![單位退休報告範文（精選14篇）]( "單位退休報告範文（精選14篇）")
- 單位退休報告範文篇1____市社會勞動保障局：我單位職工同志，男(女)，__年__月出生，__年__月參加工作，屬協保人員。經對其本人檔案核對，確已達到法定退休年齡。現申請辦理退休手續。請予辦理____年__月__日單位退休報告範文篇2尊敬的上級：本人王，女，現年49歲，系汽車站（縣交通局所屬單位...
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![單位退休報告範文]( "單位退休報告範文")
- 退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面是本站小編為你整理的單位退休報告範文，希望對你有用!單位退休報告範文篇1蚌埠市社會勞動保障局：我單位職工同志，男(女)，年月出生，年月參加工作，屬協保人員。經...
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![單位退休管制工作總結範文報告]( "單位退休管制工作總結範文報告")
- 在如何做好退管工作中，本着離退休老同志老有所養、老有所靠、老有所依、老有所樂，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。有人這樣形容退管工作：哄着樂，哄着笑，千萬別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發脾氣。他們曾以“六心”工作法關愛離退休老同志，推動退...
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![退休返聘申請報告範文6篇]( "退休返聘申請報告範文6篇")
- 返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。本文是本站小編為大家整理的退休返聘申請報告範文，僅供參考。退休返聘申請報告範文篇一：關於XXX同志退休聘用的申請報告...
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![事業單位延遲退休方案表]( "事業單位延遲退休方案表")
- 退休、養老問題一直備受關注，因為與每個人息息相關，下面小編為大家蒐集的一篇事業單位延遲退休方案表，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!近日，中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛在北京表示，今年將正式實施機關事業單位養老保險制度，延遲退休方案將在明年正式...
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![延遲退休調查報告範文]( "延遲退休調查報告範文")
- 延遲退休是為了彌補養老金不足嗎?——養老金當期發放沒問題，養老金收支狀況不是延遲退休的先決條件為什麼要延遲退休?專家講了嘛，再不推遲退休年齡，養老金無法實現收支平衡。在北京一家出版機構任職的王敏，最近對清華大學發佈的養老改革方案格外關注。14個省份的養...
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![退休報告]( "退休報告")
- XX市AA路街道辦事處黨工委：我是建國路街道辦事處農經站在職人員，中共黨員，大專學歷，漢族，195X年XX月出生，19X7年參加工作，工人編制。按照工人退休政策規定，今年我已到了退休年齡，特申請XX市AA路街道辦事處黨工委按政策規定批准我退休，安度晚年。以上報告，請建國路街道辦事處黨工委盡...
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![退休辭職報告範文（精選6篇）]( "退休辭職報告範文（精選6篇）")
- 退休辭職報告範文篇1尊敬的學校領導:我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於學校對我能力的信任，使我得以加入中山實驗高中，自從XX年入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。並在短短的兩年半間裏獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩...
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![員工退休申請報告範文4篇]( "員工退休申請報告範文4篇")
- 退休法律制度研究從19世紀末德國建立世界上最早的退休法律制度至今，退休法律制度僅僅走過了百餘年的歷程。本文是本站小編為大家整理的員工退休申請報告範文，僅供參考。員工退休申請報告範文篇一：劉校長及學校各位領導：你們好!我在學校食堂工作已30餘年，感謝學校各位領導多年...
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![單位退休管制工作總結報告]( "單位退休管制工作總結報告")
- 在如何做好退管工作中，本着離退休老同志老有所養、老有所靠、老有所依、老有所樂，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。有人這樣形容退管工作：哄着樂，哄着笑，千萬別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發脾氣。他們曾以“六心”工作法關愛離退休老同志，推動退...
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![單位退休證明範文3篇]( "單位退休證明範文3篇")
- 單位為退休職員做一個證明書，本文是本站小編為大家整理的單位退休證明範文，僅供參考。單位退休證明範文一：證明茲有我單位退休職工李______，______省______縣______鄉______村人，身份證號為。職工檔案顯示，李______曾用名有6個，分別為：李______、李______、李______、李______、...
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![單位職工退休申請報告（通用10篇）]( "單位職工退休申請報告（通用10篇）")
- 單位職工退休申請報告篇1尊敬的領導：我叫李方清，男，__年出生，現年__歲，__年到__農廠參加工作。近年來，隨着年齡的增長，身體患有重大疾病，特向領導提出病退申請。主要症狀：不論是工作中，還是生活中，總是覺着胃疼，時而胸痛胸悶三年有餘，勞累時加重，伴有胃絞痛，經醫院湖南省腫瘤醫院多次檢...
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![單位退休申請書（精選3篇）]( "單位退休申請書（精選3篇）")
- 單位退休申請書篇1×××××單位：本人×××，生於××年××月××日，於××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據...
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![退休教師訃告範文]( "退休教師訃告範文")
- 退休教師訃告範文一訃告優秀教育工作者×××先生，因病醫治無效，於×月×日上午×時在滬逝世，享年××歲。現定於×月×日下午×時，在××殯儀館舉行追悼儀式。遵照×××先生的遺囑，喪事從...
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![單位退休報告範文（通用3篇）]( "單位退休報告範文（通用3篇）")
- 單位退休報告範文篇1蚌埠市社會勞動保障局：我單位職工同志，男(女)，年月出生，年月參加工作，屬協保人員。經對其本人檔案核對，確已達到法定退休年齡。現申請辦理退休手續。請予辦理年月日單位退休報告範文篇2我叫×××，女，會計師，身份證1958年12月6日出生(55歲)，參加...
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![單位退休申請書（通用5篇）]( "單位退休申請書（通用5篇）")
- 單位退休申請書篇1×××××單位：本人×××，生於××年××月××日，於××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據...
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![縣機關事業單位離退休協會自查報告]( "縣機關事業單位離退休協會自查報告")
- 根據縣糾風工作的要求，堅持完善糾風工作領導體制和工作機制，規範行業從業行為，着力在解決損害羣眾和企業利益的突出問題和防治不正之風上下功夫。不斷剷除腐敗現象，以實際成效取信於民進行動員部署，協會結合本部門實際對照開展檢查，自查自糾彙報如下。一是協會基本情況;**縣機...
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![退休老教師訃告範文]( "退休老教師訃告範文")
- 下面是小編整理的關於退休老教師訃告範文。希望對大家有用!退休老教師訃告範文【一】我校退休高級工程師、原XX理工大學民盟委員會委員XXX老師因病醫治無效，於201X年12月19日下午3點15分不幸去世，享年75歲。XXX老師遺體告別儀式於201X年12月23日10時30分在XXX革命烈士陵園X...
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![事業單位退休通知書]( "事業單位退休通知書")
- 退休時同樣需要發出通知書，大家知道事業單位退休怎麼寫通知書嗎？下面本站小編給大家帶來事業單位退休通知書，供大家參考!事業單位退休通知書範文篇一一、事業單位工人身份的人員，因工作需要，經組織批准聘任為行政管理幹部，按中組部、人事部人法發[1991]5號文件精神，只要受聘滿十...
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![單位退休職工悼詞]( "單位退休職工悼詞")
- 各位親朋鄰里、各位來賓及故者家人!白紗低垂，花圈簇擁，老杆挺起，搖錢樹擺好，天降淚雨，奎河也嗚咽。今天,舉國拜祭的清明日，我們懷着無比沉痛的心情身着白花，神情肅然默默促立在殯儀館瞻仰大廳內，深切悼念我連退休職工XXX同志!兩天來大家用不同的方式表達心情，寄託哀思。在此我代表...
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![單位辭退通告]( "單位辭退通告")
- 辭退通告是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規定，辭退員工應當向員工簽發通告。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業務重組的需要，可以依據勞動合同的約定和法律法規的相關規定辭退員工。下面本站小編給大家帶來單位辭退通告，僅供參考!單位辭...
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![退休報告申請書]( "退休報告申請書")
- 退休報告的申請方法退休報告申請書模板無論是在企業還是政府單位工作，我們在退休時都需要提前書寫報告，經過上級領導審批才能夠通過。那麼如何書寫退休報告的申請書呢?尊敬的上級領導：本人系××××，男，藏族，中共黨員，年月出生於吉隆縣，年畢業於山東泰安衞...
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![退休漲工資方案：事業單位退休人員漲工資]( "退休漲工資方案：事業單位退休人員漲工資")
- 根據事業單位退休人員漲工資最新消息，XX退休漲工資方案將要出台。進入XX年後有不少省市紛紛上調退休人員養老金金額，不過這其中並沒有涉及到事業單位。XX退休漲工資方案事業單位退休人員漲工資目前我國的養老保險仍是雙軌制，事業單位和企業單位退休人員的退休工資並不是同步...
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![單位離休幹部訃告範文]( "單位離休幹部訃告範文")
- 訃告是把某人不幸去世的消息通知其親屬好友和有關方面的一種公告式文體。下面是小編整理的單位離休幹部訃告範文，可供讀者參考。範文一中國共產黨黨員、最高人民檢察院瀆職侵權檢察廳(原法紀檢察廳)副廳級離休幹部**同志，因病醫治無效，於20xx年4月5日18時38分在北京逝世，享年...
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![事業單位退休制度]( "事業單位退休制度")
- 第一章總則第一條為實現事業單位人事管理的科學化、法制化、規範化，建立一套符合專業技術崗位、管理崗位和工勤崗位人才成長規律的管理制度，保障事業單位工作人員新老交替有序進行，根據國家有關政策規定，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市全民所有制事業單位工作人員。第三...
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