![規章制度考試（精選5篇）]( "規章制度考試（精選5篇）")
- 規章制度考試篇1考試是學校教學工作的重要環節，是學校檢測學生學業情況，評估教師教學情況的重要手段；學校所有考試由教務處統一組織管理，由學科教研室、年級組、備課組具體實施。一、考試的組織與控制。每學期期中、期末考試由學校統一組織安排。主要學科的單元考試期中前後...
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![公司員工規章制度參考]( "公司員工規章制度參考")
- 制定規章制度應當體現權利與義務一致、獎勵與懲罰結合，不得違反法律、法規的規定，下文為大家介紹公司員工規章制度，讓我們一起來看看具體內容吧!第一條本公司員工均應遵守下列規定(一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。(二)服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相...
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![公司人事考核規章制度]( "公司人事考核規章制度")
- 一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、政策，改善原有的教育培訓工作，進而促進人事管理工作的公正和民主，提高工作...
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![社區經理考核規章制度]( "社區經理考核規章制度")
- 第一部分：安全生產以平安電信為主導思想，充分認識安全生產工作的重要性及長久性，按照安全第一、預防為主為原則，克服麻痺大意心理，杜絕安全事故發生，確保通信及人身安全。加強與當地執法部門密切配合，杜絕破壞通信設施、計算機網絡安全的事故發生。1、嚴格執行車輛安全管理規定：...
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![酒吧員工考勤規章制度]( "酒吧員工考勤規章制度")
- 以下是小編為大家收集的的制度，僅供參考!一、目的建立員工考勤管理制度，使所有公司員工能嚴格執行。二、適用範圍本制度適用於公司所有員工的考勤管理。三、責任公司所有員工。四、正文1.員工考勤包括了員工請假、加班、日常上班的考勤管理制度：1.1公司所有員工都必須嚴格執...
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![機關考勤規章制度範文]( "機關考勤規章制度範文")
- 為切實加強機關效能建設，改進機關工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。本文是一些機關考勤規章制度的範本，希望對大家有幫助。機關考勤規章制度篇一1、為保證工作的正常運行，全局人員須按規定的時間上下班，上班時間為8：30中午下班時間為11：30下午上班時間為13：30下午...
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![國家教育考試違規處理規章制度]( "國家教育考試違規處理規章制度")
- 下面是求職網為您收集整理的國家教育考試違規處理規章制度，希望可以幫助到您！第一章總則第一條為規範對國家教育考試違規行為的認定與處理，維護國家教育考試的公平、公正，保障參加國家教育考試的人員（以下簡稱考生）、從事和參與國家教育考試工作的人員（以下簡稱考試工作人員）的合...
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![廠規章制度]( "廠規章制度")
- 1.現場8s髒亂差，當班領班給予罰款30元/次，責任人50元/次2.每週二、五早會未到者，罰款30元/次，遲到罰款10元/次，站立姿勢要端正、手放背後3.上班時間打鬧、大聲喧譁、説笑、竄崗、聊天、影響工作者，罰款50元/次4.人離開工作(機)台未將凳子歸位者，工作台上未擺放整齊者，罰款20元/次...
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![考核規章制度（通用16篇）]( "考核規章制度（通用16篇）")
- 考核規章制度篇1一、考核範圍：辦公室主任、祕書、司機、機要員、打字員、內勤員及根據工作需要配備的其他工作人員。二、考核內容：對每個人進行德、能、勤、績四方面的考核。其中工作實績按辦公室總任務分解到個人，實行百分考核制;德、能、勤三個方面，根據考核結果，從實績得分...
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![考勤規章制度（精選6篇）]( "考勤規章制度（精選6篇）")
- 考勤規章制度篇1為嚴肅勞動紀律，加強教職工考勤管理，規範考勤程序，依據國家有關規定和學校的具體情況，特制定本制度。一、考勤方法㈠行政後勤人員、教研室主任實行坐班制度，工作日上班應按時打卡、簽到。㈡專職教師到校授課不打卡，由教務科負責檢查到位情況;但專職教師每週三下...
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![公司考勤規章制度]( "公司考勤規章制度")
- 規章制度是一個公司管理的基本制度，公司考勤規章制度有利於規範員工考勤明細，規範公司考勤規章制度。第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產...
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![試用期規章制度十篇]( "試用期規章制度十篇")
- 試用期規章制度篇11、目的為確保公司正式聘用的員工符合公司的要求，使員工試用期管理工作有章可循，特制定本辦法。2、範圍公司所有正式在編崗位新進員工試用期管理均參照本辦法執行。3、工作程序3.1錄用、晉升人員經審查、面試合格後方可試用，員工到上崗前應到人力資源部辦...
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![公司考核管理規章制度]( "公司考核管理規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!概念：考核，是一種機構或者是企、事業單位對內部和外部與工作息息相關的，無論是人或者是事情的結果評估和過程的核實。目標：為了能夠提高公司的管理水平，公司持續發展。計劃：公司獎、罰條例與員工的獎金的考核。獎勵和處罰是公司考核員工&md...
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![勞動規章制度參考]( "勞動規章制度參考")
- 《勞動合同法》第四條規定：“用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。”“用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益...
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![規章制度彙編——考勤制度]( "規章制度彙編——考勤制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：為促進各項工作落實，認真完成上級交辦的各項任務，加強單位紀律作風，特...
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![團支部考核規章制度]( "團支部考核規章制度")
- 第一章總則第一條為嚴肅紀律，規範團支部成員行為，保障團支部各項工作有序、有效、規範開展，充分調動團員工作積極主動性，使之能持之以恆、學有所獲、不斷進步，特制定本章程。第二條團支部在上級團委的領導下開展各項活動，活動必須遵守國家憲法和法律，遵守學校規章制度。第三條團...
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![車間規章制度範例參考]( "車間規章制度範例參考")
- 一、工作職責及處罰辦法1、上時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出車間,違者罰款10元。2、車間嚴格按照生產計劃部指令,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產,違者每次處以20元罰款。3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符...
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![考試的規章制度（通用8篇）]( "考試的規章制度（通用8篇）")
- 考試的規章制度（通用8篇）考試的規章制度篇1日本以其豐富的教育資源、頂級的教育質量以及相對低廉的留學費用，受到廣大中國學子的青睞。近年來，志願報考日本的大學或大學院的中國留學生總數逐年攀升。中日基礎教育雖具有一定的相通之處，但日本的大學招生考試製度與中國的大學聯考卻...
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![單位考勤規章制度]( "單位考勤規章制度")
- 1、主題內容及適用範圍1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度適用於集團各職能部門及下屬公司。2、考勤方式及對象2.1集團總部及下屬公司均使用卡鍾進行打卡考勤。2.2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經理級以下員工為考勤對象...
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![學生會考核部規章制度]( "學生會考核部規章制度")
- 便於工作的開展和調動學生的積極性，我部將憑着公平公正獎罰分明的原則，對財經系學生及幹部進行考核。一、考核目的瞭解各部門工作情況，激勵幹部積極工作，調動學生參加各種活動的積極性，以達到工作的圓滿完成。二、考核對象1.財經系在院系工作的團委學生會幹部幹事以及各班班委...
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![考勤規章制度（通用19篇）]( "考勤規章制度（通用19篇）")
- 考勤規章制度篇1為了適應學校各項工作的需要，加強崗位責任制，維持正常的工作秩序，增強教師的責任心與責任感，提高工作效率，發放好考勤津貼，根據上級有關規定，結合學校實際，特制定以下考勤細則。一、考勤項目對到校、辦公、上課、教職工例會及學校通知參加的各種集會或活動均作考...
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![考核規章制度（精選5篇）]( "考核規章制度（精選5篇）")
- 考核規章制度篇1第一條範圍1.1本制度為嘉宇斯紡織集團(以下簡稱集團)財務部員工績效制度。1.2本制度適用於集團財務部、各全資、各控股公司財務部門。參股公司可參照執行。第二條目的2.1為規範財務人員的管理和提高其工作能力,做到獎優罰劣，淘汰不合格人員。第三條職責3.1...
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![黨政職工考勤規章制度]( "黨政職工考勤規章制度")
- 1．考勤工作由辦公室負責，考勤地點設在大門廳，上班後10分鐘停止簽到，由門衞交到辦公室。未在簽到簿上籤到的，視為遲到。司機前一天晚上9點後回家，可推遲15分鐘簽到。2．考勤必須由本人簽到。因公出差或遇特殊情況不能簽到者，由科室負責人代簽；科室負責人因公不能簽到，由科室內勤人員...
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![打卡考勤規章制度樣本]( "打卡考勤規章制度樣本")
- 一、總則為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。三、工作制公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日製度。實行每週5天標準工作周制度，周工作小時為40小...
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![試用員工規章制度]( "試用員工規章制度")
- 1、總則新來公司的度用員工，對公司的許多制度，特別是涉及價值觀條款的認識需要一個過程，所以，新員工在試用期不完全受公司其他有關制度的約束。2、道德條例及日常關係a、服從上級管理，杜絕與上級頂撞b、工作時間埋頭工作，不説閒話和廢話c、在工作期間遇到不懂的事應及進向有關...
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