2022年農村幹部思想彙報

村級後備幹部思想彙報一：

本人出生於1978年11月，20xx年入黨，20xx年被確定為宏村鎮星光村黨支部後備幹部培養對象，在領導的培養和村兩委的關心幫助下，處處以共產黨的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。現將20xx年上半年來的情況彙報如下:

一、思想政治學習方面。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，深刻領會黨的政策，結合共青團工作特點，認真學習共青團的有關知識，不斷加強自身黨性修養，實事求是，堅持原則，遵紀守法，未出現違紀違規行為。特別是通過前一階段學習黨的xx屆四中全會精神以來，通過學習講話，使自己在思想政治水平方面有了更進一步的提高，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

二、工作開展方面。主要工作是協助村裏領導和兩委做好調解工作，充分利用自己的特點，耐心細緻地做好矛盾雙方的思想工作，半年來無一人上訪及惡性案件的發生，出色地完成了各項工作任務，還協助村裏就關於我村今後的發展提出自己的寶貴意見，促進村級經濟的發展。

三、存在問題方面。理論學習還不夠，尤其是對黨的各種政策、知識學習不夠，不能從大局上分析問題、解決問題，只是在村黨支部的領導下開展一些輔助性活動。今後，我將進一步加強理論學習，充分發揮模範作用，為黨組織作出更大的貢獻。

彙報人:

村級後備幹部思想彙報二：

本人在村兩委班子的正確領導下，在羣眾和同志們的大力支持和幫助下，加強學習，不斷提高理論水平和業務能力，努力適應農村工作的新形勢和要求，積極完成領導交辦的各項工作任務，為推進社會主義新農村建設做出了應有的貢獻。現將本人的工作、學習情況彙報如下:

一、 加強政治理論學習，不斷提高政治思想素質

本人積極參加村裏安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業餘時間通過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx屆六中全會會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德素養，堅持黨的四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在反對民族分裂主義和非法宗教活動的大是大非問題上，始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立場。堅持“三個離不開”思想，維護了民族團結、維護了祖國統一。嚴格要求自己，不信教、不參與宗教活動。深入學習《中華人民共和國憲法》、《行政許可法》等法律知識，增強法制意識，自覺遵紀守法，沒有發生違法亂紀的行為。尤其是，通過認真學習領會xx屆四中全會精神，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態度，改進工作作風，為做好新農村建設工作，打下良好的政治思想基礎。

二、踏實肯幹，努力做好本職工作

在工作期間，面對困難，我總提醒自己這是鍛鍊自我的一個良好機會，時時要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，統籌安排時間，一年來，通過領導和同事的幫助和自身努力，我不僅出色的完成了各項工作任務，而且還團結兩委幹部的關係，使我們互相協作，共同促進村級經濟的發展。

都説工作着的人是快樂着的，我深深的體會到了這種快樂。雖然工作是繁忙的，但我把所有工作都當作領導對我的信任、考驗和鍛鍊，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取。半年來，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時注重培養自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協調能力，細緻認真的工作習慣和耐心細緻的工作精神，認真按照領導的部署要求，恰當到位的完成各項事務，不厭其煩的耐心細緻做好會務安排、文件收發等後勤服務，認真仔細地起草、打印文件，做到儘量不出錯，在受到領導的批評及同事的指正後，不鬧彆扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓，總結經驗，努力使下一次比這一次做得更好。

三、加強修養,時刻注意自我約束

在工作中我始終牢記自己是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強團結，認真維護與領導、同事們之間的團結，無論是對同事，還是羣眾，都做到態度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，村委會工作清苦，工作沒有規律，加班加點是常事，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養“埋頭苦幹的實幹精神，精益求精的敬業精神，甘於清貧的奉獻精神，不斷進取的創新精神”，力求工作高標準，力求工作高標準，默默無聞。我和家人也常常共同探討如何做好工作，互幫互諒，齊肩並進，八小時外的生活經常是兩人一起加班加點度過。

四、存在問題和不足之處

孔子曾説:“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。一年來我不斷對自己進行深刻的反思。對照自己的崗位職責要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，儘管每次寫作都是認真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在着畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅信“活到老、學到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質，豐富自身內涵。在今後的工作、學習和生活中，在領導和同事們的關心支持下，不斷取得進步。

村級後備幹部思想彙報三：

為切實解決村級班子後繼乏人的問題，××鎮注重在“源頭”上下功夫，採取四措施培養村級後備幹部。

一是細分層次選拔後備幹部。通過規範程序，從農村種養能手、企業主、退伍軍人中選拔優秀青年，建立了村級後備幹部隊伍;各村黨支部通過“壓擔子”鍛鍊，從村級後備幹部隊伍中選出骨幹分子，確定為村“兩委”委員後備人選;“兩委”委員後備人選經2年實踐鍛鍊，經鎮黨委考核合格後，辦理村幹部入編手續。全鎮後備幹部有38人、村“兩委”委員後備人選20人、村“兩委”負責人後備人選本站18人，形成了“梯次”結構合理的後備幹部隊伍。

二是有分有合培訓後備幹部。鎮、村兩級黨組織聯合制定培訓教育規劃，採取“有分有合”的模式進行教育培訓，即在學習黨的基礎知識、方針政策和社會主義市場經濟理論時，採取集中辦班的模式統一組織學習;在學習農村、農業專業知識、專業技能時，採取按個人特長、志趣分班的模式，有針對性地開展“菜單式”培訓，並按照專業分類到相應的農業科技示範園、“雙帶”致富示範基地進行觀模實踐，增強了學習的實效性。

三是明確標準鍛鍊後備幹部。按照後備幹部的基本情況，按照“後備幹部、在職標準”的原則要求，將其安排到一定崗位，促進其快速成長。今年，已有20名村級後備幹部被安排到村黨支部副書記、村委會主任助理及團支部、婦聯等崗位掛職鍛鍊。在掛職鍛鍊過程中，各村廣交任務，敢壓“擔子”，嚴格要求後備幹部，並通過民主程序，讓6名“雙帶”能力強、政治素質好的後備幹部擔任了村黨支部副書記，充分調動了後備幹部的工作積極性。

四是青藍結對提升後備幹部。安排經驗豐富的在職村幹部與後備幹部結成青藍對子，年初簽定幫帶責任書，明確幫帶職責和幫帶目標，從思想上、工作上、作風上進行全方位帶培，年終由村“兩委”對幫帶情況進行考核，考核結果列入在職村幹部年終考核，同時作為後備幹部選拔任用的重要依據全方位帶培，今年已有5名村級後備幹部順利走上了村幹部崗位。