運營副經理崗位職責（精選22篇）

運營副經理崗位職責 篇1

崗位職責:

1、負責業務團隊建設和銷售管理;

2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析彙總,制定有效的競爭銷售策略;

3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

4、負責相關賬號的銷售與管理,提高客户滿意度;

5、製作銷售明細報表,進行銷售分析;

6、領導交辦的'其它工作。

任職要求:

1、兩年及以上速賣通平台工作經驗,英語四級以上,聽説能力良好,讀寫能力優秀;

2、有20人以上團隊管理經驗者優先考慮;

3、瞭解速賣通政策和規定,熟悉速賣通市場上產品開發方法及技巧;

4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經驗;

5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神;

6、溝通能力強,能獨立解決各種客户問題,包括諮詢、售後、處理投訴等;

7、有良好的團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對電子商務外貿有興趣和激情。

運營副經理崗位職責 篇2

職責描述:

1、協助經理管理設備部,包括設備管理、計量管理等,為公司生產正常運營提供動力保障和設備支持;

2、組織設備管理文件的編制工作,保證所有設備、設施的維護與運轉在文件規定的條件下進行;

3、組織對公司的新車間、實驗室的設備選型工作;

4、組織和管理車間設備安裝、驗證工作;

5、組織與參與設備、設施事故的檢修工作;

6、推進設備管理的各項規章制度制訂、完善流程,並負責貫徹執行。

任職資格:

1、製藥機械、機電一體化等相關專業,本科以上學歷;

2、8年以上製藥設備工作經驗,3年以上設備管理相關工作經驗;

3、瞭解製藥生產流程,熟悉藥廠GMP管理,熟練運用CAD製圖;

4、熟悉藥品生產的設備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經驗;

5、具備良好的組織協調溝通及處理現場實際問題的能力,語言表達能力好。

運營副經理崗位職責 篇3

1、按照部門業務專業劃分，負責對應採購物項的採購招標工作；

2、協助部門經理開展本部門各項日常工作，經理外出時由經理授權可行使經理職權；

3、參與編制對應專業採購項目的採購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；

4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；

5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；

6、協助處理重大采購供貨進度問題；

7、協助處理重大質量問題；

8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作；

9、參與與項目、技術等相關部門的聯繫和協調工作；

10、組織對供應商進行考評；

12、配合工程部制定裝修標準；

13、採購成本分析，實現成本目標，尋找成本降低方案；

14、完成上級領導交辦的其他任務。

運營副經理崗位職責 篇4

1、負責事業羣人力行政規劃與計劃落地，協助集團人力資源部相關工作落地

2、負責事業羣人力行政各模塊輸出結果的複核、併為結果負責

3、負責事業羣人力行政相關項目的推動

4、協助、支持事業羣業務部門改善、糾偏項目推進

5、協助供應鏈負責人對外公關協調與管理

6、負責企業文化的傳播和延伸

7、引導事業羣更好的時間企業文化

8、負責人力行政部人員管理

9、協助事業羣業務部門人員管理幫扶

運營副經理崗位職責 篇5

1、 負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。

3、 收集潛在客户資料，做好客情關係，為銷售部提供策略及信息支持。

4、 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

5、 挖掘更多優質合作伙伴，拓展優質合作渠道;

6、 管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;

7、 配合公司領導執行有關市場業務的其他工作。

運營副經理崗位職責 篇6

VMD陳列設計

1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;

2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;

3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案，並進行實施;

4、制訂陳列調整計劃並予以實施;

5、組織並培養店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，並對其進行考核管理;

6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

7、有計劃的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;

8、優化團隊建設。

運營副經理崗位職責 篇7

1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等，並負責組織實施、完善;

2.組織開展活動總結分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;

3.計劃並實施全年零點餐飲銷售方案，並跟進方案實施評估效果;

4.負責制定年度培訓計劃，開展員工業務培訓;

5.協助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集並掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。

運營副經理崗位職責 篇8

1. 負責完善薪酬績效體系，編制職員績效考核結果應用建議方案，系統優化職員激勵管理體系，

2. 協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

3. 負責組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。

4. 負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續的辦理。

5. 協助人事各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合完成其他人事工作。

6. 協助完成部門文書工作。

7. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發工作等;

8.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉接電話;

9.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

10.負責辦公室用品、禮品、衞生用品等物品的採購和日常管理工作;

11.負責公司辦公環境的日常維護;

12.完成領導交代的其他任務。

運營副經理崗位職責 篇9

1、統籌規劃分管片區項目拓展業務,組織制定、審核項目拓展工作計劃與預算;

2、組織土地調研、現場考察工作,撰寫調研報告並提出投資建議;

3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監控項目拓展實施狀況;

4、組織分析、研究、編制項目商務談判方案,確定商務條件;

5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;

1、統籌規劃分管片區項目拓展業務,組織制定、審核項目拓展工作計劃與預算;

2、組織土地調研、現場考察工作,撰寫調研報告並提出投資建議;

3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監控項目拓展實施狀況;

4、組織分析、研究、編制項目商務談判方案,確定商務條件;

5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;

運營副經理崗位職責 篇10

崗位職責

直接上司：營銷部經理

直接下屬：營銷經理

一、對營銷部經理負責，配合部門經理做好日常管理

二、負責日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議

三、組織營銷經理的對客服務，保證服務質量，協助下屬營銷經理接待客户

四、貫徹執行上級有關指示，積極配合上級交辦的各項工作

五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經理着裝、儀表、傳達公司下發的文件，佈置當天工作任務

六、貫徹落實各項規章制度，監督和指導營銷經理保持良好的工作狀態和工作效率

七、經常對營銷經理進行紀律教育，業務培訓，設備操作規程，發現問題及時糾正，遇嚴重違反規定的有權做當場處罰並及時上報

八、瞭解公司經營業態，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，並能親身投入到工作當中

九、嚴格按照企業的服務宗旨和經營理念，確保崗位操作規範

十、隨時瞭解場內客流狀況，協調好內部關係

十一、落實經營場所的安全制度，帶領營銷經理做好各項安全工作，加強內部人員團結

十二、收集、整理客户意見及投訴，及時反饋給營銷部經理，並提出合理性意見和建議

十三、激勵下屬做好銷售業績，協助下屬談單和客户維護

運營副經理崗位職責 篇11

1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，並報領導審批;

2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織並制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略並及時作出相應措施;

5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

6，認真細緻審核並簽發酒店文件;

7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規範;激勵考核員工業務;

8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，並負責中高層管理崗位的人士調動;

9，完成領導交給的其他任務;

運營副經理崗位職責 篇12

1、負責財務軟件系統的管理和維護;

2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;

3、協助財務軟件系統與OA的開發支持、管理和維護;

4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統的順暢運行和及時解決系統各種問題;

5、配合系統升級實施工作，參與系統各模塊調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;

6、根據集團業務的發展，對系統的運用進行適應性修改;

7、定期對系統進行BI數據分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數據;

8、按時完成領導交辦的其他相關工作。

運營副經理崗位職責 篇13

工作職責:

1、負責公司融資項目的籌劃及儲備;

2、篩選融資項目，對融資項目實施評估分析，為融資決策提供依據;

3、負責公司投資項目的資金籌措對接，並對項目進行跟蹤瞭解;

4、負責融資方案的實施，配合金融機構和非金融機構等做好融資前的.各項準備工作;

5、維護各金融機構和非金融機構等合作關係，建立多元化融資渠道;

6、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、經濟、財務、投融資或企業管理專業本科以上;

2、具有10年以上相關或直接的工作經驗;

3、熟悉瞭解基金操作，投融資業務操作及法律法規;

4、能夠撰寫融資方案和主持投融資項目的調研、分析、評估和管理工作;

5、良好的職業道德和責任心。

運營副經理崗位職責 篇14

1、負責每季女童產品的設計與開發，確保產品開發工作按時完成;

2、參與每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;

3、獨立進行產品設計開發，與相關工藝、採購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的製作及修訂;

4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;

5、在規定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

6、組織協調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。

運營副經理崗位職責 篇15

一、層級關係

1、直接上級:餐飲部經理

2、直接下級:餐飲部主管

二、任職要求

1、具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。

2、身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅,年齡30歲以上。

3、具有大學以上學歷或同等文化程度。

4、有5年以上的酒店管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序;能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善於組織和開展各種食品展銷活動;並具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。

三、崗位責任制

1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責並報告工作。

2、負責餐飲部服務員(制度職責大全服務員)的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的'抓好培訓工作、提高全員業務素質。

3、負責督促前廳及廚師(制度職責大全廚師)紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。

4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,並努力將各項易耗品費用降到最低點。

5、督促廚師長做好食品衞生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。

6、發展良好的客户關係,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客户投訴。

7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,彙報餐廳經營情況。

8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。

運營副經理崗位職責 篇16

一、行政上受項目經理領導，業務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、佈置、組織、調整和現場管理工作。

二、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關係。

三、負責組織制訂並完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。

四、組織制訂經理部對集團公司、公司和業主的各類生產計劃並負責組織實施、安排落實。

五、組織編制並向有關部門提交材料計劃，並對其的準確性負責。

六、負責施工現場的指揮協調，逐步建立並完善經理部的生產指揮系統，項目隊管理機構和人員的`設置、任免有建議權。

七、負責調整、協調各項目隊和工區的施工力量和施工任務量。

八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。

九、負責協調施工生產與各方面的關係，以確保經理部生產指揮系統的高效快速運作。

十、協助經理作好日常行政工作，並具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。

十一、完成上級交辦的其他工作任務。

運營副經理崗位職責 篇17

崗位概述

根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面 管理，實現公司經營管理目標和發展目標。

直屬上級：總經理

直管部門：行政部，銷售部

工作關係：

信息反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理彙報。

授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業發展的關鍵領域實行戰略管理。 公司外部關係企業協調各關係企業間的關係，實現共贏互助，共同發展。

行業協會採取措施擴大公司在行業內的影響力並利用影響力發展業務。

職責範圍

1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2.審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規範內部管理。

3.合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實 現。

4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權範圍內進行決策，授權範圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

6.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

7.負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。

8.協助總經理做好對外公共關係的協調，樹立良好的企業形象。

9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施並向總經理彙報。

10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的彙報，進行 關係協調。

11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

工作權力

1.對公司基本管理制度、日常行政管理規範等有審批權和否決權。

2.對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

3.對公司日常行政工作有主持權，對預算範圍內的資金有支配權。

4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

6.根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

7.總經理授予的其它一切權力。

工作責任

1.對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

2.對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。

4.對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

5.對資源配置的合理性負責。

6.對向總經理彙報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

運營副經理崗位職責 篇18

1、負責項目與土地獲取、投資分析與決策;

2、負責土地儲備與投資計劃的實施;

3、進行重大項目的投資談判、簽約等工作;

4、組織、協調相關部門對擬投資項目進行盡職調查、程序性審查等工作;

5、組織、設計、評估投資項目、投資方案;

6、為擬投資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議等相關內容;

7、負責進行團隊的管理和經營工作;

運營副經理崗位職責 篇19

職位信息：

1.協助物業經理規範和充實物業管理體系，負責開業前期籌備及後期的經營管理;

2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計劃並督促落實情況;

3.控制項目的`管理成本，完成項目的經營指標;

4.統籌負責購物中心消防啟動報警系統，聯動控制系統、緊急廣播系統、保安監控系統、聯網報警系統等設備方面的設備安全運行;

5.建立購物中心日常管理體系和緊急事件反應體系和處理程序(如停電/火/醫療救助及其他緊急突發事件)，營造安全的購物環境;

6.制定購物中心設備系統安裝、檢修的技術質量標準，參加系統的驗收和移交工作，對質量問題提示技術上的意見;

7.帶領團隊對購物中心經營管理可能出現的風險進行評估預測，並採取有效防範措施。

任職資格:

1.大專以上學歷，高(中)檔百貨、購物中心、商業寫字樓等5年以上相關物業管理工作經驗，具有物業管理師資質。

2.工作認真，謹慎仔細，積極主動;

3.責任心強，具有團隊精神;

4.能夠樹立與公司相同的價值觀。

運營副經理崗位職責 篇20

1、負責多渠道選擇供應商。

2、負責供應商資格審核，確認合格供應商，編制合格供應商目錄。

3、代表公司與供應商簽訂供貨合同。

4、負責合同評審採購物料進庫日期的確認。

5、負責向供應商發送採購訂單，並追蹤採購訂單的.履行情況。

6、對物料按期採購入庫負全部責任。

7、負責向財務部門及時提供供應商應付款項的準確數據並負責對賬。

8、負責對本部門員工進行公司規章制度的宣傳、落實、執行工作。

9、負責對本部門員工進行思想教育工作。

10、負責依據物料需求對供應商的合作方式、誠信資格、產品價格、付款方式等方面進行裁定，並向採購員提出選擇供應商的要求條件。

11、負責對已建立供應商關係及彙集供應市場情報。

12、負責按照公司各部門物料請購和報銷流程做到服務、執行與監督，並且要及時高效地落實到位。

13、負責安排採購員必須支持生產副總的計劃統籌執行，對異常現象，要求下屬及時反饋和彙報至生產副總。

14、負責要求採購員對供應商的考評機制多同供應商互動、創新並嚴格正常地執行。

15、完成上級領導臨時交辦的任務。

運營副經理崗位職責 篇21

(1)全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本;

(3)負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

(4) 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;

(5) 全面負責安全管理，抓好食品衞生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

(6) 負責維護好酒店的外圍關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

(7) 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

(8) 完成公司交辦的其他工作。

運營副經理崗位職責 篇22

1、認真學習貫徹《物業管理條例》及國家相關法規、在經理的領導下，切實有效地開展各項管理工作。

2、負責制定各崗們職責及工作計劃，帶領員工保質保量完成公司交給的各項任務。

3、制定公共設施的維護養護、更新改造計劃，經批准後組織實施；並定期（第週三次）做好日常維護維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發現問題及時處理。

4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，衝鋒在前，不計時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責、積極、主動完成交給的各項任務。

5、主持每週工作例會，檢查落實各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統及其他物業的正常維護管理，嚴格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取並及時處理職責範圍內的.各種意見及投訴。

6、搞好團結與協作，關心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的業務培訓，做好員工的業績考核。

7、每個月內週六，星期天專程到所管區域巡視，檢查工作次數不少於兩次，及時發現和解決存在的問題，並認真做好巡視記錄。

8、主動配合其他部門的工作，完成領導交辦的其他工作。