![提薪申請書（精選9篇）]( "提薪申請書（精選9篇）")
- 提薪申請書篇1尊敬的領導：您好！本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造...
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![員工提薪申請表的自我評價（通用3篇）]( "員工提薪申請表的自我評價（通用3篇）")
- 員工提薪申請表的自我評價篇1本人做事認真,肯吃苦耐勞,思維靈活,靈變性強.在工作中與同事之間相處融洽.本人持有十二分的熱情來對待此工作;本着在職1分鐘,奮鬥六十秒的態度來對待上司交於我的每一個任務.本人待人誠懇，能做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，擔任年級組長，能真心誠...
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![職場面試如何提薪]( "職場面試如何提薪")
- 準備跳槽，可是面試的時候，對方問我對薪資有什麼想法，我突然不知道怎麼回答才好，就説這個按照貴公司的標準來。表示疑惑，如果下次HR再問，我怎麼機智的回答?下面是小編為大家收集關於職場面試如何提薪，歡迎借鑑參考。1、薪酬明碼標價，還需要談嗎?首先，並不是每家公司都會乖乖地寫上...
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![提薪申請書經典（通用3篇）]( "提薪申請書經典（通用3篇）")
- 提薪申請書經典篇1加薪申請書×總：您好!隨着我公司的不斷髮展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍。本人任電子部採購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入和鑫...
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![員工提薪申請書優秀範文]( "員工提薪申請書優秀範文")
- 工作能力不錯，而且確實做出了成績，就可以考慮向公司提出提薪申請。下面本站小編為大家整理了一些員工提薪申請書優秀範文，以供大家參考。員工提薪申請書優秀範文篇一尊敬的x總：您好!首先本人很感謝您在百忙之中詳閲此申請，自本人剛畢業以來一直在xx公司擔當前台文員，鑑於現在的...
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![員工提薪申請表的自我評價（精選5篇）]( "員工提薪申請表的自我評價（精選5篇）")
- 員工提薪申請表的自我評價篇1在過去的工作三個月裏，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個月來的工作做一個自我評定。1、努力學習，不斷提高業務能力.在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參...
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![提薪申請書範文（通用20篇）]( "提薪申請書範文（通用20篇）")
- 提薪申請書範文篇1尊敬的校領導：您好！我是20xx年12月份進入公司的，擔任英郡年華分校與桂芳園分校語文老師職務。首先很感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自進入公司以來，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作...
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![員工提薪申請書優秀範文_職員加薪提薪申請書模板（通用3篇）]( "員工提薪申請書優秀範文_職員加薪提薪申請書模板（通用3篇）")
- 員工提薪申請書優秀範文_職員加薪提薪申請書模板篇1尊敬的領導：您好!本人×××，今年28歲，中共黨員，來自××省××縣;很高興能於今年05月24日有幸進入××公司有緣相逢，我目前就職於東部華僑城項目部擔任司機職務已有三個月整，...
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![提薪申請書（精選6篇）]( "提薪申請書（精選6篇）")
- 提薪申請書篇1尊敬的領導：您好！本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造...
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![員工提薪申請表的自我評價（精選3篇）]( "員工提薪申請表的自我評價（精選3篇）")
- 員工提薪申請表的自我評價篇1在過去的工作三個月裏，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個月來的工作做一個自我評定。1、努力學習，不斷提高業務能力.在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參...
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![員工提薪申請書優秀範文_職員加薪提薪申請書模板（精選5篇）]( "員工提薪申請書優秀範文_職員加薪提薪申請書模板（精選5篇）")
- 員工提薪申請書優秀範文_職員加薪提薪申請書模板篇1尊敬的x總：您好!首先本人很感謝您在百忙之中詳閲此申請，自本人剛畢業以來一直在xx公司擔當前台文員，鑑於現在的工作環境和工作職責以及工作範圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪...
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![提薪申請書]( "提薪申請書")
- 提薪申請書一：申請書尊敬的領導:您好!我去年碩士畢業後進入xxx公司，先後在市場部、研發中心和技術中心任職，至今已有半年時光。在此期間，公司領導和同事都給予我很大的幫助，讓我順利完成從學校到社會的轉變，同時我個人的能力也不斷提升和進步。我深刻感受到xxx是一家專業和領先...
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![停薪留職合同提綱]( "停薪留職合同提綱")
- 甲方:________________法?商代表人:________________職務________________法?商乙方:________________性別_______出生年月_________法?商根據國家有關規定?,?乙方自願申請停薪留職?,?另謀職業?,?經與甲方協商?,?特訂立本合同?,?以便共同遵守?法。商?法?商第一條停薪留職...
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![員工提升薪酬加薪申請書（精選3篇）]( "員工提升薪酬加薪申請書（精選3篇）")
- 員工提升薪酬加薪申請書篇1尊敬的吳總：您好！我自20xx年12月份進東茶公司以來，工作已經十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我一直努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業業，不敢有絲毫懈怠之心。隨着我們公司的不斷髮展，我個人能力也有了一定的提升和進步，在這段共同成長的歲月裏，...
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![跳槽談薪技巧如何合理提出加薪]( "跳槽談薪技巧如何合理提出加薪")
- 跳槽之後，你會怎麼跟新公司談論薪資問題呢?下面是本站小編為大家帶來的跳槽談薪技巧，相信對你會有幫助的。跳槽談薪技巧1.勇敢開口要求，否則永遠不會是你的：通常人力主管在招聘新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的薪水、福利，因為這對他們來説是一種負擔，只要按照公司既...
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![提高薪酬提案（精選16篇）]( "提高薪酬提案（精選16篇）")
- 提高薪酬提案篇1關於提高低收入職工待遇建立一線職工工資正常增長機制的提案問題：現在，低收入職工羣體所佔比重很大，有70%以上的職工達不到社會平均工資水平，尤其是一線職工的工資水平更是低下。一線職工包括生產一線的崗位工人、勞務派遣工、保安公司員工、服務行業一線員工...
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![員工加薪申請書提綱]( "員工加薪申請書提綱")
- 經理好：隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是11年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發...
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![走出“底薪+提成”的傳統薪酬模式]( "走出“底薪+提成”的傳統薪酬模式")
- 目前很多經銷商對業務員是看結果不看過程，銷量成了評價業務員的唯一標準。有銷量，業務員拿錢多；沒銷量，收入低甚至走人。現實的情況是，老業務員不工作，拿高薪；新業務員工作努力，薪水可憐。直接的後果是業務員隊伍投機成風，懶惰成性，腐敗滋生。尤其當經銷商以提成模式為考核和薪酬基...
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![提高薪酬提案（通用5篇）]( "提高薪酬提案（通用5篇）")
- 提高薪酬提案篇1關於提高低收入職工待遇建立一線職工工資正常增長機制的提案問題：現在，低收入職工羣體所佔比重很大，有70%以上的職工達不到社會平均工資水平，尤其是一線職工的工資水平更是低下。一線職工包括生產一線的崗位工人、勞務派遣工、保安公司員工、服務行業一線員工...
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![停薪留職合同範本提綱]( "停薪留職合同範本提綱")
- 下面是由應屆畢業生合同範本網推薦甲方：_________________________________（單位）代表人：_______________________職務：____________________乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.根據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號關於企業職工要求‘停薪留職&r...
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![因薪金而提出的辭職報告]( "因薪金而提出的辭職報告")
- 我們不僅是擁有工作，還應該享受生活，薪資低會讓人的生活束縛，從而影響工作質量，以下是小編為大家蒐集整理的因薪金而提出的辭職報告，供大家參考閲讀!因薪金而提出的辭職報告(一)各位領導：首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，...
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![停薪留職申請書提綱]( "停薪留職申請書提綱")
- 尊敬的局領導：我是1998年12月從安徽農業大學林學系畢業後被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，xx年7月被借用到局森保站工作，xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果説在校期間收穫了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同...
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![提高薪酬提案]( "提高薪酬提案")
- 隨着經濟的發展，市場物價飛漲，薪酬待遇也應該適當提高，那麼，以下是本站小編給大家整理收集的提高薪酬提案，供大家閲讀參考。提高薪酬提案1關於合理提高企業職工工資收入的提案第一提案人蘇xxx中央經濟工作會議提出，必須把改善民生作為保增長的出發點和落腳點。保障和改善民生是...
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![薪酬設計：底薪和提成哪個重要]( "薪酬設計：底薪和提成哪個重要")
- 底薪與提成，銷售經理更看重哪個？昨日，武漢某IT產品代理公司人力資源部經理肖海，向記者講出了他做薪酬設計的苦惱。上週，老總讓肖海為銷售經理們制訂一個合理的薪酬體系。目前，該公司銷售經理的薪酬採取底薪加提成的方式，該薪資體系下，老員工因有固定的客户羣，不用太努力就可拿到高...
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![提高薪酬提案（通用3篇）]( "提高薪酬提案（通用3篇）")
- 提高薪酬提案篇1關於合理提高企業職工工資收入的提案第一提案人蘇中央經濟工作會議提出，必須把改善民生作為保增長的出發點和落腳點。保障和改善民生是發展經濟的最終目的，也是實施擴大內需戰略和推動經濟發展方式轉變的重大舉措。特別是現階段，不斷提高包括農民工在內的職...
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