副總的崗位職責（通用10篇）

副總的崗位職責 篇1

職責：

1、 依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業務開發管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業績及KPI指標;

2、 按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍等客户體驗服務活動，提升客户轉化率和滿意度;

3、 培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

4、每日關注團隊成員的動態並對其進行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因並吸取教訓，就下一階段工作進行規劃;

5、 配合人事部完成優秀理財師入司的推薦工作。

任職資格：

1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷;

2、有證券、保險、理財師等資格證書;

3、具有豐富的金融專業知識，瞭解國內外投資理財市場的發展，對於該行業有自己的認識與思考;

4、現任銀行個人理財部客户經理、證券公司經紀人等職位，並具有5年以上從業經驗;

5、有一定客户資源或銷售經驗者優先。

副總的崗位職責 篇2

職責：

1、制定公司年度運營計劃;

2、建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;

3、制定公司運營標準並監督實施;

4、制定運營指標、年度發展計劃，確保營業指標的順利完成;

5、制定運營各片區的戰略發展和業務計劃，建設和發展優秀的營運隊伍;

6、主導營運部所有重要會議;

主要任職資格：

1、大專以上學歷，連鎖經營管理專業;

2、十年以上零售商超工作經驗，五年以上同崗位同行業工作經驗;

3、熟悉零售業新動態及營運技術發展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預算控制技巧;

4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力;

5、有較強的市場感知能力，敏鋭動態把握市場方向;

6、有較強的溝通協調能力、良好的團隊合作精神。

副總的崗位職責 篇3

職責：

1、在總經理的領導下，全面負責公司產品的市場開拓，客户管理及市場推廣，營銷過程的組織與監控。定期組織市場調研，分析市場動態，制訂調整市場營銷策略，確定主要目標市場，建立市場渠道結構，貫徹執行公司的整體經營計劃及總體經營目標;

2、結合公司遠、近目標，財務預算要求，分析市場環境，協調有關部門制訂產品的價格政策，營銷政策及實施方案，督促營銷部按時完成營銷任務;

3、每月分析營銷動態，市場競爭發展態勢。找出存在問題，提出改進方案及措施，確保營銷各項工作的順利完成;

4、協調各類資源，經常保持與客户的密切聯繫，同客户建立長期穩定的協作關係;

5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務的實施方案;

6、掌握產品價格政策的實施情況，針對不同客户層羣，可採用必要的批量差價，預付現款結付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;

任職要求:

1、男女不限，形象、氣質佳，反應敏捷

2、具有較強的溝通能力及交際技巧

3、具有親和力及良好的團隊合作精神，

4、具有市場分析及判斷能力，執行能力強，

5、3年以上傳動與工控行業經驗, 大專及以上學歷

副總的崗位職責 篇4

職責：

1、負責銷售團隊組建、管理、培訓、考核，達成銷售任務指標。

2、規劃、制定、監督執行事業部發展戰略;

3、 制定銷售計劃、預算方案並嚴格執行，達成事業部銷售目標;

4、協調與相關部門及單位工作關係，為銷售工作營造良好的內外部關係。

5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業內一流品牌。

6、做好公司新產品的推廣與營銷工作。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，年齡30-45歲，男女不限;

2、 有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;具備高度責任心。

3、5年以上營銷總監、副總工作經驗，三年以上團隊管理經驗;

4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富

5、優秀的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力。

副總的崗位職責 篇5

職責：

1.完成公司年度營銷目標以及其他任務;

2.協調企業內外部關係對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;

3.市場調查與新市場機會的發現;

4.新項目市場推廣方案的制定;

5.銷售隊伍的建設、培養與管理等。

崗位要求：

1、大學本科學歷以上，28-45歲，管理及市場營銷,機械或電氣專業背景者優先考慮;

2、有LCM、OLED、CTP行業技術類或管理類工作背景;

3、至少5年以上機械自動化設備營銷或營銷管理經驗;

4、具有良好的溝通能力、執行力、創造力、學習力和團隊建設能力;

副總的崗位職責 篇6

1、對公司總經理負責。

2、根據公司規劃全面負責公司的運營管理工作。

3、負責公司運營管理體系建設，負責完善部門制度。

4、負責制定公司運營計劃，優化公司運營狀態。

5、負責公司財務部門的管理，對公司整體費用的控制。

6、制定月、季、年的運營計劃及預算。

7、負責優秀員工引進及員工績效考核工作。

8、嚴格控制公司運營成本。

9、負責公司相關人員的培訓工作。

10、負責各部門之間協調工作。

副總的崗位職責 篇7

職責：

1.負責運營體系建立和不斷完善，協同市場開發項目支持。

2.負責運配業務順暢運作並盈利，負責運營制度根據公司及市場發展不斷改善。

3.組織編制年度銷售及銷售利潤指標分配計劃，做好市場行情調研工作，研究和擬定銷售布點方案。

4. 有大型團隊管理經驗，能夠建設團隊，發掘和培養人才，建立和完善公司的營運體系。

5. 有豐富的供應鏈及物流實際操作經驗，有大型倉庫管理及運輸配送操作及管理能力。

6.熱愛物流行業，有追求物流運作卓越表現的強烈意願。

崗位要求：

1、要求本科以上學歷;

2、對第三方物流服務和物流市場發展有一定的認識和見解。

3、具有優秀的個人素質及豐富的知識面。

4、有物流行業或大型服務行業項目銷售管理者優先考慮

副總的崗位職責 篇8

職責：

1. 負責國內外EMS/OEM業務管理和市場開拓;

2. 大客户管理和維護，按照年度產品發展及市場策略制定和分解銷售目標，執行銷售管理及資源分配。

3. 針對客户需求及趨勢、市場競爭態勢，進行新產品開發/報價及產品改良、價格調整等方案，適時反應市場狀況並保持競爭力。

4. 分析產業發展趨勢、主要競爭者動態等市場信息，並提出因對措施，供上級主管參考。

5. 及時與生管協調交期，取保交期準確以限度地滿足客户需求並使銷售利潤化。

6. 其他總裁交辦之任務。

任職資格：

1. 本科以上學歷，銷售/機械/電子/通訊/貿易等相關專業優先;

2. 至少20xx年以上電子製造行業(EMS)或相關行業業務開拓和管理經驗;

3. 具有較強的計劃、控制、公關協調能力、合同談判能力;

4. 熟悉電子製造業市場運作流程及產品生產、品質管理流程;

5. 英語聽説讀寫能力優秀;

6. 思路清晰，善於溝通，優秀的團隊領導能力，能承受較強的工作壓力。

副總的崗位職責 篇9

職責：

1、全面負責江、浙、滬、市場內所有連鎖門店的總體營運管理，對轄區所有管理和業績目標負責;

2、營運總監為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營戰略規劃，制定公司年度運營發展目標和計劃，並進行目標分解，推動並確保營業額指標的順利完成。

3、負責公司所有連鎖門店的日常統籌管理及維護、及大型異常突發事件處理;

4、與公司人力資源部一起共商議公司運營門店培訓體系建設、及培訓計劃的組織實施;

5、協助總經理一起制定符合公司長期發展的營運架構、商業盈利模式;

6、帶領和培養營運團隊，培訓出一批價值觀和公司高度統一、業務能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風格;

7、懂得並進行營運周及月度數據分析、成本控制和優化、流程管控和改良。

8、熟悉加盟、熟悉行業、熟悉生產和採購。

9、修訂及執行公司營運戰略規劃及與日常營運運作相關制度體系、業務流程。

10、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

任職資格:

1、大專及以上學歷;(學歷非硬性指標，如其它方面非常優秀，也可放寬)

2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業運營總監或副理管理工作經驗、技能技巧。

3、在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗。

4、精通項目管理，並有獨立實施項目管理操作的成功經驗。

5、有經營能力和經營思路，在業內有豐富的資源，有很強的操盤能力，可獨當一面。

6、熟悉餐飲行業發展動態、走向、及整體運營發展趨勢。

7、優秀的領導溝通、協調、指揮組織、開拓能力、統籌、分析、綜合歸納能力。

8、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

9、個人須絕對認同企業的價值觀、企業文化、綜合素質較全面(經歷好且豐富，偏執行兼具思維)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養人。

副總的崗位職責 篇10

職責：

1 協助總經理制定公司發展戰略，執行公司品牌發展戰略，制定品牌的經營戰略目標，制訂工作方針、政策，提供營銷管理改進提升方案;

2 精通國內男女裝品牌運作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;

3 年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設及對營銷體系的全局掌控;

4 制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續提升終端運營能力(人、貨、場、促、控等);

5 負責零售渠道的開拓和分析評估、活動的策劃方案，制定合理的KPI指標，進行團隊績效考核，並對存在的問題進行分析與改進。

6 負責部門運營管理、制度建設，團隊的能力建設、培訓和管理，促進年度戰略目標的有效達成;

7 每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、彙報、分析和提出措施;

8 完成總經理臨時交辦的工作並及時回覆。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，年齡35-45歲，管理類、市場營銷類專業，8年以上大型服裝企業市場管理經驗，3年以上營銷總監經驗。

2. 具有敏鋭的市場洞察力、把握市場動態和方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

3. 具有優秀的領導能力、團隊管理和培訓能力，良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;

優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力和良好的身體和心理調適能力，敢於接受新挑戰。