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![停薪留職合同範文集錦（精選30篇）]( "停薪留職合同範文集錦（精選30篇）")
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![關於停薪留職合同模板集錦（精選23篇）]( "關於停薪留職合同模板集錦（精選23篇）")
- 關於停薪留職合同模板集錦篇1甲方：__________（單位）代表人：_______________職務：_________________乙方：_________________性別：_________________出生年月：_____________根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩...
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- 隨着時間的推移，越來越多地方需要訂立合同，合同具有及時性和教育性。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關於停薪留職合同7篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1甲方：________________乙方：________________根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙...
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- 在現代經濟高速發展的今天，越來越多的人通過合同來調解紛爭，合同具有及時性和教育性。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關於停薪留職合同5篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。停薪留職合同篇1訂立合同雙方：甲方：_________________________________（單位）代表人：_______________________職...
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![關於停薪留職合同集錦（精選17篇）]( "關於停薪留職合同集錦（精選17篇）")
- 關於停薪留職合同集錦篇1甲方：_______________代表人：_____________職務：_______________乙方：_______________性別：_______________出生年月：___________根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從____年____...
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![關於停薪留職合同模板集錦（精選28篇）]( "關於停薪留職合同模板集錦（精選28篇）")
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![停薪留職合同範文集錦（通用13篇）]( "停薪留職合同範文集錦（通用13篇）")
- 停薪留職合同範文集錦篇1甲方：x公司乙方：地址：聯繫方式：乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從～年04月01日起到～年06月30日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條停薪留職...
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- 關於停薪留職合同模板集錦篇1甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務：____________________乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.根據國家勞動人事部〔1983〕61號關於企業職工要求‘停薪留...
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- 關於停薪留職合同集錦篇1甲方：___________（單位）代表人：__________職務：_______________乙方：____________性別_____出生年月__________根據國家勞動人事部[1983]61號《關於企業職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業...
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![關於停薪留職合同集錦（精選27篇）]( "關於停薪留職合同集錦（精選27篇）")
- 關於停薪留職合同集錦篇1停薪留職合同訂立合同雙方：甲方：_________________________________（單位）代表人：_______________________職務：____________________乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職...
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- 關於停薪留職合同範文集錦篇1甲方(用工單位)：住址：乙方：身份證號：甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事*(工種名稱)。第二條勞動合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時止。其中試用...
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![關於停薪留職合同模板集錦（精選12篇）]( "關於停薪留職合同模板集錦（精選12篇）")
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- 停薪留職合同範文集錦篇1甲方：xx公司乙方：地址：聯繫方式：乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從x年x月x日起到x年x月x日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條停薪留職...
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