市場推廣主任崗位的工作職責簡述（通用12篇）

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇1

職責：

1、根據公司總體市場計劃，結合區域特點，制定相應的區域市場推廣計劃並配套相應市場預算

2、負責區域市場計劃的具體實施和管控，包括市場部和區域學術活動，跟蹤和評估活動效果

3、對區域的循證醫學研究項目進行有效的跟蹤檢查，合理開展和黃科研基金項目

4、建立和維護區域專家網絡;定期拜訪和維護專家網絡,管理和維護區域重點專家

5、對區域員工進行產品知識培訓，確保區域員工的產品知識通過考核

6、瞭解競爭產品的動態並及時反饋給上級主管和市場部

7、對區域推廣資料/促銷品進行統一管理

8、分管上級或市場部交辦的其他工作或公司臨時性任務

職位要求：

1、本科以上學歷，醫藥學及相關專業;

2、具有1年以上銷售經驗;

3、良好的表達溝通、會議組織和團隊整合能力;

4、必要的學術知識及專業基礎;

5、工作認真，責任心強。

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇2

職責：

1、平面設計

2、商場形象推廣及促銷及其他活動的策劃與執行

3、商場租户的聯絡及洽談

4、租賃商場廣告位或促銷位及商場形象的掌控

具體要求

1、大專以上學歷;中英文書寫及口語流利，計算機操作熟練

2、2年以上大型中外合資商場或企業的企劃或推廣工作經驗或2年以上4A廣告公司客户主管經驗

3、良好的文學及藝術修養，有很好的視覺敏感度

4、對工作認真負責，積極主動，效率高，良好的溝通協調能力與團隊合作精神

5、形象氣質佳

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇3

n 協助部門經理完成推廣活動執行前的各項準備工作以及活動執行跟進、反饋及調整;

n 與商場內租户對接，提供配合租户開業及日常推廣支持;

n 協助部門經理對商場內廣告位、活動場地等進行出租和管理;

n 負責制定有效的媒體推廣計劃，並負責落實執行，接待、聯繫、處理好各類媒體關係;

n 加強與媒體、銀行及其他合作伙伴的聯繫，洽談推廣合作;

n 其它營銷推廣工作。

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇4

職責：

1、 負責市場部推廣策劃，人員管控(培訓、日常工作安排、訪談及激勵市場、營銷數據目標管理監督;

2、 進行各類市場推廣活動的策劃和執行。市場數據的統計與分析;

3、 策劃並做好幼兒園、國小、居民社區、遊樂園、社會機構渠道合作開拓、活動執行;

4、 創新性的尋找更多的潛在合作機會，充分挖掘已有資源，擴大公司市場影響力;

5、 與總部運營管理中心保持良好的溝通，協調、支持、組織並積極配合開展市場活動;

6、 在上級目標指導下，策劃招生活動，負責並完成每月目標工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，兩年以上市場推廣、開拓及市場統籌管理經驗，有早教或相關行業市場營銷工作經驗者優先;

2、良好組織能力、邏輯能力強;

3、具有良好的職業素養，較強的人際溝通、團隊協助、談判能力;

4、性格外向，善於溝通，親和力強，具有極強的責任心和執行力;

5、正直誠實，勤奮敬業，責任心強，能承受一定的工作壓力。

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇5

1、協助制定本大區的市場發展規劃和品牌發展策略，合理管控市場費用及其他促銷資源;

2、負責重點品項的覆蓋率，並對零售終端的品牌形象、陳列展示、主題廣宣活動的進行規範管理;

3、深入參與各地區的羽毛球俱樂部、QQ活動羣等球友組織的活動，展開詳實的消費者調研，收集包括品牌市佔率、品牌認知度、活動知曉參與度、媒體傳播到達率、產品使用感受與建議，以及競品狀況動態等信息;在此過程中積極傳播VICTOR品牌、推廣公司產品，並尋求合作機會;

4、配合執行營銷總部的重要賽事，並積極組織開展大區內的業餘賽事、試打會、新品試用體驗等市場推廣活動，不斷擴大消費人羣並提升品牌忠誠度;

5、根據區域市場實際情況，結合競品動態，對照營銷總部的目標要求，會同大區經理及當地業務人員，商討、擬定該地區的市場活動方案、競品對抗策略，並負責執行推進和檢核評估;

6、數據收集等報表文案工作，以及營銷總部規定的其他工作。

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇6

1、根據課程中心年度招生計劃制定詳細的課程推廣方案和執行計劃，並根據實際推廣效果實時進行調整，為所負責課程獲得足夠數量的課程意向人員線索。

2、負責課程活動在官網、官微等學院自有媒體渠道的預告發布與後續報道。

3、負責與學院推广部同事對接，充分運用學院自有推廣渠道來促進招生部各個課程的招生推廣，提升課程知名度和美譽度。

4、負責拓展各種對外合作推廣渠道，提升課程知名度和美譽度。

5、負責根據各個課程建立的自有數據庫，進行相關的數據庫營銷。

6、負責建立和維護有關課程微博或微信賬號。

7、協助課程中心招生同事組織招生推廣活動和班級活動，提升這些活動的傳播成效。

8、根據教學中心值班安排進行帶班工作，有效填寫值班日誌，確保課程順利進行，及時反饋教學雙方意見，積極聽取學員對學術支援服務的意見，並及時反饋給教學中心教務和行政負責人以及香港課程管理團隊，協助處理教學管理的各類危機事件。

9、上級交辦的其它事宜。

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇7

1、負責淘寶鑽展/直通車推廣和seo優化，熟悉淘寶/天貓規則，同時也需要負責京東或新平台的推廣;

2、根據銷售目標制定全年/月/周推廣計劃，實時監控推廣效果並做出有效調整;

3、負責收集、分析市場情報及競爭對手狀況，結合銷售目標制定推廣計劃;

4、熟悉網絡推廣(論壇發帖、社區、微信微博等)方式，綜合應用各種網絡推廣方式;

5、合理控制花費，令推廣花費與實際銷售佔比在公司要求範圍內。

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇8

職責：

1、根據公司發展戰略及營銷策略，制定切實可行的營銷方案，並推動落地、跟進檢核，保障執行效果;

2、做好市場調研工作，總結分析市場競爭策略及建議，為公司品牌研究、產品開發創新提供有效支持;

3、負責消費者研究、消費者機會把握研究，為增強企業的競爭能力、引導消費需求分析提供有力支持;

4、負責區域品牌終端建設、户外形象布建及終端生動化建設等，維護市場整體品牌形象;

5、負責營銷渠道的規劃、創新與管理。

任職要求：

1、大專學歷;

2、兩年以上快速消費品營銷策劃相關工作經驗，飲料行業優先;

3、有較高的營銷策劃能力，善於營銷活動創新;

4、熟悉消費者研究，營銷渠道運營，高度瞭解快消行業發展趨勢及動態

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇9

1、負責Three Drops餐廳活動策劃、活動方案設計、活動執行的統籌工作;

2、有較強的活動創意能力，可結合Three Drops餐廳特徵與需求整合線上資源、策劃營銷活動，並對活動整體把控、推進、效果進行總結優化;

3、積極瞭解佛山以及東莞的市場，瞭解市場動態,有較強的組織、協調、執行能力以及執行過程中的監控和調優;

4、對活動數據進行跟蹤和反饋，不斷優化活動策略。

5、跨部門的協調和溝通，推動各部門人員合作達成目標;

6、建立有效運營手段，提升活動熱度，增加Three Drops品牌的關注度和客户數量;

7、其他常規及上級臨時分配的事務性工作。

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇10

一、整體活動統籌、規劃及實施

1、全Mall週期性活動

年末規劃制定次年活動週期、戰略規劃及資源部局，後續相應活動落地。

2、不同區域活動

結合不同節氣、租户/異業品牌打造區域化活動，體現區域特性，提升品牌活躍度。

3、成本核算

根據整體活動計劃擬定全年活動預算及細項分配條目，並在實施過程中控制成本。

二、廣告位及場地租賃

1、結合市場現狀及往年廣告位租賃情況制定全年廣告位及場地租賃計劃及KPI。

2、完善廣告位及場地租賃資料，根據以往租賃情況制定更具針對性的全年佈局，搜尋目標及意向品牌洽談、審核、落地，提升租賃收入。

三、Brand Book更新

1、負責每月競爭對手、同類活動市場調研，年底制定次年外出調研計劃及預算，後續落實。

2、每月更新資料庫，更新完善Brandbook相關條目，如供方資料入庫等。

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇11

職責：

1、結合公司發展規劃，配合市場活動的組織與實施

2、因應採購部產品上市安排並結合店鋪實際情況，安排相應促銷推廣物料製作並及時配送到店鋪

3、及時洞察並引進市場上新穎領先的促銷工具，在店面能更好地呈現促銷信息

入職要求：

1、大專以上學歷，具備連鎖行業海報管理及設計經驗優先考慮

2、工作認真負責、具備洞察年輕消費羣體需求及市場熱點能力

市場推廣主任崗位的工作職責簡述 篇12

1、 全面負責所在影院市場部的日常事務管理，編寫部門工作計劃與工作總結;

2、 根據公司的戰略規劃和當地市場的情況，協助市場部經理制定本部門年度預算計劃，根據影院年度/月份銷售目標，及時調整影院的價格策略，結合影片、節日、檔期策劃並實施營銷活動，確保達成業績目標;

3、 定期收集所在影院周邊競爭對手的市場及定價策略，及時做出相應建議;

4、 負責與影院所在城市的媒體接觸，進行合作的談判、擬定合作方案及落實執行;

5、 根據排片部與影片發行方談判的結果，落實影片陣地的宣傳設計、製作、安裝，影片明星路演活動及影片在影院自媒體上進行影片推介、搶票抽獎等活動的發起，並完成活動效果的總結;

6、 為賣品管理部或營運部的賣品促銷計劃及新產品進行推廣包裝及多渠道的宣傳;

7、 與所在影院周邊商户及其他品牌進行合作談判、擬定合作方案及落實執行，包括與合作方對接及影院的執行指導;

8、 定期收集消費者的滿意度情況，提出相應對策和解決方案，指導、協助客户主任、影院營運部處理個案客户投訴，確保客户滿意;

9、 協調部門內部、部門與公司其他各部門的關係，負責與各部門的代表對接和信息交流;

10、甄選、培訓及指導下屬人員，完成上級安排的其他工作任務，並積極配合跨地區項目工作。