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有關礦務的精選範本

某礦務集團公司採購物資退貨辦法
  • 某礦務集團公司採購物資退貨辦法

  • 為加強採購物資管理,降低儲備資金佔用額,提高企業經濟效益,根據某礦司[XX]152號文《某礦務集團物資集中供應管理辦法》,特制定本辦法。一、退貨物資範圍1、集團公司集中採購物資,因使用單位提報需用計劃不周等需方原因,造成無法在本單位使用的採購物資,且符合下列條件之一者:(1)集...
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礦務集團公司採購物資退貨辦法
  • 礦務集團公司採購物資退貨辦法

  • 為加強採購物資管理,降低儲備資金佔用額,提高企業經濟效益,根據某礦司[XX]152號文《某礦務集團物資集中供應管理辦法》,特制定本辦法。一、退貨物資範圍1、集團公司集中採購物資,因使用單位提報需用計劃不周等需方原因,造成無法在本單位使用的採購物資,且符合下列條件之一者:(1)集...
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規章制度:礦務集團青年安全監督崗工作條例
  • 規章制度:礦務集團青年安全監督崗工作條例

  • 總則第一條:為全面貫徹落實黨的安全生產方針,堅持安全第一、預防為主、文明生產的指導思想,充分發揮青年安全監督崗的哨兵作用,為集團公司安全生產服務,深入創建本質安全型企業,特制定本《條例》。第二條:青年安全監督崗是一支由先進青年組成的、羣眾性、不脱產的安全監督組織;...
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某礦務集團公司採購物資退貨辦法大綱
  • 某礦務集團公司採購物資退貨辦法大綱

  • 為加強採購物資管理,降低儲備資金佔用額,提高企業經濟效益,根據某礦司[XX]152號文《某礦務集團物資集中供應管理辦法》,特制定本辦法。一、退貨物資範圍1、集團公司集中採購物資,因使用單位提報需用計劃不周等需方原因,造成無法在本單位使用的採購物資,且符合下列條件之一者:(1)集...
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礦務公司經理先進事蹟材料
  • 礦務公司經理先進事蹟材料

  • 創新務實工作勤政廉潔做人**同志,**歲,1991年畢業於**學校,現任***公司經理。16年的***生涯,記載着他努力拼搏的艱辛與快樂,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,奉行嚴以律己、寬以待人的做人原則,清廉為本,踏實為人,恪盡職守。**公司在他的帶領下,靠優質服務,文明施工,贏得了良好的市...
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礦務集團公司勞務派遣工管理辦法
  • 礦務集團公司勞務派遣工管理辦法

  • 礦務集團公司勞務派遣工管理辦法為了規範勞動用工管理,合理有序使用採掘勞動力,滿足煤炭生產對勞動力的需求,根據《中華人民共和國勞動法》、《省勞動合同條例》和礦務集團公司《關於對聯採勞動力進行整合的通知》(某礦司[XX]230號)文件的規定,結合我公司使用勞務派遣工的實...
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礦務集團公司效能監察實施細則
  • 礦務集團公司效能監察實施細則

  • 第一章總則第一條效能監察是監察部門對監察對象貫徹執行國家方針、政策、法律、法規和集團公司各項規章制度以及履行職責及其效果等情況進行監督、檢查、獎懲、管理的活動。為使效能監察工作制度化、規範化,發揮其在加強企業管理,提高管理效能和經濟效益中的重要作用,制定本...
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礦務集團住房公積金管理辦法
  • 礦務集團住房公積金管理辦法

  • 第一章總則第一條為了加強住房公積金管理,維護職工的合法權益,促進和改善職工住房條件,提高居住水平,根據xx《住房公積金管理條例》、《住房公積金行政監督辦法》、財政部《住房公積金會計核算辦法》、《住房公積金財務管理辦法》及省、市有關法律法規規定,結合集團公司實際情...
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礦務集團公司重傷事故傷情種類範圍範例
  • 礦務集團公司重傷事故傷情種類範圍範例

  • 一、重傷界定的原則和依據根據原勞動部中勞護久字(60)第56號《關於重傷事故範圍的意見》,結合徐州礦務集團公司企業實際,以發生工傷後的受傷部位、危及生命的危險性、生命體徵的變化等情況,確定下列各種類型的工傷為重傷。二、重傷事故傷情種類(一)灼傷、燙傷1、ⅱ度以上的...
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礦務集團關於保密要害部門、部位保密管理的規定
  • 礦務集團關於保密要害部門、部位保密管理的規定

  • 礦務集團關於保密要害部門、部位保密管理的規定第一章總則第一條為加強保密要害部門、部位的保密管理,依據上級保密委要求及有關法律規定,制定本規定。第二條本規定適用於集團公司部室及所屬單位(以下簡稱部門、單位)。第三條本規定所稱保密要害部門是指部門、單位日常工作...
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礦務集團有限公司鼓勵招商引資暫行辦法
  • 礦務集團有限公司鼓勵招商引資暫行辦法

  • 第一章總則第一條為加快礦務集團有限公司(以下簡稱集團公司)外向型經濟的發展步伐,努力創建優強企業集團,實現集團公司可持續發展戰略,根據國家法律法規和某某某與某政府的有關政策,結合集團公司實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱招商引資是指以一定的優惠條件,吸引外商或境內...
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某礦務集團公司-職工技能振興計劃
  • 某礦務集團公司-職工技能振興計劃

  • 某礦集團~~~年職工技能振興計劃~年,某礦集團在冊職工7.3萬人,其中生產工人3.4萬人。據統計,現在崗職工中有2608人取得中級工等級證書,654人取得高級工等級證書,評聘工人技師277人、高級技師19人。隨着企業創業形勢的發展,高技能人才數量偏少、技術等級結構不合理、以及培養鑑定和評...
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礦務集團公司重傷事故傷情種類範圍大綱
  • 礦務集團公司重傷事故傷情種類範圍大綱

  • 一、重傷界定的原則和依據根據原勞動部中勞護久字(60)第56號《關於重傷事故範圍的意見》,結合徐州礦務集團公司企業實際,以發生工傷後的受傷部位、危及生命的危險性、生命體徵的變化等情況,確定下列各種類型的工傷為重傷。二、重傷事故傷情種類(一)灼傷、燙傷1、ⅱ度以上的...
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礦務集團有限公司礦井風量計算細則
  • 礦務集團有限公司礦井風量計算細則

  • 某某礦務集團有限公司礦井風量計算細則(試行)一、礦井供風原則1、礦井供風總的原則是,既要能確保礦井安全生產的需要,又要符合經濟要求。2、礦井所需風量的確定,必須符合安監總煤礦字〔~〕42號“關於印發《煤礦通風能力核定辦法(試行)》的通知”及《煤礦安全規程》中有關條文...
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礦務集團地面變配電所及井下機電硐室管理規定
  • 礦務集團地面變配電所及井下機電硐室管理規定

  • 為確保井上下供電系統安全、經濟、合理地運行,現就地面變配電所及井下機電硐室管理特作如下規定。第一部分:地面變配電所一、變配電所值班制度(一)必須設人值守的變配電所1、35kv及以上供電的變電所,運行值班應實行雙人三班輪值。2、6kv~10kv供電的區域變電所(如風井變電所、井...
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礦務集團住房公積金管理辦法條例
  • 礦務集團住房公積金管理辦法條例

  • 第一章總則第一條為了加強住房公積金管理,維護職工的合法權益,促進和改善職工住房條件,提高居住水平,根據《住房公積金管理條例》、《住房公積金行政監督辦法》、財政部《住房公積金會計核算辦法》、《住房公積金財務管理辦法》及省、市有關法律法規規定,結合集團公司實際情況...
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礦務集團青年安全監督崗工作條例大綱
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  • 礦務集團青年安全監督崗工作條例總則第一條:為全面貫徹落實黨的安全生產方針,堅持“安全第一、預防為主、文明生產”的指導思想,充分發揮青年安全監督崗的哨兵作用,為集團公司安全生產服務,深入創建本質安全型企業,特制定本《條例》。第二條:青年安全監督崗是一支由先進青年組成...
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礦務集團青年安全監督崗工作條例
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  • 總則第一條:為全面貫徹落實黨的安全生產方針,堅持“安全第一、預防為主、文明生產”的指導思想,充分發揮青年安全監督崗的哨兵作用,為集團公司安全生產服務,深入創建本質安全型企業,特制定本《條例》。第二條:青年安全監督崗是一支由先進青年組成的、羣眾性、不脱產的安全監督組...
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規章制度:礦務集團青年安全監督崗工作條例大綱
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  • 總則第一條:為全面貫徹落實黨的安全生產方針,堅持安全第一、預防為主、文明生產的指導思想,充分發揮青年安全監督崗的哨兵作用,為集團公司安全生產服務,深入創建本質安全型企業,特制定本《條例》。第二條:青年安全監督崗是一支由先進青年組成的、羣眾性、不脱產的安全監督組織;...
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礦務集團公司重傷事故傷情種類範圍
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  • 一、重傷界定的原則和依據根據原勞動部中勞護久字(60)第56號《關於重傷事故範圍的意見》,結合徐州礦務集團公司企業實際,以發生工傷後的受傷部位、危及生命的危險性、生命體徵的變化等情況,確定下列各種類型的工傷為重傷。二、重傷事故傷情種類(一)灼傷、燙傷1、ⅱ度以上的...
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某礦務集團住房公積金管理辦法大綱
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  • 某礦務集團住房公積金管理辦法第一章總則第一條為了加強住房公積金管理,維護職工的合法權益,促進和改善職工住房條件,提高居住水平,根據國務院《住房公積金管理條例》、《住房公積金行政監督辦法》、財政部《住房公積金會計核算辦法》、《住房公積金財務管理辦法》及省、市有...
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礦務集團職工教育經費管理暫行規定
  • 礦務集團職工教育經費管理暫行規定

  • 為適應徐礦集團創業創新形勢的發展和市場價格體系變化的需要,積極開展各級各類職工教育培訓工作,嚴格按照規定的範圍和控制額度開支職工教育經費,不斷提高管理水平和辦學效益,根據《江蘇省職工教育條例》(XX年4月16日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過)、《關...
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某礦務集團住房公積金管理辦法
  • 某礦務集團住房公積金管理辦法

  • 第一章總則第一條為了加強住房公積金管理,維護職工的合法權益,促進和改善職工住房條件,提高居住水平,根據國務院《住房公積金管理條例》、《住房公積金行政監督辦法》、財政部《住房公積金會計核算辦法》、《住房公積金財務管理辦法》及省、市有關法律法規規定,結合集團公司實...
  • 8581
礦務集團創業型人才獎勵暫行辦法
  • 礦務集團創業型人才獎勵暫行辦法

  • 第一章總則第一條為鼓勵和吸引集團公司員工創大業、創新業,促進集團公司的改革和發展,把企業做大、做強,結合集團公司實際,制定本暫行辦法。第二條本暫行辦法所稱創業型人才是指具有開拓創新和創業精神,通過從無到有、從小到大、從弱到強、扭虧為盈、盤活資產等創業實踐,為集團...
  • 19902
礦務企業黨委書記職代會講話
  • 礦務企業黨委書記職代會講話

  • 各位代表、同志們:集團公司屆一次職代會,在全體代表的共同努力下,完成了預定的各項任務。會議期間,審議通過了行政工作報告、財務預決算報告、某礦集團公司“”期間發展規劃綱要、某礦集團公司“”改善礦區職工住房條件實施辦法、某礦集團公司職工內部退養管理辦法等,這次會議...
  • 22962
專題