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蘇州遊船加點導遊詞3篇
  • 蘇州遊船加點導遊詞3篇

  • 中國古典園林是世界三大造園體系之一,蘇州園林藝術是中國古典園林藝術的精華和代表。下面是本站為大家帶來的蘇州遊船加點導遊詞,希望可以幫助大家。蘇州遊船加點導遊詞範文1:蘇州,一個地處江南一偶的古城,孕育了吳越春秋的豪灑,也見證了城市發展的印痕。直到今天,儼然成為了中...
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畢業生與簡歷:給求職信加點“味精”
  • 畢業生與簡歷:給求職信加點“味精”

  • 又到了一年一度的求職季節,準備求職材料成了畢業班學生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中,求職信顯然是極為重要的內容之一,它是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料,是所有求職材料中至為關鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球,直接關係到畢業生是否能獲得面...
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蘇州遊船加點導遊詞(通用5篇)
  • 蘇州遊船加點導遊詞(通用5篇)

  • 蘇州遊船加點導遊詞篇1蘇州,一個地處江南一偶的古城,孕育了吳越春秋的豪灑,也見證了城市發展的印痕。直到今天,儼然成為了中國改革開放的象徵。來到蘇州,我們彷彿來到了另外一個國度。好似那歐洲的威尼斯,一切的一切都離不開,帶給我們江南靈性與血液的——水。蘇州的...
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如何給你的演講加點“怪”味
  • 如何給你的演講加點“怪”味

  • 演講的怪味,體現在演講者敢於打破常規,標新立異,獨樹一幟。演講有怪味的人,不按常規的思維去思考問題,不按傳統的觀念去看待事物,他們的演講立意新穎,角度獨特,語言亦莊亦諧,表達靈動、張揚,充滿了張力和磁性。顯然,加了怪味的演講,更具震撼力和吸引力,它會激活聽眾的思維,帶給大家更多...
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加班、加點的工資標準如何計算
  • 加班、加點的工資標準如何計算

  • 《勞動法》第44條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(3)法...
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演講稿開場白:給你的演講加點“怪”味
  • 演講稿開場白:給你的演講加點“怪”味

  • 怪,即個性鮮明獨特,與眾不同。演講的怪味,體現在演講者敢於打破常規,標新立異,獨樹一幟。演講有怪味的人,不按常規的思維去思考問題,不按傳統的觀念去看待事物,他們的演講立意新穎,角度獨特,語言亦莊亦諧,表達靈動、張揚,充滿了張力和磁性。顯然,加了怪味的演講,更具震撼力和吸引力,它會...
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畢業生與簡歷:給求職信加點“味精”範例
  • 畢業生與簡歷:給求職信加點“味精”範例

  • 又到了一年一度的求職季節,準備求職材料成了畢業班學生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中,求職信顯然是極為重要的內容之一,它是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料,是所有求職材料中至為關鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球,直接關係到畢業生是否能獲得面...
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如何適量的給求職信加點“鹽”
  • 如何適量的給求職信加點“鹽”

  • 第一,加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷,對自己的人生道路和人生的看法發生重要的影響,會改變一個人對於機會、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變或者一個悲劇,這樣的事例更能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質。...
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如何給你的演講加點“怪”味大綱
  • 如何給你的演講加點“怪”味大綱

  • 怪,即個性鮮明獨特,與眾不同。演講的怪味,體現在演講者敢於打破常規,標新立異,獨樹一幟。演講有怪味的人,不按常規的思維去思考問題,不按傳統的觀念去看待事物,他們的演講立意新穎,角度獨特,語言亦莊亦諧,表達靈動、張揚,充滿了張力和磁性。顯然,加了怪味的演講,更具震撼力和吸引力,它會...
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給你的簡歷加點“顏色”
  • 給你的簡歷加點“顏色”

  • 很多人的簡歷只包含一個信息:通過以前的經歷告訴用人單位你是誰,你從哪來的,你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的...
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給你的演講加點“料”
  • 給你的演講加點“料”

  • “料”,即“個性鮮明獨特,與眾不同”。演講的“料”,體現在演講者敢於打破常規,標新立異,獨樹一幟。演講有“料”的人,不按常規的思維去思考問題,不按傳統的觀念去看待事物,他們的演講立意新穎,角度獨特,語言亦莊亦諧,表達靈動、張揚,充滿了張力和磁性。顯然,加了“料”的演講,更具震撼...
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加點導遊詞(精選3篇)
  • 加點導遊詞(精選3篇)

  • 加點導遊詞篇1各位遊客們:大家好,我是你們的導遊:徐琳。今天將由我帶領你們乘坐這艘精美的遊船,駛入風景如畫的西湖。首先,我給大家説一個關於西湖的傳説吧!相傳天上的玉龍和金鳳找到了一顆璀璨的明珠,王母娘娘想佔為己有,玉龍和金鳳堅決不肯,於是,在爭槍的過程中,王母娘娘手一鬆,這...
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演講稿開場白:給你的演講加點“怪”味大綱
  • 演講稿開場白:給你的演講加點“怪”味大綱

  • “怪”,即“個性鮮明獨特,與眾不同”。演講的“怪”味,體現在演講者敢於打破常規,標新立異,獨樹一幟。演講有“怪”味的人,不按常規的思維去思考問題,不按傳統的觀念去看待事物,他們的演講立意新穎,角度獨特,語言亦莊亦諧,表達靈動、張揚,充滿了張力和磁性。顯然,加了“怪”味的演講,更...
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制勝祕笈:給簡歷加點“東西”
  • 制勝祕笈:給簡歷加點“東西”

  • 很多人的簡歷只包含一個信息:通過以前的經歷告訴用人單位你是誰,你從哪來的,你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的...
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畢業生與簡歷:給求職信加點“味精”提綱
  • 畢業生與簡歷:給求職信加點“味精”提綱

  • 又到了一年一度的求職季節,準備求職材料成了畢業班學生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中,求職信顯然是極為重要的內容之一,它是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料,是所有求職材料中至為關鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球,直接關係到畢業生是否能獲得面...
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主持人給節目加點幽默的技巧
  • 主持人給節目加點幽默的技巧

  • 幽默是調節現場氣氛的潤滑劑、緩衝劑,它像一座橋樑拉近了主持人與觀眾之間的距離,使陌生的心靈變得更親近,以最敏捷的方式溝通感情,融洽氣氛;以輕鬆的形式化解矛盾和尷尬,同時,幽默還表現出一種詼諧,一種才華,一種智慧,使人們能置身於輕鬆有趣又能領悟哲理的環境當中,因此,幽默成為...
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畢業生與簡歷:給求職信加點“味精”大綱
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畢業生與簡歷:給求職信加點“味精”示例
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尋求加工點啟事
  • 尋求加工點啟事

  • 尋求加工點啟事尋求手套加工點我公司是省屬全民國營單位,為完成外貿任務,尋求手套加工點,免費供設備、包供原料、包教技術、協助辦廠、包回收產品。該ZCS——五型機,屬當今最先進的一次成型手套機,手工操作不用電,男女老少皆可生產。3-5天學會,日產90-210雙。回收標準以學員培訓期...
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電影放映點加盟合同
  • 電影放映點加盟合同

  • 甲方:_________乙方:_________1、特許授權:(1)甲方特許乙方在_________省_________市_________縣(區/鎮)開設數字電影項目連鎖店,專門經營甲方統一提供的數字電影項目。(2)甲方將其所有的數字電影商標、產品及相關的經營模式以本特許經營合同的形式授予乙方使用,乙方須按本合同的規定...
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招生網點加盟合同
  • 招生網點加盟合同

  • 甲方:_________乙方:_________為推廣_________的服務體系,甲乙雙方本着友好合作,共同發展的原則訂立本合同,以茲共同遵守。第一條總則1.本合同有效期為_________年,自簽約之日起至_________年_________月_________日止。2.授權範圍:甲方授權乙方在_________省_________市_________...
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配送點加盟協議書
  • 配送點加盟協議書

  • 1.加入程序申請配送點必須先閲讀清楚甲方提供的產品及其批發價格和各項注意事項,然後填寫甲方提供的各項資料表單,並按規定一次性批發_________元以上的_________商品,考慮到信譽問題,甲方接受先預付一半金額,甲方收到匯款立即全額發貨,收到甲方的貨物,乙必須把另一半金額5天內...
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如何增加簡歷點擊率
  • 如何增加簡歷點擊率

  • 目前,網絡招聘已經成為企業招聘和人員求職的重要渠道,各大招聘網站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發的簡歷如石沉大海,網上求職的效果不佳。企業在網上招聘是怎樣的流程?求職者利用網絡求職時怎樣才能提高成功率呢?58求職指導介紹以下幾種方法,供求職者參考...
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加班加點表揚信範文
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  • 員工加班加點的工作,值得表揚,公司會給員工寫表揚信,鼓勵其繼續加油。下面本站小編為大家帶來一些加班加點表揚信,希望對你有所幫助!加班加點表揚信範文篇一他有一顆對工作高度負責的心,有一雙勤勞而勇於創新的手,有一副關心同事的熱心腸,在工作中勇於擔當,積極向前,這就是我們立...
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加班加點表揚信(精選6篇)
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  • 加班加點表揚信篇1貴單位派駐我單位高橋鎮高峯村2號A居住地塊項目監理部全體監理人員,技術業務水平過硬、工作責任心強。對施工中存在問題發現的及時、處理得當。在監理工作過程中認真嚴格執行規程、規範標準,及時有效解決存在的各種問題,具有較強的溝通協調能力。各監理人...
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