公務員入黨思想彙報格式

導語：公務員是為人民服務的公僕，應該如何寫思想彙報呢？下面是公務員入黨思想彙報，歡迎參考！

公務員入黨思想彙報（一）

敬愛的黨組織：

成為積極分子有近一年的時間了，這一年，感覺是對黨的生活，黨的組織形式，和黨的知識瞭解和接觸最多的一年。這一年，我嘗試着主動地去接觸和分析國內外的各大政治事件，嘗試着同周圍的各種身份的人接觸並努力的營造和諧和團結的氛圍。

一年來的學習和工作，讓我對黨有了較深層次的認識。中國共產黨一直以一個組織的形式存在於我的心目中，但是現在其對於我來説，更代表着一種精神，我把它理解為共產黨精神，這種精神有着輝煌的歷史，有着優良的作風。有着這種精神的存在與相伴，能夠警戒我自己，時刻以高標準要求自己。

這一年的入黨積極分子的生活，讓我的入黨動機有了較大的改變。我瞭解中國共產黨的輝煌的歷史，他不愧為一個偉大的政黨；不愧為值得廣大人民羣眾信賴的政黨；不愧為能夠帶領我們實現中華民族偉大復興的政黨、不愧為值得廣大青少年追隨的政黨。我也要追隨這樣的政黨。追隨着他，能夠不斷地強化我自身的政治意識，不斷地強化自身的先進意識，不斷地強化自身的責任意識，不斷地強化自身的奉獻意識。追隨這樣的政黨，我相信自身能夠不斷地得到進步。

同時，這一年的入黨積極分子的生活，也讓我意識到，我的認識還不夠深刻，我還只是看到入黨能夠使得自身不斷的進步。卻沒有意識到，作為一名黨員，還得時刻關注身邊的人和事，隨時都要準備着為整個團體，整個組織，整個社會服務，這樣才能起到黨員的先鋒模範作用，才能夠促進社會的和諧和整體的進步。

是的，這一年我收穫了很多，感覺同黨組織更加的接近了，我也瞭解到自身思想上的一些不足。我知道，一個人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世的事。我一定要加強學習，提高自己的政治理論素養及黨性修養，從自身抓起，從小事做起，對學習刻苦努力，對工作有創新精神，注重思想上的學習，全心全意地為同學和他人服務，敢於進行批評和自我批評，在不斷地學習中完善自我，爭取早日成為一名合格的共產黨員。

以上是我成為入黨積極分子一年後的思想彙報，如有不足之處敬請指正。

此致

敬禮

彙報人：XXX

2019年XX月XX日

公務員入黨思想彙報（二）

敬愛的黨組織：

入黨申請書已經交上了3個多月了，而且在單位也待了快半年了。經過長期的教育，我認識到黨是為人民服務，領導中國人民前進的黨，為中華崛起為中華民族的偉大復興的黨。這是我的第一份入黨思想彙報。

其實一直以來，我都把入黨的問題看得很淡泊。身邊也有許多領導、同事、家人多次善意相勸，在大家看來，解決入黨問題無論是對於仕途發展還是個人待遇都是有百利而無一害，尤其是對於像我這樣的國家公務員。但是我始終堅信，信仰不應該是一個空泛入黨申請書的概念，更不是可以拿來用做交易的砝碼，入黨不是個純粹的政治待遇問題，而是對理想信仰與政治立場的考驗。

長期以來所受的教育，始終鞭策着我要做一個誠實、守信、正直、高尚的人。然而踏上社會以來，耳聞目睹了許多人民羣眾對於一些黨員幹部的意見與不滿。的確，在當今的社會環境裏，有部分共產黨員私慾膨脹、重利輕義，自己以權謀私，卻要羣眾克己奉公；自己爭名爭利，卻要羣眾大公無私；自己貪圖安逸，卻要羣眾艱苦奮鬥；自己弄虛作假，卻要羣眾實事求是；自己貪污腐化，卻要羣眾廉潔奉公。莫説是背棄了共產主義的理想信念，連起碼的道德操守都不具備。這些行為對社會風氣產生了十分消極的影響，渙散人心，消磨意志，嚴重損害黨和政府的形象。因而一度以來，叫我困頓和猶疑的是，共產黨員的先進性究竟何在？！

前段時間一直流傳着楊善洲老人的光輝事蹟使我明白了很多。向楊善洲同志學習應該先問自己三個問題："為啥要入黨？黨員幹部咋地做？退休黨員算個啥？"

為啥要入黨？不管你已經是黨員還是即將成為黨員，都應該問問自己這個問題——"為啥要入黨？"有些人把入黨作為就業的敲門磚，有些人把入黨作為事業的資本，有些人把入黨作為成功的基石……有些人甚至為了出國輕易地丟掉放棄黨員身份，有些人根本沒有想通為什麼入黨，就跟風似地與別人爭奪名額，或者為了這個機會爭得你死我活……"一塊爛肉壞滿鍋",黨員隊伍的純度打了折扣，黨風逐漸出了問題，我們要做的是決不讓那些明確入黨的人吃虧，更要徹底清除黨內的不良風氣。入黨前要明白為啥要入黨，入黨後要時刻記得自己為啥要入黨，這樣才能保證自己黨性不打折，不丟失。

黨員幹部咋地做？黨員幹部是黨員隊伍的帶頭人，是某些領域的掌"權"人。這個權力來之於民，更應用之於民。黨員幹部不能羨慕人家出門坐寶馬，不能羨慕人家購物隨便刷卡，更不能羨慕人家逛街摟小祕……黨員幹部向"錢"看是最可怕的事情，辜負人民對黨員幹部的信任是最大的危機。我們重新塑造一個自己親手消滅的階級觀念就是在掩耳盜鈴。黨員幹部是方向標，指錯了方向，我們就要走彎路，嚴重會跌入萬丈深淵。水能載舟也能覆舟，人民隨時都可以從我們手中拿回自己的權力。一個優秀的黨員幹部一定是思想和行動一致，堅持為人民服務的出發點，走在前，看得遠。

退休黨員算個啥？有些黨員説自己已經退休了，把青春獻給了黨，現在可以好好休息一下，享受一下，什麼都不用管了。退休黨員離開了工作崗位覺得可以脱離組織，難得清靜，那就大錯特錯了。黨是一種信仰，是一輩子的事情。離開了工作崗位同樣可以發光發熱。退休黨員有了更多的空餘時間，可以聽到看到更多基層的真實聲音，這些恐怕都是自己在崗時難以聽到的。以前需要改進的工作或許現在還在重複，自己在崗時聽不到、看不到的，現在聽到、看到了就應該講出來，更應該積極地提出建議和方案，不應視而不見，或者怕追究責任而放棄發表意見。家有一老如有一寶，退休入黨申請書範文黨員是黨員隊伍的財富，是有經驗的專家，在崗黨員就是要多向退休黨員同志多學習、多請教。

三個問題匯成一個問題"黨員圖個啥？"黨員圖就應該圖個"人民羣眾過好了，咱就高興！"

同志們，楊善洲同志的先進事蹟和崇高精神，為廣大黨員幹部樹起了一座豐碑，是激勵我們頑強拼搏、創先爭優的強大精神動力。我們要深入開展向楊善洲同志學習活動，大力弘揚楊善洲同志的崇高品質，自覺踐行"個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事佈局一盤棋"的要求，開拓進取，紮實工作，在推進綠色經濟強省、民族文化強省和中國面向西南開放的橋頭堡建設中建功立業，多作貢獻！

此致

敬禮

彙報人：XXX

2019年XX月XX日

公務員入黨思想彙報（三）

尊敬的黨組織：

學習科學發展觀是我們目前的一項重要的學習內容並且科學發展觀，是指導當前一切工作的總方針。培育和弘揚公務員精神，是踐行科學發展觀的具體體現，也是深入貫徹落實科學發展觀和樹立正確政績觀的迫切需要。

我們知道公務員是治國理政的主體，是公共權力的行使者。公務員隊伍素質的高低，直接決定着政府的管理水平和行政效率，關係着社會各項事業發展的成效。培育和弘揚公務員精神，使廣大公務員樹立熱愛祖國、忠於人民的崇高追求，始終保持恪盡職守、廉潔奉公的作風，有利於引導和促進公務員自覺遵循客觀規律，把實幹精神與科學態度結合起來，切實落實科學發展觀；有利於引導和促進公務員樹立正確政績觀，堅持立黨為公、執政為民，把對黨負責、對上級負責與對人民負責有機地統一起來，努力創造出經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。

所以培育和弘揚公務員精神，是解決公務員隊伍中存在的突出問題的迫切需要。從總體上看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質優良、作風過硬、黨和人民充分信賴的隊伍。但也應看到，公務員隊伍中還存在一些亟待解決的問題，如少數公務員缺乏敬業精神，不思進取；缺乏服務意識，高高在上；缺乏創新精神，安於現狀；缺乏務實作風，華而不實；缺乏自律意識，以權謀私；等等。最近曝光出某些公務員利用上班時間打牌的不好事件，揭露出某些公務員賭博的不良現象，這些問題都是同全心全意為人民服務的宗旨不相符合的，是同為民、務實、清廉的公務員精神的核心內涵不相符合的，必然會損害黨和政府的形象。培育和弘揚公務員精神，有利於解決公務員隊伍中存在的突出問題，使廣大公務員在新形勢下牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實轉變工作作風，從思想上築牢拒腐防變的牢固堤防。

那麼我們要把培育和弘揚公務員精神與加強公務員行為規範建設結合起來。公務員的行為及其體現出的思想境界、道德情操，對一個地方、一個單位的風氣有着重要影響，是社會行為規範的風向標。公務員精神是公務員行為規範的核心。應大力培育和弘揚公務員精神，促進公務員行為規範建設，用制度規範行為，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制；開展新錄用公務員宣誓活動，增強公務員的責任感、使命感；加大監督檢查力度，重點抓好直接服務於羣眾的窗口部門、行政執法部門、基層單位公務員的職業道德和行為規範，努力讓服務對象滿意。

同時還有把培育和弘揚公務員精神與加強基層公務員隊伍建設結合起來。眾所皆知，基層公務員直接和羣眾打交道，他們的工作作風、精神面貌很大程度上決定了人民羣眾對黨和政府的看法。因此，在基層公務員隊伍中培育和弘揚公務員精神顯得尤為重要。必須紮紮實實地做好抓基層、打基礎的各項工作，把培育和弘揚公務員精神融入加強基層公務員隊伍建設的過程中去，使廣大基層公務員牢固樹立羣眾觀點，一切為了羣眾，一切依靠羣眾，認真研究和把握新形勢下羣眾工作、幹羣關係和羣眾事件的特點和規律，千方百計地把羣眾工作做深、做細、做實。在日常工作和一言一行中始終貫徹公務員精神。探索建立公務員基層鍛鍊制度，把實踐鍛鍊作為加強公務員隊伍建設的根本途徑，有計劃地選派公務員到改革和建設的第一線、到條件艱苦和困難較多的地方、到基層和羣眾最需要的地方去經受鍛鍊和考驗，增長本領和才幹。

此致

敬禮

彙報人：XXX

2019年XX月XX日

公務員入黨思想彙報（四）

敬愛的黨組織：

我們知道公務員是治國理政的主體，是公共權力的行使者。公務員隊伍素質的高低，直接決定着政府的管理水平和行政效率，關係着社會各項事業發展的成效。培育和弘揚公務員精神，使廣大公務員樹立熱愛祖國、忠於人民的崇高追求，始終保持恪盡職守、廉潔奉公的作風，有利於引導和促進公務員自覺遵循客觀規律，把實幹精神與科學態度結合起來，切實落實科學發展觀；有利於引導和促進公務員樹立正確政績觀，堅持立黨為公、執政為民，把對黨負責、對上級負責與對人民負責有機地統一起來，努力創造出經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。

所以培育和弘揚公務員精神，是解決公務員隊伍中存在的突出問題的迫切需要。從總體上看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質優良、作風過硬、黨和人民充分信賴的隊伍。但也應看到，公務員隊伍中還存在一些亟待解決的問題，如少數公務員缺乏敬業精神，不思進取；缺乏服務意識，高高在上；缺乏創新精神，安於現狀；缺乏務實作風，華而不實；缺乏自律意識，以權謀私；等等。最近曝光出某些公務員利用上班時間打牌的不好事件，揭露出某些公務員賭博的不良現象，這些問題都是同全心全意為人民服務的宗旨不相符合的，是同為民、務實、清廉的公務員精神的核心內涵不相符合的，必然會損害黨和政府的形象。培育和弘揚公務員精神，有利於解決公務員隊伍中存在的突出問題，使廣大公務員在新形勢下牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實轉變工作作風，從思想上築牢拒腐防變的牢固堤防。

那麼我們要把培育和弘揚公務員精神與加強公務員行為規範建設結合起來。公務員的行為及其體現出的思想境界、道德情操，對一個地方、一個單位的風氣有着重要影響，是社會行為規範的風向標。公務員精神是公務員行為規範的核心。應大力培育和弘揚公務員精神，促進公務員行為規範建設，用制度規範行為，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制；開展新錄用公務員宣誓活動，增強公務員的責任感、使命感；加大監督檢查力度，重點抓好直接服務於羣眾的窗口部門、行政執法部門、基層單位公務員的職業道德和行為規範，努力讓服務對象滿意。

同時還有把培育和弘揚公務員精神與加強基層公務員隊伍建設結合起來。眾所皆知，基層公務員直接和羣眾打交道，他們的工作作風、精神面貌很大程度上決定了人民羣眾對黨和政府的看法。因此，在基層公務員隊伍中培育和弘揚公務員精神顯得尤為重要。必須紮紮實實地做好抓基層、打基礎的各項工作，把培育和弘揚公務員精神融入加強基層公務員隊伍建設的過程中去，使廣大基層公務員牢固樹立羣眾觀點，一切為了羣眾，一切依靠羣眾，認真研究和把握新形勢下羣眾工作、幹羣關係和羣眾事件的特點和規律，千方百計地把羣眾工作做深、做細、做實。在日常工作和一言一行中始終貫徹公務員精神。探索建立公務員基層鍛鍊制度，把實踐鍛鍊作為加強公務員隊伍建設的根本途徑，有計劃地選派公務員到改革和建設的第一線、到條件艱苦和困難較多的地方、到基層和羣眾最需要的地方去經受鍛鍊和考驗，增長本領和才幹。

最後把培育和弘揚公務員精神與深入開展做"人民滿意的公務員"活動結合起來。一個典型就是一面旗幟。榜樣的力量是無窮大的，引導廣大公務員學習任長霞、宋如水、汪洋湖、李守發等為黨和人民勤奮做事的先進典型。學習樹立、宣傳和學習公務員中的先進典型，對培育和弘揚公務員精神具有重要的示範作用。

此致

敬禮

彙報人：XXX

2019年XX月XX日

國家利益產生矛盾時，自己的想法，如何對待和處理的情況。

⑤寫自己外出工作或學習時遇到的思想和認識問題。

⑥寫自己當前在思想上、學習上、工作上有哪些進步，尚存在哪些不足，自己要求進步的決心和信心。

⑦寫自己認為其他有必要向黨組織彙報的思想情況。

(4)結尾。思想彙報的結尾可寫上自己對黨組織的請求和希望。一般用懇請黨組織給予批評、幫助等作為結束語。

(5)署名和日期。在結尾下一行居右，書寫彙報人×××，再下一行寫上××××年×月×日。

(6)思想彙報字數一般不少於1000字，應該用黑色筆書寫，應寫在黑色方格稿紙上。字跡工整，且不能有錯別字。

注：思想彙報不能直接引用他人的內容超過40%。