黨的歷史思想彙報（精選4篇）

黨的歷史思想彙報（精選4篇）

黨的歷史思想彙報 篇1

敬愛的黨組織：

今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、並通過給員工宣講當前社會形勢和普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。並且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政幹部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了幹羣關係。

一、明確員工思想動態分析任務和重要性

及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。

科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真瞭解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由於全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現鉅額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。

二、建立員工思想動態分析閉環管理模式

通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平台，可以及時瞭解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。

思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規範程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、彙總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責範圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：

廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入瞭解員工在危機中“想什麼、關心什麼、需要什麼”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果瞭解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最後到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。

同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨羣部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式彙報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。

三、保證各項控虧增盈措施順利實施

企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對於員工思想情緒、情感、意願要給予關心照顧;對於員工正當利益、合理要求要儘量予以滿足;對於員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬於正當要求而又一時難以解決的實際問題要説明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。

把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。

針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，着力提應對複雜局面、破解發展難題能力和水平，真正在抵禦金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。

針對黨員羣體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯繫的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵禦風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。

針對基層員工羣體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。

四、創造公平、公正的制度環境

首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從羣眾中來到羣眾中去，自下而上地廣泛採納和徵求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。

其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自願簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。

再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助於公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。

營造輕鬆、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公佈，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校後勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。

請黨組織對我進行幫助和教育!

此致

敬禮!

彙報人：本站

XX年2月17日

黨的歷史思想彙報 篇2

敬愛的黨組織：

通過第5期黨課培訓班的黨課學習，我對黨的歷史有了更深一層的瞭解。黨的光輝歷程是一部民族解放和民族振興的奮鬥史。我們正繼承着前輩奮鬥不息的偉大事業。一百多年來幾代先進中國人的追求和奮鬥要在我們手中發揚光大，變成現實。因此作為新時代的大學生，高舉社會主義偉大旗幟，完成中華民族的偉大使命，我們責無旁貸。中國是正在發展中的大國，出現各種各樣的困難是必然的，要正確的認入黨申請書範文識這些困難，並迎難而上。在黨和人民的共同努力下，一定可以實現共產主義的偉大理想。現在的我們首先要完成當前的任務，學好知識，培養自己的能力，為將來從前輩手中歷史重任而努力奮鬥。

中國共產黨誕生於二 十世紀二十年代，是近代中國社會及人民革命鬥爭發展的必然結果。

中國是一個有着數千年曆史的文明古國。中華民族以自己的勤勞和智慧，曾經創造出世界上獨領風騷的燦爛的物質文明和精神文明。然而，當歐美一些國家從十七世紀中葉開始確立先進的資本主義生產方式，又從十八世紀六十年代開始工業革命的時候，中國最後一個封建王朝——清朝的統治者卻盲目地以中央帝國的“康乾盛世”而自傲，自我封閉，拒絕擴大與外國的交往，仍然陶醉於昔日的輝煌之中。而事實是，原來文明程度落後於中國的歐美國家，這時已遠遠地跑在了中國的前面。

19世紀中葉的中國，飽受外國資本主義帝國主義的侵略和本國封建勢力的壓迫，逐步淪為半封建半殖民地社會。

不甘屈辱的孫中山首先喊出“振興中華”的口號，他導的辛亥革命，推翻了中國兩千年來的封建君主專制制度。但由於中國舊社會性質未能改變，中國的先進分子繼續探尋救國救民的新途徑。

二十世紀三十年代，第一次世界大戰後走上法西斯主義道路的德、意、日三國企圖重新瓜分世界，先後結為反共同盟，成為歐洲和亞洲的戰爭策源地。經過長期的準備，日本帝國主義於1937年7月公然發動大規模的全面侵華戰爭。

7月7日夜，日本侵略軍在北平西南的盧溝橋附近，突然向中國駐軍進攻，中國官兵奮起抵抗。中華民族全面抗戰從此開始。

在民族危亡的嚴重關頭，只有全民族團結抗戰是中國生存和發展的唯一出路。中國共產黨高舉起抗日的大旗，在事變發生的第二天就通電全國，號召“全中國同胞，政府，與軍隊，團結起來，築成民族統一戰線的堅固長城，抵抗日寇的侵掠!國共兩黨親密合作抵抗日寇的新進攻!”同日，毛澤東、朱德、彭德懷等紅軍領導人致電蔣介石，表示紅軍將士願意“與敵周旋，以達保土衞國之目的”。黨的各級組織積極動員人民羣眾參加抗日戰爭。

所以，沒有共產黨九沒有新中國!我們黨完成了新民主主義革命任務，實現了民族獨立和人民解放;建立了社會主義制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;開創了建設有中國特色社會主義事業，為實現中華民族的偉大復興開創了正確的道路;建立了人民民主專政的國家政權，中國人民掌握了自己的命運;建立了獨立的和比較完整的國民經濟體系，經濟實力和綜合國力顯著增強，徹底結束了舊中國一盤散沙的局面，實現國家的高度統一和各民族的空前團結;我們堅持獨立自主和平外交政策，為世界和平與發展的崇高事業作出了重要貢獻。直至今日，人民羣眾的物質生活和精神入黨申請書範文生活水平都得到了很大的提高。我們黨這九年的輝煌成就業績有目共睹、有口皆碑。

作為一名剛剛加入的入黨積極分子，我在思想上和黨建理論知識修養等方面與老黨員相比有一定的差距，但我會不斷向老黨員學習，按照黨章之規定來要求年曆己，在生活中做到一個真正黨員應做到的事，決不給組織丟臉。我也有一些缺點，但在黨組織的教導下，在理論知識的不斷修養中，我有決心改正這些缺點，希望組織不斷教導、幫助我，使我早日成為一名真正的共產黨員。

彙報人：

彙報時間：XX年XX月XX日

黨的歷史思想彙報 篇3

敬愛的黨組織:

我們的黨，成立於1921年7月23日。自她誕生起,就旗幟鮮明的聲明是站在絕大多數人一邊,是無產階級的先鋒隊, 全心全意的為人民工作,人民的利益高於一切,沒有自己的私利。從新民主主義革命到八年抗日戰爭、從十萬大軍過長江的解放戰爭到建立中華人民共和國、從社會主義改造到十一屆三中全會的召開、從深圳特區的建立到香港迴歸祖國，中國幾十年革命經歷昭示了由於成功的運用馬列主義併產生了毛澤東思想強大的思想理論武器,黨日益強大,無堅不摧。

中國領導全國各族人民,經過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命鬥爭,取得了新民主主義革命的勝利,建立了人民民主專政的中華人民共和國。建國以後,順利的進行了社會主義改造,完成了從新民主主義到社會主義的過渡,確立了社會主義制度,發展了社會主義的經濟、政治和文化。十一屆三中全會以來,黨在改革開放的總設計師倡導下,總結正反兩方面的經驗,解放思想,實事求是,實現全黨工作中心向經濟建設的轉移,實現改革開放,把馬列主義的基本原理與當代中國社會主義建設的實踐相結合,逐步形成了建設有中國特色社會主義的理論和路線、方針、政策,開創了社會主義事業發展的新時期。建設有中國特色社會主義的理論,闡明瞭在中國建設社會主義、鞏固和發展社會主義的基本問題, 繼承和了發展馬克思主義,是引導我國社會主義事業不斷前進的指針。現在我國正處於社會主義初級階段。這是在經濟文化落後的中國建設社會主義現代化不可逾越的歷史階段,需要上百年的時間。我國的社會主義建設,必須從我國的國情出發,走有中國特色的社會主義道路。

在現階段,我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾。我國社會主義建設的根本任務,是進一步解放生產力,發展生產力,逐步實現社會主義現代化。我國經濟發展的戰略目標,是實現本世紀末國民生產總值比一九八零年翻兩番,下世紀中葉人均國民生產總值達到中等發達國家水平。中國在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民,以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放,自力更生,艱苦創業,為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮鬥。黨在領導社會主義事業中,必須堅持以經濟建設為中心,要充分發揮科學技術作為第一生產力的作用,依靠科技進步,提高勞動者素質, 努力把經濟建設搞上去。堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國領導、堅持馬列主義毛澤東思想這四項基本原則,是我們的立國之本。在社會主義現代化建設的整個過程中,必須堅持四項基本原則。中國人民在黨的領導下,正把我們的祖國建設成為高度繁榮、高度民主的社會主義現代化國家。在九十年代的今天,我國已經實現了戰略目標的第一步,xx年更是提前實現了戰略目標的第二步,即國民生產總值比八零年翻兩番,改革開放的巨大成果已經是有目共睹。

進入九十年代以來，國際運動遇到了一些波折，蘇聯解體，東歐劇變，有些人對社會主義產生了懷疑，產生了焦慮，但是我認為，任何一種新的社會制度，新的生產關係的發展壯大是一個長期而艱鉅的過程，其間會有一定的反覆甚至倒退，但事實證明，一個有生命力的社會制度，一個符合社會發展需要的生產關係是一定能夠在歷史的激流中生存、發展、壯大的，社會主義制度正是這樣一種制度，社會主義的生產關係正是這樣一種生產關係。前景是光明的，道路是曲折的，沿着這條路走下去，社會主義的優越性就會得到充分的體現，社會主義制度的旗幟一定會遍佈寰宇。

以上,我簡略的介紹了自己對我們黨的歷史一些認識。我衷心的希望能夠成為一名光榮的員,我會一如既往的全心全意為人民服務,更好的為祖國效力,為民族添彩。我將更加嚴格的要求自己,繼續提高自己的政治素養和政治覺悟,積極向黨組織靠攏。

彙報人：

彙報時間：XX年XX月XX日

黨的歷史思想彙報 篇4

敬愛的黨組織：

七月，因有一個特殊的日子，對黨的歷史和現實的關注，往往就成了這個“紅色月份”的主題。“七一”前夕，西柏坡和延安，以這兩處中國革命聖地命名的展覽，相繼在北京開展，引來觀者如潮。此前，中宣部還推出了一項“經典中國”的系列宣傳報道活動。主旨是循着中國共產黨黨史這一“紅線”，把黨史上的經典事件、經典地點、經典人物作為線索，尋求這些黨的精神財富在市場經濟條件下的新價值。

而今年“七一”前最引人注目的大事，莫過於6月29日中央主持政治局會議，專門研究進一步做好新形勢下發展黨員工作。其中，除了把發展黨員工作作為黨的建設新的偉大工程的“基礎工程”這一新提法，會議還響亮地提出，要建立健全“黨員隊伍自我純潔機制”，嚴肅處置不合格黨員，及時處分違紀黨員。

歷史與現實總是相互交錯，從而給人以豐富的遐想。西柏坡、延安乃至南湖、井岡山、古田、遵義……這些曾閃閃發光的名字，對今天的我們，到底意味着什麼?而一個87年前人數不過幾十、到如今已有7000多萬黨員的政黨，自身建設所面臨的最迫切問題又是什麼?

毫無疑問，回顧黨的歷史，誰也無法否認，我們今天仍在享受着87年前那個僅有50多人演繹的傳奇故事帶來的福澤，甚至當年為民眾福祉而奔走的前輩，也無法想象我們今天豐裕的物質生活。然而，面對現實，人們又不能不為今日這7000萬人隊伍中存在的種種現象而感到憂慮。如果對照一下發生在今年“七一”前後的一些怪事，就更會感到，為什麼人們不願把那些閃光的名字完全送歸歷史，也更容易理解中央在黨的生日前夕突出加強黨建工作的良苦用心。

在革命聖地延安，吳旗縣一名農家婦女因為家中被盜派出所遲遲不出警，又不能破案，情急之下罵了縣公安局長几句，竟然馬上被刑事拘留。在紅色根據地所在的江西，高安市的兩名幹部，下鄉辦事非要農民給他們下塘抓魚吃，造成農民溺水死亡，他們卻揚長而去，推脱責任，“貪嘴幹部一尾魚，無辜百姓一條命”!在與西柏坡同屬一省的河北青龍縣，兩名鄉幹部因為“錢少”，竟然合謀將一名12歲的國小生綁票殺害，向孩子的家屬索要20萬元贖金……這些怪事的當事人，幾乎無一不頂着共產黨員的名號，而且是黨的“幹”部。

還有更多的黨員，雖然沒有做出上述極端令羣眾反感的事情，但是卻渾渾噩噩，忘記了當初的入黨誓言和崇高追求。尤其是在市場經濟條件下，有的人甚至不再願意與黨組織打交道，把黨員稱號當作一種累贅;有的人則把黨員名號當作升官發財的敲門磚，只因為想謀職、要當官才入黨。至於許許多多被羣眾所痛恨、身為黨員的貪官，利用黨和人民給予的權力，不惜違法亂紀，直至走上犯罪道路。這些人的行為，毒化了黨和人民羣眾的關係，嚴重損害了黨在人民羣眾中的形象和威信。

當然，也有令人感動的事例，比如被稱為“黨的好女兒”、“七一”前夕感動了千千萬萬人的河南登封市公安局局長任長霞。從幹部到羣眾，從老黨員到年輕的大學生，通過媒體瞭解到她情繫百姓、一心為民的事蹟後，他們爭讀、爭看她的事蹟，表現出少有的熱情。

從“西柏坡熱”、“延安熱”、“經典中國熱”到“任長霞熱”，就不難理解，今天的廣大羣眾，心中渴求的是什麼;從那些不該發生的反面事例，到中央提出加強發展黨員工作，建立健全“黨員隊伍自我純潔機制”，就不難看出，今天黨的建設的重點應是什麼。

實際上，延安也好，西柏坡也罷，那時候共產黨統治地區老百姓的生活與今天相比，不可同日而語。然而，蘇區的黨員幹部、解放區的共產黨人，還有今天的任長霞，都有一個共同的特點，他們與老百姓的心是緊緊連在一起的，情同一體，水乳交融。即使他們並不能帶來羣眾所需要的一切，但是老百姓仍然擁護他們、熱愛他們，對他們充滿期待、充滿信心。因此，雖然他們人數不多，財力不足，但卻具有驚人的能量，取得出人意料的成功。

相反，儘管改革開放給老百姓的生活帶來了前所未有的富裕，但是如果像一些黨員幹部那樣，對羣眾缺乏起碼的同情與關心，根本不把老百姓放在心上;或完全忘記了黨的全心全意為人民服務的宗旨，把自己混同於一般羣眾甚至不如一般羣眾;或為維護一己之私利，不惜損害羣眾的利益，走向了羣眾的對立面，照樣得不到羣眾擁護，照樣會失去民心。即使有7000萬之眾，黨也可能失去執政的基礎。

今天，我們在紅色七月裏回顧歷史，比照現實，更應有深切的感悟。黨的執政基礎是什麼?黨的執政能力從哪裏來?不把這7000萬之眾的黨員隊伍尤其是其中的幹部隊伍建設好，不能保持黨的先進性，又怎能把社會各方面的先進分子凝聚在黨組織周圍，又何談黨的執政能力的提高，又如何肩負帶領全國人民建設全面小康社會、推進現代化建設、實現中華民族偉大復興的艱鉅使命?

在中國共產黨87年的奮鬥歷程中，高度重視和不斷加強自身建設，是黨從小到大、從弱到強，從挫折中奮起、在戰勝困難中不斷成熟的一寶。今年黨的生日，我們再次聽到了黨的歷史與現實的對話，再次感受到一個矢志於“始終保持馬克思主義政黨本色、永不脱離羣眾和具有蓬勃活力”政黨所邁出的新的步伐

此致

敬禮!

彙報人：本站

XX年2月17日