教學主任工作職責精編(通用16篇)
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教學主任工作職責精編 篇1
1、根據集團幼兒園戰略發展規劃進行教學體系的搭建、教研和教學計劃的制定;
2、負責帶班教學活動,並跟進教學結果和反饋,及時調整教學計劃和內容;
3、組織開展各類教學活動、教研會,定期組織研討,以提高班組教師的理論和教育教學水平;
4、教師的分層分類指導和培養,加強教研組凝聚力,搭建人才團隊;
5、統籌組織家長會等活動,帶領眾老師樹立良好的師德形象。
教學主任工作職責精編 篇2
1、負責校區師資團隊的日常管理,包括教師的招聘、培訓和調度等工作;
2、負責督導所在校區教學相關工作流程和服務標準的實施;
3、統籌所在校區各教學組教案及教學計劃制定、教學資源庫建設等工作;
4、定期在校區內開展教學活動,不斷提高教學水平;
5、組織所在校區教師評級及工作考核。
教學主任工作職責精編 篇3
1、協助園長工作,負責幼兒園教育教學的全面管理與指導工作,對幼兒園的教學質量負責;
2、根據校行事曆,協助園長組織校園大型活動的策劃與實施;
3、負責課程研發,定期入班檢查指導,監督確保教學計劃及課程落地執行。
4、負責全園教師、興趣班合作機構、外籍教師的日常教學行為管理;
5、協助園長做好招生諮詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家長講座,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
6、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作;
7、進行教師隊伍建設,定期組織開展教師培訓和教研活動,組織教師團隊活動,協助教師制定個人職業發展規劃,評估教師績效並共同制定改進計劃。
教學主任工作職責精編 篇4
1、負責中學個性化數學科目的教學法培訓;
2、負責中學個性化數學科目的產品研發;
3、負責中學個性化數學科目的團隊人員管理;
4、對中學個性化數學教學項目的預算負責;
教學主任工作職責精編 篇5
1、協助園長工作,負責幼兒園教育教學的全面管理與指導工作;
2、執行全日制標準化課程落地與教學監控,保證課程的教學質量和教學效果;
3、協助園長進行教師培訓與管理,保證課程的教學質量和教學效果;
4、協助園長做好招生活動的設計、家長諮詢及家長服務工作,幼兒園的宣傳拓展,推廣幼兒園的教育理念;
教學主任工作職責精編 篇6
1.校區後端服務的直接責任人,監管每天教師課堂教學質量,完成每週教學常規檢查;
2.負責組織老師編寫公司自有教材,服從校區的工作安排,帶領學科教師保質保量完成校區教學教研任務;
3.按計劃完成課時任務和續費任務,做好授課老師、責任老師的日常教學管理工作及課時管理工作;
4.對學員的成績提升和授課老師、責任老師的工作負責;
5.解決教師遇到的各種問題,對教學(教研)部教師進行培訓及考核,對不合格教師進行整改或淘汰。
6.制定教學(教研)部學期工作計劃,定期組織教研活動(如:集體備課、聽課、觀摩教學、研究教學活動、改革考試方法、交流教學經驗等),不斷提高教研活動質量和實效性。
7.審批教師授課計劃,負責檢查教師授課情況、教案、教學進度、題庫建設、試卷審核等工作,配合所在系部、分析、研究解決存在問題。
8.積極組織教研開展科研學術活動,組織申報、研究教學、科研課題。
教學主任工作職責精編 篇7
1)對教學部工作的全面管理,對老師的教學過程和教學質量進行全面把控和監督;
2)個人正常授課,協助教務專員排課的安排和管理;
3)配合諮詢部的招生工作,新籤學生分配老師,由教學主任與諮詢師商量決定,教務主任有最終決定權;
4)全力保證每個月的課時消耗,配合學管部進行服務與續費工作,共同達成校區課消目標;
5)組織教學部教研活動,提高教學部老師教學水平;
6)組織團隊活動,增強團隊凝聚力,穩定教學團隊;
7)發現和培養各科組長,發現和培養優秀教師;
8)配合人事部完成教學部的招聘工作;
9)收集並整合教學資源,每週五收集校區老師課件,並檢查其質量完成,然後將收集教案發給教學總監。
教學主任工作職責精編 篇8
(1)負責校區的學科教師團隊的管理;
(2)對學科教師進行在崗業務培訓,保證教學服務的高質量;
(3)努力提升學科教師授課飽和度,加快教學進度;
(4)領導教務專員工作並協調班主任工作;
(5)處理校區內客户服務投訴,解決客户投訴意見,提高客户滿意率;
(6)負責組織學科教師定期開展教研活動,形成有特色的教學產品;
(7)完成總部佈置的其他工作;
教學主任工作職責精編 篇9
1.全面負責教務部的運作和管理(英語教師工作安排、新進英語教師的工作培訓、英語教師的在崗培訓、新進學員課程安排、新會員資料登入校務系統、安排每月教務部門工作行事曆、教師教學月計劃審核)。
2.制定教師專業技能提升方案。
3.嚴格把關教學質量,監督教師按照質量標準完成上課內容。
4.制定英語課程開班計劃、新會員排班、排課。
5.依班級運作情況適時調整班級並班、拆班等調整。
6.負責對英語中教教師及外國教師的工作績效及時評定。
7.管理並激勵教務部團隊。
8.組建中心試課教師團隊,規範試課流程,制訂試課制度,完成教學目標。
9.組建練課、讀書會系統內容(內部教師、外部家長)。
10.協助銷售部門擬定並實施“家長開放日,中心節慶活動,與其他增值服務等方案。
11.監督教師對於會員的維護及會員資料的整理。
12.監督教師完成教學教案,收集整理、填充成冊。
13.深入瞭解本行業,把握信息,提供高質量的增值服務。
教學主任工作職責精編 篇10
1、負責協助園長做好教育管理工作,應站在全園認真制定教學計劃,並做好記錄和總結。
2、工作勤奮,以身作則,秉公辦事,作風端正,敢於承擔責任。所有事情起到模範榜樣的作用和公平作用。不準用職權包庇或隱瞞問題。
3、負責組織好幼兒、教師和班級的各種評比活動並及時總結、分析。
4、積極參加各項學習,不遲到、早退或無故缺席。
5、遵紀守法,帶頭執行本園各項制度及規定。
6、對幼兒、家長、同事態度熱情,説話、辦事講究藝術。
7、負責全體教師日常教學工作的檢查、考核及獎勵分配,做好教學教玩具的資料收集、整理工作。
8、根據園務計劃,組織大型主題活動(如家長會、半天開放日、主題班會、主題活動等),發動教師共同商討、獻計獻策。
9、負責教師的課程培訓,聽課,評課和範課以及公開課的憑量工作。
10、負責園所的檔案管理與教學物品的保管工作。
教學主任工作職責精編 篇11
1、協助園長做好教學管理工作,認真制定並實施教研計劃,做好記錄總結工作;
2、加強自身修養、事事先思與人、先説與人、先行與人,建設優質師資隊伍;
3、組織教師學習有關教育教學理論知識,對教研組成員及教師進行業務指導;定期查看教學計劃、進班觀看半日活動;組織教師交流觀摩、經驗分享、研討評估等;
4、協助園長開展全園的教研工作,同時帶領教研組成員開展教學交流、研討工作;
5、協助園長並組織完成各類教學活動;
6、認真制定教研教學工作計劃,定期檢查計劃的實施情況,做好各階段的評估及考核總結工作;
7、負責組織多種形式的教師業務培訓,提高教師素質,指導教師更新教育觀念,改革教育內容和方法,總結和積累教育經驗。
8、定期組織教師進行專題研討,解決工作中存在的疑難問題,推廣教學過程中有效的方法、手段,營造相互學習、能者為師的工作、學習氛圍。
9、珍惜外出學習的機會,肩負起橋樑與窗口的作用,把外出學到的好的東西帶回來,並帶頭先自己進行實施。
10、配合園長對教師各個崗位人員進行工作檢查和考核
教學主任工作職責精編 篇12
1、根據學校工作計劃,制定年級工作計劃,並經常檢查計劃的貫徹落實情況,學期結束及時寫出工作總結。
2、帶頭落實學校對教師的各項要求。對本年級教師的工作(備課、上課、出勤等情況)進行經常性的督促,檢查。
3、定期召開本年級教師會、瞭解本年級師生的工作學習情況,並採取有效的改進措施。
4、組織檢查本年級自習課、教育活動的進行情況。
5、負責段考的整體策劃以及成績分析,宣傳表彰。
6、負責本年級段考的檢查工作(如考場分配、監考安排、試卷分發、考風考紀等事宜)。
7、督促檢查本年級各班的學習、紀律、課外文體活動、清潔衞生等工作。
8、協助教導處做好藝補年級管理。
9、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議,完成學校安排的其它臨時性工作。
教學主任工作職責精編 篇13
1.全面負責托育班級管理,主持各項管理工作;
2.指導和管理教師按照標準化課程體系進行課程教授;
3.指導和管理教師按照幼兒一日流程進行幼兒看護養育;
4.組織教師、保育員的業務學習,提高教師團隊的專業能力,指導教師團隊進行教研工作;
5.負責組織和主持家庭育兒講座以及相關家校活動。
教學主任工作職責精編 篇14
一、協助校長制定並實施教學處工作計劃,指導年級組、學科組制定教學計劃,並督促計劃的實施。
二、負責教師的日常管理工作,抓教風、抓師師德師風。
三、負責教學質量的檢測、分析、評估等工作。
四、負責教師業務培訓及考核,組織教學交流,定期總結教學工作,指導教師專業水平的提升。
五、教學管理思路獨特,提高教學質量的辦法行之有效。
六、主持教學處日常行政工作,處理有關教學工作的來信來訪和對外聯繫工作。
七、組織各類考試工作,指導好閲卷、評分、學生操行評定等方面的工作。
教學主任工作職責精編 篇15
1、負責校區教育教學管理和日常綜合管理,負責所在校區的招生宣傳和教學監管工作
2、負責所在校區的學科教師團隊的管理,對學科教師進行在崗業務培訓,保證教學服務的高質量,優化教學教務管理系統;
3、負責組織學科教師定期開展教研活動,保證教學服務的高質量,提高教師的職業、專業素養、服務意識,有效控制校區退費率;
4、合理調配教師資源,有效控制學科教師授課飽和度,降低離職率,提高人均產出,有效控制教師人力成本
教學主任工作職責精編 篇16
1、負責制定分公司教學、學工工作年度、月度計劃;
2、負責組織開展分公司教研活動和教學檢查活動,提高分公司教學質量;
3、協助分公司總經理制定各專業人才培養方案;
4、負責教學、學工團隊組建及業務能力提升;
5、負責合作院校教學、學工、就業管理部門的關係維護。
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