網絡運營總監工作的具體職責5篇

網絡運營總監負責營銷團隊的管理及各項具體工作的安排執行。下面是本站小編為您精心整理的網絡運營總監工作的具體職責5篇。

篇一

1、結合公司經營戰略，制定網站的年度運營計劃;

2、負責網站的日常業務運營管理，制定細化工作流程;

3、負責網站欄目的具體規劃，確定網站各版塊欄目的運營目標和機制，制定出具體的網站運營項目工作計劃，並負責實施;

4、通過數據分析，用户調研等手段瞭解用户需求，對網站欄目改進提出修改意見。

5、根據客户的需求和市場的發展，不斷策劃出適合公司商業發展的產品;

6、負責網站產品項目技術開發計劃的制定，實施，監督及效果的反饋;

7、建立運營部門各項管理制度，工作規範、帶領團隊完成部門目標

8、負責公司網站，手機平台等網絡產品的運營管理及對外合作;

9、負責公司網站內容，網絡廣告的審核和監督。

10、負責做好部門內部員工能力的開發、培養;

11、負責部門團隊建設和績效管理工作。

篇二

職責

1、電商商品策略的制定：利潤款，主推款，形象款，常規款。

2、電商直營渠道的建立和運營，天貓，東京，微信等，進行店鋪的視覺優化，產品策略優化。

3、制定每個階段(月，活動節點)電商運營進程，並協調資源確保進程高效完成。

4、網絡分銷的制度建立和管理，本來生活，嘿客等分銷渠道的關係。

5、搭建用户的分層和成長體系，定義用户生命週期，監控用户流轉;

6、關注用户活躍各項指標，蒐集用户意見反饋，並分析用户行為和消費習慣，建立用户模型;

7、負責用户數據生態的建設，和各數據方建立良好的關係並協同推進;

8、負責客户服務團隊的工作管理、業績考核、人員培訓、團隊建設等工作

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，5年以上互聯網工作經驗，3年以上用户運營經驗;

2、對數據敏感，邏輯性強;

3、有豐富的用户增長相關經驗，有過市場、用户運營、產品運營管理經驗;

4、有較強的領導力，通過有效管理，提升組織能力，培養優秀人才，具備很強的溝通能力、工作主動性和團隊合作精神;

5、熟悉並深刻理解用户和商家的需求心理，具有較強的用户行為、數據分析和市場判斷能力，思維清晰有條理。

篇三

職責：

負責網絡平台的建設及整體運營管理、制定運營策略、制定網絡營銷推廣方案並組織執行，監控實施效果、並不斷優化調整策略及方案;

建立和完善網絡營銷推廣機制，提升網站價值用户粘性、提高用户活躍度、提升交易規模;

及時瞭解業界網站建設和營銷趨勢，深度研究競爭對手優劣勢及動態，提煉自身改進的意見及運營策略;

高級公司各階段的目標提交分析報告給管理層做決策參考，提交決策性建議;

負責組件部門團隊，帶領團隊成員努力完成各項任務，創建和諧的部門工作氛圍和風貌，提高本部門的服務意識、管理效率、工作效率和團隊整體的工作能力。

任職要求：

本科以上學歷，計算機相關專業優先;

2、有5年以上的相關的工作經歷，具有較強的網絡營銷的創意策劃和整合能力，有一定的市場拓展經驗和能力;

3、有通航產業工作經驗者優先。

篇四

職責：

1、 負責網站SEO優化以及公司產品信息的推廣，網站整體運營，制定網站運營策略，全網推廣(包括 ALIBABA,FACEBOOK, TWINTTER, YOUTUBE等平台打造和維護)、方案和計劃並組織執行;

2、 負責網絡運營團隊的建設和人員管理，負責人才梯隊的建設及管理培養;

3、 推動各項業務發展，提升運營收益，確保運營目標的實現;

4、 統計、分析各類網站數據，提出改進方案，帶領團隊進行網站的維護和升級;

5、 制定、完善、貫徹實施公司電子商務平台運營管理制度、流程;

6、 通過網站運營提升網站價值和粘性，提高會員、商户活躍度，提高申請、交易量;

7、 用户體驗、業務流程等的分析和改進，並參與電商平台的品牌、產品、市場的規劃，實現公司既定目標。

任職資格：

1、 計算機/電子商務/營銷、新聞相關專業，本科以上學歷;

2、 熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具

3、 熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術，熟悉網絡推廣方法，制定推廣方案;

4、3-5年以上淘寶店鋪，天貓、微信、京東等平台運營策劃經驗;

5、熟悉各平台的運營環境、各大交易平台制定的交易規則、平台推廣;

6、 熟悉HTML、CSS等代碼，掌握關鍵詞挖掘和搜索行為分析的方法和工具，瞭解主流搜索引擎的排名機制和優化規則，及其蜘蛛爬行的規律和原理，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析，並形成文檔;

7、 精通網頁製作，熟練掌握各類網頁製作軟件，熟悉網頁腳本並能靈活運用如HTML、W3C的web標準，瞭解各瀏覽器的兼容差異，並能熟練的解決;

篇五

1、負責組織制定公司的年度、季度總體經營規劃，制定年度目標及公司長遠規劃;

2、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑑定。

3、負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;

4、協調各部門之間的工作與關係，建立有效的內部工作機制;有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核;

5、負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定品牌策略、銷售策略、樹立品牌形象;根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控服務品質、品牌效應、形象;

6、配合總經理理念並執行，及時建立與其他部門良好關係。