年度工作目標責任書
- 責任書
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為 了充分發揮集團各部門(單位)的管理職能,增強責任意識,提高工作績效,促進公司管理規範化、制度化的實施,調動全體員工的工作積極性,按照
集團公司
年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求,簽定本工作目標責任書,確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期:
年
月
日至
年
月
日,為期一年。
二、考核內容:各部門(單位)根據集團公司
年度工作部署制定出細化的工作目標進度表,作為考核依據(另附頁)。
三、獎懲辦法:
注:在會議室裏實行按月亮牌制度,在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌,在規定的時間內不完成任務的,亮紅牌,連續三個月被亮紅牌的,免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰,但屬客觀原因造成的可酌情而定。 四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。
本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署後即生效,並對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份,集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長:
部門(單位)負責人:
日期:
年
月
日 日期:
年
月
日
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