總經理助理工作職責具體內容（精選18篇）

總經理助理工作職責具體內容 篇1

1、準確理解與分析公司行業特點，定期提供市場調研與分析報告;

2、參與新項目的開發規劃與商務談判，協助總經理對新項目作運營管理推進;

3、負責公司VI設計方案及執行;

4、整理公司各項運營體系建設標準，細化至公司級、部門級、崗位級培訓標準;

5、梳理公司各部門工作標準與操作流程並定期驗證;

6、完善公司供應鏈管理，優化供應資源，提升質量管理，作好商務降本工作。

總經理助理工作職責具體內容 篇2

1、協助總部協助總部直營體系銷售業務流程制定、業務規則制定等相關運營工作，規範業務流程，提高銷售業績;

2、按照公司要求審核合同規範度，線上CRM提單，錄入合同信息;

3、負責直營團隊CRM系統的需求反饋、優化、改進，提升團隊效能;

4、與管理部對接合同細節，協調相關問題。

總經理助理工作職責具體內容 篇3

1、協助總經理對公司進行團隊管理;

2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;

3、負責總經理的日常行程安排;

4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

5、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

6、負責來訪的接待、商務隨行;

總經理助理工作職責具體內容 篇4

1、總經理日常行程的協調、安排;會務的組織安排，會議紀要的編寫，並對決議事項進行催辦、查辦和落實;

2、協助起草總經理日常公文、報告等相關文書資料;負責組織撰寫或校對以公司名義外發的綜合性的文字資料;

3、協調與各部門的關係，促進相關工作的推進等;

3、協助總經理維護客户良好的合作關係，並負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

4、負責公司項目招投標及後續規劃管理工作;

5、負責起草公司年度工作總結報告及總經理演講稿;

6、負責處理總經理臨時交辦的其他工作;

總經理助理工作職責具體內容 篇5

1、協助總裁進行公司日常經營(互聯網)管理工作;

2、負責對公司業務出現的各類問題進行溝通協調，及時向總裁反饋重要信息;

3、根據總裁需要，蒐集行業相關信息，統計數據等供決策參考;

4、瞭解互聯網行業市場狀況，進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

總經理助理工作職責具體內容 篇6

1、協助總經理制定年度計劃以及部門預算，協調各部門聯絡和溝通，推進總經辦各項項目。

2、協助總經理有效執行零售、特許運作體系，通過相關的數據分析做出銷售決策做支持。

3、會議組織安排，跟進會後工作完成情況，跟進訂貨會相關事務。

4、月度經營或大型項目的各項工作跟進落實，監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、督促終端店鋪執行品牌的零售管理體系、零售培訓體系、產品服務標準等管理規範，執行同等品牌等信息反饋機制。

6、完成總經理交辦的其他工作事務。

總經理助理工作職責具體內容 篇7

協助研討和規劃公司發展戰略、制度，並實施;

協助完成公司年度經營計劃和目標，分解和監督各部門完成目標;

協助開展公共關係活動，與政府相關部門建立良好溝通關係;

協助建設公司企業文化，對內對外樹立公司形象;

協助公司各級組織建設具有競爭力的管理團隊;

按規定定期向總經理彙報工作，完成總經理交辦其他事項;

總經理助理工作職責具體內容 篇8

1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;

2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致;

3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;

4.負責文件的分類呈送，領導審批完畢後轉回相關部門;

5.做好公司重要會議記錄和其他會議的組織工作及會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;

總經理助理工作職責具體內容 篇9

總經理助理崗位職責

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動狀況。

3、協助總經理收集各部門重要報表，並校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，並根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。

4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，並檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。

6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、協助總經理與供應商建立良好的合作關係，並負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

總經理助理工作職責具體內容 篇10

1、安排總經理日常行程，負責會議記錄;

2、負責商務接待，會見客户，進行商務洽談，跟進合同簽訂和項目收款事宜;

3、與項目組對接，反饋客户需求，推進項目流程;

4、關注市場動態，整理行業信息，挖掘潛在客户，協助商務拓展工作;

5、建立客户檔案，維護客户關係，處理客户投訴等客户服務工作;

6、整合公司各類合作資源，拓寬合作渠道;

7、項目方案資料歸檔，發佈微信公眾號信息，更新公司動態。

總經理助理工作職責具體內容 篇11

1、協助執行副總的工作，工作的重點包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理;

2、負責公司國內外貿易的跟進和落地實行，不涉及開拓市場;

3、上級想到去做的，要協助完善並執行;上級沒有想到的，要主動建議、主動落實;

4、協助安排、提醒上級日常行程，做好會議記錄，撰寫有關報告和文件等並跟進督促會議決議的貫徹實施;

5、能跟隨上級長期短途出差。

總經理助理工作職責具體內容 篇12

總經理助理崗位職責

一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就找不着“感覺”。

總經理助理處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞着中心工作，上協調領導，下聯繫羣眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的主角，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二。要耳聰目明，作好參謀工作。

從大的方面説，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志説，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。

四。要高效快捷處理有關事務。總經理助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裏辦好應辦之事。

要善於“分身”，明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無鉅細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，紮實地開展工作。

五。要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫忙人展現才能，實現價值。

六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表着公司形象。

總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，為人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七。要制訂並完善遊戲規則。

一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文祕制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據遊戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“乾的不如不幹的，不幹的不如搗蛋的”怪圈，建立並逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八。要努力營造温馨快樂的工作環境。

要着力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造温馨快樂的工作環境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

但是因為是總經理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

其次不要打別人小報告。

第三要按時完成工作。要注意細節。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衞生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

第四就是對老闆態度要不亢不卑

首先要把老闆交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關係，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。

總經理助理工作職責具體內容 篇13

1、協助總裁對公司進行團隊管理;

2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;

3、負責總裁的日常行程安排;

4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;

5、負責總裁日常經營工作中文件的起草;

6、負責來訪的接待、商務隨行;

7、協助安排外出行程、翻譯資料。

8、領導安排的其他工作。

總經理助理工作職責具體內容 篇14

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

2、完成會客預約安排及重要客人的接待，維繫客户關係;

3、學習並協助總經理完成項目管理、商務談判與業務流程;

4、完成總經理安排的其他工作。

總經理助理工作職責具體內容 篇15

1. 根據副總經理各階段的工作重點，協調副總經理的日常行程與會議安排，保證工作能有序進行與開展;

2. 協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關係，結合公司發展階段對公司提出合理有效的管理建議，監督各部門任務的執行情況;

3. 協助副總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，並監督實施;

4. 與副總經理保持密切溝通，做副總經理與各部門之間的溝通橋樑，及時、準確的向各部門傳達副總經理的要求和意圖;

5. 協助副總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供副總經理決策;

6. 處理副總經理授權的其它事務工作，跟進副總經理佈置工作任務的貫徹、落實和執行情況。

總經理助理工作職責具體內容 篇16

1、陪同副總接待參加合作商會務，維護後期合作關係進一步發展；

2.   整理、起草相關資料、正式文件、以及擬定合同；

3、副總經理辦公會議和其他會議的組織、會議紀錄整理歸檔；

4、依據副總經理日程需求做好對應的提醒、商旅安排；

5、各部門日常工作進度收集、整理、催辦；

6、政府領導、客户來訪的接待和安排。

總經理助理工作職責具體內容 篇17

1、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係（生產、安裝、售後）；

2、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

3、配合總經理處理外部公共關係，對接客户。

總經理助理工作職責具體內容 篇18

1.熟練掌握工作崗位的規章制度，業務部門的工作流程;

2.協助部門內的資料工作，如文件打印、數據彙總、文件歸檔等;

3.協助部門內的採購、盤點、費用報銷等工作;

4.跟進相關工作的進度，追蹤結果及時彙報;

5.完成領導交付的臨時工作;