![實習日記：該悲，還是該喜？]( "實習日記：該悲，還是該喜？")
- xx年3月16日第一次月考的試卷，已經批了出來，這兩天在忙着登錄成績。回頭想想考試時的情況，再看看現在的成績，我不敢説，有多少水分在裏面，但對於某些人而言，成績反映的絕不是真實水平。這次考試，我們美術班的政治平均成績僅為67分，沒有及格的有六個，總的來説，不好不壞。不好在於，與原...
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![全國愛眼日近視該不該戴眼鏡]( "全國愛眼日近視該不該戴眼鏡")
- 現在電子產品越發達，近視的人數越來越多，這都是因為不規範用眼造成的。那麼今天剛好是全國愛眼日，小編就想跟大家談談近視該不該戴眼鏡吧?全國愛眼日近視該不該戴眼鏡保護眼睛眼科醫生普遍認為，從用眼衞生的角度，近視到一定程度，就應該戴眼鏡。一般100度以下的輕微近視可以不必...
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![近視該不該戴眼鏡]( "近視該不該戴眼鏡")
- 眼睛是心靈的窗户，現在網絡產品變多了，可是除了方便，對我們眼睛的傷害也很大。那麼近視該不該戴眼鏡?讓小編給大家分析下吧。近視該不該戴眼鏡近視了卻不戴眼鏡，這豈不是諱疾忌醫。專家普遍一致認為，從用眼衞生的角度，近視到一定程度，就應該戴眼鏡。一般100度以下的輕微近視可以...
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![過節該不該給領導送禮]( "過節該不該給領導送禮")
- 一個好漢三個幫，在過去的一年中，好心人幫助過你，在未來，你還需要別人的提攜?在中國重要的節日裏，人們在節日裏走親訪友，互相問候，也是表達感情的好機會，職場中的你是否考慮過禮尚往來?過節該不該給領導送禮呢？本站小編整理了以下文章，希望能幫到您。一、過節給領導送禮需要注意的事...
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![該不該替上司背黑鍋？]( "該不該替上司背黑鍋？")
- 該不該替上司背黑鍋?虛擬辦公室地點：市場部mimicoffice時間：10分鐘下午茶時間人物：阿明，市場部主管，男，34歲Killy，產品經理，男，29歲豆芽，員工，男，25歲小諮，媒體經理，女，30歲林子子，主管助理，女，23歲情節介紹：主管阿明出差了，四個人的論題不知不覺地帶點私密性，媒體經理小諮大倒苦水：公司要求市...
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![求職信的該與不該]( "求職信的該與不該")
- 求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。求職信決不能多於一頁。求職信應是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應以商...
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![求職信的該與不該大綱]( "求職信的該與不該大綱")
- 求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。求職信決不能多於一頁。求職信應是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應以商...
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![堂弟的工錢該不該付？]( "堂弟的工錢該不該付？")
- 新移民阿才，來美才一年，拿在國內做投機生意所賺的十來萬美元做頭款，買了房子。這等派頭，不能不教老移民羨慕：從前靠在美國打工攢頭款，哪個不打拼五六年乃至十年八年啊﹗房子買下，內外得裝修。阿才夫妻是勤快人，每天從唐人街的糕粉店下了班，就在家裏忙開了。好些技術性強的活計，自己幹...
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![元宵節吉祥喜慶祝福語，元宵節該發什麼祝福語？]( "元宵節吉祥喜慶祝福語，元宵節該發什麼祝福語？")
- 元宵節，又稱上元節、小正月、元夕或燈節，為每年農曆正月十五日，是中國春節年俗中最後一個重要節令。元宵節即將來臨，想好要怎麼給親友發祝福語了嗎?下面小編就來分享一組關於元宵節的祝福語，趕緊來看看吧。燈火連星掛，煙花傍樹開。情和圓餡裹，笑自彩屏來。萬户風聽竹，三更月落梅...
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![過年該不該要壓歲錢的原因]( "過年該不該要壓歲錢的原因")
- 自古以來，中國人就有過年給晚輩壓歲錢的習慣，給壓歲錢寄託了對晚輩的祝福，那麼壓歲錢我們到底該不該要呢?過年壓歲錢該不該收?過年的壓歲錢怎麼花?一起來看看。過年該不該要壓歲錢春節拜年時，長輩要將事先準備好的壓歲錢分給晚輩，壓歲錢飽含着長輩對晚輩的祈福求安。在中國，春...
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![歡歡喜喜慶六一大綱]( "歡歡喜喜慶六一大綱")
- 敬愛的老師，同學們：大家好！今天，我講的題目是：歡歡喜喜慶六一同學們，再過2天，就是我們期盼已久，永遠快樂，永遠甜美，永遠温馨的“六一”國際兒童節。六一是紅領巾的節日！六一是世界上最稚嫩，最年輕的節日！六一是全世界兒童共同期待的美好日！同學們！讓我們拋去所有的煩惱與不快，搭乘滿載快...
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![面試哪些該問哪些不該問]( "面試哪些該問哪些不該問")
- 招聘經理通常都會給你一些時間來對公司提些問題，此時千萬不要説“我沒什麼問題”，那無異於向他表明你對他們公司沒什麼興趣，問不問都意義不大，而且還會給他留下迫不及待離開的浮躁印象。問題一定要問，但是工資萬萬不能問。有些同學還愛問公司給新員工提供了什麼培訓機會，以顯示...
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![歡歡喜喜慶六一]( "歡歡喜喜慶六一")
- 敬愛的老師，同學們：大家好！今天，我講的題目是：歡歡喜喜慶六一同學們，再過2天，就是我們期盼已久，永遠快樂，永遠甜美，永遠温馨的“六一”國際兒童節。六一是紅領巾的節日！六一是世界上最稚嫩，最年輕的節日！六一是全世界兒童共同期待的美好日！同學們！讓我們拋去所有的煩惱與不快，搭乘滿載快...
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![該説的話和不該説的話]( "該説的話和不該説的話")
- 話有該説和不該説之分，該説的話一定要説，不該説的堅決不説;該説的話不僅要説，還要説好。以下是小編整理了關於該説的話和不該説的話，希望你喜歡。不該説的話咽回去，是一種成熟母親把15萬塊錢匯給了騙子，這15萬大多是孫偉工作三年的積蓄，他怕自己大手大腳亂花錢，所以都交給了母親...
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![該考研，還是該跳槽]( "該考研，還是該跳槽")
- 隨着年齡的增長，職場人的職業危機感往往與日俱增。很多人會覺得為什麼我工作了這麼多年不給我漲薪水?為什麼不給我升職?是我的能力問題還是企業問題呢?枯燥乏味的工作到底適合現在的我呢?於是，便想辭去現有的工作，但是又不敢貿然行動。時間長了就開始着急了，那我該怎麼辦?是...
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![關於作文到底該不該批改]( "關於作文到底該不該批改")
- 長期以來，對作文批改，眾説紛紜，莫衷一是。那麼，作文到底要不要批改?採用何種方式批改?我認為，作文教師不批不行，但也無須全改全批。教師主導，師生共改，才是作文批改的有效方法。中學生的作文，不可避免地存在着這樣或那樣的缺點和不足，他們自己又缺乏修改經驗，因而教師的指導就顯得尤...
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![國慶該不該帶孩子去旅遊]( "國慶該不該帶孩子去旅遊")
- 國慶節快到了，七天長假哦，心裏癢癢的，出去旅遊吧？可是，家裏有個拖後腿的小不點，國慶該不該帶孩子去旅遊？。把他託付給爺爺奶奶外公外婆兩個人獨自逍遙吧，又不忍心；帶着吧，哎呦，這可是件麻煩事，安全問題、衞生問題、旅程安排問題，交通工具問題……到處都是問題，搞不好孩子就成了累贅，壞了...
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![辦公室鬥法該不該鬥呢?]( "辦公室鬥法該不該鬥呢?")
- 辦公室你要防範的那個人是誰近期的影視劇真有意思，這邊《金枝欲孽》才退場，那邊《白色巨塔》就開播。如果説《金枝欲孽》還只是披着宮廷鬥爭的外衣，玩玩辦公室女白領的勾心鬥角、合縱連橫，《白色巨塔》就是赤裸裸地描寫職場爾虞我詐的角力鬥法，又有“男版”《金枝欲孽》之稱。...
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![當被“獵頭”盯上時，該不該“跳”？]( "當被“獵頭”盯上時，該不該“跳”？")
- 保險業內流傳着這樣一個笑話：一名與營銷副總監不和的保險代理人決定次日跳槽，為解心頭之恨，他臨行前羞辱了一把副總監。第二天，他意氣風發地趕到新保險公司報到，當他敲開這家公司營銷總監辦公室的門時愣住了，坐在總監位置上的正是昨日被他羞辱了的那位副總監。笑話歸笑話，“獵頭...
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![男人到底該不該交生育保險]( "男人到底該不該交生育保險")
- 男人為什麼要交生育保險?男人生育保險是政府為婦女勞動者因生育子女，而暫時喪失勞動能力，失去正常工資收入來源時，提供物質幫助的一項社會福利制度。實行生育保險的目的是為了維護企業女職工的合法權益，保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，均衡企業之間的生育保...
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![教師節該不該給老師送禮？]( "教師節該不該給老師送禮？")
- XX年,第三十個教師節。在這樣一個倡導尊師重教風尚的節日裏,有關師德問題、送不送禮的討論,再次成為了輿論場熱議的話題。揚州有一位疑似幼兒園老師在微博上曬出一張大閘蟹禮盒的照片,稱是學生家長送的,我更喜歡人民幣。事後,該教師被辭退。估計很多家長在躊躇：要不要給老...
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![嗟來之食該不該吃辯論賽辯詞]( "嗟來之食該不該吃辯論賽辯詞")
- 大家想要看看辯手們是怎麼辯論嗟來之食該不該吃的嗎?下面是小編蒐集整理的嗟來之食該不該吃辯論賽辯詞，歡迎閲讀。更多資訊請繼續關注辯論賽欄目!辯論會——嗟來之食該不該吃5月8日，我們開展了一次辯論會。辯題是：嗟來之食該不該吃。我們分成了正反兩方，女生為正方...
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![該不該用假簡歷爭取面試]( "該不該用假簡歷爭取面試")
- 造假是一種潮流！企業的招聘信息存在造假，為何我們不能用假簡歷？招聘方可以像菜場買菜一樣來挑選我們，我們當然要想辦法和他們周旋！講了真話，連被解僱的機會都沒；説假話的，至少能在公司混幾天工作經驗。…………在無憂論壇（）開設的投票話題該不該用假簡歷爭...
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![恭喜喜得千金的祝福語]( "恭喜喜得千金的祝福語")
- 【篇一】1、在你倆喜得千金之日，願新生的小寶貝給你們帶來數不盡的新歡樂！恭喜你們，並祝願你們的女兒給你們帶來幸福。2、日子突然之間多了幾絲甜蜜，空氣中似乎也飄着幾絲温馨，在這幸福的日子裏，讓鮮花給您帶去美好的祝福：“祝您身體健康，萬事如意，祝寶寶聰明伶俐，活潑可愛”！3、恭...
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![該不該為員工支付培訓費用]( "該不該為員工支付培訓費用")
- 你需要隨時注意留住你最好的職員。你想要儘量做那些對公司和員工最有好處的事情，讓每個人都保持開心，高效，有活力的狀態。我通常由提供甜甜圈和咖啡做起，但是能起的作用也就是那麼點而已。可能會出現這樣的情景，你的一個開發員會突然跑來問你，公司對於為員工支付培訓費用的政策...
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