閲讀問責條例感想範文（精選5篇）

閲讀問責條例感想範文 篇1

“舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。”相信隨着問責條例的制定實施，全面從嚴治黨的制度籠子將更加密實，有權必有責、有責要擔當、失責必追究的倒逼機制將更加嚴厲。問責如同一把殺手鐗，給那些不把紀律規矩當回事，在工作生活中信馬由韁、信口雌黃、我行我素的黨員幹部的作風套上了籠頭，不敢再肆意妄為，讓紀律規矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。

喊破嗓子，不如甩開膀子，動員千遍，不如問責一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那麼久而久之，黨員幹部就會麻木不仁，難免產生“只要無過，無功也罷”的政治錯覺。找到問題卻不能解決問題或及時解決問題，只會讓羣眾更反感。“真抓”還是“假抓”、“實抓”還是“虛抓”、“常抓不懈”還是“偶爾抓抓”，都體現了轉作風是否嚴實。所以，深入地轉變工作作風，積極地以“嚴”和“實”的態度進行整改，對於教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義羣眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民羣眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。

黨員幹部在協調推進“四個全面”戰略佈局、加快實現“兩個百年”偉大實踐中，難免出現這樣或那樣的問題，必須始終堅持凡是對黨和人民事業不利的，就當機立斷、立馬橫刀，堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。

能不能一抓到底、堅持不懈，把作風建設變成常態、推向深入，關鍵要看在解決問題上是不是下真功夫、硬功夫，發現反彈能不能嚴肅處理，解決深層次問題能不能啃下硬骨頭。曾在中央全面深化改革領導小組第二十一次會中強調：“把抓改革作為一項重大政治責任,增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派、又當改革實幹家，以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關鍵、精準發力，敢於啃硬骨頭，盯着抓、反覆抓，直到抓出成效。”轉作風不能有“陌上花開緩緩歸”的閒情逸志，知道錯了的東西，要及時改正，決不能借故拖延，明知故犯。同時，還要聚焦改作風轉作風的重點難點問題，確保出台一個就執行落實好一個，對違反制度規定踩“紅線”、“闖雷區”的要零容忍，發現一起就堅決查處一起。

逆水行舟，一篙不可放鬆;滴水穿石，一滴不可棄滯。問責條例的制定為廣大幹部嚴實的工作作風樹起了標準：工作要做細，不能“做戲”。轉作風一定要實實在在，切不可虛張聲勢，立場不堅，則“四風”之疾永遠不能痊癒。

閲讀問責條例感想範文 篇2

20xx年6月28日，中共中央政治召開會議，審議通過了《中國共產黨問責條例》。問責內容，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。問責方式為“堅持問題導向”。處分方式，對於失職失責造成嚴重後果、人民羣眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。也就是説，一旦失職失責行為有嚴重後果，且達到了羣眾反映強烈、損害政治基礎等程度，那麼就要追“三責”：主體責任、監督責任、領導責任。

在建黨95週年前夕審議通過的《中共問責條例》集中體現了全面“從嚴治黨”的任務要求。先有《中共廉潔自律準則》為黨員幹部做出了“正面倡導”，後有《中共紀律處分條例》為五大違反紀律行為開出了“負面清單”，現有《中共問責條例》對失職失責行為做出了“制度化問責”的要求。這讓我們看到，全面“從嚴治黨”並非一句口號，而是越來越具體化、可操作、系統化、制度化的約束機制。

《問責條例》作為具體化的制度約束機制，提出了“一旦失職失責行為有嚴重後果，且達到了羣眾反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追‘三責’：主體責任、監督責任、領導責任”。三位一體的追責制度，自上而下地傳遞着強烈的“以責為先”信號，以上率下、高屋建瓴地對黨員幹部的責任意識敲了一記重重的警鐘。

對黨員幹部來説，怎麼做才能迴避《問責條例》的“高壓線”，做到履職盡責呢?首先，要認真學習《問責條例》相關具體規定，以學解惑、以學明理;其次，真正樹立起“責任大於一切”的意識，自覺維護黨的紀律、規矩，自覺遵守五大紀律;最後，勇於擔當，有所作為，認真考量工作、政策的成熟度，做到無愧於黨、無愧於心、無愧於位，為黨和國家的全面建設做出應有的貢獻。

閲讀問責條例感想範文 篇3

黨員學習《中國共產黨問責條例》心得體會黨員學習《中國共產黨問責條例》心得體會《中國共產黨問責條例》是繼新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》，以及《中國共產黨廉潔自律準則》之後的又一次黨內製度創新，是深入推進從嚴管黨治黨的有力舉措，是確保實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。可以説，《問責條例》是對黨內法規制度的補充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責任更嚴更實。

突出主體責任。《紀律處分條例》所適用的對象是全體黨員，而《問責條例》條例則側重於對各級黨組織和黨員領導幹部的問責處罰，“落實責任”是《問責條例》的關鍵。各級黨組織肩負着管黨治黨的主體責任，而黨員領導幹部則是推進管黨治黨的“關鍵少數”，抓嚴抓實主體責任和“關鍵少數”，等於就切中了管黨治黨責任的“大動脈”，唯有二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨。《問責條例》無疑是把黨組織和黨員領導幹部的紀律規矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領導幹部的“底線”。同時，把責任分解到組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，一舉打破“單兵作戰”的陳舊思維，有利於形成管黨治黨的強大合力。

突出擔當精神。“權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。”“把管黨治黨責任擔當起來”，是《問責條例》的核心。構建權力與責任相適應的問責機制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設的內在要求。要喚醒黨組織和黨員領導幹部的責任意識、擔當意識，就必找準責任邊界，形成管黨治黨的“負面清單”，讓黨組織和黨員領導幹部清楚知道“什麼不能做”“什麼必須做”，最終形成責任倒逼機制。

“嚴肅問責”是《問責條例》的重要內容。《問責條例》對於問責的範圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面開展問責，對失職造成嚴重後果的、人民羣眾反映強烈的和損害黨執政的政治基礎的，既要追求主體責任、監督責任，還要追究領導責任。首次從黨的制度層面規定，嚴肅追究三方責任。對於強化“兩個責任”機制來説，無疑是一次制度上的鞏固和完善，對於領導而言，更是責任的倒逼和擔當精神的落實。

突出凝心聚力。“永葆黨的凝聚力和戰鬥力”是《問責條例》的導向。只要各級領導幹部牢記使命、忠誠擔當，就沒有過不去的坎。強化廣大黨員領導幹部和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，必須較真碰硬、傳導壓力。領導幹部要履職盡責，黨員要身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有“步調一致”，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一。

閲讀問責條例感想範文 篇4

中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。

《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待。“問責”是在責任認定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員幹部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規範就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執行不走樣，方能成為“殺手鐗”。

問責條例來源於實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執行與踐行中不斷完善……這是制度創新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、鬆是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在於，從嚴厲問責、規範問責入手，消除黨員幹部“亂作為”“不願為”或“不敢為”的思想藩籬，朝着“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。

問責是手段，問效是目的。或者講，強化問責貴在助力問效。“問效”不僅是進一步的監管行為，更是從源頭上解決問題的核心。“監管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上。”這才是關鍵所在。包括問責制在內的黨內製度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子裏”，同時，也是確保“權為民所用”，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。

問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果。“把人民羣眾滿意作為工作最高標準”，不能侷限於“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓羣眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。

閲讀問責條例感想範文 篇5

目前，此次政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》的具體內容尚未公佈，但是通過政治局會議的相關表述，已經可以透視出中共這部黨內問責條例的諸多側重點。

中國政法大學副校長馬懷德對記者分析，此次會議強調既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，這就頗具針對性。

馬懷德説，此前中國共產黨內也有諸多問責制度，但是，就執行效果來看，問責存在不平衡、不主動的現象，影響問責的嚴肅性和有效性，一些領導幹部不作為、亂作為、不擔當的現象突出。

“比如，被動問責的多，主動問責的少。一個問題出現了，有領導批示、有上級督辦這樣的問題就問責的多、問責的快，其他問題就少問責、不問責。再比如，一些問題，直接責任追究的多，領導責任就追究的少，主體責任沒有落實。問責不力，官員的責任意識就無法形成，從而出現了官員只想要權力，不想擔責任的現象。”馬懷德説。

此外，針對會議強調要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門的相關表述，馬懷德説，這個要求就是將黨內問責更細化、更具體、更明確。

馬懷德分析，全面從嚴治黨的責任需要黨的每個組織和每個黨員幹部共擔，以前總在強調黨委的主體責任和紀委的監督責任，但是對於黨內的不同系統來説，落實從嚴治黨和權力問責，責權需要分的更細緻。

“既然是全黨的問責條例，就要細緻説明責任‘誰來問、問什麼、怎麼問’的問題，有必要明確到具體的系統和部門，組織系統的責任誰來問、問什麼、怎麼問，宣傳系統、統戰系統、政法系統等，這些都需要明確。”馬懷德説。