營運總監工作職責內容（精選19篇）

營運總監工作職責內容 篇1

(1)、協助拓展、運營總監對拓展營運部進行團隊管理;協助處理部門日常事務。

(2)、收集及整理銷售數據;並製作成報表、進行簡單分析。

(3)、協助拓展、營運總監;對業務人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。

(4)、負責門店調貨、配貨的審核及協調處理。

(5)、負責外區各項日常事務的中間協調工作;跟蹤及協助完成各項事務。

(6)、收集及整理各門店報表;進行初步審核後遞交拓展、運營總監進一步核審。

(7)、製作各類圖表、銷售報表等表格、數據;並進行分類建檔及保存。

(8)、不定期巡店;進行業務及門店促銷人員的考勤及紀律監管。

(9)、收發拓展、營運總監快遞;並實時跟蹤到位。

(10)、每週製作工作週報;並於日常工作的同時向拓展、營運總監進行工作彙報。

營運總監工作職責內容 篇2

負責本中心的營運管理制度建設工作，公司戰略體系執行;

負責統籌管理生產運作，合理安排生產營運，以完成訂單生產進度;

編制本中心年度經費預算，並控制經費的總體支出監督每日生產進度，並監控生產運行過程，保證按質按量按期交貨;

宣導品質改善觀念，對產品質量改善與提升做監督，確保產品質量合格;

制訂本中心年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，並監督執行;

積極推動公司 ISO 管理體系執行與監督，車間落實 7S 管理的監控。

營運總監工作職責內容 篇3

1、執行集團公司的各項規章制度和業務準則並下達部門各項工作和指標。

2、負責項目租金和物業費等收入的測算、成本費用的預算和控制，達成公司的經營目標。

3、負責項目的現場營運以及租户關係維護溝通工作。

4、負責項目收租、收費等經營指標完成。

5、定期彙總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境品質改善和提升計劃。

營運總監工作職責內容 篇4

1、根據公司年度經營目標，制定本品牌營運部整體工作(門店開發，銷售業績、利潤、人員計劃及發展)方向，並制定具體的行動

與實施方案。

2、制定本品牌營運部階段性工作(門店開發、店面目標等)並確保其完成度。

3、負責營運部日常事務建設其人才梯隊，培養員工歸屬感，提升鹽工的向心力、凝聚力、戰鬥力，帶領團隊完成公司的經營管理

指標。

4、根據公司規章制度及產品策略，定期組織營運部對門店營運數據等方面進行調研分析，總結經驗，提升整體營運部業績。

5、開拓、溝通和管理營運部的外部重要客户，維護對外公共關係。

6、協助營運相關支持部門的工作。

營運總監工作職責內容 篇5

1.根據加盟城市各地市場變化情況適時制定新的營銷方案最終實現利潤大化;

2.與總部市場部共同制定宣傳推廣方案並有效實施，提高銷售額;

3.幫助並指導加盟城市店鋪，保證客户對產品的質量、服務、清潔衞生均感到滿意;

4.監督指導區域內管理組的工作和個人成長情況，培訓情況，使他們勝任工作並實現自己的目標;

5.管理加盟城市營運日常工作，根據公司長遠發展規劃制定中期和近期營運計劃。

營運總監工作職責內容 篇6

1、負責公司整個旅行社旅遊產品、旅遊線路、供應商的運營、推廣、協調工作;

2、整合旅遊服務資源，拓展旅遊服務市場，從而提升企業的旅遊宣傳的覆蓋面和影響力。

3、負責組織和擬定部門經營發展戰略、考評。年度經營目標、監督、控制實施過程，並對結果負責;

4、負責制定年度旅遊營業目標及營銷企劃方案及負責執行營運工作計劃，領導旅遊營運團隊達成營業目標;

5、 負責組織建立旅遊項目運營管理體系，並組織實施管理;

6、與供應商及時、有效的溝通交流，建立良好的合作關係;

7、領導安排的其他事項工作。

營運總監工作職責內容 篇7

職責：

1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建;

2、根據已確定的戰略規劃，全面推進連鎖企業運營體系、產品體系、品牌推廣體系等，制定市場總體工作計劃;

3、全面主持公司營運管理中心工作，深化運營管理體系、銷售監控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;

4、根據市場動向和發展趨勢，準確定位經營思路，制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃，並開展實施;

5、收集市場信息、行業信息開展連鎖零售行業研究，沉澱總結運營實踐案例;

6、促進跨部門協調和溝通，推動各業務模塊緊密合作，達成公司營運目標。

任職要求：

1、本科以上學歷，教育、工商管理、市場營銷等相關專業，全面統籌市場、產品和運營工作8年以上經驗優先;

2、豐富的全國連鎖門店管理經驗，有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發展眼光;

3、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協調能力及現代化企業經營管理理念;

4、具備較強的領導能力、談判能力、思維高度、協調溝通能力、應變能力、創新開拓能力。

營運總監工作職責內容 篇8

職責：

1.根據公司發展戰略，制定年度銷售、利潤目標;

2.負責運營模式創新，銷售業績及利潤達成目標策略的制定、推進、提升;

3.負責市場調研、數據分析，市場、資源拓展及統籌規劃;

4.負責團隊管理、核心人才培養與激勵;

5.執行公司戰略規劃，完善運營管理、業務體系、制度體系建設。

任職要求：

1.35~40歲，本科以上學歷，營銷、管理專業，擁有工商管理碩士(MBA)背景為佳;

2.20xx年以上工作經驗，其中至少5年連鎖商業營運管理工作經驗;

3.熟悉自營、聯營商業模式運作，商業創新意識強，有全盤運營管理經驗;

4.洞察未來商業零售的發展趨勢和動態;

5.較強的提升團隊銷售業績的能力，建立和完善運營標準化體系的能力;

6.流利的英語表達能力;有激情、開拓性、創業精神、學習能力強。

營運總監工作職責內容 篇9

職責：

1、全面負責公司運營管理工作;

2、認真執行公司的各項決議，定期向總經理彙報公司運營管理情況，解決有關運營管理問題;

3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司運營管理計劃和方案，並組織實施;

4、建立健全公司運營管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;

5、負責部門人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢;

6、根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃並組織實施;

7、擬定公司營銷戰略發展計劃，報總經理批准後組織實施;

8、完成總經理交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷，年齡28-40週歲，男女不限;

2、具備餐飲連鎖加盟行業2年及以上營運總監任職經驗，對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;

3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經驗;

4、有5年及以上團隊管理經驗，團隊意識良好、目標方向明確、執行力強，有較強的抗壓能力。

營運總監工作職責內容 篇10

職責：

1、【運營模式】：深度把握供應鏈行業競爭態勢，根據公司戰略，主持公司供應鏈服務模式設計和完善，支持和保障公司業務發展及經營目標的實現;

2、【運營機制】：建立健全公司供應鏈服務運營管理制度和流程體系，設立工作規範和工作計劃，並監督、檢查執行情況，確保供應鏈服務的優質、敏捷和低成本運營;

3、【團隊管理】：統籌管理商務、關務和物流倉儲等部門，指導、監督、考核、管理部門人員，合理調配人力資源、實施部門團隊建設和人員甄選、培養、考核與激勵等工作，根據工作需要提出人事調整建議，控制部門人事費用和人員編制，以及相關管理費用。

4、【政府關係】：負責維護政府、税務、海關、物流協會等相關外聯部門及行業各相關部門的關係，建立並保持良好的公共關係。

5、【異常處理】：協調內部相關部門之間的工作和關係，及時有效處理公司供應鏈運營方面出現的各類相關問題。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，國際貿易、電子商務、物流等相關專業，8年以上企業管理經驗;

2、有大型企業(供應鏈行業)整體開發及運營經驗者優先;

3、熟悉供應鏈行業的發展與運營，瞭解供應鏈盈利模式及金融運作，有業內人脈資源優先;

4、具有敏鋭的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、富有激情與進取精神，具有較強的責任心和執行力，敢於承擔責任。

營運總監工作職責內容 篇11

職責：

1. 掌握市場連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營管理提出合理化建議和意見;

2. 收集客户門店運營情況和相關需求及使用我們軟件系統產品情況，時反饋到相關部門，共同商討改善計劃，做出更適合市場客户需求的產品;

3. 根據客户進銷存及銷售等情況，運用自身的運營管理知識，指導我們甲方客户建立規範、高效的運營管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營管理能力，引導客户更好的使用我們的軟件產品。

任職要求：

1. 男女不限，大專及以上學歷，醫藥類、市場營銷或工商管理專業，年齡28-40歲，連鎖藥店同崗位工作經驗2年以上;

2. 具有較強的溝通協調能力，良好的職業素養，良好的市場洞察力，文稿能力強。

營運總監工作職責內容 篇12

職責：

1、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，並落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成;

2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要

3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等

4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;

5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制

6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客户信息等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;

7、負責協調處理門店所在區域外部公共關係，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險並進行規避

8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，管理類等相關專業，良好的英語聽、説、讀、寫能力;

2、三年以上奢侈品或時尚行業零售管理經驗，知名品牌管理經驗優先考慮;

3、很強的團隊協作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩重，形象氣質佳，學習能力強

4、熟悉國內外奢侈品和時尚行業信息，對時尚和服飾搭配有獨到見解;

5、優秀的邏輯表達能力、商務談判能力及團隊領導能力;

6、具備成熟的終端零售運營體系標準化建設經驗。

營運總監工作職責內容 篇13

1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標;

2、負責對營運部經營工作的指導和監督，並審核其制定的工作計劃和制定政策、方案或制度;

3、負責管控各部門各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;

5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

6、負責各部門經營管理過程中突發事件的處理和解決;

7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

營運總監工作職責內容 篇14

1、全面主持公司的經營管理工作，執行年度經營計劃和管理目標，並進行過程管控，在財年結束時完成年初的經營目標;

2、負責公司各項預算的審核和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;

3、負責大型公關與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進行管控;

4、負責人員管理和發展規劃、團隊建設、各項HR指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;

5、對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控;

6、負責定期向總公司領導彙報工作，接受監督;

營運總監工作職責內容 篇15

職責：

1. 對負責門店的營業額、成本、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和重大事項的主要決策。 突發事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

4. 定期進行巡店檢查，發現問題及時反饋上級，並制定改善計劃;同時監督其執行情況;

5. 瞭解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，並負責組織部門員工的業務和衞生知識的培訓工作;

7. 主持定期會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

9、其它未完事項及上級安排

崗位要求：

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經驗者優先考慮;

2、熟悉餐飲業相關法律法規、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協調能力、督導下屬的能力，執行力強，服從工作分配;

4、具有較強團隊精神。

營運總監工作職責內容 篇16

1. 負責所轄商業項目的運營管理等工作;

2. 負責建立系統、規範的運營管理體系和規範;

3. 負責項目營運管理的監督及執行，負責項目的整體營運工作;

4. 負責定期彙總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

5. 負責營運團隊的日常管理(包括開業率、客流增長、商業環境、工程協調、物業監督、重大事件處理及日常運營管理合規等)。

營運總監工作職責內容 篇17

1. 根據公司的戰略規劃，協助總經理制定年度銷售計劃及銷售目標並分解

2. 分解銷售任務指標，完成公司下達的銷售任務，督進銷售目標達成

3. 按照年度開店計劃，進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作店面管理

4. 彙總、協調商品及物料需求計劃，並及時反饋相關意見

5. 檢查督促各區做好門店貨品管理：調撥、盤點、報廢

6. 督促檢查各區域做好門店終端銷售管理及標準化管理

7. 分析門店經營狀況，並據此調整經營計劃;負責每週門店經營分析報表的製作並上報

8. 參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執行

9.負責各大活動的數據統計分析，總結活動成效並上報市場調研

10.督促各區域做好市場周邊調研，據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃

11. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，並加強營運人才梯隊建設

12. 督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的培訓，縮短人員培訓週期，提升培訓效率

13. 處理並跟進營運突發事件及上級交辦的其他事項

營運總監工作職責內容 篇18

職責：

1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動並確保指標的順利完成;

2、負責部門的日常管理，建立規範、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;

3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、四年以上本崗工作經驗，專科及以上學歷;

2、知識面廣，具有敏鋭的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力;

3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

營運總監工作職責內容 篇19

1、根據公司品牌整體發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標並完成目標;

2、結合終端業務表現，制定、組織、落實公司年度規劃目標，並制定行之有效的業務方案，促進業務開展。

3、以品牌業務發展為出發點，通盤協調商品資源，提升商品與零售契合度，持續改善及優化商品資源，提升業績。

4、以品牌業務發展為出發點，調動零售陳列培訓等資源，加快對終端業務的服務效率與效能，幫助零售終端提升，促進達成各項目標。

5、建立與合作公司之間的良好合作關係，爭取更多品牌支持，確保公司利益的最大化。

6、負責店鋪改造、拆店、合同續簽條件的實施跟進事宜，並與商場保持良好合作關係，確保公司利益。

7、完成上級領導部署的各項工作。

8、編制本年度部門費用預算，並負責本部門的費用管理與控制。

9、負責制定部門所轄人員的績效考核KPI指標並據公司要求進行考核。