渠道拓展經理的主要職責（通用20篇）

渠道拓展經理的主要職責 篇1

職責：

1. 根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護;

2. 協助加盟商進行市場規劃和區域管理;

3. 協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作;

4. 落實市場調研，客户分析工作並及時反應市場信息;

任職要求：

1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先;

2、具有一定的自學能力，商務談判能力;

3、良好的親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識;

渠道拓展經理的主要職責 篇2

職責：

1、發展新渠道，尋找美業、青聯會、商會、協會、事業單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

2、全面負責線下新渠道規劃、開發、運營的合作，完成整體銷售目標;

3、維護客户關係，反饋客户需求，及時處理客户和渠道的問題，提升客户滿意度。

4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

崗位要求

1、1-3年醫療或美容等行業經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優先;

2、熟悉會員營銷、消費者運營;

3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創新思維，自我驅動力強;

4、計劃能力強，溝通表達好，善於談判。

渠道拓展經理的主要職責 篇3

職責：

1.結合渠道和直客兩種業務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)

2.協助部門總經理開發同業&異業渠道，例如有高淨值客户資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式，實現同業長期合作&異業客户資源轉化合作;

3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限於海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);

4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

任職要求:

1. 可接受應屆畢業生，專科及以上學歷，具備良好的學習能力;

2.對金融及財富管理行業充滿熱情，作為團隊儲備人才培養;

3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.

渠道拓展經理的主要職責 篇4

職責：

1、負責區域內公司產品代理商和區域合夥人的發展，管理和培訓渠道夥伴;

2、貫徹公司渠道政策，制定並實施所轄區域內代理商和區域合夥人的具體支持措施;

3、完成規定的渠道銷售任務，並協助進行數據統計、市場分析;

4、策劃、組織和督導所負責區域的市場推廣活動，收集分析所負責區域的競爭情報以及其他情報;

5、根據整體營銷計劃，二次策劃並實施轄區內的營銷推廣活動;

任職資格:

1、計算機、市場營銷相關專業本科以上學歷，熟悉IT行業，2年以上的軟件行業渠道管理經驗 ;

2、具有良好的市場開拓及策劃能力;

3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;

4、具備良好的計算機、網絡知識，熟練使用相關辦公軟件;

5、可以出差，能夠獨立開展工作。

渠道拓展經理的主要職責 篇5

職責：

1、根據公司戰略，負責與合作公司建立、鞏固與維繫合作關係;

2、根據產品發展需求及行業發展態勢，與合作方溝通創新性的合作並執行,對整個行業的發展態勢可隨時把控並反饋產品。

3、負責制定公司的商務合作戰略，完成年度目標和考核的制定;

4、負責拓展業務合作，豐富商務合作和用户拓展的形態，為平台爭取最優的資源;

5、充分了解行業發展數據、競爭對手數據及業務發展態勢, 負責對行業、競爭對手的分析和研究。

任職要求：

1、本科以上學歷，有IT行業或者移動互聯網行業5年工作經驗者優先;

2、熱愛互聯網企業服務工作，行業BD經驗，對於企業服務的合作方樓宇運營商和ICT業務有豐富經驗和認知;

3、有較強的創新能力和意識，並具備一定的數據分析能力和全局統籌、把控能力;

4、優秀的客户開拓及維護能力，善於溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強;

5、具備良好的溝通能力、協調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇6

職責：

1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;

3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

4：負責商務拓展及合作，與其他客户端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;

5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功慾望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差

渠道拓展經理的主要職責 篇7

職責：

1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，並組織落實;

2、 自營零售業務拓展，開發加盟客户，維繫保持與客户之間良好關係;

3、撰寫有關商務談判報告、文件，進行商業合作談判及合同草擬等事項;

4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;

5、進行加盟渠道的拓展與開發;

6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

任職資格：

1、大專以上學歷，市場營銷，企業管理或相關專業優先;

2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客户資源(品牌服裝優先);

3、具有敏感的商業和市場意識，善於分析和解決問題;

4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。

渠道拓展經理的主要職責 篇8

職責：

1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

2、負責優質合作渠道拓展及關係維護;

3、負責制定遊戲運營策略，推動渠道業績增長。

4、負責商務合同，日常對賬的審核。

5、負責遊戲產品的分發和渠道對接。

6、負責監測、蒐集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;

任職要求/核心技能

1、3年以上渠道商務經驗，大專以上學歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程

2、具有策劃合作方案、優化合作方案能力，信息蒐集能力、整合資源能力

3、監控渠道分析數據能力

4、行業資源，有良好的業務規劃與管理能力;

5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能，善於主動思考，思維活躍。

6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。

渠道拓展經理的主要職責 篇9

職責：

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

3、建立渠道銷售流程和運作規範;

4、開發管理新的渠道合作者。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業畢業;

2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏鋭，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔較大壓力。

渠道拓展經理的主要職責 篇10

職責：

1、 根據公司發展戰略規劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，並負責拓展計劃的落實、跟進和達成;

2、 拓展各地加盟店的新客户，空白市場的開拓、與意向客户洽談合作;

3、渠道建設、渠道管理、渠道關係維護等工作;

4、做好目標客户的尋找、蒐集，並進行評估與分析，與意向客户洽談合作;

5、結合公司品牌定位，進行市場調研工作，掌握最新的市場動態。

任職要求：

1、大專及以上學歷，精通市場開發，1年以上品牌童裝市場拓展工作經驗、對全國市場比較熟識者優先;

2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;

2、具備良好的客户維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);

3、有較強的獨立開發新客户的能力和方法;

4、能熟練使用office辦公軟件;

5、有團隊合作的經歷，能夠結合本地區客户實際情況，制定銷售攻略，有較好的客户建立私交的能力;

6、具備良好的交際能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇11

職責：

1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客户關係;

3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客户關係管理體系;

4、管理銷售目標及銷售團隊，持續激勵、培訓銷售人員。

任職要求：

1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;

2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業及異業渠道;

3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。

渠道拓展經理的主要職責 篇12

職責：

1.根據公司發展策略，負責商務拓展合作，帶領團隊積極尋求優質異業合作伙伴;

2.開拓客户，推進商務洽談，制定雙方合作方案，達成更高業績;

3.通過渠道關係維護，定期拜訪，與客户保持良好的關係;

4.瞭解行業發展趨勢，及時掌握客户情況、需求以及變化，進行精確的把握和調整;

5.組織與渠道相關的客户活動

6.商務拓展經理負責團隊的建設和培養，兼跨部門溝通協調。

任職要求：

1.本科及以上學歷，有6年以上相關商務拓展經驗，有帶團隊經驗

2.熟悉金融培訓，善於發掘市場，有機構合作資源優先;

3.具備極強的商務談判能力，敏鋭的商業觸覺，熟練的提案技巧;

4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應變能力和抗壓韌性，自我驅動。

渠道拓展經理的主要職責 篇13

職責：

1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時彙報;

5、協助渠道總監渠道溝通與談判;

6、上級安排的其他任務。

任職要求：

1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，瞭解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇14

職責：

1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;

2.負責建立渠道網絡，並做好後期關係的維護工作;

3.策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;

5.負責渠道客户問題的收集、反饋和解決工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業、知識產權、資產類項目有一定的瞭解;

2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;

3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的慾望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、有駕照者優先，能承受一定壓力。

渠道拓展經理的主要職責 篇15

職責

1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;

2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關行業資源;

3.優秀的商務談判能力，有較敏鋭的信息捕捉能力;

4.適應出差，自律性強。

崗位要求：

1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優先;

2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客户資源，可適應經常出差。

3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;

4、熟悉零售時尚女裝行業的運作模式，瞭解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇16

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據公司下達的業績目標，制定合理的業務計劃，分解落實到每個業務人員，並追蹤達成;

3、 開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍 ;

4、 完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，並確保有效地執行，持續跟蹤直至落實達成;

5、 定期進行市場信息收集和分析，對業務發展提出建議;

6、 管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃,有效管理手頭項目並進行定期彙報。

任職要求：

1、 熟悉保險產品特別相關的專業知識優先;

2、 掌握經濟、金融、管理等專業知識優先;

3、 具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;

4、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

5、 有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

渠道拓展經理的主要職責 篇17

職責：

1、執行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產品推介會、新品發佈會等機會進行招商;

2、對渠道空缺區域進行主動招商，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;

3、對渠道不穩定區域和進步緩慢區域，配合渠道經理積極準備後備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品、技術等銷售支持部門的對接;

5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

任職資格：

1、專科及以上學歷，專業不限;

2、有渠道工作經驗者或有數字出版、文化產業、IT行業經驗者優先;

3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

4、善於學習,有優秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協作和資源協調能力;

5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經常性的出差,有創新意識和較強的抗壓能力。

6、有黨政系統、文化系統、系統集成商、文化公司等客户資源的優先。

渠道拓展經理的主要職責 篇18

職責：

1.積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客户;管理維護客户關係，

2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;

3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持;

4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。

5.領導交代的其它工作。

任職資格：

1.良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強,

2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，

4.能夠適應地市州的不定期出差。

渠道拓展經理的主要職責 篇19

職責：

1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

2、負責iOS app產品的CPA合作，定期彙總報告，以持續提升用户量、收入達成業績指標，並維護渠道合作關係。

3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。

4、負責各自渠道的開拓及中高層關係維護及公關。

5、關注移動互聯網行業市場尤其是iOS行情，瞭解渠道主推產品信息，蒐集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關係。

8、公司安排的其他事務。

任職要求：

1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;

2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用户質量的跟蹤;

5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，並對日、周、月數據進行彙總分析;

7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。

渠道拓展經理的主要職責 篇20

職責：

1、通過公司的平台資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴並進行商務洽談和簽約;

2、認可公司的經營模式與品牌產品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接 ;

3、開拓建立行業渠道，並進行管理和關係維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

4、代理商經銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執行;

5、及時反饋總結市場信息和客户需求。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經驗;

2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際、組織協調能力及團隊合作精神;

6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;