企業黨委工作指導思想彙報

思想彙報是黨員自覺地爭取黨組織的教育和監督，定期用書面形式向黨組織彙報自己的思想。下面是小編為大家收集整理的企業黨委工作指導思想彙報，歡迎大家閲讀。

企業黨委工作指導思想彙報一

公司黨委成立後，根據股份公司黨委賦予的職責，緊緊圍繞資源整合和經營開發中心工作，努力夯實黨建思想政治工作基礎，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，在推進城市產業持續健康發展，確保企業和諧穩定局面做了一些工作，取得了一些成績。

1.建立健全基層組織，規範黨建基礎工作

公司黨委針對城市產業項目實際，提出20xx年黨建工作的重點是抓好組織建設和制度建設，首要的任務是組建各項目黨支部為此，公司黨委組織對各項目黨組織和黨員分佈情況進行了調查摸底，在深入調研的基礎上，提出了在項目組建黨支部的建議方案，並多次向集團公司黨委組織部彙報。在集團公司黨委組織部門的指導下，公司黨委對成功完成了11個黨支部的組建工作。在各項目黨支部班子的配備上，我們堅持“雙向進入，交叉任職”，保證了黨支部班子和項目法人治理結構融為一體。各項目黨支部的組建，結束了多年掛靠集團公司機關黨委的黨員管理模式，保障了各項目黨員行使黨員權利，履行黨員義務，充分發揮主體地位和作用，為在城市產業系統開展黨建和思想政治工作奠定了組織基礎。

公司黨委組建後，建立了黨委參與企業重大問題決策的程序和工作機制，堅持“三項制度”和“三重一大”，從政治上把關定向，積極參與企業重大問題決策，推動企業全面協調可持續發展。通過建立健全議事規則，保證了黨組織發揮政治核心作用，保證了決策的民主化、規範化和科學化。為構建黨建思想政治工作責任體系和考核機制，公司黨委建立了《黨委中心組學習制度》、《黨內民主生活會制度》、《黨建工作聯繫點制度》、《黨羣工作聯絡制度》等一系列工作制度，建立了黨委統一領導、黨政領導共同負責、黨政工團齊抓共管、黨委部門密切配合，一級

抓一級，層層抓落實的黨建思想政治工作責任體系。為規範黨支部基礎工作，公司黨委編制了《黨支部工作手冊》，將黨支部的基礎工作進行了細化。根據城市產業行業特點，明確了黨支部的任務與職責，要求各黨支部圍繞項目運營管理，創新活動形式、豐富活動內容、切實發揮作用。建立了黨支部工作制度，特別是對“三會一課”、發展黨員、黨費收繳、組織關係接轉、“三聯制度”等工作，提出了規範的工作標準和工作流程。

圍繞組織建設和制度建設，公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委有關制度和文件要求，積極開展各項活動。認真開展“講黨性、重品行、作表率”的主題教育活動，認真組織召開了以“共產黨員和中央企業在抗震救災中的義務和責任”為主題的專題組織生活會。及時清理黨員組織關係，收集全體黨員的信息資料，維護好《黨員基本信息管理系統》。注重對入黨積極分子的培養和對預備黨員的考察，發展黨展和預備黨員轉正都實行了票決制。全年共發展新黨員4人，辦理預備黨員轉正3人。嚴格按新的制度和收繳標準做好黨費收繳和管理工作。加強對羣團組織建設和制度建設指導和幫助，積極抓好黨建帶團建工作，完成共青團中鐵瑞城工作委員會組建工作，提出了組建城市產業系統基層工會的有關意見，切實維護職工的合法權益。

2.加強領導班子建設，提高班子的凝聚力、創造力和戰鬥力

公司黨委認識到，企業發展的關鍵在班子建設。隨着公司的組建，要在機制轉變、風險控制、規範管理等工作上，承擔集團公司和股份公司賦予的歷史使命，迫切需要一支團結合作、堅強有力的領導班子。公司黨委提出，公司的發展既要看當年企業的發展狀況，又要看企業的可持續發展能力;既要看企業的發展規模，又要看企業的核心競爭力;既要看企業的發展速度，又要看企業的發展質量;既要看企業的贏利狀況，又要看員工生活水平的提高;既要看經營業績，又要看廉潔自律情況。這是瑞城公司領導班子建設的奮鬥目標。圍繞這個目標，公司黨委在加強班子建設上主要做了四項工作。一是加強理論學習，不斷提高思想政治覺悟及業務理論素質。制定《理論中心學習組20xx年學習計劃》，為中心組成員購買書籍、發放光碟、精選學習篇目，組織多種學習方式、豐富學習內容。

公司自組建以來，黨委理論中心組全年已安排集中學習9次，實際學習12次，參學率100%。在學習內容上，重點把握三個方面，一是認真學習xx大精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，自覺實踐科學發展觀，牢記作為國有企業領導幹部的社會、政治責任;二是認真學習總公司、集團公司有關投資管理的制度、辦法和講話精神，深刻認識發展城市產業面臨的機遇和挑戰，努力推動集團公司發展戰略的實施;三是認真研究國家宏觀經濟變化、行業標杆企業經營動態及國內外房地產市場形勢，隨時掌握公司各項目運作情況及公司資金、人力等各種資源狀況，提高科學決策能力。通過學習，進一步理清了工作思路，堅定發展信心，找準當前面臨的主要問題，紮實破解發展中的難題。二是加強制度建設，提高科學決策能力。公司黨委會建立了黨委會的議事規則，在涉及企業的重大問題上堅持集體討論、集體決策。

公司自組建以來，嚴格執行總公司黨委提出的“五必上”，即：凡屬重大問題必須上董事會決策，黨委監督;重要領導幹部任免必須上黨委會研究，按法定程序任免;涉及職工切身利益的重要問題必須上職代會通過，經理層和黨羣有關各方面負責落實;上董事會和職代會的重要問題必須上總經理辦公會討論，黨委參與;重要問題決策前黨政主要領導必須事先溝通，形成共識。切實把決策過程變成統一思想的過程，變成完善決策的過程，變成推動落實的過程。三是加強作風建設，提高班子的凝聚力。開展“講黨性、重品行、作表率”的作風教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強學習意識、大局意識、紀律意識、羣眾意識、“為民、務實、清廉”意識。加強領導人員能力建設，重點圍繞領導人員執行力建設，引導各級領導班子和幹部切實擔負起應負的經濟責任、政治責任和社會責任，切實把企業改革發展轉入以人為本，全面協調可持續發展的軌道，促進領導人員的思想政治、業務能力、工作績效、作風形象邁上新台階。

廣泛開展領導班子成員各級管理人員交心談心活動，確保班子成員之間和房地產項目內部管理人員間的團結，形成奮發有為、積極健康向上的氛圍。四是加強調研工作，推進企業規範管理。公司黨委切實加強理論指導工作實踐，提出要求從實施《公司法》、制定城市產業發展子戰略、項目建管和經營開發、品牌建設、建和諧企業、應對國家宏觀調控和自然災害負面影響等六個方面積極開展調查研究工作。同時公司領導班子成員一方面帶對到各房地產項目實地考察調研，一方面組織公司領導和公司本部管理人員認真研討調研，並邀請國內著名的房地產專業中介諮詢機構進行管理諮詢，確保公司儘快實現從“做項目”向“做企業”轉變、從“房地產開發”向“城市化產業”轉變，並從思想上和組織上打好基礎。

3.抓住“兩個重點”、推進“兩個轉變”，努力提高各級管理人員的專業素質，打造專業化管理團隊

公司組建後，根據集團公司發展戰略和城市產業發展思路，公司及公司黨委提出在今後一段時間，要緊緊抓住“項目運營管理”和“管理團隊建設”兩個重點，努力推進瑞城公司“由做項目向做企業轉變”，“由單一的房地產開發商向城市運營商轉變”，打造國內一流的城市運營商。圍繞這一總體要求，公司黨委高度重視提升各級管理人員的專業素質。一是推進幹部人事制度改革，擴大選人用人的民主程度，積極探索幹部提拔黨委會票決制度，逐步推行內部競爭上崗和麪向社會公開招聘等選人用人機制。二是建立完善科學的幹部實績評價體系，完善幹部考核、考察的制度和辦法，並草擬了公司《領導人員管理辦法》，把貫徹落實科學發展觀和構建和諧企業的要求作為考核領導班子和領導幹部的主要內容。三是堅持“吸引—培養—使用—激勵”專業技術人才的長效機制，促進公司有效甄選、激勵和留住人才。通過多種形式，採取多種措施，創造有利於員工成長成才的良好環境，為公司員工提供充分施展才華與發揮作用的空間。四是加強核心骨幹人才隊伍建設。公司黨委通過對公司各專業各領域人員的情況進行細緻調查以及對公司人才需求進行分析，着手製定以戰略為導向的人才發展規劃。通過各業務部門和項目公司為載體，基本建立並逐步擴大了城市產業內各種專業精英團隊羣組成的長期合作隊伍，建立起了行業內精英的專家顧問團隊資源數據庫。通過資源集成，優勢互補，實現資源共享，提升公司核心競爭力。

4.積極參加抗震救災，認真履行社會責任

汶川地震發生後，公司黨委高度重視，迅速成立抗震救災領導小組，組織全公司員工踴躍奉獻愛心，勇擔社會責任，以搶險救災、捐款捐物等多種方式積極參與到抗震救災的工作中，對歷年開發的所有房產項目進行全面安全質量檢查，對發現的災情、險情進行了及時處理，各開發樓盤物管心繫業主充分做好服務管理工作。據不完全統計，公司廣大員工共直接為災區捐款65萬餘元，其中特殊黨費5.3萬元，為災區送去金額約40萬元的救災物資，參與抗震救災的各種間接投入達到近200萬元，湧現出了一大批先進人物和先進事蹟，獲得了總公司和集團公司的表彰獎勵，得到了社會各屆的廣泛讚譽。

為全面貫徹黨的xx大精神，深入落實科學發展觀，營造誠實守信的住房消費環境，實現企業與社會、環境的全面協調可持續發展，公司黨委認真組織研究地震災後房地產的走勢，針對房產質量和公眾利益等社會關注的熱點問題，要求各項目部認真履行社會責任，堅持依法經營誠實守信，不斷提高持續盈利能力，進一步規範開發建設行為，切實提高住房安全質量和服務水平，推進自主創新和技術進步，積極參與政策性住房和普通商品房住房建設，自覺執行商品房銷售明碼標價制度，依法規範商品房預(銷)售行為，堅決不做虛假、不實的房地產廣告，抵制各種“亂評比”，積極參與社會公益事業，維護職工合法權益。

5.加強品牌諮詢與宣傳工作，着力構建先進企業文化

公司黨委高度重視企業文化建設，以塑造產業形象、宣傳推廣企業品牌為工作重點，配合集團公司戰略的推進，積極與專業諮詢公司協調溝通，簽署《品牌戰略規劃設計備忘錄》，推進城市產業發展戰略諮詢，正對已經形成的《品牌戰略規劃》、《VI手冊》、《企業文化手冊》、《品牌管理手冊》等4個品牌成果廣泛徵求意見，即將進入評審階段。

積極做好先進人物選樹、先進事蹟總結及宣傳推廣工作，加強對外宣傳報道。廣泛收集公司各項目相關圖文資料，逐步建立公司圖片數據庫，建立媒體公共關係數據庫，為企業形象宣傳和品牌建設打好基礎。以建立宣傳企業形象和打造企業品牌的宣傳平台和載體為途徑，認真策劃公司網站構架事宜，積極醖釀公司專欄與內刊建設，對公司電視廣告、平面媒體、户外廣告、內部宣傳等載體資源也正在進行積累，一個強大的企業形象宣傳系統正在逐步形成。

6.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實抓好黨風廉政建設基礎工作

認真領會構建懲防體系的必要性和重要性，初步建立紀檢監察工作制度。黨委中心組成員學習了xx在xx屆中央紀委二次全會上的講話精神，班子成員結合公司整合階段的工作開展了認真的討論，統一了思想，統一了思路。公司紀委梳理了近年來集團公司紀委、監察部的文件，在辦公網絡平台上公開，一邊組織學習，一邊組織宣傳。擬訂了《黨風廉政建設責任制規定》、《公司效能監察實施細則(試行)》和《黨員領導幹部述廉議廉實施細則》等制度，要求全公司黨員領導幹部自覺遵守黨紀黨規和公司規章制度，自覺履行黨員領導幹部黨風廉政責任。

7.推進城市產業項目的運營管理大反思活動

公司本着“立足當前，放眼未來”的戰略思考，借鑑集團公司開展“工程項目管理大反思活動”的經驗，在城市產業板塊開展“城市產業項目運營管理大反思”活動，深入發動各級管理機構和全體管理人員，認真分析近三年來各項目運營管理狀況，查找存在的問題和造成這些問題的根源，全面深刻反思企業和個人在項目管理過程中的各種管理行為。各級領導班子成員、各管理層和廣大員工統一思想，高度重視，公司成立督導組到每個項目上進行督導，要求各項目都要順應市場變化，用科學發展觀武裝頭腦，把實事求是、客觀合理地及時調整預期目標、調整開發計劃、調整實施策略作為城市產業板塊開展大反思活動的主要任務，同時也作為檢驗大反思成果的主要依據，最終目標是力求在新的形勢下，通過努力，實現最好的投資收益。各級管理人員通過認真學習，深入思考，充分認識到當前在城市產業系統全面開展大反思活動是實現企業“長治久安”的一件大事，以高度的責任感和使命感，把大反思活動當成管理人員充電、加油的契機，力求抓出實效，不走過場。目前大反思活動第二階段的工作即將結束。

企業黨委工作指導思想彙報二

今年以來，××縣認真貫徹落實省、市非公企業黨建工作會議精神，按照市非工委的安排部署，結合××非公企業黨建工作實際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔任非領導職務的幹部中向規模以上非公企業選派了黨建工作指導員。通過“四抓四到位”，有效發揮了黨建指導員在推動企業發展中的積極作用。

一、抓選派，認識到位

××縣委十分重視向非公企業選派黨建指導員工作，把選派黨建指導員作為加強基層黨組織建設的重要途徑和提升非公企業黨建工作水平的有效抓手，多次召開會專門研究向規模以上非公企業選派黨建指導員工作，向全縣各基層黨組織轉發了《中共天水市委關於進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作意見》，縣委組織部制定下發了《××縣選派黨建指導員到非公有制企業加強黨建服務企業推動發展的實施方案》，按照堅持標準“選優”、 結合實際“派準”的原則，在全縣擔任非領導職務的幹部中向17家規模以網上非公有制企業下派了黨建指導員，印發了《黨建指導員工作手冊》，對黨建指導員提出了明確要求。並召開專門會議，進一步統一思想，強化認識，明確任務，靠實責任。

二、抓培訓，措施到位

為了使黨建指導員積極主動的指導好、開展好工作，進一步把握政策、吃透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業黨建黨建指導員專題培訓會議，全縣17名選派到規模以上企業的黨建指導員，企業黨支部書記、主要負責人，各鄉鎮組織幹事、黨委副書記等50多人蔘加了培訓。縣委組織部、縣非工委組織全縣重點非公企業黨組織負責人或企業業主、選派到非公企業的黨建指導員、15個鄉鎮黨委副書記參觀學習了××全錄王辣椒產業發展有限公司黨支部、××為民農業生產網資料有限公司黨支部等市級示範點創建工作。同時，又對16名黨建指導員進行了專題培訓，並頒發了選派證書。通過組織培訓，有力的提高了黨建指導員的工作水平。

三、抓管理，保障到位

縣委組織部堅持以企業生產經營為中心，努力開展“企業需要、業主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先後制定並完善了《非公

有制企業黨支部主要任務》、《非公有制企業黨支部書記工作職責》、《企業黨支部黨組織參與企業重大決策制度》、《非公有制企業黨組織發展黨員工作制度》、《非公有制企業黨員聯繫職工制度》、《非公有制企業黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業黨建指導員職責》、《“六好”非公有制企業黨組織標準》等15項制度，制定下發了××縣黨建指導員工作職責，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協調會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導員服務企業、發揮作用的長效機制。今年前三季度，全縣累計完成工業總產值9.3億元，同比增長14.2%;完成工業增加值3.2億元，同比增長15.4%。其中規模以上企業完成工業總產值5.7億元，同比增長14.6%;完成工業增加值1.9億元，同比增長15.9%，各項經濟指標均呈兩位數增長，成為××非公企業發展最快的時期。

四、抓落實，管理到位

為了加強對黨建指導員的管理，縣委組織部建立了目標管理責任制度，制定了非公有制企業黨建工作年度目標任務，建立了督查通報制度，按照管理權限，層層了簽訂責任書，細化分解任務，量化考核指標。縣委組織部和縣非公企業黨工委定期對全縣非公企業黨建指導員開展工作情況進行督查，及時掌握工作進展情況並進行通報，定期組織召開黨建指導員工作會議，聽取工作彙報，交流工作經驗，分析存在問題。縣委把選派的黨建指導員工作情況納入非公企業黨建工作委員會和鄉鎮黨委年度黨建工作目標體系進行考核;各選派單位把黨建指導員工作職責履行情況作為其晉級評優、職務調整的重要內容，納入個人年終考核內容。通過強化管理，有力地促進了全縣非公企業黨建工作的順利進行。今年以來，全縣非公企業已組建黨羣組織6個，在非公企業中培養入黨積極分子38名，發展黨員18名， 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明瞭身份，為34名流動黨員結轉了組織關係，在非公企業內部組建工、婦、青社會羣團組織17個，設立了“黨員先鋒崗”46個，“示範崗”25個。××縣為民農業生產資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產業發展有限公司黨支部、××縣宏源建築工程有限公司黨支部等3户非公企業黨支部已基本達到市級非公企業黨建示範點創建標準。

企業黨委工作指導思想彙報三

敬愛的黨組織：

公司在近日開展爭創"四強四優"活動，我個人認為開展爭創"四強四優"活動，我們要堅持以***理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和羣眾工作優勢，轉化為公司再塑"三為"理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業務發展新根基、再鼓"二次創業"新干勁、再聚優秀團隊新力量。

公司黨委開展爭創"四強四優"活動是及時的、並且具有很重要的意義，公司通過開展"四強四優"活動，可以使企業黨組織變的更加團結，更有效率，使企業更能適應新時期的市場變化。開展爭創"四強四優"活動，分為開展爭創四強黨組織與爭做四優***員活動兩部分，我們在爭創"四強"黨組織中要做到。

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。

2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現

3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力

4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢羣體和困難職工，促進企業和諧穩定。

而在爭做"四優"***員中,我們要做到：1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚"艱苦奮鬥、永攀高峯"的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鑽研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發展的骨幹力量。2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工羣眾攻堅克難，創造一流業績，努力成為生產經營的能手、創新創效的模範、提高效益的標兵。羣眾評價優。

甘於奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯繫服務職工羣眾，積極聽取和反映職工羣眾意見，努力成為黨組織聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶。 在爭創"四強四優"活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發，圍繞企業中心任務出發，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業改革的難點、生產經營的重點和職工關注的熱點，作為黨組織發揮政治核心作用的重點，把保證監督各項方針、政策的貫徹落實，促進企業深化改革、轉換機制、加強管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。xx屆四中全會召開後，中組部和國務院國資委將在全國國有企業部署開展以爭創"四強"(即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強)黨組織、爭做"四優"(即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評價優)***員為主要內容的爭先創優活動。企業黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性調動起來，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

並深化企業人事制度改革，有針對性地培養一批高素質的黨員幹部、科技帶頭人、高技能人才和複合型的思想政治工作人才。健全國有企業人才選拔機制，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不惟學歷、職稱、資歷和身份，遵循人才成長規律，積極實施科技興企、人才強企戰略。要建立人才激勵機制，努力營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境，把企業的人才優勢真正變為企業的市場競爭優勢。注重從生產經營一線和青年職工中發展黨員，注意在各類技術骨幹和生產經營骨幹中培養髮展黨員。加強對企業黨員的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營能手，創新創業模範，提高效益標兵，做到重要崗位有黨員。使企業在今後的市場經濟大潮中得到更好的發展。

懇請黨組織批評、指正，並對我進一步進行教育和幫助。