![公司請假管理制度（精選24篇）]( "公司請假管理制度（精選24篇）")
- 公司請假管理制度篇1為嚴肅工作紀律,規範工作人員請銷假程序並準確計發薪酬，確保企業正常工作的開展制定本辦法。一、本辦法的使用範圍本辦法適用於所有人力資源ERP系統(或緊密外包備案系統)的人員二、請銷假制度(一)、請假工作人員因各種原因無法正常出勤的，應由本人向提...
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![公司考勤請假管理制度大綱]( "公司考勤請假管理制度大綱")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!一、目的第1條為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。二、請假程序：第2條員工需要請假時，應先到人力資源部領取《請假單》，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項;第3條請假人填好《請假單》有關項後，按照《請假規定》呈...
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![請假管理制度十篇]( "請假管理制度十篇")
- 請假管理制度篇1全校教職員工必須認真履行崗位職責，工作時間必須到崗，必須遵守學校請假制度。請假制度規定如下：一、請假程序請假必須憑書面材料，病假要有醫院證明(病假單和病歷卡)，其它假應有書面申請，負責人簽字後交人祕處備案：請假不到半天，需辦公室負責人同意並記錄;請假半天...
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![請銷假管理制度]( "請銷假管理制度")
- 為加強機關幹部紀律性，增強集體觀念，提高服務質量，根據有關人事政策法規的規定，制定本考勤制度。（一）病假管理制度1、因病必須治療和休息三天以內的，本人寫出書面假條，由＃＃＃主任批准，轉辦公室備案。超過三天以上的，必須持有醫院診斷書或請假條，由所在單位領導轉呈主管領導審批，轉辦公室...
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![公司考勤請假管理制度]( "公司考勤請假管理制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!一、目的第1條為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。二、請假程序：第2條員工需要請假時，應先到人力資源部領取《請假單》，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項;第3條請假人填好《請假單》有關項後，按照《請假規定》呈...
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![公司辦公室管理制度]( "公司辦公室管理制度")
- (一)總則l.為加強公司行政事務管理，理順公司內部關係,使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規定。2.本規定所指行政事務包括檔案管理、印鑑管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發管理等。(二)檔案管理3.歸檔範圍：公司的規劃、年度計劃、...
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![IT公司休假管理制度]( "IT公司休假管理制度")
- 1.0目的為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。2.0適用範圍適用於公司所有員工。3.0責任各部門主管、經理。4.0程序內容4.1病假員工休病假，超過1天要出具醫院開具的假條。員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。從員工轉正開始，員工每年可享受5天帶薪病假...
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![公司考勤請假管理制度範例]( "公司考勤請假管理制度範例")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!一、目的第1條為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。二、請假程序：第2條員工需要請假時，應先到人力資源部領取《請假單》，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項;第3條請假人填好《請假單》有關項後，按照《請假規定》呈...
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![公司制度之 -- 會議管理制度]( "公司制度之 -- 會議管理制度")
- 會議管理制度為保證公司的經營目標順利實現，及時對經營管理中存在的問題決策處理；加強部門之間的工作協調，提高經營管理和工作效能,保證公司經營管理決策貫徹到位。做如下規定：一、例會分為：周辦公例會、月經營管理例會、行政管理例會、部門工作例會。二、例會內容、形式、要...
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![物業管理公司管理制度]( "物業管理公司管理制度")
- 《員工手冊》主要闡述員工在公司工作中會遇到的一系列勞動權利、勞動義務以及聯繫方式問題的解答，即作為物業管理公司員工身份的要求。在這方面，員工通過《員工手冊》的學習，可做到無師自通，瞭解公司的概況和作為員工所擁有的權利及應盡的義務。《員工手冊》的制訂有二方面的...
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![公司制度管理制度十五篇]( "公司制度管理制度十五篇")
- 公司制度管理制度篇11.0驗證方法及要求：1）物品採購普遍屬零星採購，驗證採用抽樣的方法，數量（單個）少於10個的，抽樣100%驗證，多於10個的，抽樣10%—20%驗證。2）對批量（或成箱、成件）購買的物品必須要驗證物品的合格證，合格證由倉庫管理員保存。3）驗證工具：鋼板尺、卡尺、萬用表或其他工具...
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![公司管理制度—考勤制度]( "公司管理制度—考勤制度")
- 1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。2、工作時間按照公司規定的每月3天休制度。《輪休》假日值班由辦公室統一安排。3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由人事部門...
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![小公司管理制度]( "小公司管理制度")
- 一：考勤管理制度1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業正常的生產、工作秩序。2.考勤範圍：2.1公司在冊員工。2.2特殊原因員工不考勤須總經理批准。3.考勤方法：3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤辦法;3.2考勤工作由辦公室專人負責，門衞與各部門配合做好考勤過程中...
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![公司年休假管理規章制度]( "公司年休假管理規章制度")
- 為了規範公司員工年休假的管理，維護員工的休息休假權利，需要制定並實施相應的管理制度。下面小編為您收集整理了公司年休假管理規章制度，希望對您有幫助！公司年休假管理制度範本篇一為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，根據勞動法及《員工帶薪年休假條例》結合本公司...
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![公司管理制度公告]( "公司管理制度公告")
- 公司規章制度是保證生產經營秩序的各種適用於單位內部的規則，那麼公司的規章制度公告內容又有哪些呢?下面本站小編給大家帶來公司管理制度公告，供大家參考!公司管理制度公告範文一各縣(市、區)勞動和社會保障局、市經濟開發區人力資源管理局，市直各有關企業：用人單位規章制度...
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![公司試行假勤管理制度]( "公司試行假勤管理制度")
- 第一章總則第一條為規範公司員工假勤管理，確保企業正常生產、工作秩序，現根據國家有關政策和上級主管部門有關規定，制定本制度。第二條公司員工假勤類別主要分為：年休假、事假、病假、探親假、婚假、產假(護理假、計劃生育假、長產假、保胎休息)、哺乳假、工傷治療假、喪假等...
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![員工請假管理制度]( "員工請假管理制度")
- 員工的請假制度是公司的基本制度之一，以下由小編為大家提供的員工請假管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。為進一步完善管理制度，明確公司休假規定，保障員工合法權益，根據國家有關勞動法律法規，制定員工請假管理制度。一、假期種類：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷...
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![請假管理制度]( "請假管理制度")
- 1.目的為了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於工廠所有員工(包括試用期內員工)。3.內容3.1工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。3.2員工請假應填寫《請假單》，註明請假原因及請假類別後，由職務代理人和主管領導...
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![請假管理制度通告]( "請假管理制度通告")
- 公司請假有公司請假制度，那麼關於請假管理制度的通告是怎樣的呢?下面本站小編給大家帶來請假管理制度通告範文，供大家參考!請假管理制度通告範文一公司員工請假管理制度第一章總則一、目的：為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。二、適用範圍：公司全體員工第二章...
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![公司公務車管理制度]( "公司公務車管理制度")
- 第一條目的為規範公司的公務用車管理，降低費用，建立良好的用車秩序，特制定本制度。第二條適用範圍:本制度適用於集團公司及其子公司。第三條定義：本制度所指公務車，包括1.經集團批准，為滿足集團公司及子公司辦理日常公務需要所配置的車輛；2.經集團公司批准，配備給子公司總經理日...
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![分公司管理制度]( "分公司管理制度")
- 1、分公司要在總公司的統一領導下，嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開展監理業務。2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以5000-50000元的嚴厲處罰或撤消分公司的經營權。3、...
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![公司請假制度]( "公司請假制度")
- 第一章總則第一條為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。第二章請假程序第二條員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，並報人事部備案。第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。第四條超假期應及時通告請示有關領導審批...
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![公司司機管理制度]( "公司司機管理制度")
- 1、司機必須遵守公司的一切規章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配。2、司機在入職時必須交一定的風險擔保金或有當地人員擔保，如果沒有能力交風險擔保金，必須扣押前兩個月50%的工資作為交予公司的風險擔保金。風險保證金在年底給予退還。3、司機隨車輛出入必須在行政部有關負...
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![公司管理制度]( "公司管理制度")
- 第一條着裝儀表規範1、公司員工日常着裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。。2、儀容要以乾淨、整潔、素雅為標準，不得濃粧。3、行為舉止要文明、禮貌，不得打架，鬥毆，酗酒，從事違法亂紀的活動。4、説話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創造...
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![請假的管理制度]( "請假的管理制度")
- 歡迎觀看本文，1．目的為了進一步規範員工請假的管理工作，特制定本規定。2．適用範圍本規定適用於工廠所有員工(包括試用期內員工)。3．內容3.1工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。3.2員工請假應填寫《請假單》，註明請假原因及請假類別後，由職務代理人...
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