![什麼是勞動定額管理制度大綱]( "什麼是勞動定額管理制度大綱")
- 是指企業職工在定額工作方面的行為準則和活動規範。其內容包括：1.説明勞動定額工作在企業管理中的作用；2.規定企業內定額工作的機構設置與各級定額人員的職責範圍與分工；3.明確制定定額的依據和方法，並指出定額管理的發展方向；4.明確定額修訂期限，方法和定額水平的調整幅度；5.明...
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![什麼是勞動定額管理制度]( "什麼是勞動定額管理制度")
- 是指企業職工在定額工作方面的行為準則和活動規範。其內容包括：1.説明勞動定額工作在企業管理中的作用；2.規定企業內定額工作的機構設置與各級定額人員的職責範圍與分工；3.明確制定定額的依據和方法，並指出定額管理的發展方向；4.明確定額修訂期限，方法和定額水平的調整幅度；5.明...
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![勞動定額管理制度（通用4篇）]( "勞動定額管理制度（通用4篇）")
- 勞動定額管理制度篇1一、公共事務人員勞動定額1、15萬平方米以下住户服務中心配設管理員3人。2、15萬平方米以下不高樓宇巡查組，只設住户服務中心；15萬平方米以上設置樓宇組。巡樓組管理員每增加5萬平方米，增設1人。住户服務中心管理員每增加10萬平方米，增設1人。3、幹部配置...
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![勞動自我鑑定]( "勞動自我鑑定")
- 本人個性開朗，樂觀積極，做事認真努力。不怕困難，喜歡挑戰。在學校中活躍積極，參加各類活動，尤其是參加各類英語比賽。在大學裏努力的全面的發展自己，喜歡跳舞(曾學過拉盯爵士)，樂於嘗試輪滑、籃球等運動，還喜歡練習毛筆字(加強自己的心理素質，鍛鍊自己的耐力)。作為一名在校大學生...
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![勞動法喪假規定]( "勞動法喪假規定")
- 在單位請喪假是每個職工應該享有的權利，只要符合了國家法律規定的條件，用人單位就應該允許職工請喪假，那麼，喪假有哪些規定呢?下面是本站小編給大家介紹的勞動法喪假規定，希望對大家有幫助。勞動法喪假規定：我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定勞動者在法定休假日和婚...
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![小額貸款公司管理規定]( "小額貸款公司管理規定")
- 廣東省小額貸款公司管理辦法(試行)，你知道有哪些相關管理規定嗎?下面本站小編給大家介紹關於小額貸款公司管理規定的相關資料，希望對您有所幫助。小額貸款公司管理規定第一章總則第一條為保護在廣東省內的小額貸款公司及其客户的合法權益，加強對小額貸款公司的監督管理，規範...
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![勞動法請假規定]( "勞動法請假規定")
- 病假的規定見勞部發【1994】479號，從網上可以搜到，現在仍然執行。婚喪假國家規定最多三天，符合晚婚的增加假期，具體見當地省份的《人口與計劃生育條例》產假國家規定三個月，符合計劃生育政策的增加假期，具體見當地省份的《人口與計劃生育條例》帶薪年休假，見《職工帶薪年休假條...
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![勞動法公休規定]( "勞動法公休規定")
- 勞動法理念作為勞動法的宗旨,作為勞動法的目標、理想和追求,其對勞動法立法、執法、司法、守法的指導意義不言而喻。下面是本站小編為你整理的20xx勞動法公休規定，希望你喜歡。20xx勞動法公休規定一、年休假的規定;《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿20...
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![勞動鑑定委員會]( "勞動鑑定委員會")
- 、勞動能力鑑定委員會的設立《組織及工作規則》第二條勞動鑑定委員會是縣級以上人民政府設立的，由勞動保障、衞生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑑定委員會辦公室設在同級勞動和社會保障行政部門。勞動鑑定是依據國家鑑定標準判定傷、病職工勞動能力、傷殘程度...
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![無固定勞動合同]( "無固定勞動合同")
- 甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護照）（主要負責人）號碼聯繫人住址聯繫電話聯繫電話根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願...
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![小額貸款公司勞動合同（精選3篇）]( "小額貸款公司勞動合同（精選3篇）")
- 小額貸款公司勞動合同篇1甲方：法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號碼：身份證住址：現居住地址：家庭電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條甲、乙雙方選擇___...
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![勞動法年假規定]( "勞動法年假規定")
- 什麼是帶薪休假?休息和休假的權利是每一個勞動者最基本的人權。而帶薪休假制度則源於近代西方工人運動的成果。1936年6月，法國眾議院開了從法律上確保職工帶薪休假權的先河，規定所有職工只要在一家企業連續工作滿一年，便可享受每年15天帶薪假期。到目前帶薪休假已經成為國際...
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![固定期勞動合同]( "固定期勞動合同")
- 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。那麼簽訂固定期勞動合同需要注意什麼呢?以下是本站小編整理的固定期勞動合同，歡迎參考閲讀。固定期勞動合同範文一根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙...
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![上繳利潤定額包乾合同]( "上繳利潤定額包乾合同")
- 發包方：________________，簡稱甲方承包方：________________，簡稱乙方企業經營者：______________________甲、乙雙方根據____________，經協商簽訂本合同。一、承包形式上繳利潤基數包乾，超額全留。二、承包期限自______年______月______日起至_______年_______月_____日止，共_____...
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![SYB小額貸款勞動合同（通用3篇）]( "SYB小額貸款勞動合同（通用3篇）")
- SYB小額貸款勞動合同篇1甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行。第一條、勞動合同期限;1、本合同為(選址其中一項並填寫完整)：A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;B、無固定期限...
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![零餘額賬户管理規定]( "零餘額賬户管理規定")
- 進一步規範零餘額賬户管理，結合我國目前銀行賬户管理的有關情況，制定了相關管理規定，下面本站小編給大家介紹關於零餘額賬户管理規定的相關資料，希望對您有所幫助。零餘額賬户管理條例第一章總則第一條零餘額賬户是指財政部門和預算單位在辦理支付款項業務時，先由代理銀行根據...
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![勞動法辭工規定]( "勞動法辭工規定")
- 20xx年勞動法對員工辭職做出了什麼規定?下面是本站小編為大家帶來的勞動法辭工規定，相信對你會有幫助的。勞動法辭工相關規定一、勞動合同法關於辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定...
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![勞動局勞動合同規定]( "勞動局勞動合同規定")
- 《勞動法》規定，建立勞動關係都要簽訂勞動合同下面是應屆畢業生整理的關於勞動局勞動合同規定，歡迎閲讀!中華人民共和國勞動和社會保障部制籤約須知1.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一...
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![定額合同2篇]( "定額合同2篇")
- 本文目錄定額合同利潤定額包乾的企業承包經營合同發包方：_________，簡稱甲方；承包方：_________，簡稱乙方；企業經營者：_________。甲、乙雙方根據_________，經協商簽訂本合同。一、承包形式上繳利潤定額包乾，超額全留。二、承包期限自_________年_________月_________日起至_______...
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![各部門銷售額、變動費、固定費分析表]( "各部門銷售額、變動費、固定費分析表")
- 各部門銷售額、變動費、固定費分析表部部部部全公司銷外銷金額售內銷金額額銷售總額?外部採購變公司內採購動其他變動費費變動費計‚邊際利益ƒ（?—‚）管人事費部理政策費門費營業費固用計„定管理可能利益…（ƒ—„）費設備維持費†部門利...
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![補發差額工資勞動仲裁申請書（精選21篇）]( "補發差額工資勞動仲裁申請書（精選21篇）")
- 補發差額工資勞動仲裁申請書篇1申請人：_________________，女，漢族，出生年月日，住址：_________________。。。被申請人：______________公司地址：_________________法定代表人：_________________，電話：______________申請事項：______________________________事實與理由：_______________...
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![補發差額工資勞動仲裁申請書（精選15篇）]( "補發差額工資勞動仲裁申請書（精選15篇）")
- 補發差額工資勞動仲裁申請書篇1申請人：_________________，女，漢族，出生年月日，住址：_________________。。。被申請人：______________公司地址：_________________法定代表人：_________________，電話：______________申請事項：______________________________事實與理由：_______________...
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![勞動法辭職規定]( "勞動法辭職規定")
- 一、職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日...
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![酒店的定額管理制度]( "酒店的定額管理制度")
- 定額管理是酒店管理的一項基礎，它是酒店推行計劃管理、質量管理、經濟核算和人力資源管理的基礎。定額是對酒店各種經濟活動所規定的一種數量標準，也就是在一定的時間內，根據實際的經營和組織條件所規定的人力、財力的利用和消耗，應遵守並達到數量的標準。定額的制訂必須堅持...
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![勞動法規：約定能否高於勞動合同法規定]( "勞動法規：約定能否高於勞動合同法規定")
- 勞動法，是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。案件回顧：小王是某國際貨...
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