渠道經理的基本職責概述（精選16篇）

渠道經理的基本職責概述 篇1

職責：

1. 對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標;

2. 執行銷售和市場推廣方案，提升現有加盟商業績;

3. 及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見;

4. 協助總監開拓、溝通和管理各區域的重要加盟商;

5. 定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告;

6. 協助加盟總經理定期組織加盟商經營管理學習，解決加盟店經營困難，為加盟商的後續發展提供理念、思維和專業保障;

崗位要求：

1. 相關經驗2年以上，有加盟或渠道開發經驗者優先;

2. 具有較強溝通、組織協調能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力;

3. 抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力和溝通協調能力;

4. 能適應長期出差，並服從公司安排;

5. 熟悉基本的辦公軟件，如Excel/PPT/Word等。

渠道經理的基本職責概述 篇2

職責：

1、定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

2、管理客户關係，在公司的培新下能按時完成銷售任務;

3、瞭解和發掘客户需求，對客户提供專業的諮詢並收集潛在;

4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;具備一定的市場分

析及判斷能力，良好的客户服務意識;

任職條件：

1、工作認真負責、有抗壓力、表達能力強;

2、願意從事金融行業的應屆生優先;

3、有工作擔保行業工作經驗者優先。

渠道經理的基本職責概述 篇3

職責：

1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;

2. 電話預約或直接拜訪，提前瞭解商户意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商户OYO完整的解決方案;

3. 把握商户核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;

4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合OYO標準;

5. 跟進簽約到後續改造直到正式上線的全流程，並在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;

6. 持續維護簽約和未達成合作商户的關係，通過B端擴大OYO在業界的影響力，並在過程中獲取更多潛在商户。

【職位要求】

1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經驗;

2、優秀的理解及溝通能力;

3、較強的説服能力;擅長破冰，建立及維護客户關係;

4、優秀的臨場反應能力;

5、有戰鬥力，具備創業精神及激情。

渠道經理的基本職責概述 篇4

職責：

1、負責開發、維護公司目標地區渠道業務，執行並完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率。

3、定期巡視渠道所轄經銷商，維護銷售渠道關係，提高渠道合作效果，實時把握合作經銷商需求，解釋各種疑問。

4 、組織對經銷商的培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規範，防範銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。

5 、監督、指導、考核渠道所轄業務經理銷售工作。

6 、處理經銷商突發情況，解決客户爭議。

7 、嚴格按照公司銷售有關規定，管理產品銷售。

8、監督監管所負責區域人員日常工作，包含但不限於地區人事行政、認證查勘、銷售經理等。

9、 制定地區年度、季度、月度指標，並帶領團隊完成10關心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。

10、配合地區總經理，根據公司發展需求，制定未來發展方向並努力開發和維護好渠道業務，落實到位。

任職資格：

1、25-40歲，大專以上學歷，品行優秀，綜合素質高。

2、具有三年以上汽車行業渠道拓展等相關工作經驗。

3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。

4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

6、從事汽車行業擁有一定的汽車行業資源者優先。

渠道經理的基本職責概述 篇5

職責：

1、負責開拓全省市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

2、進行地區市場調研，瞭解市場情況，配合公司策劃制定營銷方案及監控方案實施;

3、根據公司年度月度計劃負責維護及拓展公司的市場推廣及營銷工作;

4、瞭解分公司的需求信息，協助推進公司銷售業務，維護公司關係;

任職資格：

1、認同本企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

2、大專及以上學歷、4年以上市場、營銷相關工作經驗;

3、熟悉市場推廣及客户開發，具備客户管理與市場拓展能力;

4、有創新精神，能承受一定的工作壓力，有良好的團隊精神;

5、優秀的溝通能力，良好的邏輯思維能力。

渠道經理的基本職責概述 篇6

職責：

1、渠道開發，並做好後期關係的維護工作。

2、與相關部門配合，策劃並執行各類確立的渠道拓展活動。

4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業績任務

5、負責渠道客户問題的收集、反饋和解決工作。

6、完成領導的臨時下達的任務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業。

2、瞭解房地產行業或有相關工作經驗。

3、具有敏鋭的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。

5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經驗。

6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源並整合。

7、有廣泛的客户資源和社會資源優先。

渠道經理的基本職責概述 篇7

職責：

1.根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，並制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;

2.根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務;

3.維護與已有的銷售渠道客户的關係，將企業的最新銷售政策傳達給渠道客户;

4.與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

5.負責團隊的文化建設，建設團隊文明;

6.負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;

7.控制渠道開發的成本，防止出現超出預算的狀況;

8.解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維繫企業的聲譽;

9.負責下屬員工的業績考核工作。

任職條件

1.市場營銷相關專業大專以上學歷;

2.具備3年以上渠道管理工作經驗，5年以上渠道銷售工作經驗;

3.具備市場營銷、渠道開發維護方面的專業知識;

4.熟悉房地產市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

5.具備語言優勢，比如英語交流能力;

6.具備良好的人際關係處理能力

7.具備良好的商務談判技巧，能與渠道客户建立良好的合作關係;

8.能激發下屬的工作熱情;

9.具備隊伍建設能力，能對下屬進行培訓和指導，幫助下屬提高渠道開發知識和技巧。

渠道經理的基本職責概述 篇8

職責：

1. 負責金寶貝渠道開拓及維護，完成工作指標;

2. 負責尋找、挖掘有利於公司的各種異業合作資源;

3. 負責市場信息的跟蹤蒐集，拓展新業務渠道，分析行業市場趨勢，探索新業務模式;

4. 負責落實公司商務模式執行，維護客户關係，促成戰略合作達成;

5. 負責本部門人員工作分配管理及考核，培訓並指導線下市場人員開發市場;

6. 定期收集整理市場反饋及合作產品上線效果數據，並對數據進行有效的分析和評估，為項目的有效執行負責。

任職要求：

1. 有培訓、教育行業項目院校推廣工作經驗者優先;

2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 具有一定談判能力、語言表達能力及公關能力，思維及表述具有邏輯性;

4. 有團隊協作精神，善於挑戰。

渠道經理的基本職責概述 篇9

職責：

1、 尋找潛在合作伙伴。

2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。

4、 開拓建立地區市場的代理渠道。

5、 管理當地區域代理商經銷商

6、 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓

7、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

8、 制定當地的市場推廣計劃及方案。

任職資格：

1、 談判和溝通能力強;

2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

6、 熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;

7、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

8、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

10、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

11、 良好的個人信譽及職業操守。

渠道經理的基本職責概述 篇10

職責：

1、負責公司醫美市場產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成公司制定的銷售指標;

3、具有較強的開拓能力，開拓新市場，發展新客户，維護老客户，增加產品銷售範圍;

4、根據業務需要，推廣產品市場合作，增強公司產品和服務的核心競爭力;

5、能夠與其他同事共同合作，充分把握客户需求，發掘潛在用户;

6、收集和分析市場數據，定期反饋最新信息。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有移動互聯網、互聯網、廣告銷售者優先;

2、具備良好的銷售技巧，以及線上運營能力;

3、擁有良好的溝通能力及人際交往能力;

4、積極熱情、敬業愛崗、學習能力強、良好的抗壓能力;

5、瞭解昆明醫美市場，具有昆明醫美行業客户資源者優先考慮。

渠道經理的基本職責概述 篇11

職責：

1、根據公司的渠道規劃及產品方向，在北京地區開拓適合的機構或個人進行商務合作;

2、獨立開拓渠道資源並完成商務談判;

3、負責現有及新拓合作伙伴的維護及後期轉化管理，並完成總部下達的KPI目標;

4、策劃品牌推廣、線上線下各類活動、展會等市場營銷方案並落地執行，對最終效果負責;

6、配合並協助總部的各項活動及落地。

任職要求：

1、市場營銷及相關專業;

2、3年以上銀行或者相關行業經驗，有北京地區獨特的渠道資源優先;

3、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

4、具有強烈的市場競爭意識，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

5、具備較強的學習能力及團隊合作精神。

渠道經理的基本職責概述 篇12

職責：

1、理解公司渠道發展戰略，並結合大區實際情況制定相應的大區渠道發展策略和計劃;

2、建立並維護穩定的經銷商隊伍，保持各類型經銷商協調發展，滿足公司業績短期和中長期增長的需求;

3、協調資源對經銷商進行培訓，支持經銷商長期可持續發展;

4、理解並執行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經銷商生態系統的健康穩定發展;

5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，形象氣質良好;

2、兩年以上渠道業務拓展、市場拓展或系統客户開發類工作經驗;

3、積極進取、執着、陽光正派、高度的責任心;

4、優秀的學習及系統思考能力;

5、優秀的溝通協調與協作能力。

渠道經理的基本職責概述 篇13

職責：

1、執行公司的銷售戰略和業務推廣計劃，落實並完成部門的業務指標，及時進行策略調整;

2、負責中學、大學等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑;

3、負責向中學、大學渠道客户傳達公司最新的銷售政策和市場動態信息，維護並鞏固其所轄渠道的合作關係;

4、及時收集市場反饋信息並進行數據分析，為下一步的營銷策略提供依據;

5、提升中學、大學渠道的諮詢量和來訪量 ;

6、願意投身教育行業，結果導向，想要挑戰大於穩定。

崗位要求：

1、市場營銷、企業管理或策劃專業本科以上學歷;

2、有較強的市場公關與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力;

3、具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂於接受挑戰;

4、有從事過教育行業、高校、中學渠道工作經驗者優先

渠道經理的基本職責概述 篇14

職責：

1、全面統籌計劃、安排和管理市場部招生及渠道工作，完成目標任務;

2、制定市場渠道方案，全方位開拓渠道，並對渠道進行有效的管理和維護，提供有效客户資源;

3、策劃並定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及後期跟進活動進展，並對活動及時總結;

4、根據總體市場要求制訂和實施每月的市場渠道拓展計劃，完成各類數據統計和分析工作，定期提交工作彙報;

5、完成領導交付的其他任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，三年以上市場渠道拓展經驗具有上海當地的開發客户經驗或當地渠道資源者優先;

2、具備K12及高校項目的招生及各類市場渠道拓展經驗

3、良好的市場拓展、項目協調及談判能力;

4、具有較好的語言表達溝通能力、邏輯思維能力及協調能力;

5、優秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發市場的能力，良好的個人形象;

6、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業素養;

渠道經理的基本職責概述 篇15

職責：

1.根據公司品牌發展策略和區域發展策略，開拓和維護留學中介、個人代理，帶領渠道團隊人員完成工作指標。

2.負責開發，拓展及維護招生渠道(包括不限於留學機構，移民機構，教育機構，其他行業的團體與個人合作)

3.瞭解渠道合作方需求，負責與渠道談判、簽訂合作協議等工作

4.完成上級領導安排的其他工作

任職要求

1、一年及以上出國留學市場、銷售工作經驗者優先考慮

2、敏鋭的市場意識、創新能力

3、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力，具備極強的語言溝通能力、責任心、計劃和執行能力，具有當地客户資源和渠道者優先

渠道經理的基本職責概述 篇16

職責：

1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並予以執行;

3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;

5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，並對代理商進行培訓;

6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

7、敏鋭察覺市場變化，並在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見並及時上報公司;

8、維護公司利益，樹立公司形象，在於客户交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;

2、具備較強的市場開拓、客户溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

3、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

4、有服務意識，對工作有較高熱情;

5、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識。