![個人提出解除無固定期限勞動合同（精選4篇）]( "個人提出解除無固定期限勞動合同（精選4篇）")
- 個人提出解除無固定期限勞動合同篇1甲方：法定代表人：聯繫電話：聯繫地址：乙方：身份證號碼：聯繫電話：聯繫地址：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方...
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![無固定期限勞動合同解除協議（精選25篇）]( "無固定期限勞動合同解除協議（精選25篇）")
- 無固定期限勞動合同解除協議篇1甲方：____________公司乙方：____________(員工工號：_)甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：________...
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![無固定期限勞動合同書]( "無固定期限勞動合同書")
- 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_________法定代表人（主要負責人）或委託代理人_________註冊地址_________經營地址_...
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![勞動合同法解讀 無固定期限勞動合同]( "勞動合同法解讀 無固定期限勞動合同")
- 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人...
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![解除個人固定期限勞動合同（精選23篇）]( "解除個人固定期限勞動合同（精選23篇）")
- 解除個人固定期限勞動合同篇1甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：一、因為乙方患病，於________年____月____日起至________年____月____日止進行治療。在規定...
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![解除固定期限勞動合同（精選22篇）]( "解除固定期限勞動合同（精選22篇）")
- 解除固定期限勞動合同篇1甲方：乙方：(員工工號：)甲、乙雙方於年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：年月日;二、方支付方經濟補償金(違約金)元;三、;四、本協議自甲...
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![無固定期限勞動合同解除（通用24篇）]( "無固定期限勞動合同解除（通用24篇）")
- 無固定期限勞動合同解除篇1甲方:________(公司)乙方：________(員工)乙方身份證號：________，________年____月__日應聘進入甲方公司任一職;於________年____月__日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的...
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![解除無固定期限合同範本]( "解除無固定期限合同範本")
- 如今是法制社會，無論什麼事情都得講究一個法字，合同法也是一名在日常生活中經常會用到的一種重要法律，為了提高合同意識，我們需要關注更多有關合同的信息。下面是本站小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。乙方(勞動者)：雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件...
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![無固定期限勞動合同]( "無固定期限勞動合同")
- 無固定期限勞動合同定義無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：1、勞動者在該用人單位連續工作滿XX年的;2、用人單...
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![無固定期限勞動合同範本提綱]( "無固定期限勞動合同範本提綱")
- 勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。本文無固定期限勞動合同範本由本站整理!勞動合同書(無固定期限)甲方：_________乙方：_________簽訂日期：____年___月___日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、...
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![無固定期限勞動合同範例]( "無固定期限勞動合同範例")
- 一、無固定期限勞動合同的含義無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。由於缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同是鐵飯碗、終身制，認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固定期限...
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![無固定期限勞動合同模板]( "無固定期限勞動合同模板")
- 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，無固定期限勞動合同。【無固定期限勞動合同模板一】合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人：，單位地址：委託代理人：，本市(縣、區)辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：户籍所在地：省(自治區、市)市縣(區)...
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- 編號：_____甲方：_________乙方：_________簽訂日期：_____年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人...
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- 本文目錄無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同是什麼？最新北京市無固定期限勞動合同範本無固定期限勞動合同書模板__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，於__年__月__日簽訂本合同。第一條乙方工作部門____職位(工...
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- 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，今天小編給大家分享的是勞動合同，僅供參考哦無固定期限勞動合同簡單編號：____甲方：____乙方：____簽訂日期：____年__月__日北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動...
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- 編號：__________甲方：__________乙方：__________簽訂日期：__________年__________月__________日北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一...
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![解除個人固定期限勞動合同（精選13篇）]( "解除個人固定期限勞動合同（精選13篇）")
- 解除個人固定期限勞動合同篇1甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：一、因為乙方患病，於________年____月____日起至________年____月____日止進行治療。在規定...
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![無固定期限勞動合同解除賠償（通用25篇）]( "無固定期限勞動合同解除賠償（通用25篇）")
- 無固定期限勞動合同解除賠償篇1甲方:________(公司)乙方：________(員工)乙方身份證號：________，________年____月__日應聘進入甲方公司任一職;於________年____月__日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自...
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- 解除員工無固定期限勞動合同篇1公司(甲方)與(乙方)於______年______月______日訂立(續訂)了以下第壹項合同：1)無固定期限合同。2)以完成工作期限合同。根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第4項辦理。1)勞動合同期滿，終止勞動...
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- 解除個人固定期限勞動合同篇1甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：一、因為乙方患病，於________年____月____日起至________年____月____日止進行治療。在規定...
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- 人才是企業的核心力量，人才的穩定是企業生存的根基。適當的流動是企業活力的源泉。要穩定，還是流動，是企業面對員工要求籤訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇。無固定期限勞動合同的簽訂，對於企業，對於員工以及對於企業留住人才會產生怎樣的影響?企業hr應當如何處理無固定期限...
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- 無固定期限勞動合同—含義：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙...
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- 《勞動合同法》中明文規定簽訂無固定期限勞動合同的條件，但由於缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同是鐵飯碗、終身制，認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固定期限勞動合同視為護身符，千方百計要與用人單位簽訂...
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![無固定期限勞動合同解除賠償協議（精選26篇）]( "無固定期限勞動合同解除賠償協議（精選26篇）")
- 無固定期限勞動合同解除賠償協議篇1甲方:________(公司)乙方：________(員工)乙方身份證號：________，________年____月__日應聘進入甲方公司任一職;於________年____月__日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等...
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