![推薦信致命的問題]( "推薦信致命的問題")
- 推薦信最致命的問題：1.老師全知道。你做什麼事情，參加什麼協會，選修了什麼課，得了什麼獎學金，老師都寫在推薦信裏了。我想除了導師以外，可能沒有任何別的老師還能夠這麼做。不過也就是教了你一門課，然後一門課幾十個學生。鬼才相信老師能夠對幾十個學生都瞭解到擔任什麼職務，參加...
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![CFO職業生涯的12個致命錯誤]( "CFO職業生涯的12個致命錯誤")
- 1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓...
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![簡歷範本：最易被忽略的九個致命細節]( "簡歷範本：最易被忽略的九個致命細節")
- 導語：求職過程中，投遞簡歷是一項不容忽視的重要工作，但是，在製作簡歷的過程中，有哪些細節是經常被忽視的呢？一、天頭：姓名與聯絡信息把人名放在天頭的位置上，聯絡信息緊跟其後。這樣做的目的就是推銷自己，名字是你賴以求職的個人品牌，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。...
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![倒黴職員的十個致命錯誤]( "倒黴職員的十個致命錯誤")
- 1.沒有生活計劃成功人士都有自己的目標，無論是在腦子裏還是寫在紙上，時不時的拿出來參考一下。2.技能更不上時代一定要活到老學到老。3.不出活兒做得再辛苦，沒有結果是得不到承認的。4.有效率未必有效果那些認為電子郵件可以代替其它溝通方式的人往往就犯了這樣的錯誤。和人...
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![職業生涯12個最致命想法]( "職業生涯12個最致命想法")
- 1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓...
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![小而致命的“社交缺點”大綱]( "小而致命的“社交缺點”大綱")
- 以下一些行為都是我們經常犯的,如果你認為都是一些小缺點的話,那就錯了.這些缺點會使人對你的智慧和能力產生懷疑,任何想要培養個人魅力的人,都應該遠離這些缺點：1.不注意自己説話的語氣,經常以不悦而且對立的語氣説話；2.應該保持沉沒的時候,偏偏喋喋不休；3.打斷別人的話；4....
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![職業生涯的12致命缺陷總結]( "職業生涯的12致命缺陷總結")
- 1.總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企...
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![簡歷中致命魔鬼細節]( "簡歷中致命魔鬼細節")
- 1.天頭：姓名與聯絡信息謝xx北京市xx路xx號(8610)1234-56781399-999-9999這個專業學生簡歷借鑑了美式簡歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯絡信息緊跟其後。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三...
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![小而致命的“社交缺點”]( "小而致命的“社交缺點”")
- 以下一些行為都是我們經常犯的,如果你認為都是一些小缺點的話,那就錯了.這些缺點會使人對你的智慧和能力產生懷疑,任何想要培養個人魅力的人,都應該遠離這些缺點：1.不注意自己説話的語氣,經常以不悦而且對立的語氣説話；2.應該保持沉沒的時候,偏偏喋喋不休；3.打斷別人的話；4....
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![OL眼中辦公室不能犯的致命錯誤（一）]( "OL眼中辦公室不能犯的致命錯誤（一）")
- 歐洲外企ol：誠實最重要自述人：汪菡27歲法國某化粧品公司媒介經理廣州可能因為公司是一個化粧品公司吧，所以在公司，最不能容忍的錯誤就是對於時尚的遲鈍和缺乏熱情。公司最欣賞的人才是富有膽識和想像力，富有創造力，同時具備實幹精神的，也就是我們常説的"詩人＋農民"標準。但是這...
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![辦公室不能犯的致命錯誤(1)大綱]( "辦公室不能犯的致命錯誤(1)大綱")
- 在不同外企的OL眼中，到底這些錯誤是否是致命的呢？歐洲外企OL：誠實最重要自述人：汪菡27歲法國某化粧品公司媒介經理廣州可能因為公司是一個化粧品公司吧，所以在公司，最不能容忍的錯誤就是對於時尚的遲鈍和缺乏熱情。公司最欣賞的人才是富有膽識和想像力，富有創造力，同時具備實幹精...
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![細節是魔鬼 簡歷中種種你想不到的“致命”細節]( "細節是魔鬼 簡歷中種種你想不到的“致命”細節")
- 1.天頭：姓名與聯絡信息本書提供的專業學生簡歷借鑑了美式簡歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯絡信息緊跟其後。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，並且用黑體...
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![求職者簡歷的致命弱點]( "求職者簡歷的致命弱點")
- 當雷來找我時，他幾乎已放棄在行銷領域內找一份中等管理職位的努力。經過三個月徒勞無功的奔忙，看上去一敗塗地的雷只接到三個他出於絕望、應徵低級職位才得到的面試邀請。我永遠忘不了初次會面時他臉上絕望的表情。他沮喪地對我説，他已經試過書中教導的所有求職技巧，不知道接...
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![白領兼職創業失敗的五種致命原因]( "白領兼職創業失敗的五種致命原因")
- 創業，成了如今人們發家致富的首要選擇，白領一族創業的時候總是因為細節的問題，沒有把好的創意變成生意，自己沒有經營紅火的生意短時間內卻在另外的企業家手中欣欣向榮。在產品和市場條件相同的情況下，失敗的創業者可能僅僅是一個錯誤就加速了生意的失敗。分析幾點白領一族在創...
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![小而致命的“社交缺點”範例]( "小而致命的“社交缺點”範例")
- 以下一些行為都是我們經常犯的，如果你認為都是一些小缺點的話，那就錯了.這些缺點會使人對你的智慧和能力產生懷疑，任何想要培養個人魅力的人，都應該遠離這些缺點：1.不注意自己説話的語氣，經常以不悦而且對立的語氣説話；2.應該保持沉沒的時候，偏偏喋喋不休；3.打斷別人的話；4.以傲慢...
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![簡歷中種種你想不到的致命細節]( "簡歷中種種你想不到的致命細節")
- 把人名放在天頭的位置上，聯絡信息緊跟其後。2.他總是隻留下電話號碼為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便於聯繫到你的電話號碼放在這一部分的最後一行。電話的寫法很有講究，很多人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點需要提醒大家注意。(2)8個號碼之間加一個-來...
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![教您避免小而致命的“社交缺點”大綱]( "教您避免小而致命的“社交缺點”大綱")
- 以下一些行為都是我們經常犯的,如果你認為都是一些小缺點的話,那就錯了.這些缺點會使人對你的智慧和能力產生懷疑,任何想要培養個人魅力的人,都應該遠離這些缺點：1.不注意自己説話的語氣,經常以不悦而且對立的語氣説話；2.應該保持沉沒的時候,偏偏喋喋不休；3.打斷別人的話；4....
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![員工行為禮儀致命法寶]( "員工行為禮儀致命法寶")
- 一、總則第一條公司要求每一位員工關心公司發展大業，忠誠本職工作，信守職業道德，講究公德意識，樹立文明服務觀念，處處維護公司聲譽和企業形象。第二條公司鼓勵每一位員工努力學習科學(教學案例，試卷，課件，教案)、文化知識，刻苦鑽研業務技術，不斷提高操作技能，切實規範個人舉止言行和...
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![辦公室不能犯的致命錯誤]( "辦公室不能犯的致命錯誤")
- 在不同外企的ol眼中，到底這些錯誤是否是致命的呢？歐洲外企ol：誠實最重要自述人：汪菡27歲法國某化粧品公司媒介經理廣州可能因為公司是一個化粧品公司吧，所以在公司，最不能容忍的錯誤就是對於時尚的遲鈍和缺乏熱情。公司最欣賞的人才是富有膽識和想像力，富有創造力，同時具備實幹精...
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![教您避免小而致命的“社交缺點”]( "教您避免小而致命的“社交缺點”")
- 以下一些行為都是我們經常犯的,如果你認為都是一些小缺點的話,那就錯了.這些缺點會使人對你的智慧和能力產生懷疑,任何想要培養個人魅力的人,都應該遠離這些缺點：1.不注意自己説話的語氣,經常以不悦而且對立的語氣説話；2.應該保持沉沒的時候,偏偏喋喋不休；3.打斷別人的話；4....
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![大學畢業生求職信的“致命”錯失]( "大學畢業生求職信的“致命”錯失")
- XX年經濟暢旺，聘請大學畢業生的空缺，月薪中位數已由去年底的6000至8000元，上升至現時的9500元。畢業生要覓得理想工作，先要寫一封能得到僱主青睞的求職信，若在信中將校長(principal)串成principle(原則)、姓名寫成性名，字不堪入目，又或整封信只有寥寥兩三段，受聘機會可説等如零...
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![職業生涯中不能出現的致命錯誤]( "職業生涯中不能出現的致命錯誤")
- 職業生涯中不能出現的十大致命錯誤職業生涯是人必經的一個階段，有些人有所成就，有些人碌碌無為，這全是個人的職場選擇，有很多人終究得不到任何成就，主要他們在職業生涯中犯了致命的錯誤。以下是以下常見的職業生涯中會出現的錯誤，大家請繞道而行。■錯誤一：現在不着急，以後遇到問...
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![致命要害中文求職信寫作]( "致命要害中文求職信寫作")
- 學生們慨歎，當今找工難，寄出數十封求職信，零迴音，極度沮喪。不過，年輕朋友們，你有沒有想過，求職信應如何寫?求職信的致命要害你是否已經領悟?收過無數的本地學生求職信，發現本地學生有一個致命弱點：毫無誠意。你想應徵一份工，最少應告訴人，你為何有興趣?自己為何適合?有何資格與條件...
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![女人做生意的八個致命習慣!]( "女人做生意的八個致命習慣!")
- 1。耳語耳語是被視為不信任在場人士所採取的防範措施，在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事2。失聲大笑無論聽到什麼“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態，最多報以燦爛笑容。<<<女性創業3。滔滔不絕在宴會中若有人對你攀談，要保持落落大方，簡單回答幾句足矣。切忌...
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![職場中的12個致命缺陷]( "職場中的12個致命缺陷")
- 1.總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企...
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