法務經理的具體職責範圍（通用20篇）

法務經理的具體職責範圍 篇1

職責：

1、參與公司圖片著作權的訴訟，包括立案，開庭，談判等。

2、根據代理案件的反饋的情況，對訴訟材料進行分析和完善。

3、負責公司部分應收賬款的催繳和合同糾紛的處理，參與有關案件的訴訟、仲裁或調解工作。

4、完成領導臨時交辦的其他法律任務。

任職資格：

1、統招法學專業本科以上學歷，有3年以上訴訟及相關工作經驗經驗;

2、從事法律工作3年以上，有律師資格者優先;

3、溝通能力強，思維敏捷，能承受高強度的工作壓力。

4、熟悉知識產權法、合同法、公司法等，從事過著作權維權工作者優先。

法務經理的具體職責範圍 篇2

職責:

1、 建立並完善公司法務工作的管理制度及工作流程;

2、負責起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限於合同、協議、公函等文本);

3、為集團提供必要的法律諮詢和指導，提供法律支持;

4、法律法規的分析與研究，包括集團業務涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對集團經營的影響，同時包括新頒佈的法律法規的研究保障集團經營活動的合法性，預防和控制集團經營中的風險;

5、參與集團其他與法律有關的日常事務。

任職資格：

1、全日制大學本科(含)以上學歷，法學相關專業畢業;

2、熟悉國家各類法律法規、熟悉銀行業及上海市地方法律條文者優先考慮;

3、三年以上法務或律師事務所工作經驗;

4、具備紮實法律功底，較強分析和解決問題能力;

5、堅持原則，有極強的責任心，恪守職業道德;

6、有較強的文字書寫能力，能夠獨立起草、修改各類合同文書、商務信函及制度文件。

法務經理的具體職責範圍 篇3

職責：

1、帶領工作小組起草、審核公司重要合同、協議及其他法律文件，複審組內成員日常合同、協議及其他法律文件;

2、完成公司業務合規性論證、排查;

3、解答業務部門提出的相關法律諮詢;

4、參與、組織日常法律知識培訓;

5、參與公司經營中可能涉及的爭議、糾紛處置;

6、參與公司投融資、收購事項的盡調、報告撰寫;

7、完成上級領導交代的其他事項。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，法學專業畢業;

2、通過國家司法考試;

3、具備5年以上律所或法務從業經驗，其中，具備金融科技行業法務經驗或與金融科技相關律師執業經驗優先，具有團隊管理經驗優先，具有境內外ipo、投融資及收購法律事務經驗優先;

4、具備優秀的法律語言表達能力，邏輯嚴謹，注重細節;

5、溝通能力強;責任心強;團隊合作意識強。

法務經理的具體職責範圍 篇4

1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作

2、負責相關法律文件的審核;

3、協助上級做好其它日常工作。

4、處理日常訴訟糾紛。

5、為公司各部門提供法律諮詢。

法務經理的具體職責範圍 篇5

職責：

1.負責新業務、新產品研發、操作過程中的相關法律事務

2. 負責參加與新產品有關的所有產品會議，為新產品在研發、操作過程中提供法律建議

3. 組織完成與新產品相關的全套合同

4. 新業務、新產品研發、實施過程中法律問題的識別和法律風險的防範

5. 負責在新產品研發推進過程中發現法律問題及時反饋，在新產品實施過程中不斷優化或替換不合理的合同版本

6. 流程管理制定標準、新產品操作思路

7. 負責對新產品法律流程進行梳理與完善，與產品部門和流程部門配合制定操作流程規範

8. 制定或協助制定新業務、新產品操作規範及操作培訓

9. 負責擬定新產品法務審查與操作規範，協助產品部門完成新產品操作規範，負責對全條線法務人員新產品的法務操作培訓

10. 完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.全國司法考試A證(具有律師執業證書優先)

2.具備5年以上相關行業法務工作經驗，碩士研究生以上學歷可放寬至3年;

3.能夠獨立進行常規業務的法務審查和有效解決常見法務問題。

4.男女不限，26-32歲

5.熟練使用各種辦公軟件

6.能夠獨立進行常規業務的法務審查和有效解決常見法務問題。

法務經理的具體職責範圍 篇6

職責：

1、負責梳理公司法律事務管理體系和流程，建立完善的法律風險防範及應對機制;

2、負責起草、審核及規範各項業務合同，對各類法律文件進行審核、修訂;

3、負責提供公司各部門日常法律諮詢、定期對公司員工進行法務培訓;

4、負責處理仲裁訴訟等相關法律事務;

崗位要求:

1、法律專業本科及以上學歷，具有法律資格證書或律師執照;

2、5年以上法務工作經驗，熟悉民商法、合同法、勞動法等相關法律法規;

3、熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，具有訴訟仲裁實踐經驗;

4、文字組織能力強，擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經驗;

5、具有較強的解決問題能力，出色的法律邏輯思維能力、溝通能力、分析處理和應變協調能力;

法務經理的具體職責範圍 篇7

1)直投項目法務支持，包括參與項目法律盡調、協議談判、起草和審定協議文本，維護公司各項利益;

2)協助參與項目投後管理工作，解答涉及到的法律問題，為投資團隊決策提供法律意見;

3)協助合同管理及履約督查;

3)協助處理公司仲裁/訴訟等糾紛;

4)領導交辦的其他工作。

法務經理的具體職責範圍 篇8

職責：

1、審核各類合同文本，抑制風險、爭取公司利益，做好訴訟和仲裁的防範工作;

2、負責起草、審核公司的各類合同、函件等法律文件

3、對公司及子公司經營管理中的法律問題提供諮詢和支持，提供專業法律意見和組織相關培訓;

4、針對涉訴事宜，進行法律分析、論證、提出解決方案、出具法務函、發表法務意見，參與訴訟、仲裁和非訴案件的談判、協調、調解工作;

5、組織協調有關法律盡職調查工作，審閲、修改相關文件，提供法律意見;

6、上級交辦的其他法務相關工作

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，法學、法律相關專業;已通過司法考試，持有律師資格證;需有出庭經驗;

2、3年以上法務或律師工作經驗;能夠獨立處理公司常規法律事務及快速學習並支持公司業務

3、熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規並能實際運用;

4、良好的口頭和文字表達能力，責任心強，具有良好的團隊協作能力。

法務經理的具體職責範圍 篇9

職責：

1、從事公司法務工作，防範公司法務風險;

2、審核各類合同，創建合同模版，規範合同審批;

3、能處理簡單的案件，如簡單的勞動糾紛、合同貨款糾紛、票據糾紛;

4、能在外協律所的配合下，組織處理複雜案件;

5、參與企業併購、股權轉讓等合同協議的擬定。

任職要求：

1、法學專業全日制本科畢業;

2、5年工作經驗，3年以上企業法務工作經驗,有上市公司法務工作經歷優先;

3、通過司法資格考試;

4、有律所從業經驗優先。

法務經理的具體職責範圍 篇10

職責：

1、規範評估類、測繪工程類、房屋拆除工程類、簽約期村集體房屋空置租金損失補償類合同模板;

2、負責更新項目專項業務方案合同評審;

3、拆遷補償安置類合同評審和糾紛處理;

4、為公司重大經營管理活動提供法律支持及合規建議，擬定相關法律文件。

任職要求：

1、具備法律專業本科以上學歷，通過國家司法考試;

2、有5年以上房地產法務相關工作經驗，3年以上城市更新法務工作;

3、具有較強的邏輯思維能力及溝通能力;

4、具有法律職業資格證書或律師執業證者優先;

5、 熟悉城市更新項目全流程運作知識。

法務經理的具體職責範圍 篇11

職責：

1、審查、修改各類合同，審查各級子公司的銷售、採購、建設工程類等合同，防範合同風險，參與重大合同的談判、簽訂，對合同履行進行監督;

2、從法律風險控制層面，負責對公司的流程、制度、標準、經營業務等方面，提供法律支持和保障;

3、對法律知識進行宣貫、培訓;

4、訴訟管理，負責協商、調解、仲裁、訴訟等活動;

任職資格：

1、法學專業本科以上學歷，通過國家司法考試;

2、8年以上法務工作經驗，新能源光伏行業優先錄用;

3、具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力，精通公司法、合同法等相關法律法規，起草或修改過大型法律文書;

4、有一定的組織管理能力和公司內部風險控制合規性工作經歷;

5、良好的語言及文字表達能力，能夠獨立的參與各類業務談判;

6、獨立的分析判斷能力，善於分析問題、解決問題;

7、良好的溝通協調能力和團隊意識;

8、工作責任心強，能夠承受工作中的壓力，以結果為導向，適應出差。

法務經理的具體職責範圍 篇12

1.參與公司項目的談判，以及規則制度的制定，擬訂各類法律文件，對公司運營提供法律支持;

2.負責公司項目合同審核，項目審批，法務盡調及全程實時跟進;

3.起草審核及修訂各類中英文合同，監督合同的履行;

4.法律預防體系的建立、合同風險管理、一般訴訟糾紛管理等;

5.評估、識別、報告公司運營法律風險和政策風險，提供解決建議;

6.負責或者配合公司有關部門對管理人員以及員工進行法律培訓等;

7.參與公司其他與法律有關的日常事務

法務經理的具體職責範圍 篇13

職責：

1、負責起草、審核、規範各類合同文本;

2、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查;

3、負責檢查監督合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，儘量避免合同糾紛產生;

4、負責解答、協助諮詢公司及各部門法律事務;

5、公司及部門內部其他相關法律事務;

6、領導安排的其他事宜。

崗位要求：

1、大學本科以上學歷，法律專業，有公司法務工作經驗者優先;

2、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策;

3、有處理經濟糾紛、勞動關係糾紛等相關經驗;

4、文筆流暢、語言表達能力強;

5、具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直;

6、具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神。

法務經理的具體職責範圍 篇14

1、 建立並完善地產投資法務合規工作的管理制度及工作流程。

2、 對地產項目投資、收購、兼併等提供法律意見, 並對相關法律風險提出防範意見

3、 負責項目投資全過程中的風險預案及可能涉及的訴訟業務工作。

4、 起草、審核、修改地產投資各類法律文件(包括但不限於合同、協議、公函等文本)。

5、 完成領導交辦的其他法務工作。

法務經理的具體職責範圍 篇15

職責：

1、負責公司法律事務的管理、法律風險的控制，維護公司的合法權益，降低公司在生產經營過程中的法律風險;

2、對本公司的風險監管工作進行整體規劃，制定和完善相關風控制度;

3、對合同評審工作的監督及管理;

4、對債權憑證管理工作的監督和管理;

5、對應收賬款管控工作的監督及管理;

6、法律文件的製作和修改，以及法律糾紛的處理;

7、負責本公司內部相關法律知識的培訓，並督促風控制度的有效執行。

任職資格：

1、統招本科，法學相關專業;

2、5年以上從事法務工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，有帶團隊經驗;建築建材工程行業法務工作經驗優先;

3、有一定的抗壓能力、認真、細緻，職業素養好。

4、具備律師執業資格證書。

法務經理的具體職責範圍 篇16

職責：

1、建立和完善公司法律風險防控體系，有效識別、預防、控制經營中的各項法律風險;

2、參與政府平台、醫院等項目的業務評審，綜合評估項目風險;

3、參與重大項目的對外談判、法律盡職調查，防範項目投資經營風險;

4、參與風險政策制定，梳理公司風控流程;

5、負責建立、健全和完善公司的法律與合規管理制度，建立完善公司合規風險問題並提出解決相關風險的方案;

6、協助制定、完善風險控制管理政策、制度及工具，推動風險管理體系的持續完善;

7、公司領導臨時交代的其他法律與合規事務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，法律等相關專業，且具有1年以上銀行或融資租賃公司風控相關工作經驗，項目審核經歷豐富;

2、具備良好的財務分析、風險預測能力，較強的項目評估能力;

3、具有較強的風險控制意識、風險判斷能力及豐富的風險管理實操經驗，能夠妥善處理各類訴訟、仲裁及其他法律危機事件;

4、工作責任心強，具備出色的執行能力，溝通表達能力強，親和力強，有良好的談判技巧。

法務經理的具體職責範圍 篇17

職責:

1.負責根據項目確權審核標準和流程，保證項目准入風險可控並回複意見和方案高效及時，根據具體工作內容和溝通思考提出有效的優化方案;

2.制定、修訂部門各類工作流程和制度，如確權、合同審核、法律事務建議與跟蹤解決、糾紛、案件處理等，最終流程制度，並在實行和溝通過程中不斷優化提出改進方案;

3.負責根據公司戰略規劃和業務發展需求，發現和總結其中的法律問題，初步做出風險説明和提示並提出有效的解決方案，並與法務總監最終溝通和確定;

4.負責根據公司發展需要和目前的控制管理情況，從公司決策管理視角，發現業務及法律在制度流程及合作分工方面的問題並給出初步解決方案。

任職資格:

1.全國統招大學本科以上，法學專業，從事法務工作5年以上;

2.有良好的邏輯性、清晰的思路和準確的法律判斷標準;

3.溝通效率高，抗壓能力強，工作踏實認真;

4.通過司法考試優先。

法務經理的具體職責範圍 篇18

1、負責公司合同預審工作;

2、起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限於合同、協議、公函等文本);

3、協助參與公司商務合同的談判、討論並提供法律支持;

5、向公司業務部提供法律諮詢;

6、學歷能力強，遇到問題能夠自己解決或者通過向其他人請求幫助。

法務經理的具體職責範圍 篇19

1.根據家族財富管理業務發展要求和公司經營規劃，協助家族辦公室法務總監製定法務、税務、財務和慈善等行政服務的制度和流程;協助法務總監起草家族辦公室各項規定、辦法、操作規程或實施細則;

2.協助法務總監遴選採購第三方專業服務，並充分整合相關資源;

3.負責協同家族財富顧問完成客户家族財富管理的方案設計、合同擬定，在外部律師協助下完成家族信託合同的製作。

4.負責協同家族財富顧問擬寫家族憲章，提供相關法律支持服務。

5.協助其他崗位開展工作，完成領導交辦的其他工作任務。

法務經理的具體職責範圍 篇20

1、負責公司的應訴、訴訟、仲裁事務;

2、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的合規性;

3、參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的準備工作，並處理相關的法律事務;

4、建立公司合同管理制度，規範合同的簽定、審核、管理和履行等環節;

5、完善公司的各項管理制度;

6、開展法律培訓，針對人資、採購、銷售等不同人羣進行相應的模塊化法律培訓，增強同仁的法律意識;

7、辦理企業授權委託、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;

8、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛;

9. 審核公司合同，參與重大合同的談判和起草工作;

10、根據公司業務需要，開展資信調查、盡職調查、侵權調查等;

11、完成公司領導交辦的其他各項工作。