崗位競聘書範文3篇

範文一:

尊敬的各位領導，各位同事:

大家好!感謝單位黨委給我提供了這次竟聘上崗的機會，我是,畢業於,今年,我竟聘的崗位是,之所以竟聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優勢:

一是有較為豐富的實踐經驗，(簡單介紹一下本部門在本台的地位和作用)熟悉本部門的職責任務和規範,具備了本部門工作的素質和要求掌握了搞好本部門方法和策略。

二是有較為紮實的理論基礎，工作以來，始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己(倒舉學習成績)

三是有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人(倒舉參加工作裙以來參加的台內重要工作)

四是有較好的年齡優勢，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。

如果竟聘成功我將努力做好以下幾點

一勤奮學習提高素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。

二紮實工作裙鋭意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規範化，合理化

三充分發揮模範帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵

四協助各級領導作好各項工作好，起到一個呈上啟下的作用

如果竟聘不成功，那説明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，瞭解自身的差距，在今後照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這裏.

範文二:

尊敬的各位領導、評委們：

大家好!有一句格言這樣説道：人生舞台的大幕隨時都可能拉開,關鍵是你願意表演,還是選擇躲避。憑着這句話，也憑着十四年的工作經驗，我站在了這個演講台上，今天，我要競聘的職位是公司辦公室主任。

第一部分，個人情況。

我叫***，今年**歲，**學歷。我於1989年畢業與**師範大學外語系，同年參軍在部隊從事筆譯工作。19**年轉業到機場辦公室，並先後在檔案科、行政科和接待科工作，歷任行政科和接待科科長;20**年任**單位的擴建指揮部主任;20**年因工作需要調回本集團公司任辦公室副主任。我深知：一份耕耘，一份收穫。工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇，認真完成領導安排的每一項工作，併力求做到最好。由於我工作認真、努力、表現突出曾多次受到領導和同事們的肯定。(工作中所獲榮譽和獎項由客户自己添加)

第二部分，對崗位的認識。

隨着公司的變革和發展，辦公室工作的地位和作用，日顯重要。任務日益加重，要求越來越高，決不是僅限於文件轉轉發發，來人接待，一般事務管理等瑣碎工作了。當前公司辦公室下設祕書科、檔案科、接待科、新聞和報紙等科室，主要負責督促、檢查各部門對上級機關的規定、指示和各科室工作的貫徹執行情況;負責公司大型會議及重大活動的組織工作;負責組織分部信訪工作與檔案、保密工作;協助領導做好分部接待工作和社會公關工作等工作。可以説辦公室的工作既細又雜，事情雖小但事關公司工作的大局，事關每公司的形象，做好辦公室工作對我公司的發展具有重大意義。同時，公司辦公室主任的角色，不是權力榮譽的象徵，而是一份沉甸甸的責任，它不僅要求應聘者具有紮實的專業知識，還要具有較好的政治素質和無私奉獻的精神;不僅要做好辦公室的內部工作，還要處理好與上級領導和兄弟科室的關係。

第三部分，競聘的優勢。

第一，我具有較好的政治素質和個人素質。

工作以來，我時刻牢記自己的黨員(客户是否為黨員)身份，時刻以優秀******員的身份來嚴格要求自己。我經常利用業餘時間努力學習黨的路線方針政策，緊跟時代發展的步伐，xx大召開後，我仔細研讀大會報告，深刻領會其的思想內涵，併力爭運用到實際工作中。同時，我從小受到良好的教育，培養了我光明磊落、有正義感、樂於助人的品德，並樹立了全心全意為航空事業服務的思想。

第二，我熟悉辦公室的工作，並具有較強的英語運用能力。

彈指一揮間，我到本公司工作已有XX年的時間了，XX年中我曾從事過多個工作，其中***、***等工作都與辦公室工作有關。不同的工作經歷使我積累了我豐富的工作經驗，使我對辦公室的各項流程都比較熟悉，對如何做好辦公室工作也有自己獨特的見解。在新的工作崗位上我將繼續發揮我的潛能，把這種經驗轉化為一種工作中的能力。同時，四年的大學學習使我掌握了紮實的英語知識，到部隊後我從事的是筆譯工作，這使我的英語知識得了實際的運用，進一步提高了我的英語應用能力。我想，在新世紀、新形勢的今天擁有一定的外語應用能力的我，一定能夠創造更加輝煌的明天。

第三，我具有較強的組織協調和管理能力。

組織協調和管理能力對於辦公室主任來説非常重要，一位不懂組織協調和管理的辦公室主任將很難在本職崗位上立足。而我性格平和，善於協調各種關係，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍中展開並完成。長期的接待工作，使我培養了較好的人際關係，不管是地方還是行業內部都有較為廣泛的人脈。同時，多年來科長的工作經歷和現在的副主任的工作，培養了我較強的管理能力，具備了獨擋一面的能力。

第四，我熱愛辦公室工作。

愛因斯坦説過：熱愛是最好的老師。我在辦公室工作以有*年，對辦公室工作產生了濃厚的感情。多年來，我一直愛崗敬業，忠於職守。作為一名經驗豐富的工作者，我具有吃苦耐勞，樂觀向上、適應力強;作為一名航空工作者，我熱愛祖國，熱愛人民，有正確的榮辱觀，做事堅持原則，廉潔奉公，嚴以律已。工作中，我嚴格遵守工作紀律，恪守職業道德，謙虛謹慎，嚴守辦公室紀律，維護辦公室利益;我能夠持續學習，不斷接受新事物，勇於迎接新挑戰，超越自我，追求卓越。

第四部分，工作計劃。

一是搞好團結，打造和諧團體。

多年的工作經驗告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，當好參謀，服從領導。在工作中平易近人，做到説真話，辦實事，求實效。平時多組織一些集體活動，培養員工的團隊協作精神，力爭把辦公室建設成一個高效、務實、向上、和諧的創新性團隊。

二是創新思維模式，積極完成分管工作。

“創新是一個國家進步的靈魂，是一民族興旺發達的不竭動力。”國家富強需要創新，民族振興需要創新，我們辦公室的工作也需要創新。我將認真履行辦公室主任的職責，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行黨支部和**會議的決定。制定辦公室的年度工作計劃，定期召開科務會議，抓好科室人員的政治、業務學習，提高他們的思想業務水平。我將經常深入各科室，瞭解和檢查各科室的工作情況，尤其要重視****，及時處理和解決工作中的各種問題。不斷改進工作方法，從而完成分管工作。

三是加強個人修養，練好基本功。

從事辦公室工作需要有強烈的事業心和責任感，需要誠實廉潔，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將繼續努力加強自身修養，自覺講學習，講正氣，講紀律，顧全大局，維護公司形象，不斷提高服務質量，在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。同時要增強理論素養。始終把學習放在第一位，多讀一些經濟、法律、科技、文史等方面的書籍，擴展知識領域，更新知識結構，提高分析、解決問題的能力。

四是搞好主動服務，樹立良好形象。

做好“三服務”工作，切實做好“為領導服好務，為機關服好務，為基層服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為各科室有關單位服務有機結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導佈置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，發揮好辦公室的窗口作用。

五是完善各項規章制度，進一步推行目標管理。

我將結合單位改革發展的實際，在定崗定員定職責的同時，優化工作流程，減少工作程序，健全規章制度，搞好目標管理，從我到辦事員都有事可做，從文檔處理到行政後勤服務都有章可循，努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現象，提高工作的主動性和預見性，確保辦公室工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處。

尊敬的各位領導、評委們，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，以上是我為大家作的簡要彙報。如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺餘力地做好本職工作，以出色的表現回報大家的厚愛!最後我想説，作為辦公室主任，或許目前我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請家大信任我，考驗我!

謝謝大家!

範文三:

尊敬的公司領導:

非常榮幸的參加貴公司的招聘.首先允許我簡單的自我介紹下自己的工作經驗和應聘條件:

我畢業於xx學校,學習的是xx專業,是班裏的團支部書記和體育委員年畢業到xx公司做出納銷售,工作了1年.x年到x經過3個月的封閉培訓,做帶位部的主管.從此開始了x的經營與管理.由於公司的經營問題,xx年到青島從事本行業的經營與管理,先後給3家高檔x中心進行了系統的全方位服務,最高職位做到<執行總經理>,在這個行業經歷了XX年的洗禮,有了一定的經驗和處事能力,所以特到貴公司應聘.

首先請允許我介紹下我的特長:

1.招聘員工:對員工親自招聘,幫公司選擇一批高素質.強能力的人,對每個進入公司的人進行一一篩選,並進行系統的瞭解.以便將來工作時能夠讓其揚長避短,更好的工作.

2.培訓員工:進行專業系統的培訓,主要包括:基本技能技巧,運做流程的連接,崗位流程連接,模擬實操,五指實操,崗位實操,突發事件的預防和處理,安全隱患的檢查和預防,員工素質和體能的強化和各崗位的分工與合作.

3.制度的健全:沒有規矩,不成方圓.建立起有效.合理的制度是保證整個公司正常運行的前提,合理有效的制度是為公司起保駕護航的作用的.

4.營銷策略:員工的整體素質是公司運營的前提,好的經營策略是打勝仗的指導思想,會根據公司的具體情況制定出有效的方案.好象有好兵還要有好的戰略方法一樣,兩者都不可少.

5.特殊事件的處理:多年的工作經驗和經歷,對客人投訴的處理有一定的方法,儘量避免客人因不滿意而流失.

再就是嚴格要求自己,嚴格執行自己的職責.