技術員崗位責任書

一、崗位責任

1、負責編制林業發展中長期規劃、林業重點工程實施方案。

2、負責編制林業重點工程年度方案、作業設計。

3、負責修訂林業重點工程技術標準。

4、負責修訂完善林業重點工程各項管理制度。

5、負責檢查、指導生產。

6、負責林業重點工程驗收工作。

7、負責統計、上報各類報表、材料、生產進度。

8、負責檔案管理。

9、完成領導交辦的其他工作。

10、完成林場下達的經濟創收指標 元。

二、工作標準及評分標準

1、中長期規劃(10分)。 規劃符合政策和實際，具有較強的操作性得滿分;規劃不合理，實用性和可操作性不強酌情扣分，扣完為止。

2、方案、作業設計(15分)。 方案、設計準確合理，具有較強的實用性和可操作性得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。

3、修訂林業重點工程技術標準(10分)。 能夠以技術規程為依據，結合林場實際，修訂林業重點工程技術標準科學性和實用性強得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。

4、修訂完善林業重點工程各項管理制度(10分)。 制度健全、規範，修訂完善及時、合理得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。

5、檢查、指導生產(10分)。 工程嚴格按設計、方案實施作業，實施過程中及時深入生產一線督促、指導、檢查，發現問題立即糾正，保證每個環節的監督管理，工程質量高、成本低、完成及時得滿分;一項出現問題扣3分。

6、林業重點工程驗收工作(10分)。 工程驗收嚴格遵循工程檢查驗收制度，堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，做到實事求是、科學公正得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。

7、統計、上報各類報表、材料、生產進度(10分)。 數據、材料上報準確及時得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。

8、檔案管理(10分)。 檔案完整，歸檔整齊，更新準確，上報及時得滿分;缺少一項扣2分。

9、完成領導交辦的其他工作(10分)。 領導交辦的其他工作服從安排，積極主動，不推諉扯皮，完成及時且質量高得滿分，其中一項出現問題扣2分。

10、完成林場下達的經濟創收指標 元(5分)。根據完成情況得分。

三、考核辦法

本責任書按百分制進行考核，崗位責任考核佔70%，年度考評佔30%。

四、獎懲措施

1、考核得分在80分以上(含80分)，發放財政核定的工資，並享受年終一次性獎勵工資;考核得分在80分以下，不享受年終一次性獎勵工資。

2、超額完成經濟創收任務指標的，超額部分歸己，欠額部分由個人自負繳納單位。

五、其他事項

本責任書一式三份，存檔兩份，責任人一份，有效期一年，即 年1月1日— 年12月31日。

主管領導(簽字)：

責 任 人(簽字)：

年 月 日(單位蓋章)