員工安全生產責任書（通用15篇）

員工安全生產責任書 篇1

為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

一、 服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

二、 遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。

三、員工上崗需經過培訓。培訓結束後，經部門主管考核認後方可上崗。

四、 嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。

五、 在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，並清除出廠。

六、 積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

七、 對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。

八、 因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

九、 對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

十、 在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。

十一、 對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。

十二、 本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。

部門負責人(簽字)： 部門員工(簽字)：

年 月 日 年 月 日

員工安全生產責任書 篇2

一、安全生產職責：

1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針;深化安全生產的“雙基”工作。

2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。

3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督。

4、綜合辦作為項目部行政、人事和日常事務的管理、協調部門，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進項目部各項工作的規範化管理。

5、負責制定、組織並實施項目部內部員工的培訓計劃，收集和保存相關的教育培訓記錄;負責對新員工上崗前安全培訓計劃的制定和實施。

6、綜合辦公室要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

7、加強對項目部車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

8、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和__，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

9、加強對辦公區域內的安全管理，確保綜合辦公室內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保項目部各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、無本部門人員各類安全事故發生。

2、安全培訓按計劃完成率100%。

3、不發生區域內事故。

3、廢棄物按規定處置完成。

4、辦公物資回收率95%。

三、獎懲辦法：

1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標;本部門未發生安全事故;無重大安全隱患，一般隱患整改及時;可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分;構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

員工安全生產責任書 篇3

為提高我礦安全生產水平，有效防止各類事故的發生，保證員工在生產中的人身安全，確保全礦實現安全生產年。作為一名員工，特訂立本安全責任書：

(一)遵守安全規章制度，堅持正規操作，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。

(二)熟練掌握本崗位操作要領，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程序化作業，認真開展“手指口述”工作。

(三)不斷提升個人安全意識和技能素質，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。

(四)敬業愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自保互保工作。

(五)堅持召開“週二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。 (六)酒後不入井，無安全資格證不入井，未經培訓無證不上崗。

(七)不斷強化 “陽煤集團瓦斯防治60條規定” 落實工作，因個人原因未能實現，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》，接受考核。

(八)個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。

(九)個人操作要領和事故案例不合格，考核個人安全技能賬户300元。

(十)因個人違章造成自傷、他傷、生產事故，自主保安工資執行礦1號文件按規定處罰，並執行事故分析做出的責任處罰決定。

(十一)本人所在班員工發生工傷事故，本人當月不得安全獎

(十二)發生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能賬户中扣除互保聯保責任人互保聯保工資200元。

(十三)發生重傷事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資600元，發生死亡事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資1200元。

(十四)作業現場凡觸犯 “安全紅線”發生事故，負主要責任的解除勞動合同。 (十五)本隊全年安全無事故，按20xx年安全一號文件進行兑現獎勵。

(十六)如違反本責任規定造成事故，本人應該承擔重要責任，並自願接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。

(十七)本責任書從簽訂之日起生效。

員工(蓋章)： 五林井機一隊隊長(蓋章)：

二〇XX年元月

員工安全生產責任書 篇4

為執行國家“安全第一，預防為主”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產損失。按《勞動法》規定，每個員工享有勞動安全衞生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。根據“各級人員安全生產責任制”，各工種(崗位)人員，必須與所在單位簽訂“安全生產責任書”，現將權力和義務明確如下：

一、員工在安全生產方面擁有的權力

1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權力。

2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權力。

3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。

4、有權制止他人違章作業，有權拒絕執行強令冒險作業和違反勞動安全衞生規定及操作規程的指令。

5、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

二、員工在安全生產方面必須履行的義務

1、嚴格執行國家安全生產法規、標準及單位安全生產規程、規定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。

2、遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律;發現事故隱患必須即時整改或反映;按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業點(面)符合規定要求的各種安全防護設施。

3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現場必須戴安全帽，穿防滑(絕緣)鞋;在無法設置安全防護設施的“高處”、“水上”作業，必須系安全帶或穿救生衣。

4、嚴禁酒後作業和未持“特種作業人員操作證”從事特殊工種作業。

5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗;工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情;禁止在施工區域游泳。

三、對不履行安全生產義務，造成事故責任者的處罰

凡違反本“安全生產責任書”二項1-5款規定的人員和違反安全生產紀律的，按所在單位的處罰規定執行。因個人違章行為發生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負全部責任外，給予一次性經濟處罰和處分：

1、凡輕傷1人(次)：處主要責任者一次性罰款300元，處次要責任者一次性罰款150元至200元，以此類推，並處以批評教育;

2、凡重傷1人(次)：處主要責任者一次性罰款800元，處次要責任者500元至600元，以此類推，並處書面檢查或在單位職工大會作檢查;

3、凡致死亡1人(次)：處主要責任者一次性罰款1500元，處次要責任者800元至1200元，以此類推，並將主要責任者予以辭退，次要責任者向處安全環保部作書面檢查。〈檢查報職工所在單位後轉處〉。

以上處罰權在責任職工所在單位。觸犯刑律的，交司法機關執行。

四、凡在安全生產方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。

五、新工人凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂“安全生產責任書”者，一律不準安排上崗作業。

此安全生產責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

員工安全生產責任書 篇5

為了嚴格執行煤項目部安全生產各項規章制度,切實搞好安全生產工作,提高全體職工的自我安全保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發生，在發生事故後有章可循，現與各在職職工及各管理人員簽訂《安全生產責任狀》，(以下簡稱《責任狀》)以資遵守。

一、簽訂《責任狀》的相關方

甲方：　　項目部 項目經理：

乙方：

二、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務

1、遵守《中華人民共和國安全生產法》、《煤項目部安全規程》和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。

2、保證安全生產條件所必需的資金投入，並對由於安全生產所必需的資金投入不足導致的後果承擔責任。

3、對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

4、採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須瞭解、掌握其安全技術特性，採取有效的安全防護措施，並對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

5、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標誌。

6、教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;並向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。

7、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

8、安全生產中湧現的優秀車間或優秀個人，公司將給予適當的獎勵;發現重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。

9、對違規操作者視情節輕重給予50元到5000元的罰款，屢教不改者公司有權進行勸退。

10、對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權視情節輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除並處罰款。

乙方的權利和義務

1、貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產的命令、決定、通知、通報。

2、對所分管業務範圍內生產中的安全、質量標準化達標負全面責任，並對項目經理負責。當安全與生產發生矛盾時，必須服從安全。並對採掘等生產過程中產生的“一通三防”、五大災害、五大系統的問題和事故隱患的處理負全面責任。參加審定安全工程設計、作業規程、操作規程、安全技術措施。

3、全面抓好掘進生產工作，達到項目部每月生產指標。

4、負責制定、檢查所分管業務部門規章制度和貫徹執行。

5、負責主持召集所分管業務部門研究解決安全生產中存在的問題與薄弱環節，制定改進措施，並保證實施，同時將實施情況向項目經理報告。

6、負責組織、領導所分管業務範圍內的安全、質量檢查，參加全項目部組織的安全質量大檢查。

7、加強對施工現場的管理，依據技術設計檢查各類施工是否達到設計要求，對達不到設計 要求的督促整改，同時在現場指導;制止違章指揮和違章作業現象8、參加分管業務範圍內發生的事故的搶救和追查分析處理工作。

三、其他

1、已簽訂《責任狀》並能自覺遵守安全規定的人員可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。

2、已簽訂《責任狀》但未按上述規定權利或義務執行工作的將給予嚴肅的處罰批評，如造成嚴重後果的，公司有權利追究其責任。

3、本《責任狀》一式兩份，自簽字之日起生效。

項目經理(簽字)：

時間： 年 月 日～ 年 月 日

項目生產經理(簽字)：

時間： 年 月 日～ 年 月 日

員工安全生產責任書 篇6

為了全面落實安全生產責任，預防和減少各類生產安全責任事故的發生，保障人民生命財產安全，促進全鎮經濟發展和社會穩定。經鎮政府研究決定與各村簽訂目標責任書。

一、工作任務

(一)杜絕發生一次死亡10人以上的重大安全責任事故。

(二)杜絕發生一次死亡3至9人較大安全責任事故。

(三)杜絕發生由非法生產經營造成的人員傷亡事故。

(四)各類生產安全事故(含農機事故)，要實現無一人死亡。

(五)各村每季度至少主持召開一次安全工作專題會議並做好記錄;全年安全生產大檢查不少於4次，有安排檢查記錄和總結材料，其中村上主要負責人帶隊檢查不少於兩次;做好轄區內各類生產經營單位、公眾聚集場所、通村道路、水上交通、地質災害、庫壩、文化商業活動等方面的日常安全檢查工作。

(六)進一步完善安全生產目標責任制，全面落實各村的安全監管責任和企業安全生產主體責任，建立兩委會一崗雙責安全生產責任制，建立企業法人安全生產跟蹤考核制度;層層簽訂責任書。

(七)繼續深化道路交通、煤礦、危險化學品、非煤礦山、民爆物品和煙花爆竹等方面的安全生產專項整治工作，制定實施方案並落實。

(八)按規定及時如實上報轄區內發生的安全生產安全事故，協助有關部門做好生產安全事故應急救援和事故調查處理工作。

(九)嚴厲打擊非法、違法生產經營行為，建立安全生產法治秩序，嚴防關閉企業死灰復燃，及時查處打擊非法買賣、運輸、儲存、使用危險化學品、民爆物品及煙花爆竹的行為。

(十)加強安檢機構隊伍建設，提高管理人員業務素質和執法水平，保障工作經費和裝備到位，健全完善工作制度和安全管理檔案、台賬。

(十一)引導企業加大安全投入，加強技術改造，轄區內企業安全生產費用提高率達到100%，從業人員工傷保險投保率達到95%以上。

(十二)對重大危險源監控監管措施到位;完善應急救援預案，年內至少組織一次演練。

(十三)全面推動安全文化建設。

1、成立安全文化建設領導小組。

2、制定《安全文化建設實施意見》。

3、制定《安全文化建設活動主要任務一覽表》。

4、《村民(居民)安全公約》。

5、建設安全文化宣傳欄。

6、每村安全標語不少於2條。《安全知識手冊》發放到户到人。

二、獎勵與懲處

(一)由鎮安監辦組織進行考核，提出兑現意見，報填政府決定。

(二)考核成績在前3名的村，予以表彰獎勵，倒數第1名的予以通報批評。

(三)考核工作執行《府谷縣安全生產一票否決制辦法》和《府谷縣安全生產黃牌警告實施辦法》的規定。

三、責任書期限

本責任書時限為20xx年4月1日至20xx年3月31日止。

鎮長(簽字)：

分管領導(簽字)：

包片領導(簽字)：

駐村幹部(簽字)：

村支部書記、村委主任(簽字)：

*鎮人民政府

員工安全生產責任書 篇7

一、安全生產、文明施工責任目標

五杜絕：杜絕重大傷亡事故，杜絕死亡事故，杜絕重大機械事故，杜絕重大交通事故，杜絕重大火災事故。

一控制：年負傷率真控制在10以下。

三消滅：消滅違章指揮，消滅違章作業，消滅慣性事故。

一創建：創建安全文明標準工地。

二、安全生產責任

1、安全資料員在項目經理、施工員、質檢員、技術員的積極配合下，做好安全資料工作。

2、協助制定施工組織設計、安全技術交底及各種制度、紀律、規定等工作。

3、準備好各種安全技術檔案、安全檢查、安全教育的有關資料，及時做好班前安全活動記錄。

4、對安全施工中採用的新技術、新產品、新工藝或某些新的安全施工方法，要及時寫出總結，以便吸取經驗教訓，提高施工技術和安全管理水平。

5、資料員必須忠於職守，不斷總結提高本身的業務能力，更好地做好本職工作。

項目經理：

年月日

員工安全生產責任書 篇8

為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。

2、上、下班途中自覺遵守交通規則。

3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

7、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。

9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衞生及室內、外場所的環境衞生，防止病蟲害。

12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。

16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。(面試網 )

此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。

部門(經理簽字、部門蓋章) 員工 (簽字)

員工安全生產責任書 篇9

為認真落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保軋鋼廠年度安全生產目標，杜絕違規生產和各類安全事故的發生，實現安全生產，現將承擔本崗位安全監管責任，以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產、人人有責’”的原則，層層分解，本人具體承擔如下安全管理責任，並接受指標考核：

一、採取得力措施，保障如下指標的完成：

1、死亡事故發生率為零;2、重傷事故發生率為零;3、本班組管轄範圍輕傷率為零;4、各類突發事故為零; 5、員工廠內外責任性交通事故發生率為零;6、幹部、職工入廠、上崗、轉崗職業健康安全培訓合格率100%;7、勞動防護用品佩戴率100%;8、隱患整改率100%;9、違章指揮、違章作業率控制為零;10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100%;11、重大設備事故為零。

二、明確本人是本崗位安全生產第一執行人，對個人的安全生產工作全面負責，做到在計劃、佈置、檢查、總結、評比中納入安全工作。

三、加強本崗位安全生產管理，落實全員安全生產責任制。

四、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度，接受各級領導進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，提高安全意識，增強責任。加強崗位“安全技術操作規程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習，遵章守紀、按章操作，努力增強識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。

五、按照本班組安全生產目標，遵守安全技術規程和安全技術措施計劃，並認真實施，按照本班組事故應急救援預案，做到對突發事故有備、快捷、果斷方式應急處理，防止擴大曼延。

六、嚴格落實班組人員互聯互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監護，做到“三不傷害”。

七、對於本崗位範圍內的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改並做好複查整改結果。

八、接受車間和班組安全監管領導小組組織的會議，分析安全生產動態，及時參與研究、解決安全生產中存在的問題，參與各類事故的調查、分析、處理，並及時上報車間、厂部。

九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現場處置方案，並定期進行演練。 十、做好新建、改擴建和技改工程項目安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。

十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發生，若發生事故應嚴格執行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。

十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業安全管理制度》的落實，深化《較大風險作業崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全管理水平。

十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，如果發生重大傷亡事故或造成其他嚴重後果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。

十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容，凡在年度內發生重傷以上工傷事故和重大設備事故實行一票否決。

十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。

十六、與班組長簽訂年度安全生產責任狀，把安全責任層層分解落實。

十七、與車間、班組配合做好本車間職業衞生防治的協調、管理、落實等全面工作。

十八、根據冶金企業安全生產標準化和職業健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標準化和職業健康管理體系，實現本班組安全管理的規範化、標準化，全面預防生產安全事故的發生。

十九、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日

因工作不力、失職或由於上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成後果、造成經濟損失，首先承擔責任，並按照公司興集[20xx]008號文件及20xx年公司或厂部新出台的文件規定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰，並承擔相應的法律責任。

員工安全生產責任書 篇10

根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。

一.必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

二、安全生產要求

1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

2.職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

3.職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5. 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7.不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

三、考核與獎懲

1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。 2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

樂亭羣輝食品有限責任公司(簽字)：

職 工(簽字)：

20xx年 月 日

員工安全生產責任書 篇11

為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

一、 服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

二、 遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。

三、員工上崗需經過培訓。培訓結束後，經部門主管考核認後方可上崗。

四、 嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。

五、 在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，並清除出廠。

六、 積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

七、 對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。

八、 因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

九、 對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

十、 在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。

十一、 對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。

十二、 本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。

部門負責人(簽字)： 部門員工(簽字)：

年 月 日 年 月 日

員工安全生產責任書 篇12

根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。

一.必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

二、安全生產要求

1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

2.職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

3.職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5. 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7.不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

三、考核與獎懲

1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。 2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

樂亭羣輝食品有限責任公司(簽字)：

職 工(簽字)：

20xx年 月 日

員工安全生產責任書 篇13

安全責任目標：

1、員工必須執行“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。

2、新進員工必須經過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。

3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持作業場地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。

6、自願接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。

7、認真做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。

8、按時巡迴檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

11、因工作失職，造成生產事故，自願依法按章接受公司的處理。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

20xx年x月x日 20xx年x月x日

員工安全生產責任書 篇14

為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。

一、安全生產控制指標

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;

2、不發生火災事故、中毒事件;

3、因工輕傷為零;

4、不發生刑事案件;

5、不發生環境污染事件;

6、不發生職業病;

7、不發生特大質量、工藝事故;

二、安全生產主要工作任務

為實現上述目標，全體員工必須採取有力措施，認真履行職責。

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規範。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，並勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時採取措施，並上報主管領導和安全生產管理部門。

5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。

8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》裏所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任;

3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵;

本責任書一年籤一次，自簽訂之日起生效，委託各主管領導與員工簽約並監督。

x有限公司

主管領導鑑字：

員工簽字

20xx年月日

員工安全生產責任書 篇15

為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及廣大職工的家庭幸福，經雙方協商，簽訂本安全責任書。

第一條：訂立責任書雙方：

甲方：代表

乙方：代表

第二條：甲乙雙方要認真貫徹執行安全生產的政策法規，強化安全意識，通過健全規章，加強防範，完善項目管理，發揚敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實現安全生產目標。

第三條：安全生產責任書期限：

自進場施工至本工種工程完工為止。

第四條：甲方責任及義務：

1、對安全生產工作進行整體佈置，管理，負責開展日常的安全生產大檢查，對發現的的問題及薄弱環節，督促限期整改。

2、負責開展文明施工現場、安全生產評比活動，百日安全生產、安全知識競賽活動，及時總結交流，獎優罰劣。

3、對乙方提出的安全生產方面的問題，甲方應及時答覆或三天內處理、解決。

4、負責對乙方做好施工前的安全技術交底工作及做好三級安全教育。

5、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關於安全生產的有關文件精神。

第五條：乙方責任及指標：

1、杜絕重大傷亡事故(含設備事故)，一般事故頻率控制在1‰以內。 2、設置一名兼職安全員，負責參與項目部的安全生產活動及主持本班組的安全生產工作，並及時建立安全台帳。

3、負責對新進場的職工進行第三級安全教育，並對班組內新老職工進行合理的搭配，對新職工起傳、幫、帶作用。

4、班組人員應相對固定，不得隨意招用社會閒散人員或不明身份者充入班組，無“三證”人員不得進入施工現場。

5、需認真執行勞動保護條例，支出相應的工資額，為職工配備勞保用品，並隨時關注班組內工人的身體及心理、思想動態。

6、需認真開展好“三上崗、一講評”安全活動，並對職工進行定期或不定期的安全教育工作。

7、特殊工作必須由持有本專業有效證件人員操作。禁止擅自操作其它工種的一切設備，支架。(如接電、開機、拆架等等)

第六條、獎罰

1、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人。

2、對一般違犯操作規程行為的工人，將予以20-100元/次處罰。一個月內3次以上違規者予以辭退。

3、對於特殊工種工人違犯操作規程，將予以50-200元/次處罰，三次以上違規者予以辭退。

4、施工班組應自覺做好“落手清工作”，及時清除建築垃圾，若不聽從施工人員指揮，處以100-200元/次處罰，若影響下一工序進行的，視情節輕重予以200-1000元/次處罰。

5、施工人員必須戴安全帽上班，否則給予當事人50元/次罰款。

6、物料提升機嚴禁乘人，乘坐者罰款200元，開機者同罰200元。

7、嚴禁私自接線、亂拉電線、燒電爐等，若查到，給予當事人罰款200元。

8、嚴禁施工現場隨地大(小)便，違者罰款50元，並自行清理乾淨。

9、高空作業，嚴禁向外、向下拋散雜物，如故意拋散者，每人每次罰款200元，若發生安全事故，當事人負全部責任。

10、不準擅自拆除腳手架、防護欄杆、竹籬板、安全網等，需拆必須經過施工技術負責人同意，如有擅拆者，給予當事人罰款100元。

11、愛護現場公共安全設施(消防器材、衞生器具、標識牌等)，若有損壞，照價賠償，故意損壞的，除賠償損失外，並處50-500元罰款。

12、保護建築產品(成品)人人有責，不得故意損壞，若有發現，除賠償損失外，並罰款100-1000元，嚴重者清退出場，並追究其相應責任。

13、要遵紀守法，如有發現偷竊工地公物者，予以加倍處罰(以偷竊實物價值的2-5倍罰款)，數額較大或情節嚴重者移交公安機關處理。

第七條、本責任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結算清並全部退場止。

甲方：代表

乙方：代表

X項目部

XX年XX月XX日