加強幹部素質個人心得感想

為了實現組織工作能夠更好地圍繞中心、服務大局，保障經濟社會又好又快、更好跟快發展。組織部門當前的重要任務是務必選優配強“想發展、會發展”、“有激情、敢擔當”、“講認真、重落實”、“顧大局、講團結”的領導班子和領導幹部，展現各級領導班子和領導幹部的新面貌，促進領導幹部作風建設有新起色。筆者認為，組織部門應該注重強化領導幹部“潛心發展的公僕情懷、敢為人先的幹事風格、真抓實幹的工作作風、‘肝膽相照’的政治品質”，努力選優配強領導班子和領導幹部。

潛心發展的公僕情懷

潛心發展，就是要勤于思考，善於謀劃，愛崗敬業，踏實做事。做到作風過得硬，羣眾信得過，發展意識強、發展熱情高、發展辦法多、發展速度快。一是要善於思考。要把上級指示和本地實際結合起來，解決“怎麼辦”的問題。在工作過程中，要做到善於思考，善於判斷，善於謀劃，深刻理解和把握上級的政策，積極思考和謀劃推動工作的措施，努力研究和找準問題解決的辦法，二是要愛崗敬業。時刻把自己的崗位作為“為民服務、為民謀利、為民造福”的神聖陣地，老老實實地履行職責，排除私心雜念，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗。三是要持之以恆。要做到在困難面前不退卻，勝不驕，敗不餒，看準了有利於羣眾的事情，就要咬定青山不放鬆，不為困難所嚇倒，不為閒言所動搖，堅持不懈幹下去，一個勁地往前衝，直至幹成事為止。

敢為人先的幹事風格

敢為人先，就是要在關鍵時候站得出來、衝得上去，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬，在風險面前敢作敢為、敢擔責任。一是要敢想。敢於開動腦筋，更新思想觀念，衝破思想束縛。從科學發展的大局出發，轉變思想和工作作風，從客觀實際去思考問題、謀劃發展。敢於和善於堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢於較真，不怕壓，不信，理清發展思路，找準科學發展的路子和方法，咬緊牙關，帶領幹部羣眾向前衝。二是要敢幹。作為領導幹部，要敢字當頭，要有“闖”的精神、“冒”的勇氣，敢闖敢幹，面對困難不畏懼、不繞道，面對問題不推諉、不埋怨，攻堅克難，努力實現改革發展雙領先。三是要敢負責任。要敢於開動腦筋會幹善幹，甩開膀子大幹快乾，沉下身子苦幹實幹；敢於解決影響發展和穩定的突出問題，敢於克服和化解經濟社會發展碰到的具體困難，敢於承擔改革和發展過程中出現的失誤；凡是有利於廣大人民羣眾利益的問題，都要大膽負起責任來，帶頭形成爭着幹、比着幹、拼着乾的濃厚氛圍，凝心聚力促發展。

真抓實幹的工作作風

真抓實幹，就是要使實勁，真幹事，幹成事。要有全局意識，暢通政令，強化措施，苦幹實幹，狠抓落實。一是工作要求“真”。抓工作要從實際出發，按照事物的本質和內在發展規律來辦事。要勤基層搞調研，問計問需作決策；幹工作要真抓實幹，要有較真的勇氣和氣魄，做到一級帶一級，一級抓一級，一級做給一級看，一級督導一級辦，對基層起着表率和示範作用。二是紀律要求“嚴”。紀律是工作和發展的重要保障。領導幹部要率先垂範，顧全大局，不折不扣執行上級指示，帶頭遵守各項規章制度，嚴肅紀律，強化管理，堅決克服隊伍中工作不負責、辦事拖拉、推諉扯皮、效率不高的問題，堅決糾正幹部中紀律鬆散、有章不循、有規不守，愛崗不敬業、當官不做事的問題，以紀律促進作風轉變，以紀律保障工作落實。三是結果要求“實”。對每一項重點工作，主要領導要加強督促，加強協調，嚴格檢查，狠抓落實，確保政令暢通。要強化責任追究、強化目標管理、強化目標考核，做到重點工作有部署、有落實、有檢查、有考核，形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標，誰不負責問誰責”的工作機制，確保每一項工作真正落到實處。

“肝膽相照”的政治品質

“肝膽相照”就是要強化團結，顧全大局。它是一種精神狀態，也是一種政治品質，更是一種社會責任。一是要加強學習。用科學發展觀的世界觀、方法論來分析發展形勢，糾正思想認識上的偏差，提高認清大局，把握大局，團結一致，推動科學發展的能力；二是要深入調研。瞭解社會發展中關係全局的突出問題和地區本部門工作中需要解決的重點問題，用黨的意志統一思想和行動，保證全黨的團結統一和行動一致，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執行，不斷掌握科學發展的主動權；三是要樹立正確的政績觀。切實把黨和國家的根本利益放在首位，思考問題、制定政策和開展工作都要從大局出發，團結一致，做到心往一處想、勁往一處使，努力形成幹事創業的強大合力，絕不允許説三道四、指手畫腳，相互拆台。