總護士長崗位職責

護士長的崗位職責是什麼呢，以下由小編為大家提供的3篇關於總護士長的崗位職責説明書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。

總護士長崗位職責範文一

1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質量，按期總結向院長彙報;

2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核;

3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內護理人員的調配，並向院長提出護理人員的升調、獎懲及任免的意見;

4、審查各科室提出的有關護理用品，器械的申報計劃和使用情況;

5、檢查指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規範化、標準化;

6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，並定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量;

7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，並向院長彙報;

8、負責護理人員的轉正考核，並做出綜合評分;

9、做好有關部門的協調工作。

總護士長崗位職責範文二

1、在院長的領導下，負責全面護理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批後實施，並檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質量標準和考評標準，各項規章制度，後勤管理制度，並組織實施。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

3、督促、檢查各科執行規章制度、技術操作及質量管理情況，對危重病人的搶救護理工作進行技術指導。

4、負責制訂在職護理人員培訓計劃並組織實施。組織全院護理人員業務學習，業務查房和業務培訓，定期進行業務技術考核，並建立技術檔案。

5、掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育。負責院內護理人員的調配，並向院長提供護理人員晉升、調配、獎懲的意見。護理工作中發生的問題和差錯，及時指導並督促有關科室研究處理，組織查處護理事故。

6、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，並定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

7、組織領導全院護理科研工作，開展新業務，推廣新技術。

8、組織院、校護士的教學及臨牀實習計劃。

9、關心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。

10、瞭解和掌握各種提出的有關護理用品的申請計劃和使用情況。

總護士長崗位職責範文三

1、在中心領導的領導下負責中心護理管理，積極推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業發展為目標的護理髮展規劃及工作計劃，組織實施，並定期總結匯報。

2、對單位護士人員進行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配，並向主任提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的意見，參加研究各科護士長的聘任，負責審定、推薦和參與護理專業職稱的評定。

3、根據護理工作情況組織制定和完善中心護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質量標準。

4、負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃，並組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓。

5、運用現代管理理論進行護理質量管理，指導和評估護理工作。質量評價的重點放在對病人的護理效果上。

6、對重大搶救的護理工作進行現場組織和業務指導;完善病員入院須知條款，做好病號醫療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。

7、對護理人員發生的差錯、事故及時組織研究處理。

8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。

9、定期組織召開中心護士長會議，反饋信息，分析、總結護理工作，不斷提高護理質量和管理水平。

10、負責指導與考核單位護士長的工作。

11、組織領導護理科研及護理新技術的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業的發展。

12、密切與各科室、各部門聯繫，加強溝通、協調和配合。