員工個人責任書（精選5篇）

員工個人責任書 篇1

為保證敬老院的工作順利開展，落實敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進行，增強老人的用水用電安全意識，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作做到實處，本院特與後勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責任書：

1、水電維修工作人員負責敬老院水、電的維護工作。及時做好線路、水路的檢查和維修工作，做到無失誤，無危險事故發生。

2、對敬老院供電線路隨時檢查，對供電線路上出現的問題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開關、插座和用電設備等，查看是否有漏電或老化等問題，做好記錄，並及時維修；做好老人居室的電錶檢查工作，出現壞表一律禁用並及時更換。如本院無法處理故障，應及時向供電所上報搶修。

3、對敬老院水泵隨時檢查，敬老院水管出現的問題要及時果斷進行處理。 如本院無法處理故障，應及時向自來水公司上報搶修

4、做好全院的消防安全工作，巡查消防設備安全狀況並定期檢測，平時加 強保管，確保完好，並做好相關記錄。

5、應急照明設備要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。

6、積極參加上級組織的各種用電安全和消防安全培訓。

7、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

上海工匯老年公寓（蓋章） 後勤水電維修工作人員（簽字）：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

員工個人責任書 篇2

為使敬老院工作順利開展, 進一步增強醫生的醫務工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處， 本院特與醫務室醫生簽訂以下安全工作責任書：

1、醫務室醫生要結合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方 面的知識

2、做好有發藥需求老人的發藥工作，負責做好家屬委託藥品的質量把關和 記錄。

3、每天查房，及時發現掌握老人異常情況，及時處理老人突發傷害事故， 保證生病老人及時就醫或作出妥善處理。

4、老人如有集體活動，醫生原則上要求隨隊參加，並準備好醫療救護藥品。

5、督促食堂人員和護理員做好衞生消毒工作，防止發生食物中毒事故。

6、認真做好醫務室相關工作記錄。建立並掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個人衞生習慣的工作。

7、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

上海工匯老年公寓（蓋章） 醫生（簽字）：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

員工個人責任書 篇3

為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：

1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。

2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。

3、每天上班要對老人房間進行巡視，發現有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。

4、勸阻老人不要在牀上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發現問題要 及時處理。

5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數。

6、每天交接班要清點老人人數，避免走失，並做好交接班記錄。

7、遇有老人突然發病，要及時通知有關人員，並協助有關人員做好老人的 醫療救護工作，並備有記錄。

8、遇有突發事件，如地震、火災等自然災害，協助院領導有序的通過安全 通道疏導老人轉移到安全地區。

9、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

上海工匯老年公寓（蓋章） 護理員（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

員工個人責任書 篇4

一、遵守值班制度

1.嚴格按《地面氣象觀測規範》和各類技術規定進行觀測操作，及時、準確完成本班各項工作任務。嚴格執行技術規範、規定和各項規章制度，嚴格按值班流程操作。

2.值班時間內集中精力，密切注視天氣變化，不擅自離崗，不做與值班工作無關的事。不私自代班、調班;嚴防遲測、早測、缺漏報等責任性事故發生。

3.認真做好本班各項觀測、整理工作，按時進行每次觀測和發報，觀測時必須攜帶觀測薄，觀測一項記一項，不得追記，嚴禁塗改，偽造改字。記錄要真實，嚴禁複雜天氣簡單化，簡單天氣模式化。各類表、簿、字碼書寫要端正、保持清晰整潔。

4.仔細校對上班的各項記錄，嚴禁只簽名，不校對。

5.每小時正點前巡視各類儀器，發現故障及時處理以保證儀器的正常運轉。

6.保持值班室的整潔、各類表、簿、文件、技術規定，安放有序。

7.遇複雜天氣應儘早做好各項準備工作。遇疑難問題要及時彙報，採取措施，保證記錄準確、完整。

8.認真填寫值班日記，對本班工作情況、交待事項和對上班評論都應做到詳盡填寫。

9.每天統一時間對時，校正所用值班鐘錶。

二、業務學習方面

1.按照幹什麼，學習什麼，缺什麼，補什麼的原則，達到"四懂得"、"兩熟記"，不斷提高技術水平和工作效率。

2.季節轉換前，要學習好冬季觀測注意事項或夏季觀測注意事項。學習天氣加密報的有關規定，特別注意與天氣加密報重迭的有關規定。重要天氣報的學習要有針對性，特別注意冬季要學習好大風、積雪、大雪影響能見度等天氣的拍發規定，夏季要學習好大風、雷暴、冰雹、等天氣的編髮規定。

三、服從領導，積極完成分配的各項任務

關心集體，團結協作，作風正派，實事求是，不弄虛作假。自覺加強精神文明建設，努力學習政治、文化和專業知識，做一個有職業道德、有理想、守紀律 、業務素質高的觀測員。

青銅峽市氣象局： (簽字)

目標考核責任人： (簽字)

xx年x月x日

員工個人責任書 篇5

為充分調動公司中層以下管理人員的工作積極性，確保總部下達的年度經營、管理各項指標的完成，在明確責任、權力、利益基礎上，本着確保公司價值最大化的原則,同時體現按勞分配、績效優先的精神，根據集團總部下發的《貴陽金地公司20__年度經營目標責任書》的要求，在協商一致的基礎上公司與中層以下各崗位管理人員簽訂20__年崗位工作目標責任書，以明確各方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對相關各方具有法律約束力，應共同遵守。

一、 部門及崗位：

財務部 出納

二、 考核指標：

三、 工作目標：

1. 按規定流程操作，確保各種款項安全。

2. 妥善保管和使用有關印章、各種有價證據、重要空白憑證，避免因失誤而造成損失。

3. 注意保管現金，確保安全。

4. 做好對項目部收費工作的監督、檢查和服務。

5. 注意使用財務管理軟件，保證系統正常運行。

6. 做好領導交辦的其他事項。

四、 考核辦法：

1. 考核將按照完成定額得績效工資，完成目標得獎金，完不成定額扣績效工資的原則執行，具體考核辦法為：

(1) 績效工資：

1) 績效工資是薪酬的一部分，具體數額根據集團總部和本公司的薪酬管理制度確定，本崗位績效工資比例為月工資的10%。

2) 每月按績效工資比例扣取績效工資，考核期結束後根據個人考核結果予以發放。

3)兑現辦法：個人考核分值≥80分的，全額發放個人績效工資;60≤個人考核分值<80分的，按照“個人考核分值/100”的比例發放個人績效工資;個人考核分值<60分的，不予發放個人績效工資。

(2)獎勵：當公司完成集團總部下達經營目標時，根據集團總部對公司高管人員的考核規定，公司可獲得相應比例的獎勵。對於中層以下管理人員的獎勵，將按集團總部對公司的獎勵減去高管人員應獎金額後，根據各崗位人員的考核分值計算兑現。

1. 考核實行按半年考核年終結算的方法，每半年結束後，於15日內將《考核自評表》交到財務總監處。

2. 工作目標的完成情況以財務總監的評定為準，屬未完成目標的按比例扣減獎金。

五、 本責任書一式三份，總經理、財務總監、責任人各持一份。

總經理簽字： 財務總監簽字： 責任人簽字：

日期：20__年 月 日