男員工護理假請假條（精選15篇）

男員工護理假請假條 篇1

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共計15天。請領導批准。

請假人：張

20xx年xx月xx日

男員工護理假請假條 篇2

尊敬的領導：

因本人妻子生產無人照顧，特此請護理假7天 (從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望領導批准為盼。

申請人：劉

20xx年xx月xx日

男員工護理假請假條 篇3

本人於20xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定於20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批准，謝謝!

申請人:_______________

20xx年____月____日

男員工護理假請假條 篇4

　　請假條

領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為 週歲，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬於晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便於照顧妻子和孩子，現特申請休看護假，自 年 月 日到 月 日共10個工作日，請予以批准。

特此申請

申請人：

年 月 日

附：準生證 (複印件)

所屬部門意見：

人事部門意見：

男員工護理假請假條 篇5

尊敬的院領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

xx年x月x日

男員工護理假請假條 篇6

尊敬的領導：

由於本人的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育， 並屬晚婚、晚育。由於家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。 特此請求陪產假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領導批准為盼。

xx年x月x日

男員工護理假請假條 篇7

(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批准!

(單位)

(部門)(姓名)

年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少於九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二週的時間逐步恢復原定額的工作量

男員工護理假請假條 篇8

本人於20xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定於20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批准，謝謝!

申請人:_______________

20xx年____月____日

男員工護理假請假條 篇9

尊敬的領導:

因本人妻子生產無人照顧，特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批准為盼。

申請人:

20xx年11月30日

男員工護理假請假條 篇10

尊敬的領導：

我因老婆懷孕住院待產，需到醫院照顧，特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。

20xx年XX月XX日

男員工護理假請假條 篇11

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產*天，時間從*年*月**日到*年*月*日(未包含其他假期)，共計*天。請領導批准。

xx年x月x日

男員工護理假請假條 篇12

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。

(名字)

年 月 日

男員工護理假請假條 篇13

尊敬的領導：

本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠後期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體並定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批准。

男員工護理假請假條 篇14

男方休“產假”是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。

有利於新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易於接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年後表現出來。

有利於建立和諧的社會關係。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假並不難。調查顯示，願意在家照顧新生兒並且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。

有利於就業平等。女性就業難是不爭的事實，甚至一度出現女人迴歸家庭的論調。女性之所以就業難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以後要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今後男人也享有“產假”，無疑會消除就業中的歧視婦女現象，有利於營造男女平等的社會地位。

男員工護理假請假條 篇15

尊敬的學校領導：

因本人妻子生產無人照顧，特此請護理假7天 (從20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望領導批准為盼。

請假人：

時間：X年XX月XX日