國小教師考評細則（精選15篇）

國小教師考評細則 篇1

教師繼續教育功在教育，為全面提高教師的綜合素質，不斷推進我校教育改革的新進程，建設適應實施素質教育和教育現代化工程需要的高質量教師隊伍，結合我校實際，現制定海塘中心國小教師繼續教育管理制度。

一、 目標要求

以師德教育為根本，以現代教育理論和技術的運用為重點，構建和全面提高教師德、能素質的繼續教育內容體系。同時，學校以評估和激勵制度為重點，完善繼續教育制度體系。

1.全員培訓

按照新形勢下不同崗位的職務要求，我校所有教師必須接受縣進修學校的全員培訓，使教師整體素質有明顯提高，基本適應實施素質教育的需要。我校所有教師通過多種形式培訓，每人每年的培訓任務不得少於48學時。

2.骨幹教師培訓

骨幹教師是學校教師隊伍的中堅力量，我校依照《骨幹教師培訓計劃》加強對骨幹教師的考核，實現教師素質結構由知識傳承型向教育創造型、經驗技術型向科研技術型、教育者向同時是終身受教育者的角色轉換。並推選一批骨幹教師參加縣級骨幹教師培訓，使一批具有鮮明時代特徵的校級骨幹教師脱穎而出。

3.新任教師培訓

為新任教師在試用期內適應教育教學工作需要而進行的培訓，培訓時間不少於120學時，確保每一屆新任教師通過一年的培訓，都能適應現代化教育教學崗位工作。

4.計算機培訓

我校所有教師均應接受以計算機基礎知識和技能培訓為重點的現代教育技術學習，要求教師全都能操作計算機。培訓一定數量的計算機輔助教學骨幹教師，使中青年教師能利用計算機及網絡等信息技術進行學習和工作，開展教學和科研。

二、繼續教育管理措施

1、加強宣傳力度，讓我校每一位教師都認識到教師繼續教育是利及社會、學校、學生、個人的大事。

2、建立繼續教育管理領導小組，不斷完善各項管理制度，明確各項職責。校長為組長，教導主任為副組長，教研組長為組員。教導主任負責全面安排教師繼續教育管理工作。

3、落實經費投入，我校按教師培訓需要下撥專項資金，作為教師繼續教育管理經常性費用。

4、明確校本培訓繼續教育學習管理制度：我校實行每期每月一次集中學習和寒暑期集中學習制度(按上級規定)。

三、繼續教育學習紀律

1、凡應參學的教師必須做到準時參加各級組織的集中學習，不可有任何理由和藉口不參加繼續教育學習。

2、凡是參學者必須做到人到心到，不做任何與學習無關的事，不閒談任何與學習無關的話，不影響別人的正常學習，尊重教者的講課。

3、每次參加學習時，不遲到不早退，不無故缺課，有事要先請假，經批准後再離開。

4、學習時要認真聽老師輔導講課，並做好必要的記錄，不懂就問，相互學習，互相取長補短。

5、學習期間要自覺遵守秩序，愛護學習場地的環境衞生，做嚴於律己的楷模。

四、獎懲措施

1、繼續教育作為教師職務評聘、晉級、評優的必備條件。

2、把繼續教育證書制度作為有力槓桿，推動繼續教育方式和管理機制的改進，使教師繼續教育證書和學歷證書一樣重要，起到規範和管理非學歷繼續教育的目的。

3、鼓勵教師參加提高學歷層次或第二學歷的培訓，按標準由所在學校給予一次性獎勵。

4、新任教師在試用期(一年)內，培訓成績合格者，發給新教師試用期培訓結業證書。

5、我校教師在接受繼續教育的學習中取得的各項成績，如論文發表或獲獎、著書立説等，視其業績進行獎勵。

國小教師考評細則 篇2

為適應教育現代化發展的需要，教師應該把繼續教育、終生學習當作工作的必要內容之一。每個教師都應通過繼續教育學習，不斷提高師德修養、更新教育觀念、提高教學業務水平。根據貴州省“”中國小教師繼續教育培訓方案以及遵義縣教育局繼續教育培訓安排，並結合我鎮中心學校考核培訓制度，根據我片區教師實際，特擬定以教師繼續教育規章制度：

1、在職教師都應自覺參加上級教育部門組織的繼續教育培訓和學校校本培訓活動，並達到合格要求，必須遵守考勤制度，不得隨意缺勤。本輪教師繼續教育培訓累計學時不少於360學時，其中校本培訓不少於120學時(其中師德培訓不少於20學時)，採用集中培訓的方式對我片區全體在職教師進行培訓。其他培訓:即班主任培訓，圖書管理員培訓，實驗教師培訓，會計培訓等相關人員的培訓，相關人員必須全員參加。

2、為了適應新課程改革，更新教師的文化知識、全校教師應自覺利用業餘時間參加學歷提高進修。還未取得本科學歷的，鼓勵繼續參加本科學歷進修。

3、教師應主動參加省普通話水平測試、教學技能、信息技術等方面的培訓，並達到規定的合格要求。

4、對教師參加繼續教育考核規定：教師參加繼續教育培訓學時作為學校教師年度考核、評職晉升、評優選模的重要依據，未完成當學年繼續教育規定學時者，在其年度考核審核時降一個等級;未完成繼續教育總學時者和普通話水平不達標者，不得參與當年的職務評聘、晉升和評優評先，本階段繼續教育評定為不合格。

毛石片區國小

20xx年11月15日

國小教師考評細則 篇3

第一章總則

第一條為了提高中國小教師隊伍整體素質，適應基礎教育改革發展和全面推進素質教育的需要，根據《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》，制定本規定。

第二條本規定適用於國家和社會力量舉辦的中國小在職教師的繼續教育工作。

第三條中國小教師繼續教育，是指對取得教師資格的中國小在職教師為提高思想政治和業務素質進行的培訓。

第四條參加繼續教育是中國小教師的權利和義務。

第五條各級人民政府教育行政部門管理中國小教師繼續教育工作，應當採取措施，依法保障中國小教師繼續教育工作的實施。

第六條中國小教師繼續教育應堅持因地制宜、分類指導、按需施教、學用結合的原則，採取多種形式，注重質量和實效。

第七條中國小教師繼續教育原則上每五年為一個培訓週期。

第二章內容與類別

第八條中國小教師繼續教育要以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點。中國小教師繼續教育的內容主要包括：思想政治教育和師德修養;專業知識及更新與擴展;現代教育理論與實踐;教育科學研究;教育教學技能訓練和現代教育技術;現代科技與人文社會科學知識等。

第九條中國小教師繼續教育分為非學歷教育和學歷教育。

(一)非學歷教育包括：

新任教師培訓：為新任教師在試用期內適應教育教學工作需要而設置的培訓。培訓時間應不少於120學時。

教師崗位培訓：為教師適應崗位要求而設置的培訓。培訓時間每五年累計不少於240學時。

骨幹教師培訓：對有培養前途的中青年教師按教育教學骨幹的要求和對現有骨幹教師按更高標準進行的培訓。

(二)學歷教育：對具備合格學歷的教師進行的提高學歷層次的培訓。

第三章組織管理

第十條國務院教育行政部門宏觀管理全國中國小教師繼續教育工作;制定有關方針、政策;制定中國小教師繼續教育教學基本文件，組織審定統編教材;建立中國小教師繼續教育評估體系;指導各省、自治區、直轄市中國小教師繼續教育工作。

第十一條省、自治區、直轄市人民政府教育行政部門主管本地區中國小教師繼續教育工作;制定本地區中國小教師繼續教育配套政策和規劃;全面負責本地區中國小教師繼續教育的實施、檢查和評估工作。市(地、州、盟)、縣(區、市、旗)人民政府教育行政部門在省級人民政府教育行政部門指導下，負責管理本地區中國小教師繼續教育工作。

第十二條各級教師進修院校和普通師範院校在主管教育行政部門領導下，具體實施中國小教師繼續教育的教育教學工作。中國小校應有計劃地安排教師參加繼續教育，並組織開展校內多種形式的培訓。綜合性高等學校、非師範類高等學校和其它教育機構，經教育行政部門批准，可參與中國小教師繼續教育工作。經主管教育行政部門批准，社會力量可以舉辦中國小教師繼續教育機構，但要符合國家規定的辦學標準，保證中國小教師繼續教育質量。

第四章條件保障

第十三條中國小教師繼續教育經費以政府財政撥款為主，多渠道籌措，在地方教育事業費中專項列支。地方教育費附加應有一定比例用於義務教育階段的教師培訓。省、自治區、直轄市人民政府教育行政部門要制定中國小教師繼續教育人均基本費用標準。中國小教師繼續教育經費由縣級及以上教育行政部門統一管理，不得截留或挪用。社會力量舉辦的中國小和其他教育機構教師的繼續教育經費，由舉辦者自籌。

第十四條地方各級人民政府教育行政部門要按照國家規定的辦學標準，保證對中國小教師培訓機構的投入。

第十五條地方各級人民政府教育行政部門要加強中國小教師培訓機構的教師隊伍建設。

第十六條經教育行政部門和學校批准參加繼續教育的中國小教師，學習期間享受國家規定的工資福利待遇。學費、差旅費按各地有關規定支付。

第十七條各級人民政府教育行政部門應當採取措施，大力扶持少數民族地區和邊遠貧困地區的中國小教師繼續教育工作。

第五章考核與獎懲

第十八條地方各級人民政府教育行政部門要建立中國小教師繼續教育考核和成績登記制度。考核成績作為教師職務聘任、晉級的依據之一。

第十九條各級人民政府教育行政部門要對中國小教師繼續教育工作成績優異的單位和個人，予以表彰和獎勵。

第二十條違反本規定，無正當理由拒不參加繼續教育的中國小教師，所在學校應督促其改正，並視情節給予批評教育。

第二十一條對中國小教師繼續教育質量達不到規定要求的，教育行政主管部門應責令其限期改正。對未按規定辦理審批手續而舉辦中國小教師繼續教育活動的，教育行政主管部門應責令其補辦手續或停止其舉辦中國小教師繼續教育活動。

國小教師考評細則 篇4

第一章 總 則

第一條

為貫徹落實科學發展觀，大力實施質量興縣戰略，引導和激勵全縣各行各業加強質量管理，提高質量總體水平，促進產業振興，進一步增強全縣經濟綜合競爭力，根據《中華人民共和國產品質量法》、《清豐縣人民政府關於實施質量興縣戰略的決定》的有關規定，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱清豐縣縣長質量獎(以下簡稱“縣長質量獎”)是縣政府設立的全縣最高質量榮譽獎，主要授予在清豐登記註冊、有廣泛的社會知名度與影響力、自主創新能力在全縣同行業處於領先地位、實施全面質量管理並取得卓越經營績效的工業、商貿、建設、服務等行業中的各種所有制性質的組織。

第三條

縣長質量獎的評審堅持科學、公正、公平、公開的原則。

第四條

縣長質量獎為年度獎，每年考評一次，原則上每次不超過2個，當年申報單位都達不到獎勵條件的，獎項可以空缺。

第二章 組織管理

第五條

為加強對縣長質量獎評審工作的組織領導，設立“清豐縣縣長質量獎評審委員會”(以下簡稱“評委會”)，評委會下設辦公室，辦公室設在清豐縣質量技術監督局，負責縣長質量獎日常管理工作。

第六條

評委會辦公室負責組織起草縣長質量獎評審實施細則、評審指南和評分標準，受理申報單位材料、建立評審員專家庫、組織材料評審、現場評審及日常監督管理。每年評審前根據申報行業的實際情況，隨機從專家庫中抽取有關行業專家，組成相關專項評審組。各評審組必須由5名(含5名)以上的評審員組成，評審組實行組長負責制。

第七條

評委會由具有廣泛代表性和權威性的質量專家、企業管理專家、行業人士和政府有關部門人員組成，評委會主任由主管質量工作的副縣長擔任。評委會主要職責是組織、推動、指導縣長質量獎評審活動，審定縣長質量獎評審標準、評審指南和評審工作程序，研究決定縣長質量獎評審過程的重大事項和提出擬獎名單。

第三章 申報條件

第八條

申報縣長質量獎的單位，應具備以下基本條件：

(一)依法在清豐縣轄區內登記註冊，具有法人資格，在轄區內從事合法生產經營5年以上;

(二)開展全面質量管理，質量管理體系健全，實施卓越績效模式管理，有一定數量的自評人員，有效運行卓越績效模式一年以上並提供上一年度的自評報告;

(三)具有傑出的經營業績或社會貢獻，從事生產、經營活動的，其質量水平、經營收入、利税總額或總資產貢獻率等指標在上年位居全縣同行業前茅;最近三年未發生虧損;從事非盈利性業務的組織其社會貢獻位於同行業前列;

(四)品牌優勢突出，具有良好的誠信記錄和社會聲譽;國家名牌和省名優產品生產企業、馳名商標和服務品牌企業可優先列入評審範圍;

(五)獲得縣有關主管部門推薦。

第九條

凡有下列情況之一者，不得申報縣長質量獎：

(一)不符合國家產業、環保、質量等政策;

(二)國家規定應取得相關證照而未取得;

(三)近三年內有質量、安全、環保等責任事故(按行業規定);

(四)近三年內國家、省、市監督抽查產品不合格，或存在嚴重服務質量問題;

(五)上年度參加縣長質量獎評定活動存在弄虛作假等違規行為的;

(六)近三年內有其它違反法律法規不良記錄的。

第四章 評審標準

第十條

縣長質量獎的評審標準主要依據國家標準gb/t19580《卓越績效評價準則》。評審標準內容包括領導，戰略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進，經營結果等部分，各部分的每個條款都有明確的要求和相應的分值，評分標準總分為1000分，評分高於600分(含)的單位才具有申報資格。縣長質量獎逐步引入顧客滿意度指數(csi)測評，並將測評結果作為評審依據之一。

第十一條

為保證縣長質量獎評審標準的有效實施和在不同行業評審工作中的一致性，在同一標準要求下，可按行業類別分別制訂評審標準實施細則。實施細則將根據本行業的特點，重點在經營規模、質量管理、科技進步、市場佔有率、誠信記錄和社會貢獻等方面擬定推薦標準，以保證縣長質量獎的代表性和權威性。

第十二條

縣長質量獎的評審主要包括申報單位資格審核、材料評審、現場評審、顧客滿意度測評和專家評委會審議，材料評審和現場評審均須依據評審標準逐條評分後進行綜合評價。

國小教師考評細則 篇5

一、班級衞生委員職責

1、每天要隨時隨地的進行檢查班級級衞生，一旦發現垃圾，衞生委員要及時督促勞動組長安排組員把垃圾清掃乾淨。

2、協助老師在本班貫徹衞生公約，檢查記載組長工資分配情況;

3、每天派值日生管理清潔工具。

4、負責大掃除衞生安排工作。大掃除工資參照第二條也實行浮動工資制度。

5、重大活動，如期會考試、期末考試、月考等必須及時提醒值日組按規定時間搞好衞生。

二、常規衞生工作

1、每天值日生必須認真打掃班級和衞生區衞生。衞生委員負責檢查。

2、每週一下午按學校要求全體同學進行衞生大掃除。衞生委員負責檢查並分配好工作。

三、清掃時間：

早晨：--------下午：---------晚上：-----------

四、教室與包乾區清掃細則

1、室內地面掃、拖、掃，做到乾淨、清潔，無污水，物見本色;注意死角。

2、室內牆角線擦面，擦稜，水多而淨。除牆角線外，牆圍子也要擦拭，做到乾淨無污。

3、教室前後門窗、窗台玻璃及框乾淨無塵，明亮似無。

4、宣傳框、飲水機及桌、暖氣、窗台、機箱、講桌、前後黑板及框、投影框擦

拭及時，一塵不染。

5、飲水機前面要做到維持24小時幹潔,臉盆裏的水要及時傾倒。

6、抹布、水盆、水桶、掃把、畚箕、拖布等擺放整齊，物歸原位。

7、燈管、燈罩、宣傳字要做到乾淨無塵。班中的四扇窗户玻璃要明亮似無，玻璃夾縫要乾淨無塵。

8、樓道樓梯要掃，做到乾淨、擦，做到清潔，無污水，物見本色。

9、樓道地面掃、拖、掃，做到乾淨、清潔，無污水，物見本色;注意死角。樓道牆角線擦面，擦稜，水多而淨。除牆角線外，牆圍子也要擦拭，做到乾淨無污。

10、樓道窗台乾淨無塵，明亮似無。

11、室外花池要及時清理裏面的塑料袋等從宿舍樓上掉下的垃圾，做到乾淨整潔。

六、衞生維持要求及處罰：

1、值日組長要按時帶領組員清掃班級垃圾，不按時的組罰值日一天以上。由老師決定。

2、值日組在重大集體活動，如期會考試等期間不論什麼原因沒有及時值日的，值日不徹底的，罰該組三天，並扣除全組工資

3、除衞生組同學負責全班衞生外，個人衞生區由本人負責，注：個人衞生區域為自己的座位下方和桌子下方所形成的矩形區域。甬道垃圾位於離甬道最近的同學座位橫向延伸出去的範圍內，由橫向離垃圾最近的同學負責。最邊上靠牆的同學負責邊上衞生。每一次發現個人衞生區不乾淨，罰值日一天，

4、每天放學都把自己板凳放起來方便值日生打掃

5、班級環境靠大家維護，動動手，垃圾務必要入桶，不準練“定點投球式”扔垃圾。誰扔垃圾就罰掃一天地。

6、值日生必須按時到校清掃衞生，無特殊原因的，未曾向老師、衞生委員和組長請假，不勞動的同學，除扣除工資外，還要由老師決定加罰值日一天以上。

7、到班後有不主動清掃衞生者，累計二次者，罰衞生清掃一週

8、有不按要求打掃衞生者，累計二次者，罰衞生清掃一週

9、值日生有不服從衞生委員、衞生組長命令並頂撞的，累計二次者，罰衞生清掃二週

10、如屢犯條例多次，懲罰後仍不改者，寫1000字心理説明，並停課叫家長處理。

11、每人自備一個垃圾袋自己裝自己的垃圾，垃圾袋不準放在地面上。

七、監督及檢查：

由衞生委員監督;衞生組長協助，老師檢查

發現情況及時記錄在本上，進行公佈，並處罰。

八、評比及獎勵：

衞生優勝組：根據學校檢查情況及平時觀察到的情況綜合考評，。

九、保持個人衞生

1、服裝整潔、勤剪指甲、常洗澡，每天晨會進行檢查。

2、飯前便後要洗手，不吃零食和不乾淨的東西，不喝生水。

3、認真做好廣播體操和眼保健操，養成良好用眼習慣，做到讀、寫姿勢和握筆方法正確。

國小教師考評細則 篇6

一、工作態度

1.服從領導——不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。

2.嚴於職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗或睡崗。

3.正直誠實——對上級領導、同事和業主要以誠相待，不得陽奉陰違。

4.團結協作——各部門之間、員工之間要互相配合，同心協力的解決困難。

5.勤勉高效——發揚勤奮踏實的精神，優質高效地完成所擔負的工作。

6.認真學習——認真學習相關專業知識(包括但不限於：安防和消防等)，不斷地提高自身業務水平，努力提高服務質量。

7.勤儉節約——具有良好的節約意識，勤儉為公，節約能源。

二、服務態度

1.禮貌——這是員工對業主和同事最基本的態度，在任何時刻均使用禮貌用語，“請”字當頭、“謝”字不離口。

2.真誠——以真誠的態度接待業主。

3.友善——“微笑”是體現友善最適當的表達方式，因此應以微笑來迎接業主及與同事相處。

4.熱情——儘可能為同事和業主提供方便，熱情服務。

5.耐心——對業主的要求應認真、耐心地聆聽，並儘量在不違背本公司規定的前提下辦理。

6.平等——一視同仁地對待所有業主，不應有貧富之分，厚此薄彼。

三、儀容儀表

1.員工必須保持衣冠整潔，按規定要求着裝，並將工作卡端正佩戴在胸前。

2.任何時候，在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。

3.皮鞋要保持乾淨、光亮，不準釘響底。

4.應每曰修剪鬍鬚，發不蓋耳遮領，不得剃光頭。

5.面部、手部必須保持乾爽清潔，不留長指甲(不長於指頭2毫米)。

6.保持口腔清潔，上班前不吃異味食物。

7.不得在大庭廣眾之下梳頭、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰等影響公司形象的行為。

四、行為舉止

1.舉止應大方得體，與人交談雙眼應平視對方，不要左顧右盼。

2.遇上級領導或有客來訪，應即時起身相迎並問好，先請來訪人員入座後，自己方可坐下;來客告辭，應起身移步相送。

3.站立的正確姿勢是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開(體重落在雙腳上)，肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。

4.坐姿：上身挺直，雙肩放鬆，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前俯後仰，搖腿翹腳。

5.注意走路姿勢：眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，走平行步，不左顧右盼，不得與他人拉手，摟腰撓背;在樓道內行走腳步要輕，不得奔跑(緊急情況下除外)

6.進入上級領導或其他部門辦公室前，應先立在門外輕叩站三下，徵得同意後方可入內;進入後，不得隨意翻動室內物品;若進去時門是關住的，出來時則應隨手將門輕輕帶上。

7.進出辦公室，應主動上前一步先拉開門，請同行的客户、女士或來訪人員先行。

8.乘電梯要禮讓，先出後進，禁止在電梯內大聲喧譁、吵鬧。

9.在各種場合，見到同事或業主都要面帶微笑，主動問好。

五、電話接聽

1.所有來電，務必在三響之內接答。

2.拿起話筒先説“您好，監控室!”，語氣平和。

3.通話時，話筒的一邊置於脣下約5釐米處，儘量不使用免提鍵。

4.認真傾聽對方講話，需要時應詳細記錄對方通知或留言的事由、時間、地點、姓名，並向對方複述一遍。

5.通話完畢後應説“再見”，不得用力擲話筒。

6.上班時間一般不打私人電話，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘(禁止打聲訊電話)

國小教師考評細則 篇7

為進一步加強我們XX班的精神文明建設，創造一個良好的學習環境，全面提高學生的綜合素質，將我校的精神文明建設推向一個新台階，配合《XX市爭創全國文明衞生城市》主題活動，決定開展班級親子衞生大掃除勞動，旨在增強全體同學和家長的環保意識，讓大家從身邊做起，從小事做起;也對學生進行熱愛勞動，服務社會的教育。現制定路國小XX班班級衞生大掃除活動方案

一、活動重點

清除本班教室和心理諮詢辦公室的各類垃圾以及牆面的亂貼亂畫，責任衞生區以及教室外走廊的環境衞生。

二、活動要求

各位家長加強對班級親子衞生大掃除工作的重視，認真組織動員班級全體學生和家長積極參加班級衞生大掃除活動，以確保我們班責任衞生區的衞生大掃除各項工作順利進行。

具體要求：

1、教育學生注意安全，不在活動時打鬧、玩耍、做與活動無關的事。

2、要結合本班學生特點，認真調配人員，合理分工，各班將班級人數分成若干小組，每小組落實一個安全責任人。

3、將班級內外所有牆面上的貼畫、污染物等清除乾淨。

4、各位家長按照指定區域做到先灑水，後掃地。

5、責任衞生區牆面亂貼亂畫一併清掃，做到清潔無垃圾、雜物。

三、時間安排。(活動時間20xx年01月09日)

(一)組織發動(20xx年01月07日)

1、家委會向全體家長進行宣傳動員;

2、組織動員本班級學生積極開展衞生大掃除活動。

(二)貫徹實施(20xx年13月9日)

家委會將組織全班師生參與班級衞生大掃除活動。結束後組織檢查活動結果。

(三)活動延伸(20xx年春期)

1、將此次活動延伸到校園環境衞生的日常工作中，中隊要加大宣傳力度，開展形式多樣的宣傳活動，使每個孩子明白此次活動開展的目的和重要性，從而自覺形成講文明、講衞生的良好行為。

2、重點加強對各班級衞生的日常管理、檢查與整治。

四、保障措施

(一)加強組織領導

為了保證本次活動的順利進行，班級誠邀各位家長參加此次活動，對本班的工作開展作檢查和考評。

組長：班主任

成員：家委會成員

(二)嚴格管理，落實責任

希望各位家長認真對待此次親子班級衞生大掃除活動。

(三)為讓活動順利開展，爭取班主任及家長的大力支持。

國小教師考評細則 篇8

1、保安員執行雙崗制24小時上崗;

2、每天早上6：50四人交接班(至次日早上7:00);

3、每天不定時清掃大院內衞生及車棚內衞生;

4、每天負責辦公樓大門的開(7:00)關(22:00);

5、每天負責及時開關院內公共區域的照明燈，每天夜間根據生產情況及時關閉車間內照明設施;

6、負責夜間不定時巡視，路線為——警衞室、車棚、配電室、通往後院的過道，後院大門、鍋爐房、車間、食堂、員工宿舍樓、警衞室;(注：每晚巡視不得少於三圈，以監控錄像記錄為憑證)

7、及時完成上級交辦的臨時任務，以公司利益為重，個人利益服從集體利益;

8、認真履行保安員工作制度，每觸犯一條(按情節輕重)扣發工資20元至100元，如當月沒有過失及處罰，則獎勵200元;

9、當月如有處罰三次以上(含三次)則扣發獎金100元;當月接受處罰五次以上(含五次)則解除僱用協議;

國小教師考評細則 篇9

一、江蘇省文明校園是指全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，精神文明建設成效突出，在全省具有一定示範意義的學校。

二、本測評細則依據教育部、中央文明辦發佈的《中學文明校園標準》制定，適用於普通中學、中等職業學校，九年一貫制學校等參照此測評細則。

三、測評細則共設領導班子建設、思想道德教育、活動陣地建設、教師隊伍建設、校園文化建設、校園環境建設6個項目，28項內容，總分100分。

四、測評主要採取實地考察、材料審核、問卷調查三種方法。材料審核主要從網上在線平台或學校現有檔案中(紙質、電子文檔均可)調取;調查問卷隨機發放不少於50份，對象為學校師生。

五、申報前三年內有下列情形之一的，不得申報江蘇省文明校園：

1、領導班子成員有嚴重違紀、違法事件;

2、有重大勞資糾紛、影響社會穩定的重大事故、重大不誠信事件;

3、有重大校園安全責任事故、重大消防責任事故、重大食物中毒事件;

4、有造成重大社會影響的員工違法犯罪案件;

5、有嚴重違規辦學(辦班)、違規招生和違規收費問題等。

國小教師考評細則 篇10

一、評選範圍及表彰名額

( 一) 評選範圍

在本市範圍內從事生產經營的民營企業、個體工商户，積極參與創建活動，成效顯著，經當地人力資源社會保障局、工商局、文明辦、個體私營企業協會考察、推薦，均可參加評比。

( 二) 表彰名額

此次表彰萊蕪市文明誠信民營企業120家，從中擇優評選10家文明誠信標兵;文明誠信個體工商户80户。

二、評選條件

(一)文明誠信民營企業條件:

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，維護國家利益和民族尊嚴。

2、積極參與法制教育，模範遵守國家的法律法規，守法經 營，照章納税，誠實守信，文明服務，守合同、重信用，社會信譽高，近三年內無行政處罰和違法、違章記錄。

3、企業規模大、科技含量高、核心競爭力強、發展後勁足，對本行業具有典型、引導和示範作用。

4、管理科學規範，建立健全了生產管理、質量管理、財務管理、人事管理、合同管理等規章制度。

5、具有開拓進取意識，善於改革創新，產品質量高、經濟社會效益好，近三年無虧損、無不良貸款。

6、黨、團、工會等組織健全，作用發揮好，自覺維護職工合法權益，積極參與和諧社區、文明社區建設,節約資源、保護環境。

7、反對封建迷信，自覺抵制“黃、賭、毒”和邪教組織等違法活動，積極參加健康向上的文體娛樂活動。

8、致富思源，富而思進，熱心社會公益事業。

9、帶頭參加各級、各部門組織的各項活動，熱心個體私營企業協會工作，按時繳納會費，熱心為會員服務。

10、文明從商，安全從商，有良好的環保意識，無污染環境行為，無發生重大惡性事故和羣體事件的記錄;

11、無其它違法違紀行為，無違法犯罪記錄。

(二)文明誠信個體工商户條件：

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，維護國家利益和民族尊嚴。

2、積極參與法制教育，模範遵守國家的法律法規，守法經營，照章納税，誠實守信，文明服務，服從管理，無違法違章記錄。

3、堅持以誠為本，注重商業信譽，保證商品質量，信守服務承諾。自覺抵制假冒偽劣商品，努力維護消費者的合法權益。

4、文明經營，禮貌待客，公平競爭，優質服務，遵守經營活動規範，維護經營場所秩序，具備良好的經營形象。

5、具有開拓進取意識，善於改革創新，生產經營規模逐步擴大，經濟效益和社會效益顯著。

6、帶頭維護從業人員和消費者的合法權益，帶頭規範會員的經營行為。

7、反對封建迷信，自覺抵制“黃、賭、毒”和邪教組織等違法活動，積極參加健康向上的文體娛樂活動。

8、集體和睦，鄰里團結，積極參與和諧社區、文明社區建設,節約資源、保護環境。

9、致富思源，富而思進，熱心社會公益事業。

10、帶頭參加各級、各部門組織的各項活動，熱心個體私營企業協會工作，按時繳納會費，熱心為會員服務。

11、無其它違法違紀行為，無違法犯罪記錄。

國小教師考評細則 篇11

第一條 保安禮儀

(一)儀容儀表

1. 儀表：

1.1 乾淨、整潔，沒有異味

1.2 前不過眉、旁不觸耳、後不觸領

1.3 不留古怪髮型、剃光頭或染彩色頭髮

1.4 清潔、乾淨、不留鬍鬚;口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物

1.5 保持指甲乾淨且不留長指甲、不配戴體現個人個性的裝飾品(戒指、手鍊、項鍊)

2. 服飾

2.1 乾淨、整潔無污漬

2.2 上衣口袋不應裝東西，上衣領子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品。

2.3 不穿高領內衣，鈕釦應扣好，不敞開外衣或捲起褲腳或衣袖

2.4 工牌、標誌等統一佩戴

3. 整體精神面貌要求：

3.1 精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑

3.2 服裝筆挺、不歪斜鬆垮

(二)禮節禮貌

1. 站姿

1.1 挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收

1.2 微笑，目視前方，表情親切，有親和力

1.3 兩臂自然下垂，兩手伸開，落於腿側褲縫處或兩手握於背後或兩手握於腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開。

1.4 禁止：雙手卡腰;抱在胸前或將身體東倒西歪的靠在牆上或腳右搭左等

2. 坐姿

2.1 端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳

2.2 禁止：前仰後合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。

3. 敬禮

3.1 舉手禮。要領：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指併攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2釐米處(戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高)，手心向下，微向外張(約20度)，手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。禮畢時，將手放下。

3.2 注目禮。 要領：面向受禮者成立正姿勢，同時注視受禮者，並目迎目送(右、左轉頭角度不超過45度)。禮畢時，將頭轉正。

第二條 保安工作守則

(一)工作態度

1. 對工作所具有的責任心、熱情、敬業精神和職業道德

2. 對自身的責任心：鑽研業務、工作認真、上進心

3. 同事之間的協作力、包容、配合、團結

4. 對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5. 對待遊客或來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

(二)日常行為規範

1. 愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用;

2. 及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的乾淨整潔;

3. 辦公桌上不放與工作無關的用品;

4. 未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

(三)工作紀律

根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

2. 扣押、沒收他人證件、財物;

3. 阻礙依法執行公務;

4. 參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

5. 刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄;

6. 侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的公司商業祕密。

7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

8. 值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小説報紙，打瞌睡，吃零食等。

9. 對羣眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜。

10. 脱崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。

11. 執勤時間內，電話、對講機私用，影響勤務。

12. 非保安人員進入保安室。

13. 未經許可擅自調班

14. 暴行犯上，不服從指揮。

國小教師考評細則 篇12

一、目的

為加強對公司統一配備郵箱的管理，規範郵箱的日常使用，保證郵箱系統的正常運行，特制定本規定。

二、使用要求

1、所有員工一旦成為公司郵箱的合法用户，必須嚴格遵守以下規定：

⑴ 用户必須遵守《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國電信條例》、《全國人大會關於維護互聯網安全的決定》、《互聯網信息服務管理辦法》、《互聯網電子公告服務管理規定》和國家其他有關法律、法規、行政規章。

⑵ 用户不得製作、複製、發佈、傳播任何法律禁止的有害信息。

⑶ 用户不得自己或允許他人利用公司的郵件服務散佈大量不受歡迎或未經請求的電子郵件、廣告等，也不得散發包含反動、色情或違反國家法律規定的有害信息的電子郵件和信息。

⑷ 違反以上規定，給公司和公司員工造成損失的，由該用户承擔全部責任，部門負責人承擔連帶責任。

2、公司郵件服務器將開啟垃圾郵件過濾功能，為了不避免發生郵件被劫持為垃圾郵件，需注意一下幾個事項：

⑴ 外發郵件必須填寫郵件主題，不得以空白主題發送郵件。

(2) 郵件附件應採用壓縮包形式。

(3) 郵件正文中儘量避免出現網頁地址鏈接內容，容易被識別為垃圾郵件。

(4) 對一些論壇或者門户網站註冊用户涉及到需要郵箱認證的，填寫其他私人郵箱，禁止使用公司郵件註冊(容易被垃圾郵件攻擊)。

3、公司郵箱僅限本人使用，禁止將公司郵箱以各種形式轉讓給他人。公司郵箱的賬號和相應的密碼，由用户自行負責保管。

三、郵箱管理

上海萬象汽車製造有限公司 NO：QH-ZD20xx001 1、企劃部負責管理公司員工的郵箱帳號、空間等工作，並保證電子郵件系統的正常運行(不可抗拒因素除外)。各部門若有新進或離職員工，請及時將名單書面呈報企劃部(部門負責人簽字)以便企劃部及時分配郵箱帳號。

2、企劃部為了合理使用郵件服務器空間，將於每半年對郵件進行清理，請大家及時對郵件進行備份，以免不必要的損失(foxmail或outlook上的郵件沒有影響)。

3、企劃室部責監督各郵箱帳號的規範使用情況，一旦違反上述規定的，將視情節輕重給予20～100元的罰款，屢犯者將加重處罰。

國小教師考評細則 篇13

衞生要求高,專業性強,這是醫院物業管理的一大特點。清潔工作是重中之重,也是管理工作面臨的最大挑戰。醫院不同與一般住宅、寫字樓,清潔也不再是掃掃擦擦那麼簡單,要消毒,要注意交叉感染。對保潔人員的素質有較高的要求,並須注重學習醫院消毒隔離制度等知識。

一、服務原則

1. 清潔與養護相結合

2. 及時性與隱密性相結合

3. 分工協助與多重保障相結合

4. 計劃性與改良性、應急性相結合

二、服務目標

1. 衞生清潔率達到100%;

2. 衞生保潔率達到99%;

3. 垃圾做到日產日清,處理過程環保化;

三、服務內容

1、 醫院內公共場所、衞生間及欄杆設施的清潔維護,保持該部位乾淨、明亮,地面無灰塵。

2、電梯門、轎廂、玻璃、門窗等部位的清潔維護。

3、生活垃圾日產日清,垃圾桶擺放整齊、外觀乾淨。

4、醫院垃圾集中收集處理及垃圾房中轉站的管理。

5、通信機房內環境定期維護工作。

6、醫院外牆清洗和綠化地帶的清潔、維護。

7、醫院內不鏽鋼設施專業護理、拋光、上不鏽鋼油。鋁合金等採用特用護理劑,定期擦試,保持光潔。

8、醫院內大理石進行拋光、去蠟、上蠟護理等工作。

9、各接待廳環境的日常清潔維護工作。

四、清潔服務主要管理職責與要求

1. 醫院項目的清潔服務工作由環境管理部負責,每週計劃由環境管理部負責制定並報物業服務中心批准後實施;針對醫院保潔員普遍存在的責任心不強、服務意識差、消極怠工、出工不出力等容易出現的問題,為確保每一位清潔員都能按照服務標準,在規定時間內滿負荷工作。如我們將對每一張台、每一張牀、每個病房都設定明確的清潔時間標準,根據各清潔區總勞動量確定清潔員名額,合理調配人員,實行勞動定額管理。

2. 轄區安防員和樓層助理或其它管理人員對所轄區內的清潔服務工作進行監管、對作業規範性、安全性和作業質量等進行檢查,協助完善安全措施和處理突發問題。

3. 物業服務中心負責客户服務信息的收集、服務申報,作業信息的發佈和緊急情況的調度,物業服務中心督察負責對每日清潔作業情況進行抽查考評。

4. 清潔作業人員的責任區由環境管理部負責劃分,並按照各片區物業特點,明確每個清潔作業人員的服務目標,作業要求與責任,編制《清潔責任區劃分表》,報分公司經理審批後執行。

5. 清潔作業人員的作業時間由環境管理部負責安排,並編制《日常清潔作業時間表》。清潔作業時間的安排以不應影響醫院工作人員的正常工作與休息,不違犯醫院的相關規定和勞動法規,並報分公司經理審批。清潔作業用品計劃由環境管理部負責制定,並填寫每月部門

6. 《採購計劃》報醫院領導審批。物業服務中心行政組按照《採購控制程序》實施採購,並定期對保潔用品開展質量評審,清潔作業材料實施定點、專項控制採購,環境管理部指定專人驗收保潔用品的質量。

7. 清潔服務工作實施專業化分工作業,嚴格資質管理,未獲得相應操作資格證或未經授權,不得使用與崗位不相符的工具、藥品,包括操作方式進行作業,嚴格按照《崗位責權與操作程序》以及《清潔規程》進行操作。嚴格按照《日常清潔作業時間表》開展工作,未經環境管理部部長或轄區管理人員的確認,不得隨意更換作業內容影響醫院工作人員的工作。

8. 清潔材料、作業工具和設備的管理與維護由環境管理部負責,機電工程部負責對作業工具和設備進行專業維護,嚴禁使用未經批准的清潔材料,或不按規定使用清潔材料;異常情況(包括出現的突發性火災、污水、雨水井、管道嚴重堵塞、暴風雨、施工作業等情況)的處理按照《異常情況處理應急措施方案》實施。 突發公共衞生事件按照《突發公共衞生事件應急措施》實施;

9. 高空清潔作業嚴格按照《高空作業規程》進行操作,安全秩序部負責對高空作業的過程實施全程監控,並按照《標識樣本》的要求,做好相關安全隔離與安全標識工作,物業服務中心負責發佈相關警示通知。

10. 通信機房、變配電房、照明和其它機電設施設備的清潔作業,由機電工程部負責按排相關持有效證件的專業人員作業,若需安排清潔作業人員清理,需提前提出申請,報分公司經理審批。清潔人員進入通信機房、變配電房作業,或實施對照明和其它機電設備的清潔作業,需由機電工程部安排的專業人員進行現場監督和指導或確認無安全隱患方可由清潔作業人員進行操作,通信機房需由醫院工作人員部長部門批准,並派專業管理人員現場監督。

11. 清潔服務實行多重交叉檢查制度,即採取清潔作業人員自查、部門部長與轄區安防員、樓層助理或其它管理人員的日檢查和分公司督察的週考核相結合的三級檢查制度。環境管理部部長、樓層事務助理和分公司督察根據《清潔作業規程》,分別對各個責任區的清潔工作進行檢查和考核,並填寫《清潔工作日檢表》、《清潔工作週考核表》、《清潔作業人員月考評表》。另外我們將倡導星級服務,並制訂和實施《清潔員星級服務規範細則》以適應醫院的發展。

五、日常清潔養護計劃及其作業標準

根據國家優秀示範工業區、大廈物業管理標準,結合醫院項目的物業特點與要求,制定醫院項目正常期清潔養護計劃及其作業標準,其實施效果將通過質量評審進行確認與完善,確保達到清潔服務與管理目標要求。

1、 室外場地達到"六無"(無沙土、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋。)室內場所做到"三保"(地板保潔、天面保光、門窗保亮)。

2、 衞生間做到"四無"(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網)、"五潔"(洗手盆、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔)、"二淨"(門板、玻璃擦拭乾淨)。

3、 溝渠定期清理,做到無淤泥、無堵塞、無垃圾,確保排水通暢。

4、 除"四害"(月尾檢查)。確保包乾範圍的公共場所的的"四害"(鼠、蟑、蚊、蠅)的次數及消殺工作達標。

具體清潔標準見下表: (略)

六、關於醫院保潔工作的重點分析:

醫院是病人密集的場所,醫院環境最容易被感染病原微生物污染,從而為疾病的傳播提供外部條件,促進醫院感染的發生。醫院、感染無論對社會及個人均帶來嚴重危害。鑑於此我們必須採取綜合性措施,確保每次消毒、滅菌、隔離到達預定的要求,以預防和控制醫院感染的發生。與此同時,有責任向社會進行人人講究衞生、時刻保護環境的宣傳。

1、 做好消毒與滅菌處理。消毒與滅菌是控制醫院感染的一項有效措施。

2、 加強清潔衞生工作。清潔衞生工作報告包括灰塵、污垢的試擦和清除,也包括對蚊蟲、蒼蠅、蟑螂、鼠類等的防治。

3、 進行清潔衞生工作時,必須注意不要揚起灰塵,避免播散污染。醫院內不應使用掃帚與撣子,拖布的頭最好能卸下 以便消毒。病房的清潔衞生工作,宜在污染後立即進行。其順序應由污染較輕的病房開始,逐步進入污染較重的區域,最後處理病人公共活動場所。醫護人員的工作地點也是清潔的重點。

4、 工作人員須穿工作服,戴工作帽,必要時穿隔離衣、膠鞋、戴口罩、手套,保持室內清潔衞生。每天對空氣、各種物體表面及地面進行常規消毒,避免污染、防止擴散,並視污染情況向上級彙報。指定地點收集污物,避免在病房消點,專車、專線運輸。運送車輛潔污分開。

5、 清潔被服專區存放。工作環境保持衞生,每日清潔消毒,工作人員還應做好個人防護,每日洗澡更衣,接觸污物後洗手。

6、 醫院內的污物處理嚴格按照有關標準。廢棄物分類收集處理,感染性廢棄物置黃色塑料袋內密閉運送,無害化處理。

國小教師考評細則 篇14

為了切實提高我園的辦學質量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續發展，實現“打造當地幼教名牌”的辦學目標，現特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規及獎懲制度：

一、全園所有工作人員必須嚴格遵守我園的各種規章制度。

二、經常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和責任心。

幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發展、品德培養、習慣形成、身心健康成長的樂園。教師要設法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產生畏懼和厭惡感。

(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許採取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。

(2)每天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學習用品等，不得弄丟或弄錯。

(3)要經常保持幼兒的容貌和穿戴乾淨整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿着或帶着有屎尿的衣褲回家。

(4)要經常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發現身體不舒服的要及時告知園務辦或通知家長。

(5)每天下午幼兒起牀後，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，並及時處理。

(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現過失或不足的，要敢於向家長認錯，以取得家長的諒解。

三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

在工作時間裏，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應適度。教師應學會“眼觀八路”的本領，發現幼兒的行為有可能導致受傷害的情況時，要立即制止。

四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊情況不得隨意請假。

五、教學質量是學校生存和發展的生命線。教師應在時間、內容、方法、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證。

(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衞生等品德和行為習慣教育。

(2)加強對幼兒説普通話的習慣培養和能力訓練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導幼兒使用普通話。

(3)每天至少利用上午1節，下午1節的課時，適當加強對幼兒識字、寫字、識數、數數和簡單加減運算的能力訓練。對中、大班要求：每週教幼兒會識、讀、寫3—5個字。約半學期內會識、寫、數10個數字，並初步學會簡單運算。教師要將每週所學內容以卡片形式張貼在教室的學習園地上，即有利於幼兒的隨時鞏固，也便於園方隨時檢查。

(4)每天其他課時時間，教師應儘可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做遊戲等教學活動，每天至少保證1課時時間。小班至少上、下午各1課時。

六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

七、負責保管好本班的各種物品和財產。

八、本常規的量化及獎勵辦法如下：

1.量化基本分為100，每分折幣1元。

2.對以上七項常規實行扣分制。視事態後果程度，影響大小，每次扣2—10分。

3.如果當月得分不足50分的，則以0分計。

國小教師考評細則 篇15

抓好幼兒園的安全工作，重在落實。為了切實落實我園的安全責任制，健全園內部安全管理工作制度，保證幼兒園安全工作的順利開展，特制定了安全檢查工作制度：

一、成立安全檢查領導小組我園成立了以園長為組長，以分管領導為副組長，以各教研組長、保育成員、門衞為組員的幼兒園安全檢查領導小組，負責對全園安全工作檢查，確保我園的安全工作做好。

二、職責明確，切實做好安全檢查記錄(一)、校園安全檢查1、校園安全檢查負責人為值周行政，(具體見每學期的值周行政安排表)。

2、值周行政每天上午8時前對校園內的安全設施以及校舍進行一次檢查，把檢查情況填入值周行政安排表。

3、發現問題及時報告安全責任人並協助儘快解決問題。

4、主管安全行政每週對校園安全進行一次抽查，對抽查情況作記錄。

(二)、班級、辦公室安全檢查1、各班主任老師負責每天檢查班級的安全情況(電源插座;剪刀等尖、硬物體的使用情況;環境安全隱患等)。

2、保育員負責檢查班級的衞生、午睡室的安全衞生。

3、各辦公室負責人定期檢查辦公區域的安全情況，有問題及時上報，並做好記錄。

(三)、門衞安全檢查1、幼兒園門衞松江新城社區四保公益服務社提供，安排四人24小時值班。

2、幼兒園門衞嚴格按照要求對外來人員進行來訪登記，嚴禁外來車輛放入園內。

3、幼兒園來園、離園時段，做好大門口幼兒家長接送車輛的引導，防止因擁擠而造成意外傷害。

4、門衞每天對檢查的情況記入《安全檢查表》中，並簽名，幼兒園行政對檢查情況不定時的抽查。

(四)食堂食品衞生安全檢查1、食堂食品衞生安全檢查由保健老師、營養員負責。

2、保健老師每天對食堂衞生進行一次檢查，發現問題及時糾正，情況嚴重要及時上報園值班行政。

3、保健老師、營養員嚴格把好食品的進貨關，每天食品要留樣，以待抽查。

三、及時整改，確保安全安全檢查小組每月進行一次全園性的安全普查，同時有園分管領導等作不定期檢查。對檢查中發現的問題及時提出整改措施，並督促立刻解決。

四、建立定期彙報制度各負責人對自己所負責範圍的安全工作定期向園領導小組彙報，同時發動全園每位教職工的主人翁意識，關心幼兒園的安全，發現隱患及時彙報。

五、開發家長資源，接受各方監督檢查是為了更好地開展工作，各負責人不得弄虛作假，要如實彙報工作，接受領導的檢查。同時發動家長資源，關心幼兒園，監督幼兒園的衞生安全工作。