區域招商經理的工作內容（精選19篇）

區域招商經理的工作內容 篇1

職責：

1、公司提供豐富的客户資源，無需自主開發，需要具有超強的執行能力跟談單能力;

2、協調與客户的日常溝通，發展和維護與客户的良好業務關係，定期提交銷售進度報告;

3、對潛在客户進行定期跟蹤，深度挖掘重點客户的潛在需求，定期對市場環境、目標和業務活動進行分析;

4、負責與來公司考察的意向客户進行合作洽談，與區域加盟商及省代建立良好關係，及時反饋客户信息，提高客户滿意度;

5、響應客户要求，接受客户投訴，為客户解決問題;

6、完成公司下達的銷售指標。

任職資格：

1、優秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力;

2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，具備良好的團隊合作精神;

3、性格外向、善於溝通、有責任感、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

4、擁有金融行業或者移動互聯網行業的工作經驗，及面向金融行業客户銷售工作經驗者優先考慮;

區域招商經理的工作內容 篇2

職責：

1、 根據公司的發展目標，負責樹童英語招商項目的推廣與客户需求的挖掘分析，並進行有效跟進;

2、對不同類型的意向投資人進行長期維護和開發，達成加盟目標;

3、 掌握競爭對手在市場上拓展情況信息，收集和總結維護客户的回饋意見，不斷調整大客户銷售策略;

4、 接洽、配合、談判及授權合作項目，並完成回款目標;

5、 推動加盟商續簽手續的完成;

6、 參加各種展會和招商説明會，負責公司的市場策劃方案落實執行;

7、 完成與加盟拓展業務相關的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限，有連鎖品牌招商加盟經驗者;

2、熱愛大客户銷售工作，熱愛幼少兒培訓事業;

3、具有敏鋭的市場洞察力及分析判斷能力， 優秀的溝通能力、商務談判能力、呈現能力，開拓思維和創新意識;

4、具有極強的責任感和敬業精神，承壓能力強;

5、具有強烈的求知慾望，熱愛學習，要求進步;

6、具有較強的團隊合作意識及客户服務意識，強烈的企業責任感;

7、有招聘資源者優先;

區域招商經理的工作內容 篇3

職責：

1、負責公司家居產品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務;

2、制定招商計劃，根據計劃組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;

3、維護客户關係，開發新客户，追蹤潛在客户與客户建立良好的關係，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。

4、蒐集市場信息及市場動態，瞭解並滿足客户需求，瞭解業內招商的發展動態，提供公司準確、詳實的市場調研資料;

5、負責加盟商售後聯繫溝通，瞭解加盟招商工作在運行過程中出現的相關問題，突出改進意見和建議;

6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃。

任職資格：

1、市場營銷、工商管理等相關專業畢業;

2、有8年以上泛家居品牌招商工作經驗;

3、瞭解品牌體系招商工作，能熟悉運用現代招商商業運作模式流程，有較強的市場調研能力和數據蒐集;

4、整合與分析能力，市場洞察力極強;

5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;

6、良好的團隊協作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;

區域招商經理的工作內容 篇4

職責：

1.主營品種：處方藥，男科品種，客户資源良好

2.負責對所轄區代理商、分銷商的篩選和管理;

3.完成公司對所轄區域制定的銷售目標;

4.代理商銷售網絡信息的收集、統計、分析;

5.做好本區域的市場調查工作並及時反饋給上級領導;

6.負責按照公司銷售政策與客户簽訂銷售協議並監督執行;

7、負責做好本區域掛網工作、中標後市場開發、品種配送等工作;

8、負責完成公司安排的其他工作。

【任職要求】

1、瞭解醫藥學基礎知識及藥品管理相關法規、熟悉各地招標相關政策法規;

2、具有良好的溝通及談判能力、協調能力、良好的精神風貌和社交禮儀;

3、具有良好的行業內工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經驗;

4、具有相關產品招商經驗、區域代理商客户資源、處方藥推廣經驗者優先考慮。

區域招商經理的工作內容 篇5

職責：

1、建材品類大客户開發及維護;

2、通過詳盡的市場調研，制定合理的品類規劃及品牌招商方案，推動所轄範圍內的新項目招商成功;

3、通過品類機構調整、品牌優化組合，推動所轄範圍內的樓層平穩經營;

4、通過業務模式創新，增強建材品牌的合作黏度，使工作更有效率和價值;

5、通過行業調研、分析，定期形成房地產市場、建材行業、競爭對手、消費者等行業總結報告，做為市場決策依據。

任職資格：

1、大專及本科以上學歷;

2、從事建材家居關聯行業或賣場渠道等相關行業三年以上工作經驗;

3、較強的工作責任心和團隊精神,性格開朗,自信,承壓能力強;

4、良好的溝通協調能力、邏輯分析能力、計劃執行能力。

區域招商經理的工作內容 篇6

1. 負責大區內渠道經理建設及代理商的開拓，結合團隊實際情況，組建部門團隊，提高團隊戰鬥力;

2. 根據公司的戰略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區範圍內執行，達成所在大區的業績

3. 帶領團隊，利用各種銷售模式挖掘並開拓潛在大區內代理商;

4. 與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無間 ;

5. 對大區內的代理商進行有效培養、管理、相關考核，維護提升合作關係。

6.對大區內的渠道經理進行有有效的培養、管理、相關考核?;

7. 摸索並不斷實驗合作模式，以創新性的拓展可能的業務發展領域。

區域招商經理的工作內容 篇7

1. 自有或根據公司提供的客户資源，及時聯繫客户，為客户提供快速、準確及專業的諮詢服務。

2. 負責帶領團隊拓展產業園區招商渠道及客户資源。

3. 制定招商計劃，並按照計劃有效推進，促進項目落地。包括招商業務的接待、洽談、簽約、協調等，確保項目招商指標順利完成。

4. 定期與合作客户進行溝通，建立良好的長期合作關係。

5. 負責與相關單位建立並保持良好的溝通機制。

6. 配合商户合同簽訂管理(新籤、續簽)，負責並組織項目相關職能部門共同做好新進及退出商户的流程審批及交接手續辦理。

7. 定期組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和需要提出項目招商管理的應對策略。

區域招商經理的工作內容 篇8

職責

1、負責對所轄區代理商、分銷商的篩選和管理;

2、完成公司對所轄區域制定的銷售目標;

3、代理商銷售網絡信息的收集、統計、分析;

4、做好本區域的市場調查工作並及時反饋給上級領導;

5、負責按照公司銷售政策與客户簽訂銷售協議並監督執行;

6、負責處理好本區域銷售過程中發生的產品質量問題、竄貨問題、客户投訴等問題;

7、負責做好本區域掛網工作、中標後市場開發、品種配送等工作;

8、負責完成公司安排的其他工作;

任職資格

1、瞭解醫藥學基礎知識及藥品管理相關法規、熟悉廣東省醫藥掛網相關政策法規;

2、具有良好的溝通及談判能力、協調能力、良好的精神風貌和社交禮儀;

3、具有良好的行業內工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經驗;

4、具有相關產品招商經驗、區域代理商客户資源、處方藥推廣經驗者優先考慮。

區域招商經理的工作內容 篇9

1. 把握產業園區定位、參與招商目標及方案的制定與實施。

2. 根據集團招商策劃目標組織項目招商推廣的執行工作。

3. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，提供集團招商管理中心調整策劃推廣方案。

4. 深入學習和掌握招商政策(人才、税收、樓宇、基金、物業)。

5.組織客户接待、活動宣傳等招商活動，並注意挖掘開發新的客户，進行潛在客户需求調查，建立客户數據庫，並對招商合同及客户資料進行整理歸檔、開展信用管理工作。

6. 帶領團隊完成潛在客户的前期溝通，跟蹤接洽，與客户簽訂租賃協議/認購協議，完成公司招商目標

7. 參與公司重點客户的招商談判，完成重點客户的招商引進工作。

8. 提升入駐客户的滿意度，不斷完善招商服務，及時完成收租與到期續約的目標。

9. 協助物業對入駐客户做優化管理，及時對退租客户做好跟蹤服務。

10. 抓好招商專員培訓工作，包括崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合交替。

11. 檢查和監督部門公共盤維護，確保招商部公共盤的數據實時更新及準確。

12. 對接招商管理部彙報招商目標的達成情況，組織招商團隊及人員的考核。

區域招商經理的工作內容 篇10

職責：

1、根據好貨日報的運營策略，整合統籌內外部資源，負責渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，尋找合適微商團體);

2、根據業務要求做好渠道代理商相關的信息梳理和分析，及時傳遞信息，優化渠道代理商的運營管理;

3、基於提升代理商對好貨日報的產品認知與消費的目的，對代理商進行公司產品業務模式/銷售知識/管理知識的交流、指導、培訓。

任職要求：

1、本科學歷，3年以上招商、渠道管理經驗;

2、具有優秀的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力和較強的組織協調能力;

3、具備良好的心態，積極的工作熱情和抗壓能力，有較好的服務意識。

區域招商經理的工作內容 篇11

1、制定及執行租務招商策略

2、尋找及引進與項目相合適的商户，平衡商户組合, 準備招商材料，安排各項招商工作有計劃地開展

3. 參與市場研究和商業規劃，對商業資源、信息進行收集、整理並及時反饋市場動態及商户相關信息，提供合理化建議

4. 與目標商户洽談，簽訂租務合同及後期管理，建立、維護與商户間的良好的合作關係

5. 完成上級交代的其他任務

區域招商經理的工作內容 篇12

1、負責制定招商策略及執行計劃

2、負責主動挖掘目標客户，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務

3、負責公司相關招商會、招商考察事宜的籌備、執行實施;

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作

5、負責開發後的加盟商開店輔助工作，協助客户儘快落實開店目標

6、負責記錄客户檔案、整理客户資料、客户定期走訪、回訪客户等

7、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構

8、協助品牌商做好品牌宣傳工作

9、公司安排的其他事宜

區域招商經理的工作內容 篇13

職責：

1、負責渠道招商工作和開發客户，完成每月下達的招商任務;

2、維護與客户長期良好的合作關係，對客户進行拜訪及回訪;

3、做好市場調研、客户分析工作，掌握並及時反饋市場信息;

4、負責客户資料的蒐集與整理並建立信息檔案;

5、協助上級做好疑難客户的處理工作，及時反映相關問題;

6、協助完成各種招商相關活動的舉行;

7、協助財務部完成客户的簽約及收款。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、具有2年以上招商工作經驗，有暖通、家電、建材等招商工作經歷優先考慮;

3、具備豐富的招商經驗，具有相關招商渠道和客户資源;

4、具有較強的執行力、溝通協調能力，並具有較高的職業素養。

區域招商經理的工作內容 篇14

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商區域內的招商策略、網絡建設、市場佈局;

2、負責經銷商、代理商開發，保證產品的開發和穩定供應，以形成規模銷售;

3、建立和完善區域醫院的銷售網絡，配合代理商開拓及覆蓋市場，提高市場佔有率;

4、協助市場部做產品市場推廣方案的執行，提高品牌知名度;

5、對代理商的醫院進行產品培訓和技術指導。

任職要求：

1、醫學或藥學相關專業專科以上學歷者優先考慮;

2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，以及相關經驗者優先;

3、具有較強的商務談判能力、客户溝通能力、團隊協作能力、思維敏捷，判斷力強，善於捕捉商務合作機會;

4、工作認真負責，吃苦耐勞，敢於承擔責任，富有工作激情，能適應長期出差。

區域招商經理的工作內容 篇15

職責：

1、招商開發崗位，按照公司規劃推進產品招商及合作伙伴開發工作，完成公司階段既定的招商工作目標;

2、積極主動拓展客户網絡和渠道，負責相關單位的關係維護與管理;

3、蒐集市場信息，組織進行客户的有效拜訪。

4、參與商務談判，組織客户合同的簽訂，確保合同正常履行無其他後續問題。

5、配合公司相關部門確保合同所約定回款金額如期實現。

任職條件：

1、年齡25-—40歲為宜;

2、酒水、零售或其他相關行業銷售管理經驗，熟悉所屬行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗及市場開發經驗;

3、有強烈的事業心，(敢於挑戰，追求高額提成)者優先考慮;

4、具備較強的溝通能力及談判能力，思維嚴謹，責任心強，吃苦耐勞，能適應出差

區域招商經理的工作內容 篇16

職責：

1、根據公司發展戰略，制定市場策略、招商方案;

2、負責空白市場的招商工作;

3、篩選合適經銷商，協助前期開業活動;

4、制定、參與執行公司相關的政策和制度;

5、從銷售和客户需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

任職資格

1、28-40歲以下，專科及以上學歷;

2、兩年以上區域招商經驗;溝通能力強;

3、熟悉經銷渠道運作，能適應長期外地出差，有行業經驗者可放寬條件優先考慮。

區域招商經理的工作內容 篇17

(1)負責所轄區域檢驗項目合作、推廣工作

(2)負責代理商的招聘，並做好代理商、醫院等合作渠道的管理、協調、服務工作，做好醫院的終端開發、上量等工作

(3)負責檢測(質譜)市場的銷售數據反饋，市場及行業動態調研分析

(4)負責醫院客户檔案的建立及整理，做好客情維護

區域招商經理的工作內容 篇18

1、負責整裝設計系統的加盟客户渠道拓展(電話溝通、網絡、展會等);

2、跟進了解客户需求，為客户提供加盟諮詢;

3、負責加盟客户資質的評估審核;

4、協助推進客户加盟的相關工作，如合同簽訂、平台嫁接使用、優化供應鏈平台等;

5、協助開業部完成展廳建設工作。

區域招商經理的工作內容 篇19

職責

1、負責代理渠道建設，靈活調整公司產品策略、確保公司代理渠道的穩定和結構優化;

2、發展代理商：在所負責區域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、佈局;

3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產品與業務培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商;

4、管理代理商：熟悉代理商的准入、調整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業績及市場進行適時管控;

5、提升銷售業績：通過拓展、管理代理商，激勵並幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產品的市場佔有率。

任職條件：

1、大專及以上學歷，20xx年以上連鎖發展企業渠道招商、拓展經驗，較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

2、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;

3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗;

4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

5、能承擔較大壓力。