樓宇管理崗位職責（精選6篇）

樓宇管理崗位職責 篇1

職責:

1、負責江寧牛首山景區智能管理系統的運行和維護工作,發現問題及時上報;包括會議系統、監控系統、廣播系統、安全系統等;

2、負責日常設備的'開啟和關閉工作;

要求:

1、工作認真、負責,身體健康;

2、瞭解局域網基本知識,掌握路由器的調試和使用;

3、熟悉智能樓宇控制系統。

樓宇管理崗位職責 篇2

1、負責所屬產品線階段性客户關係管理、支援服務體系搭建,建立並完善委託人、企業客户檔案信息系統,通過提供對客基礎服務形成各類服務有效信息互動的良好客户關係機制;

2、遵從政府樓宇或醫療機構業態特點,梳理並完善產品線對客基礎服務業務並督導其有效開展;

3、優化各項對客基礎服務業務,依客户需求形成基礎服務產品包為不同類型客户提供個性化服務;

4、籌劃產品線支援服務業務中的行政支援、空間管理、產業服務業務產品包的開展計劃、組織及落地實施活動,通過深耕客户關係、挖掘目標客户,促進項目內生性業務市場份額的`增長;

任職資格:

1、45歲以下,性別不限

2、大學本科以上學歷,英語或服務管理相關專業。

3、客户關係管理、客户服務管理、商務英語fm相關業務知識

4、流利的英文聽説讀寫能力,良好的公文寫作能力。熟悉公司各系統平台的使用。熟練操作office等辦公軟件。

5、具備較好的分析思考能力及較強的問題解決能力具備較好的組織協調、溝通能力、團隊領導能備一定的營銷策劃能力、渠道拓展能力及良好的公共關係能力瞭解或熟悉政府樓宇或醫療機構客户服務管理工作,有較強的項目管理操作能力

樓宇管理崗位職責 篇3

一、嚴格遵守國家的法律法規和公司的規章制度,執行服務中心/管理處《行政管理守則》等各項管理服務制度和程序。

二、協助主管完成各項管理服務工作。

三、熱情接待和受理業主的來訪、查詢、委託和投訴等事宜,按照工作程序為業主辦理入夥、驗房、交房手續。

四、配合主管做好小區內的清潔衞生、環境綠化和家政服務等工作。

五、配合主管開展小區文化活動。做好小區業户會所的各項管理工作。

六、負責小區每日樓宇清潔、綠化的巡視、檢查工作,發現問題及時處理或向樓宇主管、服務中心/管理處主任彙報。

七、協助主管及時地做好本崗位各項管理服務工作的記錄和台帳。

八、認真學習物業管理知識,熟悉和掌握小區樓宇結構、公共設備設施性能、管網及住户的.基本情況,積極參加公司、服務中心/管理處的業務培訓,不斷提高業務素質和處理問題的應變能力。

九、及時完成領導交辦的其它任務。

樓宇管理崗位職責 篇4

1.認真按工作程序高質量完成本職工作。

2.保管好所轄區域的.各類鑰匙及服務設備、設施。

3.隨時檢查所轄區域的各種設備設施的完好,及時上報維修項目。

4.認真巡視檢查所轄區域的衞生情況,確保達到標準。

需要有愛心,有責任心,吃苦耐勞,工作態度端正,身體健康,有團隊意識。具有較好的個人職業道德與修養。

樓宇管理崗位職責 篇5

職責描述:

1、熟悉大型商務樓宇的智能樓宇系統，有一定的暖通和弱電知識，能夠熟練操作大廈智能樓宇系統;

2、負責樓宇自控系統值機，發現問題及時通知相關專業處理，並報告上級;

3、負責整個樓宇自控末端設備有序、高效的操作運行;

4、及時完成租户的`報修和投訴;

5、記錄及保存樓宇自控末端設備的運行日報表;

6、完成領導交辦的其他工作。

能力要求:

1、語言能力:具有一般的普通話溝通及書寫能力;

2、溝通技巧:一般的書面和口頭溝通技巧，有效地表達信息，有基本的跨部門協調溝通的能力;

3、財務知識:瞭解一些財務知識;

4、法律知識:瞭解有關物業管理所有法律法規;

5、信息處理能力:熟練運用windows系統、office文檔處理軟件;

6、推理能力:理解、分析和解釋一般問題的能力。

樓宇管理崗位職責 篇6

崗位職責:

1、負責智慧樓宇(園區)場景及相應解決方案設計;

2、負責相關平台和系統應用的市場調研、用户需求分析和使用場景構建，組織制定智慧樓宇(園區)開發計劃並推動實施;

3、負責產品或需求的原型設計、業務流程整理、產品需求文檔編寫，並能詳細的演示和講解，與產品開發團隊進行緊密合作，對軟件產品設計與實現提供指導;

4、協同it開展智慧樓宇(園區)系統平台的建設與運營工作，建立平台建設與運營的體系與流程;

5、監督項目計劃執行情況，隨時跟蹤項目實際進展，對里程碑節點重點把控，提出時效、週期、完成質量等要求，並形成考核依據和風險預警機制;

6、通過和運營、技術等相關人員溝通協作，並有效收集用户反饋意見，及時對產品進行優化及迭代;

7、關注智慧樓宇(園區)相關行業動向，及時、準確地研究、分析，並提出相應的'建議或對策。

任職資格:

1、3年以上智慧樓宇、智慧園區、弱電智能化系統、園區it系統集成相關工作經驗，其中至少1年擔任產品經理職位;

2、熟悉產品需求文檔撰寫、業務流程整理、功能清單整理及工作説明書撰寫;

3、具有一定項目管理能力，善於溝通，有較強的判斷與分析能力，及良好的組織策劃能力;

4、具備較強的溝通協調能力、創新能力、計劃執行能力，對新事物有較強好奇心;

5、具有強烈的團隊意識和合作精神，能承受工作壓力，能夠跟蹤當下先進技術。