採購供應鏈崗位職責（精選17篇）

採購供應鏈崗位職責 篇1

1、全面管理公司採購業務;

2、負責建築行業材料、設備及辦公設施設備等採購;

3、建築工程、造價、預算相關專業;

5、熟悉裝飾材料及施工工藝流程，掌握新技術，瞭解新材料和國內工程造價動態;

6、掌握進度計劃、材料進場計劃、勞動力計劃的安排與表達，瞭解現場總平面佈置方法;

7、能指導投標助理完成技術標編制工作;

8、熟練裝飾及04計價表及08規範，掌握裝飾工程的預算定額。

採購供應鏈崗位職責 篇2

1、新品、新設計師、設計團隊開發（包含國內外港澳台）。

2、選定後產品資料、團隊資料、樣品等收集（包含資料整理和樣品採購入庫）。

3、訂單確定後的比價議價採購。

4、材質分類製作信息儲備、如材質、製作工藝及禁忌、計價方式、廠家信息等（服務於設計部設計生產以及定製銷售）。

5、領導臨時分派的其他任務。

採購供應鏈崗位職責 篇3

1、負責產品（家居類產品、體育户外用品、寵物用品、辦公、收納系列）市場調研結合歐美人消費指向生活習慣數據分析，制定產品開發計劃；

2、按照公司規定的採購流程進行採購工作，定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的採購工作，保障產品開發按期上市，並對產品開發質量、成本負責；

3、負責上市後產品售後及客户反饋問題點跟蹤分析，並給予相關方案進行解決；主導所負責產品改進、迭代規劃，參與產品生產及質量標準制定，負責產品全生命週期管理；

4、全面把握所負責產品的各類屬性，包括材質、配件、工藝、包裝、描述、説明書等信息。

採購供應鏈崗位職責 篇4

1、新供應商開發、評估、選擇、扶持、優化;

2、協助品質，支持研發新產品的開發;

3、制定成本降低計劃和具體實施(開發具有價格優勢的供應商);

4、負責所管轄物料的需求彙總、計劃、訂單下達、跟進、異常處理等;

5、原材料價格行情波動時的價格調整及審核。 庫存控制、呆滯物料利用和協調處理。

採購供應鏈崗位職責 篇5

執行採購訂單和採購合同，落實具體採購流程;

負責按照採購申請單接收、採購、安排發貨及跟蹤到貨日期;

執行並完善成本降低及控制方案;

開發、評審、管理供應商，維護與其關係;

整理採購相關記錄，提交採購分析和總結報告;

完成採購主管安排的其它工作。

採購供應鏈崗位職責 篇6

職位描述

1、開展農產品貿易業務，品種涉及小麥、玉米、大豆、大蒜、辣椒、棉花等；

2、自營貿易、供應鏈金融、期現結合等方向。

任職要求：

1、本科學歷，糧農、經濟、園藝、市場營銷相關專業；

2、有兩年以上行業工作經驗，熟悉農產品貿易工作流程；

3、有良好的溝通技能及談判能力。

採購供應鏈崗位職責 篇7

職責描述:

1.業務數據統計;

2.考核及收益分配管理;

3.綜合事務管理。

任職要求:

1.大學本科以上學歷,投資、金融等相關專業畢業;

2.三年以上同類崗位工作經驗;

3.對於互聯網金融平台有深刻的'理解;

4.善於跨職能團隊的進行協同工作,出色的溝通能力,執行力強,有很好的團隊精神。

採購供應鏈崗位職責 篇8

崗位描述：

1、負責餐飲商户採購平台客户端的整體產品規劃與建設，為供需雙方提供高效的採銷流程；

2、根據不同業務場景進行有效的信息組織、數據應用和流程優化，從而提升平台使用率；

3、分析餐飲行業的現狀和趨勢，洞察行業問題，給予有效的解決方案，並推進產品落地實施；

4、理解業務策略，協同業務團隊共同完成每個階段的業務目標；

崗位要求：

1、三年以上電商客户端產品崗位相關經驗，具備獨立完成完整產品線中長期規劃與生命週期管理的能力；

2、具備較強的溝通與團隊協作能力，能夠有效整合公司內外資源推動業務發展；

3、對數據敏感，具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠挖掘數據背後的核心問題；

4、瞭解餐飲市場和餐廳採購流程，或有相關工作經驗者優先考慮；崗位描述：

1、負責餐飲商户採購平台客户端的整體產品規劃與建設，為供需雙方提供高效的採銷流程；

2、根據不同業務場景進行有效的信息組織、數據應用和流程優化，從而提升平台使用率；

3、分析餐飲行業的現狀和趨勢，洞察行業問題，給予有效的'解決方案，並推進產品落地實施；

4、理解業務策略，協同業務團隊共同完成每個階段的業務目標；

崗位要求：

1、三年以上電商客户端產品崗位相關經驗，具備獨立完成完整產品線中長期規劃與生命週期管理的能力；

2、具備較強的溝通與團隊協作能力，能夠有效整合公司內外資源推動業務發展；

3、對數據敏感，具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠挖掘數據背後的核心問題；

4、瞭解餐飲市場和餐廳採購流程，或有相關工作經驗者優先考慮；

採購供應鏈崗位職責 篇9

職責描述:

1、策劃並實施公司年度物流市場工作目標及營銷方案；依託供應鏈服務平台，開發國內市場，銷售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務產品為主的服務

2、負責開拓市場業務，積極挖掘新客户，深度開發老客户，確保公司年度物流銷售指標的完成；

3、建立和管理銷售團隊，規範銷售流程，完成銷售目標；

4、分析新的和原有銷售市場的潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；

5、維護和提高公司市場競爭力

6、收集客户資料；維護客户關係，確認客户和供應商的各項費用、及時對賬、催款

7、對客户提供物流專業諮詢和方案；

任職要求:

1.全日制專科及以上，財經類或工商管理、物流管理相關專業；

2.3年以上物流行業銷售經理以上崗位工作經驗，有第三方物流公司銷售經理工作經驗者優先；

3.對物流市場熟悉，自身有一定的客户資源

4.有第三方倉儲物流工作經驗，有倉儲、運輸、貨代領域資源者可優先考慮。

採購供應鏈崗位職責 篇10

崗位職責：

1、負責縣域農業整體的供應鏈體系搭建和管理，並能結合縣域特色進行體系優化；

2、構建基於農產品上行的to b、to c供應鏈網絡，提供農產品上行供應鏈解決方案；

3、建立和健全縣域優質供應商的`開發、維護、跟蹤及評估體系，最大限度地開發與整合產地供應商資源，提升渠道服務能力；

4、分析整合供應商合作數據，制定有效的提升方案，並對供應商進行訪談，優化供應商的賬期、品控能力、服務意識等；

5、跟蹤競品發展和目標市場變化趨勢，善於整合外部專業供應鏈資源來提升渠道服務能力。

崗位要求：

1、正規院校本科及以上學歷，學習力、理解力較好，有農產品、生鮮類採購經驗更佳；

2、熟悉供應鏈各個操作環節，具備專業供應鏈管理知識和技能，熟悉供應鏈運作模式；

3、具有較強的綜合談判能力和執行力，具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，團隊協作能力強；

4、善於體系化、流程化做事，能規劃，能落地，善於協同各方資源推進解決問題；

5、具備高度的責任心及必需的職業素養，可以承受高強度的工作壓力。

員工福利：

1、五險一金，帶薪年假；

2、年終獎+年貨+開門紅包+節日福利+生日禮物；

3、員工每月團建，集體旅遊活動，遊山玩水；

4、完善的培訓體系（專業的入職培訓+新人存活培訓+晉升培訓等）；

5、內部學習機制，員工圖書館，每月可申請書籍；

6、廣闊的晉升通道，健全的晉升制度，平台夠大，願有多大，路就有多長。

採購供應鏈崗位職責 篇11

崗位職責：

1、基於阿里生態下餓了麼集團的新零售業務，承接和規劃整體新零售供應鏈產品體系，開展新零售智慧供應鏈領域的需求分析、產品規劃、產品設計和運營推廣工作，對商品、供應商、合同、採購、採購計劃等供應鏈業務及產品都有深刻的瞭解；

2、緊跟新零售行業業務及產品市場創新，和業務共同推進供應鏈核心業務指標的達成，擅長智慧供應鏈中的各個參數及影響因子分析，通過供應鏈業務優化、產品優化，不斷提升供應鏈的準確性及效率；

3、與業務方進行溝通、歸納總結業務流程，並提出場景化改進建議，同時給出匹配的產品可落地方案；

4、進行產品功能設計、原型設計、產品需求書等相關需求文檔的編寫，協助開發、測試團隊理解和掌握需求，對產品需求方向和落地負責；

任職資格：

1、有5年以上零售或電商的供應鏈產品經驗，對商品、供應商、合同、採購、供應鏈計劃等業務及產品都有深刻的瞭解；

2、對於電商行業、線下零售行業、o2o線上一體化供應鏈業務的核心訴求及難點有較為全面的認識與理解；

3、有很好的`數據分析、數據運營、數據產品的經驗能力。善於採用數據分析實現數據化產品，並以此推動業務發展。

4、良好的表達能力和溝通能力，積極主動的做事風格，高效的執行能力，善於協調各方快速推進結果落地。

5、高度責任心，積極主動的創新意識，抗壓的心理素質及承受能力。

6、能力很強且非常匹配的支持base可選上海或者杭州或者北京；

採購供應鏈崗位職責 篇12

工作職責:

1、維護京東雲倉等供應鏈合作伙伴日常運營合作及根據業務需求開拓並且維護其他倉儲供應鏈夥伴關係;

2、統籌負責自營業務採購下單、商品進倉、倉內管理、打包方案及物流配送、退換貨等全過程管理;

3、推進電商供應鏈基礎產品和財務流程的開發和迭代;採購合同、單據、發票、倉儲管理系統、配送管理系統等系統數據有效並匹配一致,提升工作效率和質量,有效降低差錯率、保證發票獲取及後台數據記錄的及時和準確等等;

4、加強庫存週轉率的管理,對庫存週轉、滯銷等指標負責,平衡全國庫存,保證庫存商品良性發展,引導滯銷品促銷和退換貨安排;

5、對供應鏈能力開放賦能商家部分,負責商家培訓和指導,引導合作商家正確使用系統和管理後台;

6、採購商品進倉標準,供應商的對應考核及合同返點、附加條款的跟進和落地;

7、優化消費者收貨體驗及退換貨等流程。

任職要求:

1、擁有供應鏈管理、物流管理、自營採銷等工作經驗;

2、數據高度敏感,有產品運營或財務相關經歷優先;

3、具備流程管理及流程搭建的'能力;

4、較強的口頭溝通和書面表達能力;

5、抗壓能力強,性格踏實穩健優先。

採購供應鏈崗位職責 篇13

崗位職責:

1.負責開拓和維護市場，為客户提供進出口報關報税、海關檢驗檢疫、倉儲物流、倉儲配送，相關採購、分銷、進出口、產品需求及訂單處理等供應鏈服務方案，以及相關售後服務工作；

2.參與合同的談判與簽訂，負責客户款項往來的收款工作及風險把控。

崗位要求:

1.專業不限，大專及以上學歷，形象氣質佳；

2.有1年以上銷售工作經驗，有封裝和測試廠，芯片設計或分銷資源，或進出口業務、報關行、貨代公司、電子IC、光電、手機通訊、半導體、供應鏈、物流業務經驗者優先；

3.溝通表達能力和承壓能力強，有良好的職業意識，事業心強，對事業、團隊有強烈的.付出精神；

4.接收供應鏈商務、關務轉業務人員，具備能力強，資源多，可以給予更高級別崗位和團隊管理；

5.有IC代銷商、分銷商銷售經驗的業務優先考慮；

採購供應鏈崗位職責 篇14

崗位職責：

1 、負責供應鏈內物流、倉儲等訂單生產企業的結算工作

2、 負責數據核對

3 、合作企業合同內KPI考核

任職要求：

1、 物流企業經驗不少於3年，在物流企業負責供應商KPI考核工作，工作細膩對數據敏感，熟練使用Excel；

2、 在與承運商、承包商結算環節有職業操守，並有豐富經驗；

3、 可出差（但不會經常，偶爾出差而已）；

4 、如果有電商企業工作經驗最好，尤其是生鮮電商的倉儲管理經驗優先；

5 、溝通能力較強，在核對帳目與財務確認結算等環節要有積極的溝通。

崗位説明：

1. 供應鏈訂單流程跟蹤和管理，PO，預付款申請，付款申請，合同評審表格的審批流程跟蹤

2. 供應鏈部門日常事務協助，採購經理，總監出差事宜安排，訂票及酒店預訂等事宜

3. 會議組織及記錄，部門內及部門間會議通知及記錄工作

4. 部門間事務協調，與材料公司對接材料發貨等事宜，更新材料跟蹤表格

6. 其他協助工作，其他對採購經理、總監的協助工作，如訂單跟蹤，供應商接待等

崗位要求：

1. 大專學歷及大專學歷以上

2. 良好的溝通談判技巧

3. 精通word, execl, PPT等

4. 英文優秀者有限

5. 有外貿經驗或者外貿學歷者優先

採購供應鏈崗位職責 篇15

1、需求預測：需求預測是供應鏈優化的源頭，在生產端可以指導產品設計和生產企劃，在銷售端可以指導品類規劃，動態定價策略，在倉配端可以指導後端的開倉/分倉/補貨/調撥/履約。

2、品類規劃：學習商品在什麼經營狀態（state）下采取什麼樣的經營手段（action）能夠取得什麼樣的回報（reward）。

3、動態定價：價格策略是供應鏈週轉優化的槓桿和指揮棒，可以決定銷售速度和庫存水位，價格策略受庫存週轉、轉化率、競爭形勢、以及成本毛利的影響。

4、圖形圖像：智能終端/智慧門店（基於視覺方案的客流統計及顧客動線收集，用户行為識別及分析，基於視覺方案的貨品數量監控及補貨提醒）。

採購供應鏈崗位職責 篇16

崗位職責：

1、負責供應鏈產品規劃、設計及需求與開發，大數據分析及應用，以及前端、中後台各個業務系統產品設計、流程優化及擬定，對線上產品實行全流程的跟進和管理；

2、分析研究市場主流供應鏈產品，準確掌握同行同業信息，做好調查研究和反饋，提出產品開發及改進意見，根據公司戰略參與制訂產品發展規劃；

3、收集內外部用户需求，做好客户調研工作，配合業務團隊設計產品合作方案和行業解決方案；

4、全程參與產品的研發測試周期，協調各團隊資源按期完成產品迭代；

5、實現較為前瞻性的'產品規劃與流暢的客户體驗；

6、 領導交辦的其他事項；

任職要求：

1、本科以上學歷，物流或it類相關專業優先考慮；

2、 5年以上的工作經驗，具有b2b的供應鏈管理及運營等工作經驗者優先考慮；

3、具有創業與互聯網精神，心態開放，具有較強的學習和分析能力；

4、能夠撰寫高質量的產品需求與用例文檔，熟悉產品原型工具的使用；

5、對b2b平台建設有經驗和想法；

6、很強的執行力，工作積極主動，能承受一定壓力並高效工作。

採購供應鏈崗位職責 篇17

崗位職責:

1.全面負責倉體系的運營管理;

2.根據公司發展規劃,將倉配指標分解到區域,制定區域配送年度、季度和月度計劃,帶領區域倉配團隊完成配送目標;

3.制定與控制倉配預算,有效的控制和改善運作成本和運作質量;

4.建設高效、規範倉配管理體系,細化倉配運營管理制度、操作規範;

5.規劃、落實倉配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設備、人員配置等;

6.監控和分析倉配各環節日常運營數據,提出指導與整改意見並督促落實,保證作業運行品質和效率達到公司、客户要求;

7.負責配送團隊建設,加強對下屬的培養與考核和員工的培訓管理機制。

任職要求:

1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關專業或工作經驗者優先;

2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業工作經驗,500人以上團隊管理經驗;

3.對物流的多環節具有熟練的'操作與管理經驗;

4.熟練使用erp系統,對數據有較強的敏感度以及分析能力;

5.具有較強的計劃統籌能力、決策能力和團隊領導(授權、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。