確和理順基層工會的隸屬關係。凡跨縣(市)區註冊登記並在工業園區內生產經營的各類企業(以資產為紐帶緊密型母子集團公司除外)，原則上由所在地總工會領導。凡本縣(市)區集團或母體企業投資，並在工業園區註冊登記在區外生產經營的，原則上生產經營地工會領導;在特殊情況或原隸屬關係不順的，由所在地市、縣(市)區總工會確定，也可在雙方協商的基礎上以一方為主的雙重管理。

(三)強化制度建設，規範管理。當前，全面加強工業園區工會自身建設還必須強化制度化、規範化建設，一是要建立與開發區黨政有關部門的定時聯繫溝通制度，及時研究解決工會組織建設中遇到的新情況、新問題。為了加強相互聯繫，互相學習借鑑，搭建工作交流平台，要建立工會幹部上崗和經常性業務培訓制度，不斷提高工會幹部處理和解決實際問題的能力;二是要建立維護基層工會幹部的保障機制，從保護基層工會幹部出發，把一些基層工會難以承擔維權任務拿到上一級工會來承擔，為基層工會幹部創造更加有利的工作環境;三是要最大限度地調動工會專兼職幹部和社會各方面的積極性，在強化制度建設中努力探索適應工業園區特點的工會工作運行機制和活動方式。

同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業園區的工會組建工作關係到全局，要下功夫實現新的突破。我相信，在開發區黨工委的領導下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會幹部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務，為我縣的經濟社會發展做出新的、更大的貢獻!

開工會講話致辭 篇17

各位代表，同志們：

金秋送爽、碩果飄香，在全區一片豐收在即的大好季節裏，我們又滿懷喜悦迎來了青原區農村信用合作聯社工會的成立。在此，我謹代表區聯社黨委向新成立的聯社工會委員會及選舉產生的各位工會委員表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表表示親切的問候!青原區農村信用合作聯社工會委員會的成立，標誌着黨委工作有了更有力的支撐力量，標誌着全區信合員工有了更強烈的歸屬感，也標誌着職工當家作主有了切實可行的途徑。在此，我談幾點認識。

一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責

工會是企業管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是，在黨委領導下緊緊圍繞企業發展的中心工作，為企業科學管理和有效監督服務，在動員和組織員工促進企業發展中，保護和實現職工的各項權益。工會擔負的職責應是企業利益的維護者、先進文化的推動者、合法權益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創優的動員者、經營工作的監督者。

二、切實加強工會自身建設

有為才有位，希望聯社工會一定要充分發揮參與、管理和監督三大職能。首先要加強自身建設，切實加強工會幹部的學習和培訓，不斷提高工會幹部的素質;要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨的任務、深受職工信賴的工人階級羣眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業因工會而發展，員工因工會而奮發，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。

三、黨委積極創造條件支持工會工作

全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，聯社黨委將大力創造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權力、有條件、最終發揮作用;二是結合建立現代企業制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發揮好廣大職工的積極性和創造性;三是給予工會開展工作的必要物質條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等;四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業管理決策獻計獻策，監督經營管理人員依法合規地履行職責;五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業管理工作之中，對落實黨委的工作部署，工會要據此提出配合的工作計劃。同時，區聯社工會要自覺接受省聯社工會領導，落實上級工會組織的要求。我們相信，新成立的工會一定能認真執行《工會法》，全面履行工會職能，依法維護職工的合法權益、動員組織廣大職工積極投身農村信用社的改革和發展，全面完成省聯社提出的“推進規範化、提升競爭力、做出新貢獻”的歷史使命，同時工會組織要堅持科學發展觀、努力實踐“x”重要思想，貫徹全心全意為職工服務的方針，充分發揮工會“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，團結帶領廣大職工，緊緊圍繞着信閤中心任務積極開展工會工作，更好地發揮紐帶和橋樑作用。我堅信，我區農村信用合作聯社工會的成立，一定會全面推動我區信合事業的持續發展。

代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我區農村信用社改革與發展的新任務向我們廣大的幹部職工發出了新的號召，工會組織成立後，要組織和帶領全體職工緊密團結在聯社黨委周圍，在區聯社和上級工會組織的正確領導下，開拓創新，迎難而上，整體推進我區農村信用社業務和行業管理流程的再造和規範化建設，從業務手段、市場拓展、產品創新、激活機制、優化公共關係等方面，全面提升農村信用社市場競爭力，迎來青原區農村信用合作聯社更加輝煌燦爛的明天!最後，預祝大會取得圓滿成功!