2022村婦代會表態發言（精選3篇）

2022村婦代會表態發言 篇1

我村婦代會在村黨支部、村委會的正確領導下，在鎮婦聯的具體指導下，深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，緊緊圍繞構建和諧社會目標，以促進婦女發展為重點，切實維護婦女的合法權益，團結帶領全村婦女為全面建設小康社會，構建和諧社會而努力奮鬥，回顧一年的工作，主要抓了以下幾個方面：

一、打造培訓教育平台，提高婦女綜合素質。

進一步開展以實用技術，綠色證書為主的農村婦女教學培訓，幫助農村婦女掌握各種實用技術，促進農村婦女參與農業產業化和農村富餘婦女勞動力的有序轉移。

二、弘揚新風，營造和諧家園。

1、深化文明家庭創建活動，堅持以提高家庭成員素質，提高家庭生活質量，提高婦女文明程度為宗旨，深入開展“學習型家庭”、“綠色家庭”、“平安家庭”等特色家庭創建活動，以良好的家風促進社會文明新風。加強村級婦女文化陣地建設，培養文藝骨幹，建立村級婦女文體對伍，豐富農村婦女的文化生活，廣泛深入地開展“文明家庭示範户”評創活動，以家庭的文明進步推動我村的文明進步。

2、指導家庭教育，推進未成年人思想道德建設，開展育兒期家長培訓，幫助家長樹立正確的家庭理念，掌握科學教育的方法。為了關心少年兒童健康成長，推進少兒事業的發展，抓住“六一”兒童節有利時機，村婦代會和小朋友一起歡度節日，並送上慰問金。

三、維護合法婦女合法權益，維護社會穩定大局。

加大普法宣傳和依法維權的力度，以新《婦女權益保障法》實施為契機，掀起學習貫徹《婦女法》的高潮，宣傳男女平等基本國策和先進的社會性別意識，完善婦女維權網絡的作用，協調關係，理順情緒，化解矛盾，使婦女能以理性合法的形式反映訴求和意願，自覺維護社會穩定。

四、加強婦代會的自身建設，提高婦女工作水平。

1、切實加強婦女組織建設，在村黨支部的領導下，按照民主集中制的原則，廣泛徵求婦女羣眾意見的基礎上，選舉產生了婦女代表大會代表。

2、切實加強婦女組織思想建設，舉辦了婦女組長和婦代會人員參加的各種培訓班，提高婦女幹部的素養和工作水平。

3、切實加強婦女組織作風建設，深入實施“知情”活動，關心婦女羣眾的生活，幫助貧困婦女解決實際困難，“三八節慰問貧困婦女”。同時還為廣大婦女免費開展婦女病普查，提高廣大婦女的生活質量。“重陽節”慰問90歲以上老壽星，並送上慰問品，使他們感受到黨和政府的温暖。

經過一年工作的總結，雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的距離，在今後的工作中，要繼續發揚成績，努力實踐，多開展一些受婦女羣眾歡迎的影響大、效益好的系列活動，為我村的婦女事業發展而努力奮鬥。

2022村婦代會表態發言 篇2

各位領導、同志們;大家好!

我叫任x，是x村婦代會主任。在村裏擔任計生專幹及報賬員等職務。我的工作職責是，協助鄉黨委、村支部做好自己的本職工作，帶領好廣大婦女同志們解放思想，增強學習，紮實工作，認真為民辦事，一年來在鄉黨委、政府的正確領導下，在我村各位黨員組長的大力支持和幫助下，本人盡心盡職的完成上級下達的各項工作任務。現將一年來的思想、學習、及工作情況向大家作個彙報;

一;加強學習、不斷求索

學習是明確政治的方向，提高能力水平和業務水平的重要途徑，所以我更要刻苦學習，不斷求索，努力進取，學習現代化管理知識。不斷更新，完善自我。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，注重自己的形象，樹立良好的人生觀!從小事做起，把自己平凡的工作作為是廣大羣眾服務的起點,。在學習、工作、生活中要做到識大體顧大局，充分發揮黨員模範的帶頭作用，在羣眾的心目中真正做到做一個廉潔奉公好帶頭人。

二;盡心盡職、無私奉獻

作為一個村婦女幹部，婦代會就是廣大婦女的代言人，是婦女同胞們的知心朋友，多關心關心姐妹們的工作、學習、生活這也是我們村級工作中的一道感情的橋樑和紐帶!要經常深入到她們中間去傾聽她們的喜怒哀樂!婦代會工作就是婦女同志們的貼心人，對她們的來訪要熱情接待，使她們個個愁着來笑着回，讓她們真正感受到了社會的關愛!我在做好自己的本職工作之餘，利用業餘時間帶動周邊的姐妹們組建了一支鄉村“健身舞蹈隊”在鄉婦聯的大力支持和幫助下我們還走出述職述廉報告了這窮山溝，參加了縣文化局舉辦的“新農村、新形象、新農民”秧歌大賽，這個活動既強身健體又豐富了鄉村的文化生活。

三;清正廉潔，以身作則

作為一個村報賬員，首先要做到先清正才能廉潔，報賬員的工作是要做到堅持勤儉節約反對鋪張浪費，真正做到廉潔奉公，堅持合理的管理制度。堅持民主集中制原則，做到一個農村最基層的黨員幹部應要達到的基本要求，相信科學，反對邪教，對不法分子的行為要敢於作鬥爭。在羣眾中起到典範作用。在管理財務方面不亂揮霍浪費村裏的經濟，始終堅持以德服人，清正廉潔的原則，。向黨和人民交一份滿意的答卷。

村婦代會表態發言5

自縣婦聯召開了20x年村(社區)婦女組織換屆工作啟動以來，x鄉婦聯根據縣婦聯《關於做好全縣村(社區)婦女組織換屆工作的實施意見的通知》(川委辦[20x]18號)文件的精神，在鄉黨委、政府的領導下，我鄉婦聯按法定程序、時間有序開展村(社區)婦女組織換屆各項工作進程。截止20x年10月21日，全鄉17個村和社區婦代會已圓滿完成了換屆選舉任務，實現預期目標。現將工作總結如下：

一、基本情況

x鄉有17個村委會、1個社區，通過換屆新一屆的婦代會(社區婦聯)成員平均年齡為40歲，其中最年輕26歲。18名婦代會主任、有8名黨員，文化程度也有所提高了，17名婦代會主任、1名社區婦聯主席是大學生，高中文化有4人，國中文化有13人。全鄉17個村1個(社區)都組建了婦代會(婦聯),婦女組織組建率達到100%;村級婦代會主任進“兩委”班子的有8人，進“兩委”班子率58%;婦女參政議政比例比上屆有所提高,實現了100%村(社區)“兩委”班子中至少有一名以上婦女幹部,婦女村民代表佔村民代表的三分之一以上。

二、主要特點

本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現出以下幾個明顯的特點：

1、鄉、村兩級黨組織的高度重視。鄉黨委、政府專門就村婦代會換屆選舉作了佈置，還委派了駐村幹部和村幹部指導。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會的代表、候選人產生選舉程序、辦法，召開專題會議研究，併到會主持、致辭，使村婦代會換屆選舉順利完成。

2、婦代會主任的素質有了新的改善和提高。一是文化程度明顯提高，國中生11名，比上屆增長33%。二是年齡結構趨於年輕。

3、婦女代表的參政議政意識增強。村(社區)婦代會是婦女羣眾的最基層組織，最貼近婦女，最關心婦女。因此，各村(社區)婦女代表都非常關注婦代會的換屆選舉，參與的積極性和要求明顯提高。全鄉每個婦代會召開婦女代表大會到會率均在98%以上，從另一個側面也可以看出婦女代表的參政議政意識明顯增強。

三、主要做法

(一)調查摸底，做好培訓工作。

通過調查摸底，掌握候選人情況，及時培訓，提升能力素質。並做好婦女代表、主任(主席)候選人的推薦工作。

(二)成立組織，加強領導。

為了加強對各村婦代會(社區婦聯)換屆選舉工作的領導，鄉婦聯及時成立了村婦代會(社區婦聯)換屆選舉領導小組，全面負責各村婦代會(社區婦聯)換屆選舉工作，並轉發了【關於認真做好20x年村婦代會換屆工作的實施意見】。

(三)廣泛動員，營造氛圍。

通過召開村(社區)婦女幹部會議，發放宣傳資料，張貼換屆標語等形式傳達村婦代會(社區婦聯)換屆工作重要性，動員廣大婦女積極參與村(社區)“兩委”換屆選舉工作。

(四)精心籌備，周密部署。

鄉婦聯以兩委換屆為契機，走訪瞭解各村婦代會及婦女工作情況在充分掌握分析情況基礎上，對全鄉17個村、1個社區婦代會進行了換屆時間安排，並將情況複雜的村向黨委彙報好，切實做好村婦代會換屆相關工作。

(五)嚴格把關，現場指導。

鄉婦聯對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關，對於個別情況較複雜的重點村、難點村，如牆幹村、社區，鄉領導及婦聯頻頻關注，多次到村現場指導，並及時與聯繫村領導進行溝通，爭取重視。在重點村、難點村，鄉領導及婦聯都親臨會場，嚴把程序，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

四、存在問題和不足

x鄉村(社區)婦代會換屆選舉工作總體上呈現健康、平穩、有序的發展態勢，但也出現了一些新情況、新問題，有認識上問題，有基層操作的問題。具體表現在以下幾個方面：

一是思想認識未完全到位。有的村黨支部認為，村婦代會主任反正是村“兩委”中的女性所兼，認為召不召開婦女代表會問題不大;還有的是怕煩。

二是選舉程序把關不夠嚴。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規範的現象。

三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。

四是年老的婦代會主任比較難於替換，因為現行的選舉辦法很難把年輕的優秀婦女選上來。

五、今後打算

1、加強培訓，儘快進入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。

2、加強指導，使各項工作都能走上正常軌道。

3、加強聯繫，互幫互學，使全鄉婦代會的工作在縱、橫兩方面都得到推進和提高.

4、加強團結，帶領廣大農村婦女投身建設社會主義新農村的偉大實踐中，發揮更加突出的作用。

5、鄉婦聯率先起好表曬作用，用榜樣的力量帶動好工作。

2022村婦代會表態發言 篇3

自縣婦聯召開了20x年村(社區)婦女組織換屆工作啟動以來，x鄉婦聯根據縣婦聯《關於做好全縣村(社區)婦女組織換屆工作的實施意見的通知》(川委辦[20x]18號)文件的精神，在鄉黨委、政府的領導下，我鄉婦聯按法定程序、時間有序開展村(社區)婦女組織換屆各項工作進程。截止20x年10月21日，全鄉17個村和社區婦代會已圓滿完成了換屆選舉任務，實現預期目標。現將工作總結如下：

一、 基本情況

x鄉有17個村委會、1個社區，通過換屆新一屆的婦代會(社區婦聯)成員平均年齡為40歲，其中最年輕26歲。18名婦代會主任、有8名黨員，文化程度也有所提高了，17名婦代會主任、1名社區婦聯主席是大學生，高中文化有4人，國中文化有13人。全鄉17個村1個(社區)都組建了婦代會(婦聯),婦女組織組建率達到100%;村級婦代會主任進“兩委”班子的有8人，進“兩委”班子率58%;婦女參政議政比例比上屆有所提高,實現了100%村(社區)“兩委”班子中至少有一名以上婦女幹部,婦女村民代表佔村民代表的三分之一以上。

二、 主要特點

本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現出以下幾個明顯的特點：

1、鄉、村兩級黨組織的高度重視。鄉黨委、政府專門就村婦代會換屆選舉作了佈置，還委派了駐村幹部和村幹部指導。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會的代表、候選人產生選舉程序、辦法，召開專題會議研究，併到會主持、致辭，使村婦代會換屆選舉順利完成。

2、婦代會主任的素質有了新的改善和提高。一是文化程度明顯提高，國中生11名，比上屆增長33%。二是年齡結構趨於年輕。

3、婦女代表的參政議政意識增強。村(社區)婦代會是婦女羣眾的最基層組織，最貼近婦女，最關心婦女。因此，各村(社區)婦女代表都非常關注婦代會的換屆選舉，參與的積極性和要求明顯提高。全鄉每個婦代會召開婦女代表大會到會率均在98%以上，從另一個側面也可以看出婦女代表的參政議政意識明顯增強。

三、主要做法

(一)調查摸底，做好培訓工作。

通過調查摸底，掌握候選人情況，及時培訓，提升能力素質。並做好婦女代表、主任(主席)候選人的推薦工作。

(二)成立組織，加強領導。

為了加強對各村婦代會(社區婦聯)換屆選舉工作的領導，鄉婦聯及時成立了村婦代會(社區婦聯)換屆選舉領導小組，全面負責各村婦代會(社區婦聯)換屆選舉工作，並轉發了【關於認真做好20x年村婦代會換屆工作的實施意見】。

(三)廣泛動員，營造氛圍。

通過召開村(社區)婦女幹部會議，發放宣傳資料，張貼換屆標語等形式傳達村婦代會(社區婦聯)換屆工作重要性，動員廣大婦女積極參與村(社區)“兩委”換屆選舉工作。

(四)精心籌備，周密部署。

鄉婦聯以兩委換屆為契機，走訪瞭解各村婦代會及婦女工作情況在充分掌握分析情況基礎上，對全鄉17個村、1個社區婦代會進行了換屆時間安排，並將情況複雜的村向黨委彙報好，切實做好村婦代會換屆相關工作。

(五)嚴格把關，現場指導。

鄉婦聯對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關，對於個別情況較複雜的重點村、難點村，如牆幹村、社區，鄉領導及婦聯頻頻關注，多次到村現場指導，並及時與聯繫村領導進行溝通，爭取重視。在重點村、難點村，鄉領導及婦聯都親臨會場，嚴把程序，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

四、存在問題和不足

x鄉村(社區)婦代會換屆選舉工作總體上呈現健康、平穩、有序的發展態勢，但也出現了一些新情況、新問題，有認識上問題，有基層操作的問題。具體表現在以下幾個方面：

一是思想認識未完全到位。有的村黨支部認為，村婦代會主任反正是村“兩委”中的女性所兼，認為召不召開婦女代表會問題不大;還有的是怕煩。

二是選舉程序把關不夠嚴。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規範的現象。

三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。

四是年老的婦代會主任比較難於替換，因為現行的選舉辦法很難把年輕的優秀婦女選上來。