祕書招聘啟事（精選5篇）

祕書招聘啟事 篇1

根據工作需要，廣能集團特種水泥有限責任公司(年產水泥265萬噸)擬公開招聘董事會(總經理)辦公室祕書1名。

一、基本條件

1.限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30週歲以下，身高167CM以上，品貌端莊、形象氣質佳，具有良好的道德品質和職業道德。無不良嗜好。

2.熟悉計算機辦公應用軟件操作，會普通話，善於學習，肯於鑽研，有較強的文字、語言表達、領悟和應變能力。

3.具有吃苦耐勞精神，工作主動、認真、細緻、反應敏捷，思維縝密，協調溝通能力較強，具有良好的人際關係。

4.廣能集團內部職工子女及有一年及以上黨政辦公室祕書工作經歷者優先。

二、報名時間與地點

1.報名時間:x年6月17日-30日

2.報名地點:廣能集團特種水泥有限責任公司黨羣工作部(聯繫人:黃先生。聯繫電話:〈短號:〉)。

三、待遇

1.經考試、面試、體檢合格後簽訂正式勞動合同;

2.試用期三個月經考核合格後，按公司相關待遇執行。

有意應聘者請在規定時間內，帶上本人簡歷、畢業證、免冠照片兩張及身份證原件聯繫報名事宜。

x年6月17日

祕書招聘啟事 篇2

中國州分公司是中國在州的分支機構，成立於x年1月8日，是一家主要經營移動電話、固定電話、寬帶、互聯網等綜合電信業務的國有大型電信運營企業。

因公司發展需要，現面向社會公開招聘綜合文祕，具體情況如下:

一、招聘職位

州公司綜合文祕。

二、待遇

具體薪酬待遇可面談或電話諮詢。

三、應聘資格

1.遵守國家法律、法規，品行端正，誠實守信，責任心強。無違法、違規、違紀行為。

2.中共黨員，具有較高的思想政治素質。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度工作報告、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強的理解、判斷能力和語言表達能力，具有一定的協調能力和公關能力，能熟練應用計算機辦公軟件。

4.具有全日制大學本科及以上學歷，中文、文學、文祕、法律、管理類或其它相關專業畢業。具有3年以上相關工作經歷，有黨政機關辦公室祕書工作經歷者優先。

5.男女不限，年齡在40週歲以下，身心健康。

四、招聘程序

1.按照“報名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進行。

2.聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格正式聘任。

五、報名辦法

1.報名時間

自信息發佈之日起，至x年12月11日18:00止，筆試及面試時間另行通知。

2.報名方式

有意者可直接下載《招聘報名表》，填寫後通過電子郵件發送至指定報名郵箱，郵件主題註明“應聘綜合文祕+報名人姓名”(請電話核實郵件是否收到)。

報名者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，經查實，即取消面試或聘任資格。公司對所有應聘者的信息保密，應聘材料恕不退還。

報名郵箱及聯繫方式

報名郵箱:

聯 系 人:中國州分公司人力資源部

平先生

聯繫方式:

祕書招聘啟事 篇3

根據工作需要，x集團公司總部相關崗位進行公開招聘，面向集團內部招聘崗位，請登錄本單位集中人力MSS系統報名;面向北京地區社會單位招聘崗位如下：

一、招聘崗位

1、企業戰略部(法律部)法律事務處初級或中級項目經理(招2人);

2、企業戰略部(法律部)合同管理處初級或中級項目經理(招1人)。

二、報名事項

(一)報名時間：x年5月15日至5月31日17：30。

(二)報名方式：

請登錄網站：，進入“招賢納士”報名。

x集團公司網站支持電話：。

四、相關説明

1、應聘人員限報1個崗位;服從調劑的，需註明。

2、招聘崗位工作地點：北京。

3、本次招聘所錄用人員，集團公司不承諾解決進京户口。

祕書招聘啟事 篇4

因醫院發展需要，急需招聘會計專業工作人員1名。

要求：

1、身體健康，愛崗敬業，具有良好的職業素養;

2、具有會計從業資格證;

3、具有3年以上工作經驗者優先。

聯繫人：楊主任

電話

祕書招聘啟事 篇5

xx市機關事業養老保險管理中心和失業保險管理中心，隸屬xx市人力資源和社會保障局，是全額預算撥款事業單位。負責全市機關事業單位養老保險基金和失業保險基金管理。根據工作需要，經市政府批準，按照事業單位公開招聘相關規定，決定面向社會公開招聘工作人員11名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

1、財會專業人員4名。具備財會學、財會電算化、財會統計、財務管理、財務信息管理、會計統計、實用會計等專業。

2、計算機專業人員2名。具備電子計算機、電子技術及微機應用、電子與計算機工程、計算機辦公應用、計算機操作及運用、計算機及應用管理、計算機科學與技術、計算機科學與應用、計算機實用技術、計算機網絡信息工程、計算機網絡信息技術、計算機網絡與辦公自動化、計算機網絡與軟件應用、計算機系統維護等專業。

3、文祕專業1名。具備辦公自動化與文祕、公共關係與文祕漢語、漢語言、漢語言文學、科技文祕、祕書、祕書學等專業。

4、法學專業人員1名。具備法律事務、法律學、法學、法學理論、行政法、行政法律事務、經濟法、憲法與行政法學等專業。

5、保險業務經辦人員3名。專業不限，具備2年及以上工作經歷。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，身體健康。

(二)應聘財會專業人員應具備會計從業資格證。

(三)年齡：35週歲以下(1981年1月1日以後出生)。

(四)學歷：全日制統招本科及以上學歷。

(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整。

(六)符合加分政策人員，可享受相關加分政策。

(七)下列人員不能應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養人員和曾被開除公職的人員。

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

三、招聘工作程序

(一)報名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用

四、報名和資格審查

(一)發佈公告：x6年9月19日—10月7日。

(二)報名時間：x6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。

(三)報名地點：xx市人社局人事教育科(人力資源和社會保障局市場一樓大廳)

聯繫人：

辦公電話：

手機：

(四)報名要求：

1、考生報名時需本人攜帶身份證、畢業證、學位證、資格證、項目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及複印件各一份;近期同版藍底免冠二寸照片5張(2張貼在報名表上，3張貼在身份證複印件背面);填報《x6年市人社局所屬事業單位公開招聘報名表》2份;(注：考生報名時所提供的複印件不予返還)。

2、考生只能依據所學專業或相應執業資格報考相應崗位，每名考生限報一個崗位。有工作單位的考生提供單位同意報考證明。

3、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。

(五)資格審查：按本公告所規定的基本條件，由市人社局人事教育科對報名人員進行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。

(六)注意事項

1、考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。

2、同一崗位招聘人數與報名人數之比應不低於1：3的比例，若達不到該比例，將相應調整該崗位招聘計劃。

3、享受加分政策的報名人員，應在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。

五、考試時間、地點

考試前由市人社局向資格審查合格人員發放準考證，考試時間及地點以準考證為準。考生考試時需攜帶準考證、身份證原件進入考場(其他證件無效)，考試注意事項詳見準考證。

六、考試辦法

考試採取筆試和麪試相結合的方式，筆試成績佔60%、面試佔40%。按照彙總成績從高到低確定。

1、筆試

筆試滿分為100分，採取閉卷方式。筆試內容為：公共基礎知識和寫作。

【筆試資料】x6年事業單位考試筆試複習資料[公共基礎知識]

【筆試資料】x6年事業單位考試寫作備考資料

考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數點後兩位。筆試結束後，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在市人社局網站上公示3個工作日。

2、面試

面試採取結構化面試方式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束後，當即公佈面試成績。面試成績低於60分者不予聘用。面試時間另行通知。

【面試資料】x6年事業單位考試面試複習資料

七、確定人選和公示

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績按招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現並列，則以面試成績高者進入體檢。考試總成績在市人社局網站公示7個工作日。

八、政審、體檢

經公示無異議者，由市人社局組成考察小組對擬聘人員進行政審。

政審無異議者，由市人社局統一組織體檢，體檢參照國家錄用公務員體檢標準進行。

九、公示及聘用

根據考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘用人選，按規定進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續，試用期應屆畢業生1年、往屆畢業生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動解除聘用合同。

十、相關事宜

因個人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環節中被認定為違紀違規而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補。

十一、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關規定，服從招聘主管部門的安排。對違紀人員將根據相關法律和規定進行處理。

xx市人力資源和社會保障局

x6年9月19日