離職工資證明（精選18篇）

離職工資證明 篇1

茲證明____身份證號( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，並已經在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

單位全稱：公司

電話總機：

地址：

公司簽章:

年　 月　 日

離職工資證明 篇2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方於年經雙方協商一致同意解除。

提出解除勞動合同為方。

原勞動合同終止期限為年

（1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。

（2）由企業方提出解除勞動合同的，應當給予經濟補償。經濟補償金額為元。

甲方（籤蓋）乙方（籤蓋）

法定代表人

或者委託代理人（籤蓋）

20xx年xx月xx日

離職工資證明 篇3

女士自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明！

公司蓋章

20xx年xx月xx日

離職工資證明 篇4

茲有本單位職工，性別，年齡，住址。

勞動合同期限為xx年x月xx日至xx年xx月xx日。

因，根據《勞動法》第x條,第款,第x項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

員工簽名：

20xx年x月x日

離職工資證明 篇5

朱雅蘭：

我們雙方於 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關係，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定於20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同，並根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限於解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資，20xx年 12 月 19 日起與您完全脱離勞動關係。

特此通知

員工簽名：

20xx年x月x日

離職工資證明 篇6

，男（女），身份證號碼：，自20____年___月___日入職我公司擔任x部一職，至20____年___月___日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

公司名稱：(加蓋公章)

x年xx月xx日

離職工資證明 篇7

茲有我單位職工，性別男，身份證號碼，與姓名，性別女，身份證號碼 ，於20xx年XX月XX日依法登記結婚。系初婚，無生育（抱養）過，情況屬實。

單位名稱：_________________

______年______月______日

離職工資證明 篇8

茲證明 身份證號為本公司離職職員，在xx年xx月xx日正式離職，已完成交接手續，在本公司期間擔任 崗位工作，月收入為 元。

特此證明

公司名稱：(加蓋公章)

x年xx月xx日

離職工資證明 篇9

本人 ，身份證號，於 ____年___月___日入

職於上海紐西照明科技有限公司，現於 ____年___月___日正式離職。結算及相關手續已於 ____年___月___日辦理完畢。結算工資共計： 元。本人已確認無誤。特此證明。

公司名稱：(加蓋公章)

x年xx月xx日

離職工資證明 篇10

（職工） ：

鑑於（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本單位現定於年月日與你（解除/終止）勞動合同。請你於年月日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。

員工簽名：

20xx年x月x日

離職工資證明 篇11

王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：年 月 日

離職工資證明 篇12

，男（女），身份證號碼：，自x年x月x日入職我公司擔任x部一職，至x年x月x日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

xx部經理（簽名）

xx公司蓋章

日期：

離職工資證明 篇13

姓名：，男，身份證號碼：，自x年xx月xx日入職我公司擔任x部一職，至x年xx月xx日因原因申請離職，在此x年間工作良好無不良表現。

經公司慎重思考准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

x部經理

x公司蓋章

x年xx月xx日

離職工資證明 篇14

，男（女），身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任x部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

xx部經理（簽名）

xx公司蓋章

日期：

離職工資證明 篇15

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號碼：

乙方原為甲方（部門）的'（職務），於20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明！

甲方（簽章）：

乙方簽字：

20xx年xx月xx日

離職工資證明 篇16

甲方：X公司

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，於20xx年xx月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的.任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

公司名稱：（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

離職工資證明 篇17

乙方： 號：

乙方原為甲方________部門的_______職務，於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

公司名稱：(加蓋公章)

x年xx月xx日

離職工資證明 篇18

用人單位名稱：地址：聯繫人和電話：

勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

入職日期：xx年xx月xx日最後一份勞動合同期限： 終止日期：xx年xx月xx日本單位工作年限： （其中依法合併計入的年限為 年 個月）

依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 終止原因（打√）

□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產□用人單位停業

員工簽名：

20xx年x月x日