護士長工作職責（精選9篇）

護士長工作職責 篇1

1、在科護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，並組織實施。

2、負責檢查瞭解本病房的護理工作，參加並指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

3、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

4、負責本病房護理人員的思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。 6、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

7、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

8、負責指導和管理實習、進修人員，並指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

9、督促檢查衞生員、配膳員做好清潔衞生和消毒隔離工作。

10、定期召開工休座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

護士長工作職責 篇2

1、根據病人病情需要安排工作，做到科學、合理、責任到人。

2、指導各級護理人員運用護理程序整體護理，檢查工作落實情況。

3、新病人入院後，要當天看病人，若為重病危重病人，護理記錄要24小時內審修並指導檢查實施情況。

4、每月組織護理查房，護理病例討論會一次。

5、堅持晨晚間查房，充分了解病人的.需要，有效的與醫生交流病人的需要，護理評價及建議。

6、每月對本病房護士進行一次護理工作的評價。

7、培訓護士使之達到整體護理人員素質。

8、安排指導教學護士對實習進修人員進行有關實施護理的知識和技能培訓。

9、負責本病房行政管理，安排人對固定資產進行定期清點、送檢、補充等。

護士長工作職責 篇3

1、負責血液透析室各項規章制度的執行、組織實施。

2、協助血液透析室主任開展日常管理工作。

3、負責各項透析護理操作規程的制訂和技術培訓。

4、負責透析醫療用品的登記和管理。

5、負責血液透析室的感染控制和管理。

6、負責各種報表（如患者賬單、工作量、各種護理記錄）的彙總。

7、定期組織護理人員進行業務學習。

8、負責護理人員（含護工）的工作安排。

9、定期組織對患者及家屬的科普宣傳工作。

10、負責護理科研的組織協調及進修帶教工作。

11、遵守醫德規範和行業紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風考評。

護士長工作職責 篇4

一、在護理部主任(副主任)領導下和科主任業務指導下，根據護理部及本科工作計劃，制訂病區工作計劃，並組織實施，做到季有分析，月有重點，每年有總結。

二、負責實施病區的科學管理、合理分工、科學排班;檢查落實各項規章制度;保持病區環境的整潔、安靜、安全;加強陪護、探視人員的管理;做好各類儀器、設備、藥品的管理。

三、負責檢查病區護理工作質量，參加並指導危重、大手術患者的護理及搶救。對新入院患者及時見面溝通，督促護理人員嚴格履行職責、執行各項規章制度和技術操作常規，在提供護理服務前，向患者明確告知，預防差錯事故和醫院感染的發生。

四、參加科主任查房，科內會診及術前、疑難病例及死亡病例討論，組織本科護理查房和護理會診，審閲修改護理文書;指導護士應用護理程序為患者提供優質護理。

五、組織本科護士業務學習與技術訓練考核，安排進修實習護士的帶教培訓。

六、積極開展准入的護理新業務、新技術，開展科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。

七、定期召開座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見;研究改進病區管理工作;開展心理護理和健康教育。

八、督促檢查科內清潔衞生、消毒隔離、飲食管理等工作，加強對護工、清潔員的管理。

九、定期召開護士會，分析講評護理質量、規章制度，工作程序若有更改、變動，應告知所有人員執行。

十、瞭解本科護理人員的思想動態、業務能力和工作表現，提出考核晉升、獎懲和培養使用意見。

護士長工作職責 篇5

1. 在護理部的領導及科主任的業務指導下進行工作，根據護理部的工作計劃，制定本病具體計劃並組織實施，負責本病室的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯繫工作。

2. 合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3. 負責檢查本病室的護理工作，親自參加並指導危重搶救病人、大手術病人的護理及複雜技術操作，並做好傳、幫、帶。

4. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，護士長要堅持每日五次巡視病房檢查危重病人的`護理及各項制度的落實。

5. 積極防範差錯事故的發生，一旦發生應及時彙報並作出相應的處理。

6. 隨同科室主任級主治醫生查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫護配合。

7. 組織領導護理查房，護士業務學習以及護生的臨牀教學，不斷提高護士業務水平和臨牀帶教質量。

8. 指導並定期評價病室護士工作情況，給予反饋並有記錄，不斷提高護理質量和護士自身素質。

9. 制定並落實病室護理人員培養計劃。

10. 注重科研意識的培養，營造學術氛圍，每年全病室的論文發表不少2篇。

11. 定期召開公休座談會，徵求意見，改進工作。

12. 評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。

護士長工作職責 篇6

1、負責科室內部人員管理及新員工帶教工作;

2、負責內部工作統籌安排、配合醫生的治療操作;

3、負責儀器操作、產品銷售的培訓與操作;

4、負責科室日常工作協調;

護士長工作職責 篇7

一、在院長領導下，全面負責科內行政事務和護理業務管理，組織完成各項指令性任務。

二、主持科室例會。參加中層幹部例會和每月一次的護士長例會，負責傳達貫徹會議精神，並督促落實;

三、積極營造護理技術學術氣氛，組織護理人員參與科研和新技術新項目的開展和應用，及時總結經驗，積極撰寫論文。負責制訂護理專科發展計劃及年度計劃，於每年年底前報護理部，並組織實施。

四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則, 定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內考核細則，統一各護理組的考核內容。

五、認真落實各項規章制度，負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋，落實整改措施，每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾，及時進行檢查督促，每月將檢查考核結果報護理部。

六、每週對護士實施護理程序情況進行檢查，包括對護理程序實施評估。

七、根據教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的帶教，進行崗前教育，檢查計劃的落實，督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業務技術操作考核，將結果上報護理部;做好夜班的安排及科內考勤工作。

八、組織科內危重病人的搶救;組織科內護理人員每月一次的業務學習和業務查房，每週一次行政查房。

九、負責科內牀位的調度，財產設備的保管要求做到賬物相符，物資請領每週一次，加強計劃性。

十、負責組際、科際關係的協調，處理多環節因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態，對病區的護理滿意率、投訴率負責，及時處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經常徵求病人意見，落實重點病人管理制度，保證實現出院病人滿意度問卷調查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會，對病人反映的問題及時與有關部門溝通，做到件件有着落，事事有記錄。

十一、外出或不在崗時委託其他組長履行職責或接受其他組長的委託。

十二、醫院另行規定的職責。

護士長工作職責 篇8

一、在護理部主任和科主任領導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計劃，結合科室情況制訂本科室護理工作計劃並組織實施。

二、深入本條線各病區參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量並作具體指導，對複雜的護理技術，予以把關並示範指導。

三、認真執行各項規章制度和技術操作規範，落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房，以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題，加強醫護聯繫及溝通。

五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養計劃。

七、組織安排進修護士及護理專業護生臨牀帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業務、新技術學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜誌上(issn)發表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。

十、協調護士長之間關係，醫學教育網收集整理負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫療護理工作順利實施。

十一、負責制訂防範護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發生。科內發生護理差錯時，負責組織調查分析，提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業務知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質量進行監控。

十三、及時和護理部聯繫、溝通，使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨牀科室、相關部門之間的協調工作，使護理管理工作得到順利實施。

護士長工作職責 篇9

1.協助護理部做好所屬科室的臨牀護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。

2.根據護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

3.根據各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改並做書面總結。

4.參與護理質量控制管理委員會對各科室的護理質量檢查，並對檢查結果進行分析、總結，提出下一步改進措施。

5.每月一次與護理質控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

6.每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經驗，共同討論護理缺陷的整改措施，並做書面總結。

7.每月組織本系統業務或行政查房一次，並將查房內容及時上報護理部。

8.解決所管轄科室護理業務上的疑難問題，並指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

9.根據教學目標，督促科室護士長做好臨牀帶教和實習工作，每月召開臨牀帶教組長及護生座談會，瞭解教學計劃實施情況，及時調整、修改教學計劃。

10.做好科室與護理部等部門的溝通聯繫及協調配合工作。

11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結，並上報護理部。