營運總監工作職責是什麼（精選5篇）

營運總監工作職責是什麼 篇1

1. 負責制定和完善開元商業營運管理的相關管理制度和標準。

2. 確保各地商管公司建立營運管理規範並對執行情況進行監督。

3. 營運決策信息系統的建立與管理，負責彙總、分析營運數據，為招商調整、營銷策劃活動、經營環境改善提供有效的參考依據。

4. 經營規範的管理，統一項目的經營規範，提升項目的經營形象。

5. 客户關係管理，包括商户關係和業主關係，建立良好和諧的經營氛圍。

6. 顧客服務管理，建立顧客服務體系並監督執行。

7. 人員管理，負責營運體系人員營運相關專業知識、技能和能力的培訓與發展。

8. 負責集團相關政策的落實，確保各項目公司返租租金、扶場金政策正確與合理使用。

9. 負責新場開業前期營運相關準備，確保新開發廣場正常、順利開業。

10.協同工程物管、行政等部門進行資產管理，確保廣場的安全、穩定，實現廣場的保值與增值。

營運總監工作職責是什麼 篇2

1、負責公司品牌營運;

2、負責對高檔女裝市場進行調研、市場分析和品牌定位;

3、負責對高檔女裝電子商務市場進行調研和分析，確立品牌營銷策略;

4、負責品牌文化的建立與融合;

5、負責品牌營運隊伍的建立和機構建設;

6、負責公司品牌的市場拓展;

7、負責銷售管理，達成銷售目標;

8、上級安排的其它臨時任務;

營運總監工作職責是什麼 篇3

1、全面負責、主持全國營運的日常經營管理事務，負責所有門店的運營管理

2、負責制定、落實、優化各項管理制度和操作流程，保證公司營運標準的落地執行

3、全面負責公司市場運營方案的制定與落地執行

4、根據公司運行重點，明確各階段門店檢查重點，及時督促相關部門、子分公司負責人改進、完善，確保品牌形象有效維護

5、運用多種方法和工具提升門店營運標準的落地水平。

營運總監工作職責是什麼 篇4

1.負責公司生鮮連鎖業務的經營系統總體設計方案、營銷管理、活動策劃、門店運營模式等。

2.負責運營規章制度和細則制定、制定年度工作計劃,制定標準化、規範化的工作流程。

3.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。按日、周、月為公司提出經營狀況分析。

4.協調各職能部門關聯運營的往來工作,確保運營體系內關聯工作正常發揮。

5.負責組織制定公司運營體系內經濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公佈。

營運總監工作職責是什麼 篇5

職責：

1、根據公司發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標並完成目標;

2.、參與公司重大的經營管理與決策;

3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰略、營銷戰略計劃，並對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理;

4、結合公司總體銷售目標，制定區域銷售計劃、活動方案、活動效果的追蹤、及時調整和活動的總結，並實時對VIP數據分析、瞭解VIP動態;

5、檢查、監督主管的店鋪日常管理工作，

6 、定期進行工作彙報並與各部門溝通協調，組織召開部門會議，主管會議、店長會議、等

6、負責營運部團隊建設，制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考核;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、大專以上學歷，年齡28-40歲

2、皮具、服裝等零售行業相同崗位5-7年以上工作經驗

3、具有較強的數據分析能力、營銷策劃能力

4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;