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新媒體運營總監的具體職責(精選13篇)

新媒體運營總監的具體職責(精選13篇)

新媒體運營總監的具體職責 篇1

職責:

新媒體運營總監的具體職責(精選13篇)

1、能夠獨立策劃及執行新媒體方向內容規劃及市場推廣;

2、負責公司自媒體(包含微博、微信公眾號、今日頭條、抖音等)的日常運營和維護工作;跟進新媒體平台新產品、新功能的情況,運營推廣及運營策略的制定和實施;

3、制定並實施清晰的用户互動策略,策劃並執行相關線上、線下活動,提升活躍度;

4、統計並分析運營數據,瞭解用户需求,並不斷優化運營策略,利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果。

5、負責制定互聯網自媒體平台、新媒體平台的內容建設方案,明晰公司中心定位、目標、發展戰略並落實實施;

6、管理好公司公眾號,負責用户留存和裂變,調整自媒體平台內容建設,增長粉絲量;

7、管理好公司的流量池。

任職資格:

1、本科及以上學歷,5年以上新媒體相關工作;

2、對社會化媒體、產品、用户關係三者具有深刻的理解和把控能力;

3、具有微信營銷號,微博大號,論壇,視頻網站等多方新媒體資源優先;

4、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗,瞭解新媒體的運營推廣手段;

5、知曉微信平台的營銷策略,粉絲轉換至客户會員有十足經驗者優先。

新媒體運營總監的具體職責 篇2

職責:

1.針對公司經營品牌的營銷方向,制定新媒體營銷策略,統籌新媒體平台項目的開發、媒體資源拓展、運營和管理工作;

2.與市場部門配合,針對不同產品,不同的新媒體平台制定針對的營銷策略,以提升公司產品銷售量為目標;

3.擁有豐富的新媒體內容製作資源,能靈活運營多種營銷方式;

4.內容營銷執行方案、選題、排期的制定和執行安排;

5.對新媒體營銷效果定期做數據分析,形成報告,根據結果不斷調整並形成最優策略;

6.對公司產生的內容分發進行對外傳播,並統計分析數據,調整傳播策略;

7.完成上級指定的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,3年以上網絡媒體工作經驗,兩年以上市場相關工作經驗,MCN機構經驗優先;

2.熟悉社交與移動互聯網媒體創意策劃及內部運營工作;

3.具備活動獨立策劃、組織和執行能力。

4.熟練使用各種美圖工具、微視頻編輯及H5頁面編輯軟件,熟悉口碑營銷的執行操作流程,熟練掌握PPT;

5.有紮實的文字功底,有創意策劃力,具備策劃、實施新媒體傳播活動的能力;

6.有高度的責任心、團隊協作能力,樂於接受新事物,學習能力強,抗壓能力強。

新媒體運營總監的具體職責 篇3

職責:

1.負責新媒體平台的整體運營和搭建,建立新媒體網絡營銷模式,操盤營銷全案,建立提升品牌傳播、認知度和價值;

2.制定新媒體平台上的內容輸出策略,計劃和方案,進行自媒體宣傳推廣活動的策劃、制定活動或廣告方案推廣活動;

3.組織實施方案,包括對外宣傳、粉絲運營、推廣和管理,實現產品內容在新媒體平台上的推廣目標;

4.結合創作優質、有高度傳播性的內容,提升關注用户的活躍度和粘性,促進用户轉化和流量變現;

5.通過推廣模式與渠道,拓展其他有效新媒體平台及協助公司其他渠道進行互動營銷策劃。

任職要求:

1.本科以上學歷,新聞、中文、廣告,營銷等相關專業畢業優先考慮;

2.富有創意,具有多年文案策劃經驗,優秀的策略思路,及溝通、提案能力;

3.掌握數字創意與內容創意的創意精髓,有自己獨特的創意經驗與方法,善於奇思異想,具有可執行性;

4.有傳統媒體/新媒體主編工作經驗者優先;

5.3年以上團隊管理經驗。

新媒體運營總監的具體職責 篇4

職責:

1、負責新媒體團隊的人員建設和日常管理,和新媒體各渠道的日常運營;

2、利用微淘、微博、小紅書、抖音等自媒體平台進行推廣和引流;

3、結合公司業務、用户需求、節日、熱點事件等,策劃活動方案,進行粉絲互動、話題製造吸引目標用户;

4、配合運營,制定新媒體月度、季度、年度企劃;

5、提升粉絲的活躍度和粘性,促進用户轉化和流量變現。

任職資格:

1、 本科及以上學歷,傳媒、新聞、營銷相關專業這優先;

2、 有從事電商服裝行業3年及以上工作經驗,至少1年以上團隊管理經驗;

3、 對新媒體具有深刻的理解和把控能力,有一定的運營推廣經驗;

4、 具有較強的學習能力,思維活躍、溝通表達能力強,團隊領導能力強。

新媒體運營總監的具體職責 篇5

職責:

1、負責對接內部相關部門,根據不同渠道要求完成產品上線前後所需準備工作;

2、根據產品的數據表現,制定及執行推廣計劃,完成新增用户數和留存指標;

3、策劃並跟進各類推廣活動,分析數據,評估效果,及時完善修正;

4、基於產品動態數據,及時與產品經理、運營同事制定優化運營策略並高效落地執行,確保核心產品指標的有效達成;

5、基於對產品的深入數據分析,獨立提出優化方案,實施落地,提升產品活躍;

6、定期收集市場、渠道信息,分析相關數據,瞭解行業和渠道變化,通過Growth Hacking手段,提升自然新增長。

職位要求:

1、統招本科以上學歷,計算機、經濟管理等相關專業;

2、5年以上互聯網產品推廣運營經驗,具有較強的資源整合能力;

3、有較強的數據分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定、組織執行、評估改進;

4、熟悉移動互聯網行業,熟悉各種移動推廣平台,軟件商店、論壇、手機廠商或渠道商,熟悉IOS和Android平台及App產品,對App的推廣和運營有自己的認識;

5、具有良好的責任心,跨團隊協作和溝通能力強,快速學習者,邏輯清晰,對數據敏感,具備優秀的分析和解決問題能力;

6、有成功為APP、公眾號帶來海量用户者優先;

新媒體運營總監的具體職責 篇6

【崗位職責】

1、團隊管理:負責短視頻團隊搭建、管理、考核、人才培養,實現員工和公司共同成長;

2、目標規劃:制定團隊各階段執行目標與計劃,完善運營機制和流程並推動落地執行;

3、內容營銷:把控短視頻內容方向和內容質量;持續優化運營策略,確保內容能對客户產生吸引力和粘性;

4、創意策劃:精準掌握潛在客户需求痛點,結合公司電商以及供應鏈的產品優勢,制定策劃專屬內容創意提案。

5、資源拓展:優質短視頻KOL與MCN的拓展、合作談判以及運營維護管理。

【職位要求】

90後,兩年以上新媒體操盤管理經驗,熟悉抖音等短視頻APP營銷策劃;對移動互聯網有濃厚興趣和深入研究;超強的學習能力、溝通協調能力和自我驅動能力。

1、善於制定戰略和策劃項目,能把握重點,追求高效,深入分析方案的系統性和可行性;

2、善於協調和組織資源、人力以便開展高效的工作,控管督導能力強,立場鮮明;

3、開拓能力強,敢於探索未知領域,擅長髮現並抓住新機遇,熱衷於追求並挑戰具體目標。

4、具有一定量級和數量的成熟KOL資源,具有一定平台推廣資源。

新媒體運營總監的具體職責 篇7

職責:

1、負責新媒體資源的整體運作、制定戰略、下達指令、新媒體渠道開拓及日常運營;

2、負責策劃並執行新媒體營銷線日常活動及跟蹤維護,根據項目發送各種營銷內容;

3、善於利用數據分析工具,分析粉絲自媒體運營指標,提高運營效率與效果,提升用户黏度;

4、根據目標粉絲數、轉發量、閲讀量及時新媒體推廣運營策略;

5、善於運用市場用户數量最大的短視頻APP編輯吸引眼球的短視頻產品,並且成功實現流量轉化。

任職要求:

1、本科及以上學歷,營銷、新聞、傳媒、廣告等相關專業;

2、三年及以上互聯網運營或新媒體運營管理經驗,熟悉抖音等短視頻APP營銷策劃;

3、良好的策劃能力、思維活躍、良好的文字功底,具有團隊精神;

4、有優秀的團隊合作意識,善於溝通協調;

5、熟悉運用網絡營銷推廣手段,有自媒體運營成功案例者優先考慮。

新媒體運營總監的具體職責 篇8

職責:

1、負責公司及旗下產品的新媒體營銷推廣,包括但不限於微博、微信等;

2、 根據品牌推廣需求,制定階段性新媒體營銷推廣方案;

3、 負責微博、微信日常運營,包括公司微博、微信公眾號的內容運營、頭條文章撰寫、品牌推廣文案撰寫,對內容和用户活躍度負責;

4、蒐集、挖掘、分析用户與同行業在新媒體推廣營銷方面的情感、興趣或習慣,制定新媒體策略與推廣計劃,並組織實施;

5、 與合作方展開微博、微信線上活動策劃,並對策劃、執行過程進行全程監控指導;

6、 配合上級完成活動策劃及創意推廣工作;

7、負責整理、分析新媒體運營數據,跟蹤推廣效果,撰寫運營報告;同時收集、分析其他新媒體運營的優秀案例和數據,為公司新媒體運營策略提供有效依據。

任職資格:

1、 熟悉新媒體社交引流玩法,有新媒體社交產品運營經驗者優先;

2、 能制定新媒體推廣計劃,執行力強。

3、 熟悉新媒體,對微博、微信如數家珍,熟悉大號,運營過微博草根號、微信公眾號更好。

4、 思維靈活,對運營數據有一定的敏感度,具備一定的數據分析能力;

5、 重度網絡用户,新聞敏感性高,能及時發現並跟進熱點事件,瞭解目標用户的閲讀喜好。

新媒體運營總監的具體職責 篇9

職責:

1、負責制定品牌在新媒體各渠道的整體規劃,運管工作流程與計劃;

2、負責各新媒體平台的日常運營、管理和推廣工作,對運營情況進行把控。

3、有良好的資源整合和對外合作意識,配合公司及產品的市場戰略進行外部渠道的拓展和維護。

4、通過運營的數據結果,進行數據分析和決策,及時調整,提高投入產出比;

5、管理和培養團隊,帶領團隊共同成長。

任職要求:

1、 3-5年推廣運營工作經驗,操盤過同類品牌的線上推廣(小紅書、微信、微博、抖音等平台)

2、善於捕捉互聯網熱點和話題,進而策劃具有高效傳播性的推廣方案,有效提升品牌在各渠道的美譽度和影響力;

3、 具有較強的行業數據分析能力,並及時進行營銷策略的研究及合理調整;

4、有較強的溝通能力,思維活躍,邏輯清晰,有不斷學習的能力和創新能力。

新媒體運營總監的具體職責 篇10

職責:

1、負責內容營銷架構的搭建及管理,以樹立品牌形象、提升業務價值,為自媒體、第三方媒體等線上通道貢獻符合平台特性與受眾偏好的內容;

2、密切關注市場變化和用户需求,緊跟內容營銷創新趨勢,建立高效的營銷傳播體系;

3、負責搭建社羣運營體系,活躍新老粉絲,傳播品牌;

4、負責微信、微博、頭條、蜜芽、抖音、小紅書推廣策劃,實時優化策略。

要求:

1、大專及及以上學歷;

2、有從事品牌策劃(母嬰類產品)的經驗,良好的審美和優異的獨立運作項目的經驗,豐富的媒體廣告資源三年以上工作經驗,兩年以上品牌策劃經驗;

3、具備高度的市場敏感度,極強的數據分析能力、創新能力,市場感知能力,能根據市場情況制訂有針對性的營銷方案;

4、較好的表達、傳達能力,腦洞大,數據敏感度高,善於結合熱點打造內容,內容角度新鮮獨到。

新媒體運營總監的具體職責 篇11

職責:

1、研究社區網站以及社會化媒體、移動互聯網行業發展趨勢,結合媒體產品特點,營銷優勢和客户需求,不斷參與推進創新營銷策劃方案;2、為公司項目提供專業的互聯網品牌策劃及互聯網營銷規劃建議,並最終形成完整的營銷策劃方案;

3、設計和管理整合營銷傳播(開發有效傳播,包括確定目標受眾,確定傳播目標,設計信息,選擇傳播渠道,管理和協調整合營銷傳播)。

任職要求:

1.大專以上學歷,市場營銷、新聞、廣告、運營等相關專業,兩年以上同崗位工作經驗;

2.擅長整合營銷傳播,熟悉各類媒體傳播,瞭解媒體傳播及品牌營銷基本原理;

3.熟悉各類社會化媒體傳播渠道,如微信、微博、抖音等;

4.具有良好的活動創意、文案能力、方案策劃能力;

5.執行力強,有良好的多任務處理能力、協調能力和人際溝通能力。

新媒體運營總監的具體職責 篇12

職責:

1.負責品牌新媒體搭建(微信、微博、直播、抖音、微商等)以及全渠道的日常運營及推廣工作;

2.策劃、製作和傳播優質且具有傳播性的內容(包括深度稿、圖文、海報、視頻等),負責品牌原創內容的選題策劃、採編、撰寫;

3.根據熱點、節日等事件進行活動策劃,提升新媒體的影響力和關注度;

4.增加粉絲數,提高關注度和粉絲的活躍度,並及時與粉絲互動;

5.緊跟新媒體平台的發展趨勢,廣泛關注標杆性大號,積極探索運營模式和尋求合作;

6.充分了解用户需求,收集用户反饋,分析用户行為及需求,定期形成新媒體運營工作報告,跟蹤分析項目執行情況;

7.根據新媒體運營情況進行分析,每月提交數據報告,反饋效果並提出改進方案。

任職資格:

1.專科及以上學歷,2年以上新媒體運營經驗,擁有箱包/皮革等相關行業優先考慮;

2.熟悉國內外新媒體用户、渠道推廣的各種方式,瞭解各種主流新媒體平台的特點;

3.過硬文字功底,策劃及創意能力,熟悉軟文的寫作風格和移動互聯網的宣傳推廣形式;

4.運營過大號,有相關推廣資源,推文能力強,粉絲10萬以上;

5.喜歡並樂於接受新鮮事物,頭腦靈活,具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;

6.注重團隊合作,善於溝通,創造性強。

7.有箱包/皮革行業方面人脈資源的,可申請成為合夥人。

新媒體運營總監的具體職責 篇13

職責:

1) 負責獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;企業微信公眾號的日常運營維護指導/代運營和維護工作,增加粉絲粘性,提高關注度及品牌知名度;

2) 負責企業微信公眾帳號的功能、內容編輯、更新、及微信推廣等管理工作;負責增加粉絲數,提高關注度和粉絲的活躍度,並及時與粉絲互動;;

3) 不定期挖掘和分析微信用户需求,收集用户反饋,分析用户行為及需求,即時掌握當下熱門話題;

4) 緊跟微信發展趨勢,深入瞭解微信特點及資源,廣泛關注標杆性公眾號,線上競品調查,探索微信運營模式;

5)根據客户的日、周、月的數據報告,進行分析總結經驗,建立有效的運營手段;

6) 負責團隊的管理與建設,以運營結果為導向,確保運營目標的完成。

崗位要求:

1、廣告、公關、市場營銷相關專業者優先,本科學歷優先,2年以上新媒體運營經驗;

2、熟悉並玩轉微信的“微信控”,對網絡新媒體領域的工作富有激情和濃烈興趣,有成功的網絡、媒體運營策劃案例;

3、掌握新媒體(如微信、微博等)特徵、營銷技能、運營推廣方式,有服務運營過大號優先;

4、具備突出文案策劃功底,訊息捕捉能力與文字轉化能力強,能夠指導文案編輯人員寫出創意新穎、耐人尋味且大眾樂意接受的文案;

5、思維活躍敏捷,辦事高效且有條理,具備一定的社交能力和資源整合能力,善於發掘各種可利用資源進行整合、利用;

6、富有親和力奉獻精神,充滿正能量並傳播、感染團隊,溝通表達和組織協調能力突出,懂得一定的商務談判技巧。

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